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已為您推薦以下相似職位

  • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 年底分紅
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 外語補貼
    • 交通補貼
    • 夜班補貼
    • 節(jié)日福利
    • 員工活動
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協(xié)助網(wǎng)絡經(jīng)理/主管維護酒店各軟硬件系統(tǒng)的正常運行; 2. 為酒店員工以及客人提供技術支持; 3. 對最終電腦用戶提供現(xiàn)場技術支持和培訓; 4. 完成上級分配其他臨時專項工作。 任職要求: 1. 一年以上網(wǎng)絡工作經(jīng)驗; 2. 有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責  1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作;   2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;   3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;   4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持;   5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告;   6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 崗位要求        1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè),   2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除;   3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理;   4、熟練運用WINDOWS、server等對服務器進行維護與管理;   5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。
  • 司機 Driver

    6千-8千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費用; 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備; 3、車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路; 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例,確保安全行車; 5、執(zhí)行酒店關于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊有關管理規(guī)定,優(yōu)質高效完成出車任務。 崗位要求 1、有2年以上駕駛經(jīng)驗,C1駕照及以上,期間無安全事故; 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則; 3、能夠按照出車通知安全行車; 4、熟悉當?shù)丶皬B門城市的交通路線。
  • 行政前臺

    3千-4.4千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、根據(jù)公司服務標準流程,負責門店運營客戶接待工作;提升品牌形象; 2、負責客戶項目邀約及確認,技師與房間調度工作,保證客戶服務流程有效、有序進行; 3、負責前臺營運數(shù)據(jù)審核、客戶確認、財務統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準確無誤; 4、負責配合財務制作運營數(shù)據(jù)報表,保證數(shù)據(jù)準確無誤; 崗位要求: 1、中專以上學歷,財務專業(yè)為佳; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、責任心強,品行佳,熟悉電腦辦公軟件操作。 福利待遇: 1、月休4天,每日工作9個小時,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期; 2、提供良好的晉升發(fā)展平臺、技能專業(yè)培訓體系; 3、有效為員工提供良好的住宿環(huán)境、用餐標準;
  • 前臺

    3千-4.4千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.想實現(xiàn)個人年收入6萬至15萬。 2.試用期3個月之后即可購買社保。 3.工作滿一年即可申請參與門店股份分紅。 4.底薪2000-3000不等 業(yè)績提成 手工提成 年終獎金。 5.熟練美容師前3個月最低保底5000元以上。 6.年齡20-35歲、有美容養(yǎng)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 7.過年有紅包。生日有禮物,國家法定假帶薪休息。 8.喜歡美容養(yǎng)生事業(yè),渴望擁有一份開心的工作! 9.招聘美容師5名,電話預約面議,報銷市區(qū)打的費!
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 中專
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 負責店內(nèi)的倉庫出入庫管理,員工考勤等內(nèi)務,上班時間是6天8小時,包住不包吃,薪資是3500元/月——5000元/月
  • 餐飲部秘書

    4.5千-6千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)處理文書工作及交辦的各項任務; 2. 根據(jù)餐飲總監(jiān)的安排,打印餐飲部所屬部門業(yè)務性文件,發(fā)送營業(yè)性文件; 3. 做好會議的安排,定場地,人員,做好會議記錄,分發(fā)文件; 4. 打印更新每月的預定本; 5. 美團系統(tǒng)維護,菜品更新工作; 6. 每周菜品銷量按檔口統(tǒng)計數(shù)據(jù); 7. 每日營業(yè)報表統(tǒng)計,每月營業(yè)分析; 8. 接聽訂餐電話,接待訂餐客人,積極推銷餐飲的設施,菜品,并做好訂餐記錄; 9. 根據(jù)客人的要求進行排菜,提供活動平面圖,菜單,酒水單及活動的費用預算; 10. 打印制作宴會的菜單及賓客席位卡; 11. 根據(jù)客人對既定預定內(nèi)容提出的變動意見,結合酒店的相應規(guī)定,更改宴會通知單并通知有關部門; 12. 每日店內(nèi)及網(wǎng)絡收集賓客意見,并在每日營業(yè)報表店內(nèi)體現(xiàn); 13. 每日廚房食物安全監(jiān)督檢查工作,臺賬的收集; 14. 收集客史,消費資料和宴會活動資料并整理存檔。 任職要求 1. 具備一定的服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客建立積極互動,解決顧客需求。 3. 具備團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。
  • 行政專員

