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任職條件： 1.吃苦耐勞，熱心從事于客房清潔工作，自覺遵守公司規(guī)章制度，努力提升自身客房清潔崗位操作技能。 2. 身材、相貌端莊，舉止大方得體。 3.年齡40周歲以下。 4.持有健康證。 5.大專及以上學歷，有知名酒店客房從業(yè)經(jīng)驗。 崗位職責： 1.負責客房衛(wèi)生清潔整理、公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。 2.負責客房對客服務。 3.協(xié)助上級做好客房物資管理。 4.積極參加各種培訓，不斷提高業(yè)務技能。 5.完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責】 1、 全面負責香港酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，至少有3年以上國際品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，例如洲際、香格里拉、萬豪等品牌，不符合要求的請勿擾。 2、必須有流利的粵語口頭表達能力，英語熟練，不符合要求的請勿擾。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，愿意長期駐扎在香港工作，薪酬參照香港市場執(zhí)行；年齡不超過50歲，中共黨員優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導服務，解答客戶關于生殖健康的各類問題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務效果； 3、開展生殖健康知識講座、培訓及沙龍活動，提升客戶健康意識； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關產(chǎn)品及服務流程，提出專業(yè)建議； 5、維護客戶關系，定期跟進客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護理、健康管理或相關領域工作經(jīng)驗； 2、熟悉生殖健康知識及相關政策法規(guī)，具備扎實的專業(yè)理論基礎； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識，能夠獨立完成客戶咨詢與培訓工作； 4、有較強的學習能力和責任心，能夠適應行業(yè)動態(tài)變化； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關資格證書者優(yōu)先。

崗位職責 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

1，全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗，能執(zhí)行銷售目標和業(yè)績達標，帶領團隊完成月度和季度業(yè)績指標。 3，負責店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓指導美容師團隊，提升員工專業(yè)技能和服務水平，有疊耗意識。

