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任職條件： 1.吃苦耐勞，熱心從事于客房清潔工作，自覺遵守公司規(guī)章制度，努力提升自身客房清潔崗位操作技能。 2. 身材、相貌端莊，舉止大方得體。 3.年齡40周歲以下。 4.持有健康證。 5.大專及以上學歷，有知名酒店客房從業(yè)經驗。 崗位職責： 1.負責客房衛(wèi)生清潔整理、公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。 2.負責客房對客服務。 3.協(xié)助上級做好客房物資管理。 4.積極參加各種培訓，不斷提高業(yè)務技能。 5.完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責】 1、 全面負責香港酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，至少有3年以上國際品牌酒店總經理工作經驗，例如洲際、香格里拉、萬豪等品牌，不符合要求的請勿擾。 2、必須有流利的粵語口頭表達能力，英語熟練，不符合要求的請勿擾。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，愿意長期駐扎在香港工作，薪酬參照香港市場執(zhí)行；年齡不超過50歲，中共黨員優(yōu)先考慮。

崗位福利： 1.包吃包住，精裝修家電齊全，四菜一湯 2.工資加提成，每月組織團建 3.每天，每周，每月優(yōu)秀員工獎金加全勤獎 4.晉升空間大，對態(tài)度認真重點培養(yǎng) 職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

【崗位職責】 1、負責公司美業(yè)產品的市場推廣與銷售工作，通過專業(yè)的產品演示和講解，提升客戶對產品的認知和購買意愿； 2、定期拜訪客戶，維護客戶關系，了解客戶需求并提供針對性的解決方案； 3、協(xié)助客戶完成產品使用培訓，確保客戶能夠熟練掌握產品操作及效果展示； 4、收集市場反饋信息，分析客戶需求及競品動態(tài)，為公司產品優(yōu)化提供建議； 5、完成公司下達的銷售目標，并定期提交銷售報告及工作總結； 6、參與公司組織的各類展會、促銷活動，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)行業(yè)，對化妝品、美容儀器等相關產品有濃厚興趣； 2、具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)和維護； 3、適應高頻出差，能夠承受一定的工作壓力； 4、形象氣質佳，具備較強的親和力和服務意識； 5、有團隊合作精神，能夠積極配合公司完成各項任務； 6、有美業(yè)銷售或美容導師經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓。

我們目前在成都6家直營連鎖門店，門店在各大平臺top1我們不缺顧客，缺的是優(yōu)秀的美容師及顧問。歡迎優(yōu)秀的你加入 工作內容 為顧客提供美容美體服務 任職要求 至少1年以上美容美體工作經驗 薪資結構 培訓期保底4500-5500，下店可保底5000-6000，后期，底薪1800-2500+手工項目(20-100/個)+業(yè)績提成+消耗提成，在職一年均薪8000+，在職1.5年均薪1W+，還有更高薪資哦 福利 帶薪年休假，提供住宿三餐，直系親屬帶薪生日假 社保六險，意外險，法定假，法定假節(jié)假日福利

崗位福利： 1.包吃包住，精裝修家電齊全，四菜一湯 2.工資加提成，每月組織團建 3.每天，每周，每月優(yōu)秀員工獎金加全勤獎 4.晉升空間大，對態(tài)度認真重點培養(yǎng) 職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