    4千-5千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責日常行政事務的處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及領用登記等; 2、協(xié)助組織公司會議及活動,做好會議記錄并跟進會議決議事項的落實; 3、對接各部門行政需求,協(xié)調辦公環(huán)境維護及后勤保障工作; 4、負責員工考勤統(tǒng)計、假期管理及相關報表的整理匯總; 5、協(xié)助上級完成其他臨時性行政事務及跨部門協(xié)作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調能力及服務意識,工作細致耐心; 2、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基礎數(shù)據(jù)處理能力; 3、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備多任務處理能力及團隊協(xié)作精神; 4、有行政相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具備基本的文字表達與邏輯思維能力。 工作地點:廈門鷺江佲家酒店,廈門市思明區(qū)龍虎山路382號
  • 行政經(jīng)理

    8.5千-1.05萬
    廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責與上級集團公司之間的公文往來,文件處理,文筆好; 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務; 3、較好的協(xié)調溝通能力 任職要求: 1、本科及以上學歷,寫作能力好,文筆佳;行政管理類、文秘類、漢語言文學類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上國企酒店或國企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗,熟悉行政事務工作流程; 3、形象較好,工作認真負責,語言表達能力強; 4、較強的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識; 5、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件; 6、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。
  • 宿舍管理員

    2.6千-3千
    廈門 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 年底分紅
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 外語補貼
    • 交通補貼
    • 夜班補貼
    • 節(jié)日福利
    • 員工活動
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 接受宿舍管理員的直接工作分配,完成行政區(qū)域、宿舍樓區(qū)域的衛(wèi)生保潔; 2. 維護宿舍日常秩序與安全,及時發(fā)現(xiàn)異常問題并上報; 3. 檢查宿舍區(qū)域公共設施,及時上報發(fā)現(xiàn)的問題; 4. 完成上級及部門指派的其他工作。 崗位要求: 1. 身體健康,樂觀積極,富有親和力; 2. 能吃苦耐勞,服從工作安排;
  • 廈門 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 根據(jù)工作標準、備料單、照片及上級的指示準備食物,協(xié)助廚師長培訓員工。 2. 參與提高食品質量,保證廚房運作的順利進行。 3. 保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標準。 4. 正確操作所有的設備、器具和機器。 5. 協(xié)調、組織和參與和廚房有關的所有產(chǎn)品的制作,檢查并依照每日菜單,季節(jié)特供菜單。 6. 時刻保持預先設置菜單的標準,份量和成本。 7. 監(jiān)控食品的質量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 8. 檢查員工準備的食品質量按需求標準和做出必要的調整。 9. 監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 崗位要求 1. 具有國際品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 熟悉員工餐廳廚房運作,懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 3. 性格開朗、工作踏實,有服務意識和責任感。
  • 廈門 | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.    遵循餐廳經(jīng)營理念及凱悅酒店集團標準管理餐廳廚房的指定區(qū)域,始終如一地提供高品質餐飲產(chǎn)品和禮貌、專業(yè)、高效而靈活的服務。 To supervise the assigned station / section of the outlet kitchen, in order to prepare a consistent, high quality product and ensure courteous, professional, efficient and flexible service that supports the outlet’s operating concept and Hyatt International standards. 至少兩年酒店或高級餐廳的主管廚師或四年廚師領班的工作經(jīng)驗,最好是國際性豪華酒店品牌;有廚房操作或管理資格證書者更佳;必須全面掌握廚房衛(wèi)生實踐及職業(yè)健康與安全標準知識;熟練掌握基本的 MS Office 和 菜品配方維護系統(tǒng)者優(yōu)先。 Minimum 2 years work experience as Chef de Partie or 3-4 years as Demi Chef de Partie/Commis in a hotel or large restaurant with good standards; preferably with experience in luxury international brands. Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage. Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential. Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.