職位概述： 我們是一家位于上海核心商圈，21年專注于酒店與餐飲行業(yè)一站式用品、設備、家具供應的領先市場——萬潤國際酒店用品市場。為加速市場戰(zhàn)略布局，現(xiàn)誠聘一位富有遠見和資源的銷售經(jīng)理。 您將作為公司戰(zhàn)略核心的地推團隊創(chuàng)始人與領導者，從0到1組建并領導一支精銳的地推銷售團隊。您的核心使命是：深度開拓華東乃至全國范圍內(nèi)的連鎖酒店集團、連鎖餐飲及大中型休閑娛樂場所（如大浴場）的集團采購與項目訂單，并整合行業(yè)協(xié)會資源，確立我們在高端供應鏈市場的領導地位。 主要職責： 團隊組建與領導： ?從零開始招募、培訓、激勵和管理一支精銳的地面推廣銷售團隊，打造一支具備超強戰(zhàn)斗力的“狼性”團隊。 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 深度理解公司全系產(chǎn)品（酒店用具、餐飲設備、家具、耗材等），制定針對連鎖酒店、餐飲及大浴場市場的開拓策略、行動計劃及業(yè)績目標。 大客戶開發(fā)與關系管理： 親自帶隊并指導團隊，直接對接如錦江、萬豪、洲際等連鎖酒店集團，以及知名連鎖餐飲品牌（如海底撈、西貝等）的采購決策人，建立穩(wěn)固的合作關系。 開拓并維護大型浴場、高端會所等客戶資源，挖掘其集中采購需求。 拓展并有效利用行業(yè)協(xié)會、商會等渠道資源，主辦或參與行業(yè)活動，提升品牌影響力，獲取精準客戶線索。 訂單達成與業(yè)績負責： 主導關鍵談判，攻克重點客戶，帶領團隊完成乃至超越公司制定的銷售指標及回款任務。 市場洞察與反饋： 收集市場最新動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，為公司產(chǎn)品策略、價格策略及市場策略提供第一手決策依據(jù)。 任職資格： 必備經(jīng)驗與資源： 1、硬性要求： 必須擁有5年以上連鎖酒店、高端連鎖餐飲或大型浴場/會所等行業(yè)的工作經(jīng)驗。 2、硬性要求： 曾擔任過店長、營運經(jīng)理、采購經(jīng)理或區(qū)域管理等中高層管理職務。深刻理解該類企業(yè)的運營流程、采購痛點、決策鏈條和質(zhì)量要求。 3、硬性要求： 擁有豐富的、可直接觸達的行業(yè)人脈資源，包括但不限于連鎖酒店管理公司采購部、連鎖餐飲品牌中央采購、大型單體店業(yè)主/決策者等。 4、具備3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有從0到1組建并帶領地推團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 核心能力： 1、卓越的領導力與團隊孵化能力： 能夠吸引人才、培養(yǎng)人才，并激發(fā)團隊的斗志和潛能。 2、出色的戰(zhàn)略大客戶開發(fā)能力： 具備敏銳的商機嗅覺、強大的人際溝通能力和高超的商務談判技巧，能搞定關鍵人物。 3、以結果為導向： 對業(yè)績目標有強烈的渴望，充滿激情，抗壓能力強，能帶領團隊在挑戰(zhàn)中完成目標。 4、戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力： 既能制定清晰的市場打法，又能躬身入局，帶領團隊高效執(zhí)行。 學歷與其它： 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 能熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 精力充沛，能適應高頻的市場走訪和客戶拜訪。 我們?yōu)槟峁?廣闊的平臺： 上海萬潤國際酒店用品市場是行業(yè)領先的一站式采購平臺，產(chǎn)品線豐富，貨源穩(wěn)定，為您提供強大的后端支持。 無限的舞臺： 您的收入直接與團隊業(yè)績掛鉤，上不封頂，付出與回報絕對成正比。 絕對的授權： 您將擁有在團隊組建、市場策略制定上的高度自主權。 專業(yè)的團隊： 成熟的運營、客服、物流團隊為您解決后顧之憂，讓您專注于前端市場開拓。 完善的福利： 五險一金、帶薪年假、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、定期團建、豐厚的年終獎金。 如果您是那位手握資源、渴望成就一番事業(yè)的行業(yè)精英，請立即投遞您的簡歷！我們期待與您面談，共繪藍圖！ 公司簡介： 上海萬潤國際酒店用品市場成立于2004年，是華東地區(qū)規(guī)模大、品類全、品牌優(yōu)的專業(yè)酒店餐飲用品一站式采購中心。市場云集了國內(nèi)外上千家知名廠商，產(chǎn)品涵蓋酒店用具、餐飲設備、桌面用品、廚房器具、家具家居、清潔用品等全系列產(chǎn)品，是眾多國際連鎖酒店、高端餐飲品牌及社會餐飲的指定采購基地。我們致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最有競爭力的價格和最完善的售后服務。

擁有良好的口才和溝通能力，店里交社保

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、建立健全酒店管理體系與規(guī)章制度，優(yōu)化運營流程，提升服務品質(zhì)與客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關系維護，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、負責酒店成本控制及預算管理，監(jiān)督財務收支情況，確保酒店經(jīng)濟效益最大化； 5、領導團隊建設，負責中高層管理人員選拔、培養(yǎng)及績效考核，打造高效協(xié)作的管理團隊； 6、處理酒店重大突發(fā)事件及對外公共關系，維護酒店形象與聲譽； 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部單位的關系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 【崗位要求】 1、年齡35-50歲，具備10年以上高星級酒店全面管理經(jīng)驗，有總經(jīng)理或同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及管理流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力及執(zhí)行力，能帶領團隊達成經(jīng)營目標； 4、精通酒店市場營銷、財務管理、成本控制及服務質(zhì)量管理； 5、具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，善于激發(fā)員工潛能，營造積極向上的工作氛圍； 6、具備較強的危機處理能力及公關協(xié)調(diào)能力，能妥善應對突發(fā)事件； 7、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏。