一、崗位標識 崗位名稱：運營經理（Operation Manager） 所屬部門：運營管理部 直接上級：總經理 / 業(yè)主代表 下屬團隊：前廳、客房、餐飲、工程、安保、市場、財務、人事等八大模塊 職級定位：酒店經營第一責任人，全面主持日常運營及中長期戰(zhàn)略落地。 二、崗位使命 在集團品牌標準與五鉆評級規(guī)范下，以“極致體驗、卓越盈利、可持續(xù)口碑”為核心，打造本地市場標桿級奢華酒店。 三、核心職責 1. 經營指標達成 ? 分解年度GOP、RevPAR、ADR、OCC、賓客滿意度（GSS≥90）、復購率等關鍵指標，制定季度/月度行動計劃并確保達成； ? 監(jiān)控預算執(zhí)行，動態(tài)調控成本（能耗、人工、采購），實現(xiàn)年度降本增效目標≥3%。 2. 市場與銷售策略 ? 組織市場調研，每月輸出競爭酒店RGI分析報告； ? 制定并執(zhí)行房價、渠道、宴會、MICE、婚宴、SPA、餐飲等收益策略， ? 親自維護政府、大型企業(yè)、OTA高星、黑金會員等TOP100客戶，年度協(xié)議產量≥總房晚25%。 3. 產品與服務管理 ? 依據《五星級/五鉆酒店評定規(guī)范》及集團SOP，建立并持續(xù)優(yōu)化前廳、客房、餐飲、康體等產品標準，確保年度暗查得分≥95分； ? 推動“零缺陷”服務流程，重大投訴24小時內閉環(huán)，網絡差評率≤0.3%。 4. 團隊與人才發(fā)展 ? 搭建高效組織架構，編制控制在預算內，員工敬業(yè)度（eNPS）≥70； ? 制定人才梯隊計劃，每年培養(yǎng)不少于2名部門經理級繼任者； ? 組織服務技能大賽、交叉培訓、神秘顧客復盤，培訓人均課時≥48小時/年。 5. 安全與合規(guī) ? 建立風險管控體系（食品安全、消防、信息、財務、輿情），重大事故0起； 6. 資本性項目與創(chuàng)新 ? 引入綠色運營認證（LEED / 綠色飯店），年度節(jié)能降耗≥5%。 7. 業(yè)主與品牌關系 ? 每月向業(yè)主及管理公司提交《運營月報》，季度召開經營分析會； ? 確保品牌標準與在地文化融合，年度品牌審計 四、任職資格 硬性條件 ? 學歷：大專及以上（酒店管理、旅游管理、工商管理優(yōu)先）； ? 經驗：5年以上奢華或五鉆酒店運營管理經驗，其中2年以上駐店經理/副總經理同等職位經歷； ? 核心技能：熟悉Opera PMS、POS、S&C系統(tǒng)；具備收益管理、預算編制、財務報表分析能力； ? 語言：普通話標準，英語流利（CET-6或同等水平以上）。 軟性素質 ? 領導力：具備0-1團隊搭建及跨文化管理能力； ? 商業(yè)敏銳度：對高端客群消費趨勢、本地市場機會有前瞻洞察； ? 抗壓與應變：能在旺季滿房、重大接待或突發(fā)事件中迅速決策并承擔責任。 五、關鍵績效指標（KPI） 1. 財務：年度GOP達成率≥100%，RevPAR指數(shù)≥110； 2. 客戶：GSS≥90分，攜程/美團五鉆標簽保持率100%； 3. 團隊：員工流失率≤15%，人才梯隊覆蓋率≥80%； 4. 合規(guī)：安全/食品/品牌審計一次性通過率100%。 六、工作條件與晉升 ? 工作地點：酒店所在地，需接受異地派遣或短期出差； ? 工作時間：綜合工時制，旺季彈性排班； ? 晉升路徑：運營經理 → 酒店副總經理 → 酒店總經理 → 區(qū)域運營總監(jiān)。

【崗位要求】 1、初中及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡18-30歲，形象端正，具備良好的溝通表達能力； 3、對銷售工作有熱情，抗壓能力強，能適應彈性工作安排； 4、工作積極主動，具備團隊協(xié)作意識及客戶服務精神。

職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

中餐店領班、服務員、傳菜員

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的艾灸理療服務，根據客戶體質和需求制定個性化的艾灸方案。 2、熟練掌握艾灸操作流程，包括穴位定位、艾條選擇、溫度控制等，確保服務安全有效。 3、為客戶講解艾灸的原理、功效及注意事項，提供專業(yè)的健康養(yǎng)生建議。 4、維護理療環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保工具和設備的消毒與規(guī)范使用。 5、跟蹤客戶反饋，記錄理療效果，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度。 6、協(xié)助門店開展艾灸相關的推廣活動，如體驗課、健康講座等。 【崗位要求】 1、對中醫(yī)養(yǎng)生、艾灸理療有濃厚興趣，愿意深入學習并從事相關工作。 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心解答客戶疑問，建立信任關系。 3、身體健康，無傳染病或其他影響工作的疾病，能適應長時間站立或彎腰的工作狀態(tài)。 4、有艾灸、推拿、中醫(yī)理療相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供帶薪培訓。 5、工作細致認真，責任心強，注重客戶隱私與體驗。 6、能適應彈性排班，包括周末及節(jié)假日的工作安排。

職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

職位要求： 1.上進有責任心，協(xié)助主管完成工作 2.團結同事有集體榮譽感 3.無不良嗜好，有無工作經驗均可

負責接待客人到指定餐桌 根據客戶需求推薦菜品 解決好客戶買單時不明白問題，逐個優(yōu)化，提升自己，服務好客戶

職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

串菜、洗碗、可培養(yǎng)為拌菜師。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務； 2、準確、高效地完成收銀結算工作，確保賬目清晰無誤； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時反饋并協(xié)調解決； 4、維護前臺區(qū)域整潔，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 5、協(xié)助管理客房狀態(tài)，與客房部保持溝通，確保信息同步； 6、熟悉酒店服務項目及周邊信息，為客人提供準確的指引和建議； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、能夠熟練操作電腦及常用辦公軟件； 3、具備基礎的財務知識，對數(shù)字敏感，責任心強； 4、能適應倒班工作制（含夜班），抗壓能力良好； 5、有酒店前臺或收銀相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗； 6、工作積極主動，具備團隊協(xié)作精神。

崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，維護員工檔案； 3、參與員工培訓的組織與實施，協(xié)助制定培訓計劃并跟進培訓效果； 4、協(xié)助處理員工關系，解答員工疑問，協(xié)調解決員工問題； 5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、年齡18-28歲，性別不限，學歷不限； 2、具備良好的溝通能力和服務意識，性格開朗，有親和力； 3、工作認真細致，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對人力資源工作有熱情，愿意在該領域長期發(fā)展； 5、有相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗。