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崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大?；蛞陨衔幕潭?；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫流利。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐廳線上線下營(yíng)銷工作，線上新媒體、美團(tuán)大眾等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣，線下渠道合作、大型活動(dòng)、異業(yè)合作等，制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷方案，完成營(yíng)銷指標(biāo)。 2.策劃節(jié)日促銷、主題營(yíng)銷、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，主導(dǎo)品牌推廣方案，提升餐廳品牌曝光度、客戶黏性和銷售量。 3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷預(yù)算的制定與管理，控制營(yíng)銷成本，對(duì)ROI負(fù)責(zé)。 4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)反饋，分析餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期復(fù)盤營(yíng)銷效果，調(diào)整策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5.帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。 6.監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情，處理負(fù)面信息，協(xié)助推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)及服務(wù)改進(jìn)。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。 2.5年以上餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通新媒體運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策劃及線上線下渠道整合，有整合營(yíng)銷成功案例優(yōu)先。 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力、創(chuàng)新思維及抗壓能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客需求，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，以目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。 4.擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)銷售部與其他部門的內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)根據(jù)抗衰老美業(yè)市場(chǎng)定期制定、調(diào)整營(yíng)銷策略及營(yíng)銷方案，完成營(yíng)銷任務(wù)。 負(fù)責(zé)組建抗衰老美業(yè)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。 制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理制度及業(yè)績(jī)考核管理。 職位要求： 1、具備出色的市場(chǎng)分析洞察能力、全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能，具有3-5年以上抗衰老美業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上專業(yè)抗衰老產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療美容渠道經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先。 2、能獨(dú)立搭建銷售平臺(tái)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、具備較強(qiáng)獨(dú)立市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及向上溝通能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 如果你正在找工作，請(qǐng)你看完以下內(nèi)容： 鴻賓的優(yōu)勢(shì)： 我們是中國(guó)美容代理10強(qiáng)公司； 我是福建省最大的美容產(chǎn)品代理公司； 我們是福建省美容產(chǎn)品代理公司中的NO：1 我們是福建美容代理公司中客戶資源最多，產(chǎn)品資源最好 我們被稱為福建美容人才培訓(xùn)的殿堂，因?yàn)槲覀兣c中國(guó)美容人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“黃埔軍?！变音纳虒W(xué)院合作； 我們是鴻賓，我們?cè)诘饶恪ぁぁぁぁぁ?一、好工作應(yīng)該是這樣的： 1、高收入：轉(zhuǎn)正后平均月薪4000以上，優(yōu)秀者可達(dá)8000+，實(shí)實(shí)在在高薪資！衣食無(wú)憂+財(cái)務(wù)自由?。?！ 2、文化好：在這里，有優(yōu)秀的企業(yè)文化，熱情的同事，負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)美的辦公環(huán)境。 3、福利好：社保、醫(yī)保、住宿、獎(jiǎng)金、旅游、房子、車子等通通有保障，在鴻賓3年有車，5年有房這是標(biāo)配，只有你不敢想的，沒(méi)有這里拿不到的。 4、公司發(fā)展好：公司的企業(yè)目標(biāo)：成為世界一流的美容連鎖品牌 5、可獎(jiǎng)勵(lì)入股：團(tuán)隊(duì)理念：我們不培養(yǎng)員工，只培養(yǎng)老板跟股東。 6、成長(zhǎng)快：與中國(guó)最好的美業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：香港湟裟國(guó)際服務(wù)商學(xué)院合作，入職就有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。 二、我們需要怎樣的人？ 我們的用人理念：品德第一，態(tài)度第二，能力第三。 如果你熱愛美容行業(yè)，向往高薪銷售類工作，積極、熱情、忠誠(chéng)、上進(jìn)，就算你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)做過(guò)銷售也沒(méi)有關(guān)系，我們會(huì)為您提供完善的崗前培訓(xùn)，手把手教您掌握工作技能！ 請(qǐng)注意：銷售工作靠努力和汗水來(lái)收獲！吃苦耐勞是必須的！ 收入的爆發(fā)=能力的爆發(fā)，工作品質(zhì)=生活品質(zhì)。 三、你能獲得什么？ 高底薪+高提成+?優(yōu)福利=收入高、業(yè)績(jī)好、福利多、提升快！ 四、我要怎么工作？ 聽話照做，準(zhǔn)確執(zhí)行。 五、福利待遇如何？ 1、崗前提供系統(tǒng)全面的7天（帶薪）培訓(xùn)！ 2、帶薪年假、春節(jié)休假等！ 3、額外調(diào)休：完成業(yè)績(jī)享受調(diào)每月休權(quán)利！ 