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任職條件： 1.吃苦耐勞，熱心從事于客房清潔工作，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，努力提升自身客房清潔崗位操作技能。 2. 身材、相貌端莊，舉止大方得體。 3.年齡40周歲以下。 4.持有健康證。 5.大專及以上學(xué)歷，有知名酒店客房從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清潔整理、公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。 2.負(fù)責(zé)客房對(duì)客服務(wù)。 3.協(xié)助上級(jí)做好客房物資管理。 4.積極參加各種培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)香港酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，至少有3年以上國(guó)際品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，例如洲際、香格里拉、萬(wàn)豪等品牌，不符合要求的請(qǐng)勿擾。 2、必須有流利的粵語(yǔ)口頭表達(dá)能力，英語(yǔ)熟練，不符合要求的請(qǐng)勿擾。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，愿意長(zhǎng)期駐扎在香港工作，薪酬參照香港市場(chǎng)執(zhí)行；年齡不超過(guò)50歲，中共黨員優(yōu)先考慮。

任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大型店面做營(yíng)銷策劃、沙龍會(huì)； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績(jī)指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計(jì)劃，通過(guò)高效執(zhí)行確保銷售額、利潤(rùn)率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營(yíng)銷策劃、沙龍會(huì)以及其他不同類型等活動(dòng)的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對(duì)整體活動(dòng)的前中后期把控與跟進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒?dòng)執(zhí)行的完美性與業(yè)績(jī)?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長(zhǎng)做沙龍會(huì)、會(huì)銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講≥4場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)≥300萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管50+城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬(wàn)+高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備100名百萬(wàn)級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)≥50人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)?！?億，有30萬(wàn)＋客單資源或500+高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)?≥300?萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬(wàn)+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬(wàn)級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬(wàn)＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)?≥300?萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬(wàn)+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬(wàn)級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬(wàn)＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)?≥300?萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬(wàn)+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬(wàn)級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬(wàn)＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1.眉眼唇紋繡技術(shù)效果呈現(xiàn)：做好紋繡技術(shù)實(shí)操效果，達(dá)到顧客預(yù)期滿意度，將技術(shù)操作及服務(wù)流程執(zhí)行到位； 2.眉眼唇專業(yè)知識(shí)講解： 應(yīng)用專業(yè)溝通技巧，進(jìn)行相學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)、銷售等技巧與顧客溝通。 3.顧客資料分析與“一客一方案制定”: 在操作前對(duì)顧客資料進(jìn)行充分分析，針對(duì)不同顧客制定針對(duì)性解決方案。 4.客情維護(hù):配合好銷售老師做好店家的銷售服務(wù)以及客情維護(hù)，提升客戶復(fù)購(gòu)率。 5.投訴問(wèn)題解決: 針對(duì)技術(shù)效果、服務(wù)心態(tài)等方面的投訴問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決與處理。 6.售后服務(wù):跟蹤操作后的客戶滿意度，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題提供售后服務(wù)，包括補(bǔ)色。 任職要求： 1.形象好、氣質(zhì)佳，男女不限； 2.從事5年以上紋繡經(jīng)驗(yàn)，以線條眉為主，每月至少操作眉眼唇3人以上。 3.紋繡技術(shù)精湛，很好的審美能力。 4.良好的服務(wù)心態(tài)以及敬業(yè)精神，以客戶為中心，做好技術(shù)服務(wù)。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、銷售能力強(qiáng)、自信、熱愛(ài)美容行業(yè)、具備較強(qiáng)的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應(yīng)出差的工作，服從公司安排。 4、過(guò)往銷售業(yè)績(jī)或者帶隊(duì)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導(dǎo)主管、美容店長(zhǎng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1.美容院美容師培訓(xùn)； 2.協(xié)助紋繡師服務(wù)顧客； 3.美容店客情維護(hù)

