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職位描述 1、負(fù)責(zé)財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務(wù)成本計劃，匯總財務(wù)預(yù)算，并將各項計劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法，根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實際，做好月/季/年財務(wù)報表; 7、編制會計報表，確保信息準(zhǔn)確無誤;

崗位職責(zé)： 1、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算、報表編制、預(yù)算編報工作； 2、收集整理相關(guān)資料，為財務(wù)分析、內(nèi)外部審計提供詳實的數(shù)據(jù)支持； 3、審核月度用款計劃，合理調(diào)配資金； 4、嚴(yán)格審核會計憑證的真實性、及時性，以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性；其次做到對應(yīng)科目關(guān)系清楚，憑證摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，憑證記賬及時； 5、負(fù)責(zé)會計報表的編制，保證各種報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報及時；根據(jù)酒店財務(wù)報表資料，填報各類統(tǒng)計報表上報相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門； 6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理，提供每月財務(wù)分析所需的詳細(xì)資料，做到呈報內(nèi)容真實、全面，數(shù)字準(zhǔn)確。 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，一年以上會計主管或總帳會計工作經(jīng)驗； 2、自覺遵守酒店制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強(qiáng)的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、現(xiàn)金、銀行帳務(wù)處理；2、負(fù)責(zé)為院內(nèi)客人收款；3、報銷、審核、執(zhí)行等內(nèi)部財務(wù)管理。4、會做報表。 職位要求 1、熟悉收銀工作流程，電腦操作熟練。 2、形象氣質(zhì)佳，為人誠實，工作認(rèn)真仔細(xì)。責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3.每月做好應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)高級經(jīng)理。 4.核對所收的原始發(fā)票必須是貨物已被接收或服務(wù)已提供。 5.核對付款憑證要有支持文件，經(jīng)簽批后輸入Sun Accounting。 6.核對保持債權(quán)人監(jiān)控帳戶的更新和準(zhǔn)確，監(jiān)督供應(yīng)商未結(jié)帳款余額和查對債權(quán)人余額與總帳相符。 【崗位要求】 1.財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有2年以上應(yīng)付主管的工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4.具有電腦操作的能力。 5.有責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作的能力。

成本會計崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司項目成本會計核算、預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作; 2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算，及時提供成本信息; 3. 進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷和處理; 4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報; 5. 預(yù)測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃; 6. 負(fù)責(zé)搜集、整理項目的費用資料，建立完善的費用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。 任職資格： 1、工作經(jīng)驗：2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、崗位經(jīng)驗：具有1年以上財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗; 3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)。

