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已為您推薦以下相似職位

  • 香港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、 全面負責香港酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷,至少有3年以上國際品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗,例如洲際、香格里拉、萬豪等品牌,不符合要求的請勿擾。 2、必須有流利的粵語口頭表達能力,英語熟練,不符合要求的請勿擾。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理,愿意長期駐扎在香港工作,薪酬參照香港市場執(zhí)行;年齡不超過50歲,中共黨員優(yōu)先考慮。
  • 保潔員

    3千-3.5千
    瓊海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 免費全身體檢
    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 04-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:協(xié)助公區(qū)保潔領班完成每天公區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生清潔,并符合公司所制定的清潔標準,定期對所管轄區(qū)域進行計劃性的大清潔和保養(yǎng),使物品得到有效的清潔維護。 任職要求: 1、身體健康,具有良好的服務意識; 2、懂禮貌禮節(jié),對工作有熱情、有責任心; 3、能吃苦耐勞,溝通能力強。
  • 無錫 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 04-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 美容師

    4千-7千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供住

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 04-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的面部及身體護理服務,包括清潔、按摩、敷膜等基礎護理項目; 2、熟練操作各類美容儀器(如射頻儀、小氣泡、脫毛儀等),確保設備安全使用及效果達標; 3、根據(jù)客戶皮膚狀況定制個性化護理方案,并跟蹤記錄客戶皮膚改善進度; 4、主動挖掘客戶潛在需求,合理推薦店內(nèi)產(chǎn)品及療程項目,完成銷售目標; 5、維護美容儀器及工作區(qū)域清潔,嚴格遵循衛(wèi)生消毒標準; 6、參與店內(nèi)培訓及技術(shù)考核,持續(xù)提升專業(yè)技能與服務意識。 【崗位要求】 1、1年以上美容院實操經(jīng)驗,熟悉基礎護理流程及常見儀器操作; 2、年齡25-44歲,形象端正,具備良好的溝通能力及服務意識; 3、能獨立完成客戶需求分析及項目推薦,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,適應排班制工作(含周末及節(jié)假日); 5、無職業(yè)禁忌癥(如過敏體質(zhì)等),需提供健康證明。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡20至40歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容師

    3千-4千
    漳州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1. 專業(yè)護理服務:根據(jù)顧客需求和膚質(zhì),熟練運用專業(yè)美容手法,為顧客提供面部護理、身體按摩、皮膚清潔、美容美體儀器操作等服務,確保服務質(zhì)量達到專業(yè)標準,提升顧客體驗感。 2. 皮膚診斷與建議:通過專業(yè)知識對顧客的皮膚狀況進行準確診斷,結(jié)合其需求,提供個性化的護膚建議、美容方案和產(chǎn)品推薦,幫助顧客解決皮膚問題,實現(xiàn)美容目標。 3. 產(chǎn)品銷售:積極向顧客介紹并推廣店內(nèi)美容產(chǎn)品,詳細講解產(chǎn)品功效、使用方法和優(yōu)勢,根據(jù)顧客需求制定合理的產(chǎn)品搭配方案,促進產(chǎn)品銷售,完成銷售業(yè)績目標。 4. 客戶關系維護:熱情接待顧客,建立良好的客戶檔案,記錄顧客的基本信息、護理歷史和特殊需求;定期回訪顧客,了解使用產(chǎn)品和服務后的效果與反饋,提高顧客滿意度和忠誠度,促進老顧客轉(zhuǎn)介紹。 5. 工作環(huán)境維護:保持美容室的整潔衛(wèi)生,定期對美容儀器、工具進行清潔、消毒和保養(yǎng),確保其正常使用;合理補充美容用品和消耗品,維持工作環(huán)境的有序性。 6. 團隊協(xié)作:與其他美容師、前臺、店長等店內(nèi)工作人員保持良好溝通與協(xié)作,共同完成店鋪的各項工作任務,營造和諧積極的工作氛圍。 7. 學習提升:關注美容行業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新趨勢,積極參加公司組織的專業(yè)培訓和技能提升課程,不斷學習并更新專業(yè)知識,提升自身業(yè)務水平和服務能力 。 二、任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗:學歷不限,具有1年以上美容師工作經(jīng)驗,有美容院、美容機構(gòu)或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;應屆美容專業(yè)畢業(yè)生,學習成績優(yōu)秀且實操能力強者也可考慮。 2. 專業(yè)技能:掌握面部護理、身體護理、美容儀器操作等專業(yè)技能,熟悉常見美容產(chǎn)品的特性和使用方法;具備良好的皮膚分析能力和溝通能力,能夠為顧客提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的服務意識和職業(yè)道德,工作認真負責,耐心細致,注重細節(jié);具有較強的銷售能力和團隊合作精神,能夠積極主動地完成工作任務和銷售目標。 4. 身體條件:身體健康,無傳染性疾病,形象氣質(zhì)佳,舉止端莊大方;具備良好的體力和耐力,能夠適應長時間站立和手部操作工作。 5. 其他:持有美容師職業(yè)資格證書者優(yōu)先;熟練使用基本辦公軟件,能夠進行簡單的顧客檔案管理和銷售數(shù)據(jù)記錄者更佳。 三、薪資福利 1. 薪資結(jié)構(gòu):基本工資 + 業(yè)績提成 + 獎金(全勤獎、銷售冠軍獎等),綜合薪資[具體薪資范圍],上不封頂。 2. 福利待遇:帶薪培訓、節(jié)日福利、員工體檢、年度旅游、內(nèi)部晉升機會;工作滿一定期限可享受社保、帶薪年假等福利。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    【店長】 崗位要求: 1、男女不限,22-38 歲,初中以上學歷; 2、1年以上門店經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有良好的店務管理及銷售管理能力; 3、溝通表達能力強,有一定的團隊協(xié)調(diào)能力,有親和力,有責任心。 崗位職責: 1、負責店鋪銷售管理以及日常店務管理工作; 2、制定各項銷售營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行,帶領并且協(xié)助員工完成各項經(jīng)營指標; 3、負責店鋪客戶的管理工作,定期做回訪,加強客戶關懷工作; 4、嚴格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營,維護、提升店鋪和品牌形象; 5、及時了解員工思想動態(tài),管理團隊,打造具有向心力的團隊。 【清顏師】 崗位要求: 1、男女不限,18-38歲, 2、學歷不限,有無經(jīng)驗均可 3、服務意識強,有親和力 4、性格開朗,有一定的溝通能力 崗位職責: 1、負責店內(nèi)顧客的護理操作及充值辦卡工作; 2、合理分解銷售目標,有計劃的完成目標; 3、管理個人客戶,定期做回訪,邀約顧客回店護理,加強顧客關懷工作; 4、維護店鋪和品牌形象。
  • 銷售專員

    4千-1萬
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 拓展教官

    3.5千-4.5千
    惠州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 個人能力提升
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-10-15
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    • 投遞簡歷
    1、大專及以上學歷,體育類專業(yè)優(yōu)先; 2、性別:男,人數(shù):1人; 3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,認真細心、責任心強,性格外向; 4、能獨立帶團、團隊溝通; 5、有相關經(jīng)驗優(yōu)秀,需有對外業(yè)務經(jīng)驗。
  • 餐飲銷售

    5千-6千
    西雙版納州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 04-26
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    • 投遞簡歷
    餐飲產(chǎn)品銷售 - 熟悉酒店各類餐飲產(chǎn)品,包括菜品特色、價格體系、服務標準等,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的餐飲解決方案和建議。 - 與客戶洽談餐飲合作事宜,協(xié)商合同條款,簽訂銷售合同,確保銷售業(yè)務的順利開展。 - 跟進餐飲訂單的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門,確??蛻舻挠貌托枨蟮玫綔蚀_、及時的滿足,保證服務質(zhì)量。
  • 湖州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 周末雙休
    • 帶薪病假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    ·????????根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對物業(yè)管理部的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督,負責對員工進行分配工作。 ·????????組織員工,在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進展情況。 ·????????檢查和控制所有機房、相關系統(tǒng)和設備的運轉(zhuǎn)效率。 ·????????從節(jié)能方面提出有關設備和運轉(zhuǎn)程序的建議。 ·????????對客房做出維修保養(yǎng)計劃。 ·????????監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝,更新和改造項目。 ·????????跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。 ·????????管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ·????????對所管轄的設備作出維修保養(yǎng)計劃。 ·????????每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。 ·????????落實各項安全管理制度,經(jīng)常性的進行安全檢查。 ·????????對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。 ·????????負責消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現(xiàn),對其進行考核和考勤。 ·????????向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 ·????????協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。 ·????????全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ·????????確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 ·????????熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。 ·????????對酒店進行隨機檢查,以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實行,如防火門的通暢,消火栓門前無設備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。 ·????????熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·????????在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。 ·????????確保順利交接下一個班次,對于未完工作所需采取的措施和需特別關注的事項要交接清楚。 ·????????檢查室內(nèi)外的設施設備確保正常運轉(zhuǎn)并檢查工作的進展情況,對錯誤的情況及時更正。 ·????????搞好日常行政運作,設備運行,工程工作單,設備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成,督導員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ·????????協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ·????????在本班次內(nèi)全面負責酒店消防工作。 ·????????監(jiān)督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進行制止。 ·????????監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ·????????管理好本部的材料及員工借領工具,領用材料的登記、保管制度。 ·????????負責對員工的過失提出處理建議。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·????????如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.服從公司規(guī)章制度,具有團隊凝聚力,認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸質(zhì)感。 3.運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 4.配合領班工作,服從領班或者以上領導指揮,團結(jié)及善于幫忙同事工作。 5.積極參加培訓,不斷提高服務技能及專業(yè)素養(yǎng)。 任職資格: 1.高中以上學歷 2.有相關工作經(jīng)驗 3.溝通能力、語言表達能力強
  • 美容導師

