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我們公司薪資待遇（薪資潛力無限）實(shí)話實(shí)說 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團(tuán)隊(duì)，脫單首選，翻身第一桶金首選。 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時(shí)間：9：30-18：30（長白班） 午休時(shí)間：12：00-13：30（8小時(shí)） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗(yàn)單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會(huì)，全程免費(fèi)帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級(jí)機(jī)制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認(rèn)可。 福利：開單獎(jiǎng)勵(lì)砸蛋抽獎(jiǎng)+全屏祝賀（氣氛?qǐng)F(tuán)隊(duì)氛圍好）+不定期團(tuán)隊(duì)旅游+各種獎(jiǎng)金 晉升機(jī)制公平：商務(wù)?高級(jí)商務(wù)?總監(jiān)?運(yùn)營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會(huì)越來越高，董事長有格局大方。前途無量。 有責(zé)底薪8000+，4個(gè)任務(wù)。無責(zé)底薪可提成高達(dá)百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。面試能來看到企業(yè)墻很多人都通過公司買到了自己夢(mèng)想的豪車奔馳寶馬保時(shí)捷。不畫餅，自己面試能看得到團(tuán)隊(duì)。 公司待遇好，機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎(jiǎng)，除提成組建團(tuán)隊(duì)一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。

1.協(xié)助副總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)； 3.全面負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理工作； 4.親自處理酒店每個(gè)主要細(xì)分市場(chǎng)的大客，與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系； 5.積極通過銷售活動(dòng)為酒店帶來重要客戶； 6.確保銷售團(tuán)隊(duì)及其服務(wù)符合客戶要求，如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人； 7.確保售后服務(wù)的提供，特別要關(guān)注提出投訴的客人； 8.按要求組織及參加行業(yè)展會(huì)； 9.對(duì)新人才進(jìn)行歡迎和入職培訓(xùn)； 10.與公眾、顧客和行業(yè)會(huì)員發(fā)展良好關(guān)系以確保并提升酒店形象； 11.確保所有銷售和公共關(guān)系廣告取得良好回報(bào)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括廣告投放、促銷方案、公關(guān)活動(dòng)等； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營銷策略，確保目標(biāo)達(dá)成； 4、管理營銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作； 5、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況，確保投入產(chǎn)出比合理； 6、維護(hù)與媒體、合作伙伴及客戶的關(guān)系，拓展合作渠道； 7、定期提交營銷數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)立制定并落地營銷方案； 2、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，有成功案例者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長資源整合與跨部門協(xié)作； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 7、對(duì)創(chuàng)新營銷手段（如新媒體、社群營銷等）有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場(chǎng)營銷計(jì)劃及營銷策略。 2、負(fù)責(zé)擬定市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到更好的銷售效果，向酒店副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。 4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)審核客戶掛賬的方式、限度和信用情況，并協(xié)助催收帳項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)建立合作緊密、高效能的營銷隊(duì)伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能。 6、負(fù)責(zé)制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案，督促銷售部員工開拓有潛質(zhì)的新客戶并簽定商務(wù)合約。 7、廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研，收集顧客意見，制定營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。

核心崗位職責(zé) 通過戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)推廣等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)且驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷背景； 2.300間房左右體量，年度總營收不低于5000w酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的資源拓展能力，能高度整合旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)、旅居平臺(tái)等渠道資源； 4.具有極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心、抗壓能力較強(qiáng)。

