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任職條件： 1.吃苦耐勞，熱心從事于客房清潔工作，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，努力提升自身客房清潔崗位操作技能。 2. 身材、相貌端莊，舉止大方得體。 3.年齡40周歲以下。 4.持有健康證。 5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有知名酒店客房從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清潔整理、公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。 2.負(fù)責(zé)客房對(duì)客服務(wù)。 3.協(xié)助上級(jí)做好客房物資管理。 4.積極參加各種培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)香港酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，至少有3年以上國(guó)際品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，例如洲際、香格里拉、萬(wàn)豪等品牌，不符合要求的請(qǐng)勿擾。 2、必須有流利的粵語(yǔ)口頭表達(dá)能力，英語(yǔ)熟練，不符合要求的請(qǐng)勿擾。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，愿意長(zhǎng)期駐扎在香港工作，薪酬參照香港市場(chǎng)執(zhí)行；年齡不超過(guò)50歲，中共黨員優(yōu)先考慮。

崗位福利： 1.包吃包住，精裝修家電齊全，四菜一湯 2.工資加提成，每月組織團(tuán)建 3.每天，每周，每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金加全勤獎(jiǎng) 4.晉升空間大，對(duì)態(tài)度認(rèn)真重點(diǎn)培養(yǎng) 職位要求： 1.服務(wù)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌對(duì)待客戶(hù) 2.服從經(jīng)理，領(lǐng)班的管理 3.無(wú)不良嗜好者優(yōu)先錄用

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品演示和講解，提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和購(gòu)買(mǎi)意愿； 2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求并提供針對(duì)性的解決方案； 3、協(xié)助客戶(hù)完成產(chǎn)品使用培訓(xùn)，確保客戶(hù)能夠熟練掌握產(chǎn)品操作及效果展示； 4、收集市場(chǎng)反饋信息，分析客戶(hù)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化提供建議； 5、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及工作總結(jié)； 6、參與公司組織的各類(lèi)展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)美業(yè)行業(yè)，對(duì)化妝品、美容儀器等相關(guān)產(chǎn)品有濃厚興趣； 2、具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 3、適應(yīng)高頻出差，能夠承受一定的工作壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合公司完成各項(xiàng)任務(wù)； 6、有美業(yè)銷(xiāo)售或美容導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

崗位福利： 1.包吃包住，精裝修家電齊全，四菜一湯 2.工資加提成，每月組織團(tuán)建 3.每天，每周，每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金加全勤獎(jiǎng) 4.晉升空間大，對(duì)態(tài)度認(rèn)真重點(diǎn)培養(yǎng) 職位要求： 1.服務(wù)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌對(duì)待客戶(hù) 2.服從經(jīng)理，領(lǐng)班的管理 3.無(wú)不良嗜好者優(yōu)先錄用

我們目前在成都6家直營(yíng)連鎖門(mén)店，門(mén)店在各大平臺(tái)top1我們不缺顧客，缺的是優(yōu)秀的美容師及顧問(wèn)。歡迎優(yōu)秀的你加入 工作內(nèi)容 為顧客提供美容美體服務(wù) 任職要求 至少1年以上美容美體工作經(jīng)驗(yàn) 薪資結(jié)構(gòu) 培訓(xùn)期保底4500-5500，下店可保底5000-6000，后期，底薪1800-2500+手工項(xiàng)目(20-100/個(gè))+業(yè)績(jī)提成+消耗提成，在職一年均薪8000+，在職1.5年均薪1W+，還有更高薪資哦 福利 帶薪年休假，提供住宿三餐，直系親屬帶薪生日假 社保六險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，法定假，法定假節(jié)假日福利