  • 廈門 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作; 2、對普通員工的工資調整和審核; 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計; 4、協(xié)助對員工獎懲的審核; 5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦; 6、填報工資報表,并報上級審核; 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2、能熟練操作計算機; 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī); 4、掌握勞動經(jīng)濟學、財務會計及統(tǒng)計等專門知識。
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.發(fā)展關于確定飯店宗旨和人力資源關于培訓和發(fā)展的政策的戰(zhàn)略。Develop strategies which address hotel guidelines and Human Resources policies on training and development. 根據(jù)集團要求制定培訓計劃,協(xié)助人力資源總監(jiān)保證培訓部有效運作。According to Wanda Hotels & Resorts regulation, design hotel training plan, assist DOHR manage hotel training. 2.協(xié)助人力資源總監(jiān)保證培訓部有效運作。Assist the Director or HR in creating an effective and efficient operation of Training Department. 制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到飯店目標。Develop tools and systems to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives. 3.按照酒店培訓計劃,實施店內(nèi)培訓,發(fā)展培訓課程及交叉培訓計劃。 According to hotel training plan, practise hotel training, and develop training courses and cross training. 4.建立酒店培訓檔案管理制度和系統(tǒng),監(jiān)督執(zhí)行。Build up hotel training filling system and policy, and ensure that policy can be carried out. 5.協(xié)助人力資源總監(jiān)組織各項員工活動。Assist DOHR organize associates activities. 6.時時展示萬達酒店及度假村價值觀給員工和所有涉及人員。Show Wanda culture and standard to all associates and related person.
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 育兒假
    • 月休八天
    • 年終獎
    • 班次補貼
    • 提供食宿
    • 工會福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    *面試本崗位必須提供英文簡歷且能用英文流利溝通 崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行酒店各部門日常培訓需求分析,制定月度培訓計劃,并跟進負責酒店員工的英語,工作技能及安全等培訓任務。 3、負責新員工的入職培訓工作及外請人員來店培訓的服務工作。 4、定期參與集團總部的培訓會議及課程,完成培訓相關報表,并對內(nèi)落實各項培訓任務。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、掌握熟練的英文聽說讀寫能力,具備良好的溝通和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、熟悉員工的學習規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 廈門 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底花紅
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 2、 建立和諧的勞資關系。 3、 建立績效管理與考核體系。 4、 監(jiān)督、檢查人事檔案,以及勞動合同的管理工作。 5、 協(xié)助人力資源經(jīng)理進行部門的營運管理。 6、 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定酒店人力資源政策、制度。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷,3年以上同崗位國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗,1年以上同等萬豪招聘崗位工作經(jīng)驗。 2、 管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 3、 熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道。 4、 熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 5、 思維敏捷,富有工作激情,具備較強的溝通能力與抗壓能力。 6、 具備英語聽說讀寫能力,英語四級及以上,六級為佳。
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作; 2、對普通員工的工資調整和審核; 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計; 4、協(xié)助對員工獎懲的審核; 5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦; 6、填報工資報表,并報上級審核; 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷; 2、能熟練操作計算機; 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī); 4、掌握勞動經(jīng)濟學、財務會計及統(tǒng)計等專門知識。
  • 人事助理