崗位任職素質(zhì)要求： 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 體貌要求：五官端正，具有個(gè)人魅力 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)記錄：參加過市場(chǎng)營銷方面的知識(shí)體系培訓(xùn) 專業(yè)要求：具有優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，善于以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行決策。 基本素質(zhì)：具有良好的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)；組織、決策、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、交際能力；良好的敬業(yè)精神，注重責(zé)任與誠信，價(jià)值觀正向。 崗位任職技能要求： 外語水平：具有良好的聽、說、讀、寫能力。 具有良好的辦公軟件操作、Excel報(bào)表制作、PPT制作能力及電腦信息處理能力；? ?管理、運(yùn)營職能全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)銷售部的日常經(jīng)營管理工作，并執(zhí)行貫徹相關(guān)管理制度，確保與酒店政策一致。全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，并于報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。根據(jù)酒店的近遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與房務(wù)部、餐飲部等相關(guān)部門的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制的原則、依據(jù)，組織部門人員分析市場(chǎng)環(huán)境，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。掌握目標(biāo)旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，定期召開銷售例會(huì)，分析銷售動(dòng)態(tài)、銷售成本、市場(chǎng)競(jìng)爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，保證銷售計(jì)劃的順利完成。密切聯(lián)系上級(jí)旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當(dāng)?shù)刂髽I(yè)和政府、事業(yè)單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。密切關(guān)注酒店價(jià)格政策的實(shí)施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)，保證酒店較高的平均房租水平。定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其它酒店的出租率、平均房價(jià)水平，分析競(jìng)爭態(tài)勢(shì)，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭需要。參加酒店收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象。?注重銷售人員的培訓(xùn)工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊(duì)伍。 制定市場(chǎng)銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開支、簽發(fā) 開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用?溝通協(xié)調(diào)職能參加酒店工作會(huì)議，主持部門周期性會(huì)議，布署各項(xiàng)工作安排，促進(jìn)各崗位的溝通、協(xié)作和高效運(yùn)作。組織開展部門各項(xiàng)團(tuán)建文化活動(dòng)，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力。協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷售部內(nèi)部相關(guān)信息的交流工作，并指導(dǎo)市場(chǎng)銷售部與其他部門之間的信息溝通，加強(qiáng)與總經(jīng)理的匯報(bào)溝通，及時(shí)改進(jìn)業(yè)務(wù)。與酒店顧客、員工保持良好的溝通，尤其注重與重要客戶之間的良好關(guān)系。和人力資源部一起制訂和審議部門基層管理人員的年度績效考核與檢查的標(biāo)準(zhǔn)及方法。與酒店人力資源部一起，安排和履行部門人力資源各項(xiàng)職能，包括招聘、培訓(xùn)等，并注重培養(yǎng)部門的管理人員和技術(shù)骨干。根據(jù)人均效率制訂市場(chǎng)銷售部各崗位人員的定編，遞交酒店總經(jīng)理核準(zhǔn)。關(guān)注市場(chǎng)銷售部管理人員及員工的人員流失率，并將分析及時(shí)上報(bào)人資總監(jiān)。其他?完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、通過設(shè)立營銷和銷售策略，從而帶動(dòng)酒店的收入，并持續(xù)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略； 2、根據(jù)萬豪的企業(yè)準(zhǔn)則，監(jiān)督銷售，公共關(guān)系和預(yù)訂部門。設(shè)立銷售，促銷和廣告的整體策略。確保所有戰(zhàn)略的設(shè)立與酒店的定位相符； 3、積極參與銷售活動(dòng)，進(jìn)行電話銷售，并與客戶在酒店開會(huì)以加強(qiáng)與客戶的關(guān)系，獲取市場(chǎng)信息和客戶的反饋； 4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 5、進(jìn)行每周的銷售與市場(chǎng)戰(zhàn)略總監(jiān)的戰(zhàn)略會(huì)議，以確保所有的參與者都對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的活動(dòng)，客戶的反饋和其他市場(chǎng)情報(bào)信息共享； 6、準(zhǔn)備定期報(bào)告銷售活動(dòng)和市場(chǎng)分析紀(jì)錄； 7、監(jiān)督公共關(guān)系的運(yùn)作，并確保有效管理，日常的日常運(yùn)作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上深圳高端公寓市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 3、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語、英語標(biāo)準(zhǔn)流利 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場(chǎng)營銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營銷活動(dòng)和酒店整體銷售績效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

高薪誠聘美業(yè)銷售包吃住 不能接受出差者勿擾 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)銷售，談單，直接針對(duì)終端顧客。 職位要求:18～45女性，需要長期出差，包吃住，單獨(dú)配的有車有司機(jī)。主要負(fù)責(zé)河南省附近區(qū)域，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富。 薪資待遇： 底薪（4000-5000）+提成+獎(jiǎng)金 月入10000-20000+。上不封頂，多勞多得， 每月休息4天，一年旅游兩次。節(jié)假日有福利。