一、崗位標(biāo)識(shí) 崗位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（Operation Manager） 所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 / 業(yè)主代表 下屬團(tuán)隊(duì)：前廳、客房、餐飲、工程、安保、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事等八大模塊 職級(jí)定位：酒店經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人，全面主持日常運(yùn)營(yíng)及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略落地。 二、崗位使命 在集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn)與五鉆評(píng)級(jí)規(guī)范下，以“極致體驗(yàn)、卓越盈利、可持續(xù)口碑”為核心，打造本地市場(chǎng)標(biāo)桿級(jí)奢華酒店。 三、核心職責(zé) 1. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成 ? 分解年度GOP、RevPAR、ADR、OCC、賓客滿(mǎn)意度（GSS≥90）、復(fù)購(gòu)率等關(guān)鍵指標(biāo)，制定季度/月度行動(dòng)計(jì)劃并確保達(dá)成； ? 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，動(dòng)態(tài)調(diào)控成本（能耗、人工、采購(gòu)），實(shí)現(xiàn)年度降本增效目標(biāo)≥3%。 2. 市場(chǎng)與銷(xiāo)售策略 ? 組織市場(chǎng)調(diào)研，每月輸出競(jìng)爭(zhēng)酒店RGI分析報(bào)告； ? 制定并執(zhí)行房?jī)r(jià)、渠道、宴會(huì)、MICE、婚宴、SPA、餐飲等收益策略， ? 親自維護(hù)政府、大型企業(yè)、OTA高星、黑金會(huì)員等TOP100客戶(hù)，年度協(xié)議產(chǎn)量≥總房晚25%。 3. 產(chǎn)品與服務(wù)管理 ? 依據(jù)《五星級(jí)/五鉆酒店評(píng)定規(guī)范》及集團(tuán)SOP，建立并持續(xù)優(yōu)化前廳、客房、餐飲、康體等產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，確保年度暗查得分≥95分； ? 推動(dòng)“零缺陷”服務(wù)流程，重大投訴24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)，網(wǎng)絡(luò)差評(píng)率≤0.3%。 4. 團(tuán)隊(duì)與人才發(fā)展 ? 搭建高效組織架構(gòu)，編制控制在預(yù)算內(nèi)，員工敬業(yè)度（eNPS）≥70； ? 制定人才梯隊(duì)計(jì)劃，每年培養(yǎng)不少于2名部門(mén)經(jīng)理級(jí)繼任者； ? 組織服務(wù)技能大賽、交叉培訓(xùn)、神秘顧客復(fù)盤(pán)，培訓(xùn)人均課時(shí)≥48小時(shí)/年。 5. 安全與合規(guī) ? 建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系（食品安全、消防、信息、財(cái)務(wù)、輿情），重大事故0起； 6. 資本性項(xiàng)目與創(chuàng)新 ? 引入綠色運(yùn)營(yíng)認(rèn)證（LEED / 綠色飯店），年度節(jié)能降耗≥5%。 7. 業(yè)主與品牌關(guān)系 ? 每月向業(yè)主及管理公司提交《運(yùn)營(yíng)月報(bào)》，季度召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)； ? 確保品牌標(biāo)準(zhǔn)與在地文化融合，年度品牌審計(jì) 四、任職資格 硬性條件 ? 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上（酒店管理、旅游管理、工商管理優(yōu)先）； ? 經(jīng)驗(yàn)：5年以上奢華或五鉆酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上駐店經(jīng)理/副總經(jīng)理同等職位經(jīng)歷； ? 核心技能：熟悉Opera PMS、POS、S&C系統(tǒng)；具備收益管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力； ? 語(yǔ)言：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)流利（CET-6或同等水平以上）。 軟性素質(zhì) ? 領(lǐng)導(dǎo)力：具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建及跨文化管理能力； ? 商業(yè)敏銳度：對(duì)高端客群消費(fèi)趨勢(shì)、本地市場(chǎng)機(jī)會(huì)有前瞻洞察； ? 抗壓與應(yīng)變：能在旺季滿(mǎn)房、重大接待或突發(fā)事件中迅速?zèng)Q策并承擔(dān)責(zé)任。 五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） 1. 財(cái)務(wù)：年度GOP達(dá)成率≥100%，RevPAR指數(shù)≥110； 2. 客戶(hù)：GSS≥90分，攜程/美團(tuán)五鉆標(biāo)簽保持率100%； 3. 團(tuán)隊(duì)：?jiǎn)T工流失率≤15%，人才梯隊(duì)覆蓋率≥80%； 4. 合規(guī)：安全/食品/品牌審計(jì)一次性通過(guò)率100%。 六、工作條件與晉升 ? 工作地點(diǎn)：酒店所在地，需接受異地派遣或短期出差； ? 工作時(shí)間：綜合工時(shí)制，旺季彈性排班； ? 晉升路徑：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 → 酒店副總經(jīng)理 → 酒店總經(jīng)理 → 區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、年齡18-30歲，形象端正，具備良好的溝通表達(dá)能力； 3、對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作安排； 4、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶(hù)服務(wù)精神。