任職資格： 年齡：25——50???????????????????? 性別：男=女 身高：男：168以上 女：155以上???? 型體：五官端正，身體健康，精神面貌良好。個性素質(zhì)：有責(zé)任心，堅持原則，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神。??????????????? 學(xué)歷/培訓(xùn)資歷：● 學(xué)歷：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 ● 持有會計從業(yè)資格證書 工作經(jīng)驗： 3年以上酒店審計工作經(jīng)驗。 特殊要求：●較強(qiáng)的溝通能力。 ● 熟悉收入運作規(guī)章制度、前臺系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務(wù)流程。 崗位職責(zé)： 1.??根據(jù)酒店的規(guī)章制度審核每日的營業(yè)收入，確保營業(yè)收入得到有效控制。 2.? 監(jiān)督酒店價格體系的執(zhí)行，對執(zhí)行價格體系中的違規(guī)行為及時予以通報，并要求在一定時間內(nèi)整改。 3.??核對各部門送審的報表、賬單等是否一致，折扣及沖減是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。不符合要求的，應(yīng)查明原因，督促相關(guān)人員糾正并補辦手續(xù)。 4.??核對住店客人餐飲賬單的簽字及消費金額與系統(tǒng)住店客人姓名及餐飲消費轉(zhuǎn)掛房賬的金額是否一致（白聯(lián)交前臺，粉聯(lián)留存）。 5.?審核掛賬結(jié)算的掛賬項目是否符合規(guī)定，掛賬金額是否正確，支持單據(jù)是否齊全，客人有無簽字確認(rèn)。 6.? ?審查每日CheckIn的入住登記表是否齊全，表格是否填寫完整，是否將客人的信息全部輸入系統(tǒng)。 7.? ?復(fù)核過夜審后的房租報表，每間房的房價是否正確，有無重輸，漏輸，價格過低的房價要與前臺主管確認(rèn)查明原因；嚴(yán)格按酒店價格體系審核，如有金額不符則及時向上級報告，并跟進(jìn)后續(xù)處理工作。 8.? ?審核客房運作報告，檢查要點： 9.? ?審核客人離店結(jié)賬單。檢查押金單是否有客人簽字，客聯(lián)是否收回。 10.?審核POS機(jī)打印的銀行卡明細(xì)單據(jù)，檢查每筆銀行卡的結(jié)算方式是否正確。 11.? 審核收銀各班次的現(xiàn)金及銀行卡等單據(jù)與收銀員報表及投款登記表是否一致。 12.? 審核客房運作報告，檢查錯賬調(diào)整、收入沖減、折扣及免房是否按照規(guī)定程序辦理。編制每日錯賬調(diào)整及收入沖減報告。 13.??審核每日外幣兌換以及兌換水單的使用情況，做好記錄并及時將信息反饋給出納。 14.? 審核每日待結(jié)賬單，并做好錄，以備月底統(tǒng)計。 15.??編制完整準(zhǔn)確平衡的每日運作報表。根據(jù)運作報表編制收入記賬憑證。 16.? 審核應(yīng)收賬的賬單。配合應(yīng)收會計解決應(yīng)收賬款結(jié)算中存在的問題。 17.??負(fù)責(zé)酒店貴賓卡的管理。檢查貴賓卡的發(fā)放是否有相關(guān)手續(xù)，是否有借卡未補手續(xù)的現(xiàn)象。每月對貴賓卡的發(fā)放進(jìn)行統(tǒng)計。 18.??抽查客房部壞房，每月1日前出具酒店壞房分析報告。 19.??每月5日前負(fù)責(zé)與外包單位核對代收款工作。根據(jù)運營收入監(jiān)控實際工作需要，擬定相關(guān)規(guī)章制度。 20.??負(fù)責(zé)與運營收入有關(guān)的各類單據(jù)簽署工作，對于不符合要求的單據(jù)及時與經(jīng)辦人聯(lián)系解決。 21.? ?編制每日審計報告，每月進(jìn)行審計報告分析匯總，督促各部門對工作中存在的問題進(jìn)行整改。 22.? ?確保所有的客帳在客人離店時結(jié)清或結(jié)轉(zhuǎn)到應(yīng)收款(需要授權(quán)或相應(yīng)的支持附件)。 23.??審核每天的客賬余額報表及應(yīng)收掛賬，跟進(jìn)未及時解決的賬務(wù)和追賬，必要時采取適當(dāng)?shù)拇胧?24.??確保酒店前臺所有的收入準(zhǔn)確核算并正確過賬。 25.??確認(rèn)作廢賬單，免單和折扣得到適當(dāng)授權(quán)批準(zhǔn)。 26.? 檢查所有靈活性食品和酒水項目及價格變化是否合理，必要時與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 27.? 檢查餐廳和客房收入報告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄是否一致，餐飲收入是否有相關(guān)憑證支持，如食品單、酒水單、預(yù)訂單、客人賬單等。 28.? 檢查所有內(nèi)部使用和宴請的單據(jù)是否得到批準(zhǔn)、是否注明宴請原因及被宴請人。 29.? 每月至少一次檢查各營業(yè)點備用金情況，編制備用金審計報告報送財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。 30.??核對每月訂房中心傭金，收到發(fā)票后制單呈領(lǐng)導(dǎo)審批付款。 31.??做好酒店一切有效單據(jù)的登記、保管、收發(fā)、核銷工作。 32.??完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。