【崗位職責(zé)】 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)，制定年度 / 季度市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略、預(yù)算方案及具體執(zhí)行計(jì)劃。 2、品牌管理與形象塑造：負(fù)責(zé)酒店品牌定位、形象維護(hù)，策劃品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度與客戶美譽(yù)度。 3、渠道拓展與管理：整合線上與線下營銷渠道，優(yōu)化渠道合作模式，控制渠道成本，提升轉(zhuǎn)化效率。 4、客戶關(guān)系維護(hù)：搭建并運(yùn)營客戶關(guān)系管理體系，針對(duì)高價(jià)值客戶制定專屬服務(wù)與復(fù)購激勵(lì)方案，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 5、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭分析：定期調(diào)研區(qū)域內(nèi)競(jìng)品酒店、目標(biāo)客群需求變化及行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整營銷策略以保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。 6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)，明確分工、制定考核指標(biāo)，同時(shí)與酒店客房、餐飲、前廳等部門協(xié)同，確保營銷活動(dòng)落地執(zhí)行。 7、業(yè)績追蹤與復(fù)盤：監(jiān)控營銷活動(dòng)數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤效果，及時(shí)優(yōu)化策略以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，28-40歲； 2、8年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場(chǎng)部經(jīng)理/或同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，制定年度營銷計(jì)劃并確保目標(biāo)達(dá)成； 2、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行，提升酒店市場(chǎng)影響力； 3、拓展和維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、線上平臺(tái)等合作渠道； 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提高酒店入住率及收益； 5、負(fù)責(zé)線上及線下營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括新媒體運(yùn)營、廣告投放等； 6、管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率； 7、協(xié)調(diào)與其他部門（如運(yùn)營、財(cái)務(wù)等）的協(xié)作，確保營銷計(jì)劃順利落地。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行營銷策略； 2、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，有成功的營銷案例或資源積累者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激勵(lì)和培養(yǎng)人才； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷方案； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受靈活的工作時(shí)間安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，XXX年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動(dòng)酒店整體營收增長，完成年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理酒店市場(chǎng)銷售部管理工作，包括但不限于市場(chǎng)推廣、銷售策略、客戶關(guān)系維護(hù)及大客戶開發(fā)； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商務(wù)運(yùn)營策略，提升酒店市場(chǎng)占有率； 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺(tái)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保商務(wù)活動(dòng)高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評(píng)估商務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)方案，優(yōu)化成本控制及收益管理； 7、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務(wù)拓展及市場(chǎng)策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨(dú)立處理高價(jià)值客戶合作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化策略； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 6、思維敏捷，具備創(chuàng)新意識(shí)及解決問題的能力； 7、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 8、有同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或希爾頓集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場(chǎng)營銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營銷活動(dòng)和酒店整體銷售績效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

*?Director of Sales leads and supervises the Sales Team. ????銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售。 * Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers, with specific responsibilities for directing sales and training.? ????有效的監(jiān)督銷售經(jīng)理日常銷售活動(dòng)，并負(fù)有指導(dǎo)銷售和培訓(xùn)的責(zé)任。 * Leads the Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth in the Marketing Plan. ????帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃并提出市場(chǎng)營銷計(jì)劃的目標(biāo)。

作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 工作職責(zé)： 財(cái)務(wù)回報(bào) ??????在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，保證利潤率。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 ??????擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率明顯上升，提高平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售。 ???????審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 ???????制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營銷機(jī)會(huì)。 ? 員工團(tuán)隊(duì) ????? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對(duì)員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 ????? 對(duì)酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì)，促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 ????? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體）建立聯(lián) 系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 ? 賓客體驗(yàn) ????? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息）以提升賓客體驗(yàn)。 ????? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，同其它酒店級(jí)部門協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 ????? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 ????? 主管各種營銷活動(dòng)，增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 ? 企業(yè)責(zé)任 ????? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 ????? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 ????? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 ????? 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ????? 同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 任職資格 市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。 4 年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)。