職位要求： 1.服務(wù)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌對(duì)待客戶(hù) 2.服從經(jīng)理，領(lǐng)班的管理 3.無(wú)不良嗜好者優(yōu)先錄用

中餐店領(lǐng)班、服務(wù)員、傳菜員

職位要求： 1.服務(wù)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌對(duì)待客戶(hù) 2.服從經(jīng)理，領(lǐng)班的管理 3.無(wú)不良嗜好者優(yōu)先錄用

職位要求： 1.上進(jìn)有責(zé)任心，協(xié)助主管完成工作 2.團(tuán)結(jié)同事有集體榮譽(yù)感 3.無(wú)不良嗜好，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的艾灸理療服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)體質(zhì)和需求制定個(gè)性化的艾灸方案。 2、熟練掌握艾灸操作流程，包括穴位定位、艾條選擇、溫度控制等，確保服務(wù)安全有效。 3、為客戶(hù)講解艾灸的原理、功效及注意事項(xiàng)，提供專(zhuān)業(yè)的健康養(yǎng)生建議。 4、維護(hù)理療環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保工具和設(shè)備的消毒與規(guī)范使用。 5、跟蹤客戶(hù)反饋，記錄理療效果，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 6、協(xié)助門(mén)店開(kāi)展艾灸相關(guān)的推廣活動(dòng)，如體驗(yàn)課、健康講座等。 【崗位要求】 1、對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生、艾灸理療有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)并從事相關(guān)工作。 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心解答客戶(hù)疑問(wèn)，建立信任關(guān)系。 3、身體健康，無(wú)傳染病或其他影響工作的疾病，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立或彎腰的工作狀態(tài)。 4、有艾灸、推拿、中醫(yī)理療相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重客戶(hù)隱私與體驗(yàn)。 6、能適應(yīng)彈性排班，包括周末及節(jié)假日的工作安排。

負(fù)責(zé)接待客人到指定餐桌 根據(jù)客戶(hù)需求推薦菜品 解決好客戶(hù)買(mǎi)單時(shí)不明白問(wèn)題，逐個(gè)優(yōu)化，提升自己，服務(wù)好客戶(hù)

職位要求： 1.服務(wù)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌對(duì)待客戶(hù) 2.服從經(jīng)理，領(lǐng)班的管理 3.無(wú)不良嗜好者優(yōu)先錄用

串菜、洗碗、可培養(yǎng)為拌菜師。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問(wèn)詢(xún)服務(wù)； 2、準(zhǔn)確、高效地完成收銀結(jié)算工作，確保賬目清晰無(wú)誤； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決； 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助管理客房狀態(tài)，與客房部保持溝通，確保信息同步； 6、熟悉酒店服務(wù)項(xiàng)目及周邊信息，為客人提供準(zhǔn)確的指引和建議； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 2、能夠熟練操作電腦及常用辦公軟件； 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），抗壓能力良好； 5、有酒店前臺(tái)或收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 6、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場(chǎng)所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂(lè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔，及時(shí)更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場(chǎng)所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設(shè)備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無(wú)誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問(wèn)題。 3、熟悉娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識(shí)，能夠?yàn)榭腿颂峁?zhuān)業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案； 3、參與員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工疑問(wèn)，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題； 5、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡18-28歲，性別不限，學(xué)歷不限； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗，有親和力； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對(duì)人力資源工作有熱情，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。