崗位職責(zé)： 1 . 主要負(fù)責(zé)高端紋繡項(xiàng)目； 2 . 有五官藝術(shù)紋秀操作經(jīng)驗(yàn)或紋繡大賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先； 3 . 負(fù)責(zé)店面顧客溝通、紋繡設(shè)計(jì)、技術(shù)操作； 4 . 負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢導(dǎo)師對(duì)顧客售后服務(wù)和二次開(kāi)發(fā)； 5 . 負(fù)責(zé)紋繡技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、完成； 6 . 嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)考核制度。 任職要求： 1 . 紋繡技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)5年以上，以線條眉為主； 2 . 對(duì)紋繡技術(shù)追求完美、善于個(gè)人面部設(shè)計(jì)； 3 . 個(gè)人職業(yè)形象良好、專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)； 4 . 認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，愿與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展； 5 . 勤奮、上進(jìn)、勇于承擔(dān)。

崗位職責(zé) （1）根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心對(duì)店家活動(dòng)排期，提前15天做一階啟動(dòng)培訓(xùn)，一階啟動(dòng)培訓(xùn)重點(diǎn)在于眉眼唇項(xiàng)目的宣講，讓店家、美容師、顧問(wèn)、店長(zhǎng)、老板對(duì)項(xiàng)目的全面了解，并且掌握眉眼唇項(xiàng)目的核心要領(lǐng)、邀約技巧，制定活動(dòng)目標(biāo)業(yè)績(jī)以及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復(fù)制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，做好目標(biāo)顧客資料分析，達(dá)成邀約目標(biāo)。 （3）活動(dòng)當(dāng)天配合技術(shù)老師壓?jiǎn)喂ぷ?，并做好售后服?wù)跟進(jìn)?；顒?dòng)結(jié)束之后做總結(jié)會(huì)議，并與店家負(fù)責(zé)人明確下一次回訪以及下一次活動(dòng)時(shí)間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容行業(yè)有較深刻了解，項(xiàng)目公司做美導(dǎo)或美容店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動(dòng)培訓(xùn)的能力。 （4）具有銷售壓?jiǎn)蔚哪芰Α?（5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對(duì)性解決方案。 （6）具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 （7）積極樂(lè)觀、性格外向，吃苦耐勞，無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生也可，在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席、干部，有過(guò)外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動(dòng)能力優(yōu)先，傳媒大學(xué)、藝術(shù)學(xué)院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先。“師帶徒”模式，老人帶新人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售總監(jiān)帶領(lǐng)銷售工作。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、銷售能力強(qiáng)、自信、熱愛(ài)美容行業(yè)、具備較強(qiáng)的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應(yīng)出差的工作，服從公司安排。 4、過(guò)往銷售業(yè)績(jī)或者帶隊(duì)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導(dǎo)主管、美容店長(zhǎng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1.美容院美容師培訓(xùn)； 2.協(xié)助紋繡師服務(wù)顧客； 3.美容店客情維護(hù)

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定大型店面的營(yíng)銷策劃及沙龍會(huì)； 2、制定年度、季度銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)、預(yù)算及行動(dòng)計(jì)劃，并確保有效執(zhí)行； 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)；

1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)?≥300?萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬(wàn)+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬(wàn)級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬(wàn)＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定大型店面的營(yíng)銷策劃及沙龍會(huì)； 2、制定年度、季度銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)、預(yù)算及行動(dòng)計(jì)劃，并確保有效執(zhí)行； 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1、人品端正、形象好、氣質(zhì)佳,有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)美容督導(dǎo)或美容顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開(kāi)朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、有過(guò)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有督導(dǎo)、培訓(xùn)及美容店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 5、能適應(yīng)出差工作時(shí)間

崗位職責(zé)： 1.?學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.?對(duì)合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過(guò)沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.?公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對(duì)接和銷售； 4.?給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.?內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.?處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購(gòu)和終身滿意度； 7.?課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國(guó)學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.?完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、接受過(guò)高端女性服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、?對(duì)美學(xué)有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 4、具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 5、具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)。

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對(duì)合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過(guò)沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對(duì)接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購(gòu)和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國(guó)學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無(wú)傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對(duì)合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過(guò)沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對(duì)接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購(gòu)和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國(guó)學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無(wú)傳染性疾病.