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度收入計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算和預(yù)測(cè)。 2.制定與收入計(jì)劃相關(guān)的季度、月度銷售實(shí)施計(jì)劃，以確保完成年度銷售績效考核目標(biāo)。 3.維護(hù)好所有能增加業(yè)務(wù)量的各項(xiàng)酒店產(chǎn)品的銷售渠道，包括廣告、促銷、個(gè)人推銷、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特殊銷售項(xiàng)目等。 4.創(chuàng)建和實(shí)施特殊項(xiàng)目，通過以下方式獲得更大的利潤： ①提高平均利率；②提高整體入住率；③在非高峰時(shí)期增加業(yè)務(wù)量；④增加本地餐飲和宴會(huì)銷售；⑤提升酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的形象 5.定期對(duì)麗水及周邊酒店銷售市場(chǎng)、人員的市調(diào)報(bào)告，確保完成銷售目標(biāo)及開辟潛在市場(chǎng)。 6.組織定期更新銷售宣傳海報(bào)、銷售視頻資料，確保符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn)。 7.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與責(zé)任酒店有業(yè)務(wù)聯(lián)系的媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立責(zé)任酒店的良好品牌形象、社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相關(guān)工作； 8.通過分析過去廣告活動(dòng)的市場(chǎng)有效性，向總經(jīng)理推薦對(duì)酒店最有效益的銷售宣發(fā)類型，積極拓展新媒體營銷渠道方案，如抖音、小紅書、小程序等，并組織相關(guān)部門落實(shí)實(shí)施。 9.定期回顧酒店的公關(guān)活動(dòng)，確保酒店在當(dāng)?shù)睾蛧颐襟w上的高認(rèn)知度。 10.管理新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā) 11.監(jiān)督新的市場(chǎng)策略的發(fā)展 12.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： （1）教育背景 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)。 （2）基本素質(zhì) ① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 （3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上酒店銷售/市場(chǎng)經(jīng)理及以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能技巧 ① 通曉快捷酒店/商務(wù)酒店市場(chǎng)營銷、賓客及餐飲服務(wù)、內(nèi)部管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 ② 熟悉酒店產(chǎn)品開發(fā)及市場(chǎng)營銷渠道拓展，熟悉酒店銷售管理方案、計(jì)劃的制定與落實(shí)。 （5）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力 ④關(guān)心團(tuán)隊(duì)成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。

一、市場(chǎng)開拓與新客戶開發(fā)： 1．獨(dú)立負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)（酒店、餐飲）的新客戶開發(fā)，識(shí)別并鎖定潛在的行業(yè)頭部客戶及大型項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 2．通過多種渠道（如行業(yè)展會(huì)、協(xié)會(huì)、線上平臺(tái)、人脈推薦、直接拜訪等）積極尋找潛在客戶，并建立初步聯(lián)系。 3．深度挖掘和分析客戶在用工模式、成本控制、彈性用人、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面的痛點(diǎn)，精準(zhǔn)推介公司的人力資源外包服務(wù)。 二、客戶關(guān)系管理與維護(hù)： 1．與客戶關(guān)鍵決策人（如人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、總經(jīng)理等）建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定、互信的高層客情關(guān)系。 2．全面理解客戶需求，牽頭制定個(gè)性化的、具有競(jìng)爭力的勞務(wù)外包解決方案及服務(wù)建議書。 3．組織并完成方案講解、商務(wù)談判、合同簽訂等全過程，確保項(xiàng)目順利落地。 三、銷售目標(biāo)與過程管理： 1．承擔(dān)并努力超越個(gè)人年度、季度銷售指標(biāo)（包括但不限于新簽合同額、營業(yè)收入、利潤等）。 2．有效運(yùn)用CRM系統(tǒng)，精細(xì)化管理銷售漏斗（Sales Pipeline），實(shí)時(shí)更新客戶跟進(jìn)狀態(tài)，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)銷售結(jié)果。 3．定期提交銷售工作報(bào)告、市場(chǎng)分析及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)信息。 四、市場(chǎng)與競(jìng)品分析： 1．持續(xù)深入研究酒店及餐飲行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化及用工趨勢(shì)。 2．收集和分析競(jìng)爭對(duì)手的業(yè)務(wù)模式、價(jià)格策略及市場(chǎng)活動(dòng)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策依據(jù)。 五、內(nèi)部協(xié)同合作： 1．與運(yùn)營、交付、招聘團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確?？蛻粜枨蟊磺逦斫獠⒛鼙桓哔|(zhì)量交付，提升客戶滿意度。 2．將一線市場(chǎng)聲音反饋至產(chǎn)品及管理團(tuán)隊(duì)，助力公司服務(wù)產(chǎn)品的迭代與創(chuàng)新。 任職資格要求： （1）學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，5年以上B2B銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)（尤其外包/派遣）、酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （2）行業(yè)知識(shí)： 對(duì)人力資源行業(yè)（特別是勞務(wù)外包業(yè)務(wù)）有深刻理解，熟悉酒店及餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)和用工特點(diǎn)。 能力要求： （1）出色的新業(yè)務(wù)開發(fā)能力和卓越的商務(wù)談判、溝通技巧。 （2）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶需求分析能力。 （3）具備優(yōu)秀的提案能力和文案功底，能獨(dú)立撰寫解決方案。 （4）強(qiáng)大的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向，充滿激情，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。 （5）擁有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 （6）其他： 能適應(yīng)經(jīng)常性出差，擁有廣泛的酒店/餐飲行業(yè)人脈資源者將大大優(yōu)先考慮。