4、依工齡享受年度性帶薪旅游福利（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）、年度性獎(jiǎng)勵(lì)基金等、生日聚餐、年終尾牙，我們每年都會(huì)邀請(qǐng)您的父母到廈門做客，我們報(bào)銷全部費(fèi)用，我們替你孝敬父母。 5、公司為員工按法定比率繳交醫(yī)社保，工作安心有保障。 感謝您看完以上內(nèi)容，如果您想改變自己的人生，想改善家庭的生活，想讓自己，讓爸媽，讓孩子過(guò)的好一點(diǎn)。請(qǐng)您與我們聯(lián)系。 送您一句話：改變的是思維模式，收獲的是幸福人生。 崗位職責(zé)： 一、檢查工作 （可通過(guò)微信群的方式檢查） 1.每天檢查中層的日計(jì)劃和日總結(jié) 2.每天檢查各店面所定任務(wù)，及所完成業(yè)績(jī)。 3.每天檢查各店客流及消耗情況。 4檢查所到店顧問(wèn)的顧客盤點(diǎn)表，顧客生日表?，顧客預(yù)約表，目標(biāo)顧客銷售方案和銷售話術(shù)。 5.每周看客服部的顧客回訪表 6.每月和中層盤點(diǎn)一次顧客，根據(jù)信息解決問(wèn)題。 二、打造核心團(tuán)隊(duì) 1.每天給徒弟安排10件事情，提高新人的執(zhí)行力和工作效率。 2.每天跟2名中層談話，了解團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目情況。 3.每月開一次中層干部會(huì)議，幫助大家解決問(wèn)題。 4.打造團(tuán)隊(duì)形象，提高團(tuán)隊(duì)“風(fēng)景線”。 三、開有效會(huì)議 1.按時(shí)召開階段總結(jié)會(huì)、和月初分析會(huì)。 2.?每月月底（25號(hào)）和項(xiàng)目經(jīng)理做下個(gè)月的項(xiàng)目計(jì)劃，在月初會(huì)上給員工分享。 3.參加所去店面的晨會(huì)、夕會(huì)等會(huì)議，并指出問(wèn)題，協(xié)助改正。 4.每天微信會(huì)議，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理、店長(zhǎng)和顧問(wèn)做結(jié)果。 四、服務(wù)企業(yè) 1.客戶：每個(gè)月給20個(gè)VIP客戶送禮品，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理親自送，增強(qiáng)與顧客的粘性。 2.員工：每月召集所有中層干部去高檔餐廳聚餐一次，或茶花會(huì)一次，增進(jìn)感情。 3.每月1號(hào)安排給全體員工發(fā)福利和小禮物，讓員工有幸福感。 （工作費(fèi)用由公司報(bào)銷） 任職資格： 1.年齡：22-29歲； 2.有2年以上的營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉了解美容院管理的和營(yíng)運(yùn)架構(gòu)； 4.有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立鋪墊項(xiàng)目； 5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織力和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能獨(dú)立制作解決方案； 6.有醫(yī)療美容經(jīng)驗(yàn)和高端美容項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時(shí)間：9:30-19:30

Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開拓和實(shí)施飯店和部門的政策規(guī)定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門設(shè)施完備，運(yùn)行正常。 Conducts market research.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。

【崗位職責(zé)】 ?1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)； ?2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及會(huì)議活動(dòng)客戶； ?3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化營(yíng)銷策略，提升酒店市場(chǎng)份額；? 4、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、線上線下營(yíng)銷活動(dòng)及公關(guān)宣傳，提升品牌影響力； ?5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交銷售分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議； ?6、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保銷售策略與運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等部門高效銜接。? 【崗位要求】 ?1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)談判能力，能獨(dú)立制定并推動(dòng)營(yíng)銷方案； ?2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)和培養(yǎng)銷售人才； ?3、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，掌握客戶開發(fā)及維護(hù)技巧； ?4、熟悉廈門市場(chǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及會(huì)議活動(dòng)客戶； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化營(yíng)銷策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、線上線下營(yíng)銷活動(dòng)及公關(guān)宣傳，提升品牌影響力； 5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交銷售分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保銷售策略與運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等部門高效銜接。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)談判能力，能獨(dú)立制定并推動(dòng)營(yíng)銷方案； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)和培養(yǎng)銷售人才； 3、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，掌握客戶開發(fā)及維護(hù)技巧； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略調(diào)整； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差； 6、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向思維。 7、熟悉廈門市場(chǎng)優(yōu)先