    8千-9.9千
    沈陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿,五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 04-22
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    【職責內(nèi)容】 .美容導師的職責  1. 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場基礎積極開發(fā)新客源。  2. 為公司提供市場競爭信息。  3. 監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。  4. 負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。  5. 負責美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓工作。  6. 負責協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平。  7. 指導美容院美容師做好店面推銷工作。  8. 配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。  9. 及時公正的匯報與處理客戶投訴。  10. 保障客戶及時回款
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 豐厚年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 在銷售總監(jiān)和區(qū)域市場銷售總監(jiān)的指導下對接公司客戶、政府客戶及住房客戶等銷售活動,使活動運行在酒店的政策和程序中; 承擔酒店每日的銷售工作,專門負責指導銷售,培訓,實施規(guī)定的行動計劃和營銷計劃中。 崗位要求: 有至少5年從事酒店銷售的工作經(jīng)歷; 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備; 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī); 具有市場調(diào)查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議; 有較強的日語語言表達能力。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。? 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉四川區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內(nèi)容】 ①對公司加盟店進行教育培訓 ②定期組織沙龍會
  • 美容導師

    8千-1萬
    廣州 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-07
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    【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務,根據(jù)客戶需求推薦合適的美容產(chǎn)品或項目。 2、對客戶進行皮膚測試和分析,制定個性化的護膚方案并跟進效果反饋。 3、協(xié)助開展各類美容培訓課程和活動,提升客戶的美容知識和技能水平。 4、維護良好的客戶關系,定期回訪客戶并提供售后服務支持及解決方案建議。 5、參與公司新產(chǎn)品的試用和推廣工作,收集市場信息和競品動態(tài)以優(yōu)化服務策略。 6、完成上級領導交辦的其他相關工作任務。 【崗位要求】 1、中專學歷及以上,具備一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;年齡在20至30歲之間,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮。 2、熱愛美容行業(yè),熟悉各種護膚品成分功效以及使用方法技巧等專業(yè)知識技能。 3、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠準確理解把握顧客需求并給予合理化意見建議。 4、具備較強的團隊協(xié)作精神和責任心,能夠承受一定的工作壓力并保持積極樂觀心態(tài)面對挑戰(zhàn)性問題解決能力突出者更佳 。 5、有意愿在生物科技領域長期發(fā)展并對個人職業(yè)規(guī)劃有明確目標定位者優(yōu)先考慮錄取機會增大 ;同時歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞簡歷申請該職位 ,公司將提供完善的培訓體系助力快速成長晉升空間廣闊!
  • 店長

    5千-8千
    西雙版納州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-07
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    中餐廳店長,懂管理,懂培訓能總結(jié),會合理安排餐前餐后工作,可以靈活處理客訴,懂新店籌備
  • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    崗位職能: 1.記錄每天拜訪客戶的信息,分析當天客戶的需求,通過分析客戶,了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間,致力達到合作 2.負責公司美業(yè)的拓展工作,通過各類渠道,開發(fā)從事美業(yè)的店家,提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系,讓客戶產(chǎn)生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動,負責客戶資源的維護工作,并為客戶提供服務 5.維護自己已開發(fā)的新、老客戶,及時移交后端售后經(jīng)理 崗位要求: 1.25-40歲,男女不限,皮膚健康白凈,形象氣質(zhì)佳 2.美業(yè)開發(fā)招商等相關工作經(jīng)驗2年以上,有一定的美容院資源,很強的談單能力, 3.具有較強的開發(fā)能力,市場拓新能力 4.具備良好的總和能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應出差下店,思維敏捷,有隨機應變的能力 5.對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 6.適應區(qū)域內(nèi)長期出差。 負責區(qū)域:浙江(杭州,金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成,月均7k 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 隨州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    一、福利待遇: 1,底薪5000元+業(yè)績提成; 2,五險一金; 3,每月休息6天,其他福利按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。 二、招聘要求: 1,男女不限,年齡45歲以下,大專以上學歷,廣告設計、視覺傳達、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2,2年以上廣告制作、平面設計經(jīng)驗,熟練使用PS/AI/PR等設計軟件; 3,具備優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意策劃能力,能獨立完成視覺方案; 4,有酒店、文旅行業(yè)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作內(nèi)容: 1,負責酒店品牌宣傳物料的創(chuàng)意設計及制作,包括宣傳冊、海報、短視頻、社交媒體圖文等; 2,策劃并執(zhí)行線上線下廣告推廣活動,提升酒店品牌曝光度; 3、與市場部協(xié)作,制定符合酒店調(diào)性的視覺營銷方案; 4、管理外部廣告供應商,確保設計質(zhì)量和成本控制; 5、跟蹤廣告效果,優(yōu)化投放策略; 6、其他本職工作。
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