General Mission職責(zé)概述 In charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, talent productivity, resource management and the Hotel’s image building. 負(fù)責(zé)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)現(xiàn)有的客戶和潛在的重要客戶，人才的工作效率， 資源管理，和酒店外形的管理，以取得收入的最大化。 Main Responsibilities 工作職責(zé) ·Maximize Accor Hotels market share within the area/territory. 在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化雅高酒店集團(tuán)的市場(chǎng)占有率。 ·Work with GM, Finance to accomplish hotel’s yearly revenue budget and market expenses plan. 與總經(jīng)理，賬務(wù)部一超完成酒店的年度預(yù)算及市場(chǎng)推廣預(yù)算。 ·Work closely with GM and revenue section to conduct necessary market analysis and strategic action plans to drive the whole hotel’s revenue as per the budget guidance. 與總經(jīng)理和收益進(jìn)行必要的市場(chǎng)分析，并制定相應(yīng)策略性的行動(dòng)計(jì)劃以完成整個(gè)酒店的收益目標(biāo)。 ·Stay current with the needs of the market, competitive initiatives and the effectiveness of our programs through regular involvement with key accounts. 通過參與大客戶的銷售活動(dòng)，了解當(dāng)前市場(chǎng)的需要，競(jìng)爭對(duì)手的行動(dòng)以及酒店計(jì)劃的效力。 ·Guide and monitor the implementation of all related strategic action plans with high quality. 指導(dǎo)并監(jiān)督所有策略性行動(dòng)計(jì)劃高質(zhì)量地實(shí)施。 ·Personally keep close rapport with key accounts in the major contributing market segments. Establish regular contact with major associations and government departments. 與酒店每個(gè)主要細(xì)分市場(chǎng)的大客戶保持緊密的合作關(guān)系。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 ·Actively get involved with sales solicitation of major accounts. 積極通過銷售活動(dòng)為酒店帶來重要客戶。 ·Ensure that the sales team meet clients requirement and the client service offered corresponds effectively to their requests. In the event of complaints made by clients, should the need arise, to avail as mediator between the hotel and clients. 確保銷售團(tuán)隊(duì)及其服務(wù)符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 ·Keep close and good rapport with related key persons from corporate office and ensure that property follow up the brand standard and proactively participate all necessary campaigns launched by corporate office. 與雅高集團(tuán)相關(guān)工作的負(fù)責(zé)同事如品牌，營銷、收益，數(shù)字營銷、會(huì)員部等保持良好的關(guān)系， 確保品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并積極參加集團(tuán)主導(dǎo)的必要的推廣活動(dòng)。 ·Supervise the establishment of schedules for S & M heartist in an equitable manner and keep the attendance register up to date in accordance with labor laws and with due respect for the budgets. 監(jiān)督市場(chǎng)銷售部門人才工作計(jì)劃的制定，確?？记谔幱谧钚聽顟B(tài)，遵守勞動(dòng)法，并考慮預(yù)算。 ·Assist the members of the sales team and other departments in securing business for all revenue generating centers. 協(xié)助銷售部人才及其他部門人才為所有收益部門贏得生意。 ·Conduct monthly accounts reviews with the Sales team. 與銷售人員每月評(píng)估所屬客戶的業(yè)績。 ·Ensure a good atmosphere and efficient co-operation in his/her department. 在部門內(nèi)確保良好的氛圍和有效的合作。 ·Functional liaison: Maintain good contact with departments of the hotel and may have contact with sales talent at the regional level. 聯(lián)絡(luò)職責(zé)：與酒店各部門和地區(qū)銷售人員保持良好關(guān)系。 Lead the sales team, supervise sales activity and quality. Give timely feedback on areas to improve, and also provide necessary trainings to level up whole team skills. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售活動(dòng)及質(zhì)量。及時(shí)反饋需要改進(jìn)的方面，并為提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能提供必要的培訓(xùn)。 Proactively issue sales team KPI/Targets, and provide actual figures to management on Monthly basis. 主動(dòng)制定銷售團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵績效指標(biāo)/目標(biāo)，并每月向管理層提供實(shí)際數(shù)據(jù)。 Establish a clear Action plan using SMART principles to be reviewed monthly, and to address areas for immediate improvement. 制定一個(gè)基于“SMART”原則的明確行動(dòng)計(jì)劃，并每月進(jìn)行審查，以解決需要立即改進(jìn)的問題。 Secure hotel RGI position as leader among competitor set. 確保酒店在 RGI 體系中的地位穩(wěn)固，成為競(jìng)爭對(duì)手中的佼佼者。