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    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 誠聘克麗緹娜美容店長,工作滿三年以上:底薪6000以上+抽成+獎勵;優(yōu)先考慮 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗3年以上。 7、目標(biāo)感方向明確,執(zhí)行能力強 8、克麗緹娜工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 9:聯(lián)系:******
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 守田健康管理主打逆齡抗衰、體齡管理、亞健康調(diào)理...... 要求: 22~48歲,一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,公司提供帶薪培訓(xùn)。 上班地點: 江頭,濱北,高峰會, 聯(lián)邦廣場,新景中心,禾祥東 福利待遇: 1.薪資:無責(zé)任底薪+高額提成+包住餐補+五險,上不封項! 2.假期:月休4天,國家法定節(jié)假日,滿一年享受帶薪年假。 3.福利:包住,中秋博餅,年終尾牙,生日禮金等福利。 成長機制: 1.公司設(shè)置各類獎金,肯付出,就會有收獲 2.具有廣闊的成長晉升空間 3.完善的培訓(xùn)機制,不斷提升員工的專業(yè)技能水平 有意向的可以直接電話聯(lián)系,或加微信了解(請注明應(yīng)聘什么職位)
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    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司統(tǒng)一制度規(guī)定,管理門店各項事物; 2、分配店里員工的日常工作; 3、定期對各項工作內(nèi)容進行檢查、考核; 4、協(xié)助美容師完成業(yè)績目標(biāo); 5、定期組織員工進行基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 6、完成上級交辦的其他工作。 職位要求: 1、20周歲以上,中專及以上學(xué)歷; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,有從事過美容店長者優(yōu)先考慮; 3、組織能力、語言表達能力強,善于溝通、有較強銷售、培訓(xùn)及管理能力。
  • 廈門 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定月總結(jié)計劃,周會; 2、接診顧客; 3、帶領(lǐng)團隊做好顧客管理; 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生; 5、員工形象利益檢查; 6、各種報表填寫; 7、備用金管理; 8、店內(nèi)員工的內(nèi)訓(xùn)。 任職資格: 1、2年以上祛痘門店店長經(jīng)驗; 2、熟練的接診能力,溝通銷售能力; 3、團隊管理能力;
  • 美容院長

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 07-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、美容院店長每日常規(guī)工作 (1)衛(wèi)生清掃與檢查.(2)早會. (3)顧客意見處理.(4)當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理. (5)設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長每周例行工作 (1)總結(jié)、分析前一周工作(2)了解、掌握顧客動態(tài) (3)對美容院進行評估(4)對重點業(yè)務(wù)進行績效分析(5)進行物流分析(6)進行一次大掃除(7)每周搞一次小型活動,如召開內(nèi)部小型演講故事比賽(8)召開每周工作總結(jié)、研討會(9)與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 (1)進行當(dāng)月工作分析(2)對美容師進行評估(3)對重點業(yè)務(wù)進行績效評估(4)審核財務(wù)報表(5)薪資發(fā)放(6)作客流動態(tài)分析(7)作物流動分析(8)作競爭動態(tài)分析
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