崗位職責1、熱情接待來訪客戶，以專業(yè)、親和的態(tài)度為客戶提供整形美容方面的咨詢服務。2、詳細了解客戶的需求和期望，包括對整形部位、效果、安全性等方面的關注，為客戶解答疑問。3、根據(jù)客戶的情況，提供個性化的整形建議和方案，包括適合的手術項目、非手術治療方法等。崗位要求1、具備醫(yī)學、美學、心理學等相關專業(yè)知識，了解整形美容行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢。2、熟悉各種整形美容手術和非手術治療方法，如面部整形、隆胸、吸脂、激光美容等，能夠為客戶提供專業(yè)的建議和方案。3、掌握人體解剖學、生理學、病理學等基礎醫(yī)學知識，能夠評估客戶的身體狀況和手術風險。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責： 1. 在市場部總監(jiān)的領導下，負責完成店家團隊的客戶盤點，督導； 2. 下店賣卡，引導合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負責顧客的銷售溝通、回訪、客戶關系維護、以及各項檔案建立與維護。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團隊?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務意識強； 3.從事美業(yè)，做過美導，化妝品廠家導師，醫(yī)美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和學習能力。

崗位職責 1、負責為SPA客人提供專業(yè)的美容服務。 2、定期簡歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務。 3、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

崗位職責： 負責公司行政管理體系的建設和優(yōu)化 制定和執(zhí)行公司行政管理制度和流程 負責公司辦公環(huán)境與員工福利的管理工作 負責后勤管理，包括食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、車輛等-負責公司各類接待事項 協(xié)助組織公司各項活動，提高員工滿意度 崗位要求： 大專及以上學歷，專業(yè)不限 具備5年以上行政管理經(jīng)驗，有酒店服務經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉企業(yè)行政管理流程和規(guī)范 形象氣質(zhì)佳 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識 能夠獨立處理各類突發(fā)事件，具備較強的應變能力

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上4星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

認真努力踏實，店里安排交社保

職位描述：【工作內(nèi)容】：接聽移動用戶來電，解答和協(xié)助處理客戶幫助用戶所存在的問題，例如：流量，話費，查詢套餐，套餐變更等問題。崗位要求：1、有良好的語言組織和文字表達能力2、較強的抗壓能力，服從領導安排2、熟練運用office辦公軟件3、學歷大專以上，35周歲以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先福利待遇：1、7:00-22:00排班制，每天工作時間：8小時2、綜合薪資5000-7000/月3、繳納五險一金個人職業(yè)發(fā)展（晉升空間）：方向一：運營支撐方向——班組長、培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)專員、培訓/質(zhì)檢/運營主管等崗位；方向二：人事行政方向——人事專員、行政專員、薪酬績效專員、社保專員等崗位；方向三：市場方向——市場專員、客服經(jīng)理等崗位。工作地點：濱江區(qū)江暉路8號南環(huán)路1070號的

1.任職要求：年齡要求35周歲以內(nèi)，身體健康，無傳染性疾病，須辦理健康證。 2.崗位工作概述：崗位在門店店長的領導下，負責餐廳的服務管理工作，帶領服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情、 周到、高效的餐飲服務，提升門店的服務口碑和營業(yè)業(yè)績。 按照餐廳的經(jīng)營計劃，分解目標任務，督導員工按照目標任務要求開展工作。 崗位工作任務： 1.定期了解周邊的競爭對手、同行的經(jīng)營情況，收集市場信息，反饋給門店店長及公司總部。 2.協(xié)助門店店長制定和實施工作標準和服務程序，督導員工嚴格履行崗位職責。 3.隨時注意分管區(qū)域的現(xiàn)場動態(tài)，進行現(xiàn)場指揮，遇有重要的客人主動服務，確保服務的高水準。 4.檢查分管區(qū)域工作人員的儀容儀表規(guī)范、各項準備工作規(guī)范以及對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 5.定期檢查、清點分管區(qū)域的設備、餐具等物品、資產(chǎn)，將結果及時匯報給前廳經(jīng)理。 6.與客人、廚房保持良好的關系，及時向門店店長和廚師長反饋客人對菜品、服務方面的信息，不斷提 高菜品質(zhì)量和服務質(zhì)量。 7.妥善處理餐廳服務過程中發(fā)生的問題和客戶投訴，及時向門店店長匯報處理進度和尋求協(xié)助。 8.組織分管區(qū)域的員工進行業(yè)務培訓工作，定期與下屬進行思想動態(tài)交流工作。 9.協(xié)助門店店長做好下屬的績效考核評估工作，提出工作獎懲和改善建議。 10.督導服務員做好清潔、安全、防護等工作，確保餐廳正常運轉。 11.及時做好客戶的信息收集、統(tǒng)計、整理工作，按照統(tǒng)一策略與客戶進行互動，提高客戶滿意度，提升客戶的重復消費。