職位描述 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施。3、負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告。4、責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。5、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)。審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)員等各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。8、塑造良好的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。9、負(fù)責(zé)重要客人的接待等工作。任職資格：1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上五星級(jí)酒店管理與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟；4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；5、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)能力

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營(yíng)運(yùn)，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 承擔(dān)銷售專家角色，按照既定的目標(biāo)使相關(guān)收入和利潤(rùn)最大化。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. 最好擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年銷售經(jīng)理或銷售副理工作經(jīng)驗(yàn)；必須具有良好的解決問(wèn)題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及酒店外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報(bào)告。 3、研究市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助餐飲經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出意見。 7、按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、 具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1．參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂品牌月度營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。  2．制定月度終端會(huì)提案以及其他重大公關(guān)、促銷方案，參與現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3．定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 4. 月度新店加盟啟動(dòng)，做好培訓(xùn)和推廣計(jì)劃及細(xì)則安排。 5．主持制訂、修訂品牌成員的工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 6．制定部門年度月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。  7．協(xié)助董事長(zhǎng)建立調(diào)整公司品牌營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。  8．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。   9．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題，維護(hù)客情。 10.制定分公司營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，監(jiān)督且實(shí)施； 備：具備共崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)商務(wù)板塊等方向的客戶維護(hù)和開發(fā)； 2、有熟悉閩南地區(qū)/或者有客戶資源的優(yōu)先考慮； 3、形象良好，服務(wù)意識(shí)好，對(duì)銷售有激情； 4、服從管理 5、有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃、祖師、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問(wèn)題處理能力； 3、精通營(yíng)銷策劃，具有專業(yè)的美容知識(shí)； 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 我們是福建省最大的美容項(xiàng)目代理商！ 我們擁有福建省最高端、最好的項(xiàng)目資源！ 我們合作的是福建省高端優(yōu)質(zhì)的大店！ 我們開設(shè)了鴻賓湟裟國(guó)際服務(wù)商學(xué)院！ 我們是鴻賓，您的不二之選！ 崗位職責(zé)： 一、檢查工作 （可通過(guò)微信群的方式檢查） 1.每天檢查中層的日計(jì)劃和日總結(jié) 2.每天檢查各店面所定任務(wù)，及所完成業(yè)績(jī)。 3.每天檢查各店客流及消耗情況。 4檢查所到店顧問(wèn)的顧客盤點(diǎn)表，顧客生日表 ，顧客預(yù)約表，目標(biāo)顧客銷售方案和銷售話術(shù)。 5.每周看客服部的顧客回訪表 6.每月和中層盤點(diǎn)一次顧客，根據(jù)信息解決問(wèn)題。 二、打造核心團(tuán)隊(duì) 1.每天給徒弟安排10件事情，提高新人的執(zhí)行力和工作效率。 2.每天跟2名中層談話，了解團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目情況。 3.每月開一次中層干部會(huì)議，幫助大家解決問(wèn)題。 4.打造團(tuán)隊(duì)形象，提高團(tuán)隊(duì)“風(fēng)景線”。 三、開有效會(huì)議 1.按時(shí)召開階段總結(jié)會(huì)、和月初分析會(huì)。 2. 每月月底（25號(hào)）和項(xiàng)目經(jīng)理做下個(gè)月的項(xiàng)目計(jì)劃，在月初會(huì)上給員工分享。 3.參加所去店面的晨會(huì)、夕會(huì)等會(huì)議，并指出問(wèn)題，協(xié)助改正。 4.每天微信會(huì)議，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理、店長(zhǎng)和顧問(wèn)做結(jié)果。 四、服務(wù)企業(yè) 1.客戶：每個(gè)月給20個(gè)VIP客戶送禮品，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理親自送，增強(qiáng)與顧客的粘性。 2.員工：每月召集所有中層干部去高檔餐廳聚餐一次，或茶花會(huì)一次，增進(jìn)感情。 3.每月1號(hào)安排給全體員工發(fā)福利和小禮物，讓員工有幸福感。 （工作費(fèi)用由公司報(bào)銷） 任職資格： 1.年齡：22-29歲； 2.有2年以上的營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉了解美容院管理的和營(yíng)運(yùn)架構(gòu)； 4.有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立鋪墊項(xiàng)目； 5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織力和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能獨(dú)立制作解決方案； 6.