    3千-4.4千
    廈門 | 1年以上 | 大專
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經(jīng)理對人力資源工作進行規(guī)劃,完善并組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2、招聘工作 2.1負責做好年度招聘計劃,保證資源配備適中 2.2負責做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并預約面試 2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作(與會務部協(xié)作完成) 2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學校資源,開展校園招聘,源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負責晉升工作安排(與會務部協(xié)作完成) 3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料,并辦理檔案轉交手續(xù) 3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓 4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排 4.2負責每月新員工培訓組織工作,同會務教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核(全國養(yǎng)生;全國圣婕;廈門總部;四川公司) 人事行政工作經(jīng)驗至少在2年以上
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職位概述 負責協(xié)助酒店總經(jīng)理按照總部標準及要求進行人力資源管理工作。 負責安排實施總部安排的培訓并跟進部門的培訓工作。 為酒店經(jīng)理及管理團隊的其他成員提供行政支持工作。 在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團隊成員要做到: 展現(xiàn)真我:在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準備:注意觀察周圍的事物,運用自己的知識,做好應對任何事情的準備 體現(xiàn)關愛:對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動:積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) 協(xié)助總經(jīng)理按照總部頒布的智選人員編制標準及薪資標準,實施并監(jiān)控酒店人力資源成本的變化。 負責組織員工滿意度調查并協(xié)調部門就調查結果做出行動方案。協(xié)助總經(jīng)理跟進行政辦需要落實的行動并評估效果。 負責洲際英才培養(yǎng)學院簽約院校的聯(lián)絡及實習生見習安排工作。 主力負責智選一專多能項目的深入推進,每月評估一專多能項目的效果并根據(jù)酒店實際經(jīng)營需要調整進度。 負責酒店員工關系的維護,組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。 定期參加總部組織的人力資源會議,反映實際情況并提供建議。 負責酒店招聘,有效運用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。 組織員工活動,強化團隊文化。 負責處理酒店,員工相關勞動及社會保障事宜。 協(xié)助總經(jīng)理依法處理員工事務,避免勞動糾紛的產(chǎn)生。 與當?shù)厣绫2块T及人事勞動部門保持良好聯(lián)系。 負責酒店人事檔案管理系統(tǒng)。 負責酒店全體員工考勤,假期,工資計算審核。 負責員工入職,離職,升職,調動等人事流程的辦理。 實施入職培訓。 實施酒店培訓員培訓技能培訓。 實施客戶服務培訓。 負責酒店各部門培訓安排,記錄。 負責協(xié)調處理與業(yè)主之間來往文件,單據(jù)審批。 負責每月洲際總部人力資源月報,一專多能跟進報告,培訓報告等。 協(xié)助總經(jīng)理參與并執(zhí)行總部希望工程項目。 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求 ·????????精通微軟辦公軟件的使用 ·????????良好的中英文溝通與寫作技巧 ·????????具有任務和項目的管理能力 學歷 ·????????具有商務或文秘的大專學歷或高中畢業(yè) 經(jīng)驗 ·????????2年以上人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ·????????或擁有2年以上酒店行業(yè)培訓經(jīng)驗 ·????????或擁有2年以上酒店行業(yè)部門總監(jiān)秘書經(jīng)驗
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????Assist all the outlets manageradministrative functions ·????????協(xié)助所有出口經(jīng)理管事行政事務 ·????????Ensure the HRdepartment administration as a whole function. ·????????確定部門的事務功能 ·????????Check on the HRdepartment administration under control ·????????在控制下檢查人力資源部的行政功能 ·????????Give the necessary informationto all managers to follow up the HRM ·????????在人力資源經(jīng)理的指導下提供所需的信息給各出口經(jīng)理 ·????????Arrange all the necessary dailyoperation requirement to meet with the DFB deadline ·????????安排每日必需的事務 ·????????Ensure the HR Officetidy and cleanliness ·????????確保人力資源部辦公室干凈與整潔 ·????????Assists to upkeep the accurateand correct record of the department’ files and information in hard copy and incomputer system ·????????協(xié)助保存人力資源部的文件文檔,以硬件和軟件的形式保存 ·????????Checks the correctness of theinformation on the forms and requisitions before forwarded to HRM forsignature ·????????事先檢查需送去給人力資源經(jīng)理簽字的文件 ·????????Takes minutes for departmentalmeetings, and other meeting, which required so. ·????????完成日常會議記錄和其他會議記錄 ·????????Assists to organize staffmeeting when situation requires so. ·????????協(xié)助組織員工會議 ·????????Provides relevant informationto identify employees’ needs ·????????提供員工所需的相關信息 ·????????Assists to communicate withinternal and external relationship ·????????協(xié)調內(nèi)部與外部的工作關系 ·????????Assists to trace the annualemployee appraisal for journal employee ·????????協(xié)助年度員工評估 ·????????Maintains effective internalcommunication with Department Heads, supervisors and all employees ·????????維持好與部門經(jīng)理,主管及員工的溝通 ·????????Provides correct and accurateinformation to employee as required ·????????提供正確的信息給員工 ·????????Assistant the HRM tofollow up all the necessary issue in regard to promotion ·????????協(xié)助人力資源經(jīng)理跟進必需的事件 ·????????Handle or disturb the concernedincoming and out-going mail, fax, call and email ·????????處理收發(fā)郵件、傳真、電話和電子郵件 ·????????Raises the purchaserequisitions for office supplies. ·????????為辦公室所需物品下采購單 ·????????Asst. and handles daily workrelating to DFB’s schedule and daily planning. ·????????協(xié)助處理總監(jiān)每日的事務和安排的工作時間表 ·????????Take massage and screen thetelephone to DFB ·????????留言和審查總監(jiān)的來電 ·????????Set up and maintain asystematic filling system ·????????建立和維持有系統(tǒng)的文件管理 ·????????Collates, binds and disturbreports. ·????????處理和校對報告 ·????????Drafts and types letters, memosand faxes. ·????????草稿、信、備忘錄和傳真 ·????????Updates and submits variousreports as necessary ·????????更新和提交所需報告 ·????????Check the daily submit ion andremind the concerned to deliver in time or dateline ·????????檢查每日的事務,提醒工作完成及時 ·????????Check and remind the concernedemployee to attend the training or meeting ·????????檢查和提醒員工按時參加會議和培訓 ·????????Asst. in service or event whenis necessary. ·????????如有必需,協(xié)助服務和宴會
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