一、崗位職責 1. 涼菜制作： · 負責每日所有涼菜的準備、加工和制作，確保按時出品。 · 熟練掌握各類涼菜的調(diào)味汁水（如紅油、麻醬、蒜泥、酸辣等）的配方與調(diào)制，保證口味穩(wěn)定、地道。 · 負責涼菜的切配、擺盤和裝飾，做到刀工精細、造型美觀，符合菜品標準。 · 負責鹵水、泡菜等需要提前制備的涼菜品種。 2. 甜品制作： · 負責餐廳中式傳統(tǒng)甜點（如紅豆沙、綠豆湯、酒釀圓子、龜苓膏、杏仁豆腐等）及創(chuàng)新甜品的制作。 · 負責西式與中式結合的新派甜品（如楊枝甘露、椰汁糕等）的開發(fā)與穩(wěn)定出品。 · 注重甜品的口感、甜度控制和外觀創(chuàng)意，提升顧客用餐體驗。 3. 廚房運維： · 負責本崗位區(qū)域的食材驗收、庫存管理，確保原料新鮮、安全。 · 嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標準，保持工作臺、設備和用具的清潔與消毒。 · 協(xié)助廚師長進行新菜品的研發(fā)和菜單優(yōu)化。 二、任職要求 經(jīng)驗豐富： 具有2年以上中餐廳涼菜間或甜品房工作經(jīng)驗，能獨立操作。有知名中餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 涼菜方面： 精通各種冷菜烹調(diào)技法（拌、熗、腌、鹵、泡、凍等），刀工精湛，擅長創(chuàng)意擺盤。 甜品方面： 熟悉中式甜品的傳統(tǒng)做法，并能進行一定的創(chuàng)新和改良。 知識儲備： 熟悉食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，持有有效的《食品從業(yè)人員健康證明》。 味覺靈敏： 對味道有出色的辨別和掌控能力，能準確把握各種調(diào)料的配比。 富有創(chuàng)意： 對美食有熱情，樂于學習和嘗試新的菜品與呈現(xiàn)方式。 注重細節(jié)： 工作細致認真，對出品的每一道菜都有高標準要求。 團隊合作： 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受廚房快節(jié)奏的工作壓力。 吃苦耐勞： 熱愛餐飲行業(yè)，工作積極主動，責任心強。

負責統(tǒng)籌客房部全面工作

工作時間：9:30至14:00，16:00至20:30，月休4天 工作內(nèi)容： 1、負責店鋪日常管理和服務，確保正常營運； 2、帶領員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準； 3、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 4、及時跟蹤檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 5、及時對餐臺上菜速度，情況了解，及時催菜； 6、培訓新同事，參加經(jīng)營會議。 崗位要求： 1、高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳，18-38歲，分餐制服務及培訓經(jīng)驗； 2、餐廳基礎服務2年以上經(jīng)驗，1年以上餐廳管理經(jīng)驗，無管理經(jīng)驗勿擾； 3、有服務意識，需較好溝通協(xié)調(diào)； 4、有茶藝、調(diào)香、插花等技藝優(yōu)先。