有醫(yī)療美容經(jīng)驗(yàn)和高端美容項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時(shí)間：9:30-19:30 福利待遇如何？ 1.國(guó)內(nèi)外游學(xué) 英國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本、埃及、新西蘭……我們的足跡遍布全球，實(shí)現(xiàn)在工作的年齡周游世界的環(huán)球旅行夢(mèng)！ 2.年度高規(guī)格感恩父母會(huì) 我們拼命的努力，都是因?yàn)橐蔀楦改傅尿湴?，我們心里始終還有父母期待的眼神，鴻賓家人的愛，不止于我們，還有我們的父母，我們的最愛！ 3.商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 鴻賓商學(xué)院聯(lián)合中國(guó)美業(yè)的“黃埔軍?！变音纳虒W(xué)院做人才教育培訓(xùn)輸出，打造企業(yè)、打造團(tuán)隊(duì)、打造精英、打造美業(yè)的棟梁！系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，讓員工成長(zhǎng)更快，結(jié)果更好！ 4.月度+節(jié)日福利 幸福著快樂(lè)著并工作著！工作中享受生活，快樂(lè)生活，快樂(lè)美容！ 5.員工月度生日會(huì) 父母不在身邊的每個(gè)誕生記念日，我們始終相依相伴，幸福圍繞，每個(gè)生日我們都很幸福，我們都是一家人！ 6.員工活動(dòng) 每一次的家人聚餐、每一次的k歌之夜，放松放空放心玩，我們是認(rèn)真的！ 7.高薪薪資+項(xiàng)目打版 雙手成就夢(mèng)想的付出，同樣也會(huì)有滿滿的收獲，在美業(yè)，不僅口袋豐收，還有讓眾神癡迷的項(xiàng)目打版！ 8.五險(xiǎn)+住房貸款免息 規(guī)則員工的未來(lái)不僅僅只是工作上的發(fā)展，還要幫助員工實(shí)現(xiàn)幸福的保障 擁有美！分享美！傳播美！奉獻(xiàn)美！我們是鴻賓，此時(shí)此刻我們?cè)谀阄磥?lái)的全世界等你！

1. Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Director of Sales on potential markets needing coverage 在銷售總監(jiān)或商務(wù)發(fā)展總監(jiān)的直接批準(zhǔn)下對(duì)主要市場(chǎng)的地區(qū)制定銷售拜訪計(jì)劃，對(duì)一些特別地區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行電話銷售，向銷售總監(jiān)匯報(bào)潛在市場(chǎng)客戶的需求范圍。 2. Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed events. 在跟進(jìn)處理一些生意或客戶詢問(wèn)時(shí)，與銷售團(tuán)隊(duì)保持緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，最終將生意確認(rèn)下來(lái)。 3.Ensures effective communication with the organisers. 確保與活動(dòng)組織者有效的溝通。 4. To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。 5.Involves Catering Sales Managers during post-event meeting and post-event follow up such assending Thank You letters together. 參與宴會(huì)銷售經(jīng)理在活動(dòng)結(jié)束后的繼續(xù)跟進(jìn)，例如致客戶感謝信和會(huì)議跟蹤調(diào)查表等。 6. Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、宴會(huì)等，并定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。 7.Directs all activities of the Sales Team to ensure the smooth running ofthe department. 指引部門活動(dòng)并確保部門正常運(yùn)作。 8. Motivates and trains Sales Team to ensure their best performance. 激發(fā)和培訓(xùn)部門員工并確保他們有良好的表現(xiàn)。 9. Monitors the accounts management system. 監(jiān)控客戶管理系統(tǒng)。 10. Assists the DOS in the allocation of daily job to the Sales Teamaccording to group chart. 根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)來(lái)協(xié)助銷售總監(jiān)分配對(duì)日常工作進(jìn)行有效分配。 11. Establishes good working relationship within the department and other departments. 與各部門之間建立良好的工作關(guān)系。 12. Guides the Sales Team in ensuring highest standards of service and product quality are provided to guests at all times. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，確保將高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品提供給客戶。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司電商部門，淘寶拼多多店鋪的運(yùn)營(yíng)管理。

一、崗位職責(zé)? 1. 項(xiàng)目開發(fā)全流程管理負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展，包括新項(xiàng)目開發(fā)，及在建項(xiàng)目的推進(jìn)。篩選優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源（酒店/公寓/商業(yè)綜合體），完成選址評(píng)估、投資測(cè)算及可行性分析報(bào)告。主導(dǎo)商務(wù)談判，與業(yè)主或物管公司簽訂合作協(xié)議，協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)部門完成合同審核及風(fēng)險(xiǎn)把控。統(tǒng)籌部門日常工作，參與完善酒店品牌體系。 2. 資源整合與跨部門協(xié)作搭建并維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)方，包括但不限于設(shè)計(jì)單位、政府機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等合作渠道，推動(dòng)項(xiàng)目落地。協(xié)同公司運(yùn)營(yíng)、工程、采購(gòu)等部門完成籌建期支持，確保項(xiàng)目按期開業(yè)及運(yùn)營(yíng)達(dá)標(biāo)。 ?3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持定期輸出區(qū)域市場(chǎng)分析報(bào)告，識(shí)別潛在開發(fā)機(jī)會(huì)，優(yōu)化開發(fā)策略。建立并維護(hù)城市酒店項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)跟蹤競(jìng)品品牌動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)租金水平。 ?二、任職要求? 1. 硬性條件本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；5年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有希爾頓、IHG、華住、亞朵等酒店集團(tuán)背景者優(yōu)先。 ?2. 核心能力商業(yè)敏感度：熟悉酒店投資模型，能獨(dú)立完成租金評(píng)估、回報(bào)測(cè)算及成本分析（熟練使用Excel、IRR、NPV等工具）。談判與執(zhí)行：具備大型商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目從簽約到開業(yè)全流程落地。資源網(wǎng)絡(luò)：擁有一定的地產(chǎn)開發(fā)商、加盟商資源，熟悉酒店行業(yè)政策及市場(chǎng)趨勢(shì)。? 3. 個(gè)人素質(zhì)抗壓能力強(qiáng)，溝通能力良好；邏輯清晰，具備優(yōu)秀的PPT制作及匯報(bào)能力。 三、優(yōu)先條件 （加分） ?熟悉連鎖酒店開發(fā)模式，有成功操盤3個(gè)以上酒店項(xiàng)目案例；具備文旅綜合體、城市更新項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；持有PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證或相關(guān)資格證書。

崗位職責(zé)1.?對(duì)接各OTA渠道（攜程、美團(tuán)等），維持良好合作關(guān)系，保證房源的迅速上線.在線房源及時(shí)維護(hù)更新.活動(dòng)資源爭(zhēng)取等工作； 2.?根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分，進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù) ； 3.?負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研，依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時(shí)調(diào)整各種營(yíng)銷策略，不斷提高信息獲取的能力，根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作； 4.?負(fù)責(zé)酒店房態(tài)把控.線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃.點(diǎn)評(píng)回復(fù)差評(píng)處理等工作。提高公司產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率，靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線； 5.? 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。 任職資格1.?年齡20-45歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù).信息.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.?熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競(jìng)價(jià)平臺(tái)，熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式（如攜程等），有OTA短租平臺(tái)相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，3.?具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.?結(jié)果導(dǎo)向，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度，工作積極主動(dòng)，能出色完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；5.認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí).學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；5.?熟練使用Office辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)預(yù)判能力。

【Responsibility】 Support DOSM to develop the integrated marketing plan andinitiatives and coordinate with other hotel departments and Corporate Teams on the development and execution of these marketing initiatives/campaigns.? Regular audit of digital tools and applications in the hotel to ensure accuracy and quality on going implementation. Leading and managing the digital analytics and reports and to share with Hotel Teams for findings and learnings. Increase the hotels online presence and production via strategic partnerships, e.g., OTAs, GDS, Brandwebsite, Wechat mall and other channels etc.? Enlarge e-platforms & maximise hotel revenue on rooms, RB&E, banqueting, fitness centre andall of hotel products via digital marketing initiative opportunities. Optimize the hotel presence on search engines (in different languages) 【Qualification】 3-5 years of Digital Marketing Work Experience, with a minimum of 3 years in hotel industry. Good knowledge and understanding is a must for Performance Marketing, Social Media, PRC digital area with solid work/project management experience Strong preference for candidates having concrete experience on website administration (Brand.com)/building new website features and mobile and social applications (like WeChat) University graduate or equivalent Good knowledge in HTML/Wordpress/Google Analytics/SEO/ecommerce operation/ email & mobile marketing a definite advantage