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  • 西安 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    • 驚喜服務(wù)費
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    • 食宿全含
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Assist the Sales Director in achieving overall sales targets and developing strategies to ensure business objectives are met協(xié)助銷售總監(jiān)達(dá)成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略,以確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)。 2.Supervise and monitor the accuracy of customer information, ensuring it is kept up-to-date監(jiān)督并監(jiān)控準(zhǔn)確的客戶信息,并確保信息更新。 3.Develop plans and directly influence the achievement of group and transient room night targets, striving to build and develop long-term client relationships制定方案并直接影響團體和散客房晚的目標(biāo),努力實現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關(guān)系。 4.Assist the Sales Director in motivating sales department staff, unlocking their intrinsic potential, and enhancing their personal development within the department協(xié)助銷售總監(jiān)激勵銷售部員工,實現(xiàn)內(nèi)在潛力,提高其在部門內(nèi)的個人發(fā)展。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    安裝、維護和維修物品 Install, Maintain, andRepair Items 攜帶所有設(shè)備 (如鑰匙、手機、尋呼機、工具、對講機),以便隨時保持執(zhí)行工作任務(wù)的準(zhǔn)備。 Carry all equipment (e.g. keys. phones. paper.tools. radio) in order to maintain preparedness to carry out work tasks at alltimes. 響應(yīng)并處理客人的維修要求。 Respond and attend to guest repair requests. 利用適當(dāng)?shù)姆椒ê颓鍧嵱闷?,妥善整理所有維修和上油漆的區(qū)域。 Organize all painting and maintenance areasproperly utilizing the appropriate methods and supplies. 清潔所有工具和設(shè)備,返回工作間并固定在適當(dāng)?shù)膮^(qū)域。 Clean all tools and equipment and return to theshop and secure in the proper area. 清潔、潤滑、保護和維護酒店內(nèi)的所有工具和設(shè)備。 Clean, lubricate, protect and otherwise maintainall tools and equipment in the hotel. 識別、定位并操作設(shè)備的所有截止閥。 Identify, locate, and operate all shut-off valvesfor equipment. 及時進行預(yù)防性維護。 Perform preventive maintenance in a timely manner. 維護樓宇和酒店 Maintain the buildingsand the Property 立即向經(jīng)理/主管報告任何嚴(yán)重的維修問題,異常發(fā)現(xiàn)或安全隱患。 Report any serious maintenance problems, unusualfindings, or safety hazards immediately to the manager/ supervisor. 維護記錄或工作日志
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的收益管理,制定并執(zhí)行定價策略,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu); 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格,及時調(diào)整銷售策略,確保收益; 3、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場趨勢,預(yù)測需求變化,為管理層提供決策支持; 4、協(xié)調(diào)銷售、前廳及預(yù)訂部門,確保價格策略與銷售目標(biāo)一致; 5、管理酒店預(yù)訂渠道(如OTA、直銷平臺等),優(yōu)化庫存分配及價格體系; 6、制作收益分析報告,評估方案; 7、培訓(xùn)相關(guān)部門員工,提升其對收益管理的理解和執(zhí)行能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及操作流程,具備數(shù)據(jù)分析能力; 2、對市場敏感,能快速反應(yīng)并調(diào)整策略以適應(yīng)競爭環(huán)境; 3、熟練使用收益管理系統(tǒng)及Excel等辦公軟件; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效合作; 5、邏輯思維清晰,責(zé)任心強,能承受一定工作壓力; 6、有酒店預(yù)訂、銷售或收益管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 西安 | 5年以上 | 大專
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差:不定時出差 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售,負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
  • 西安 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.發(fā)展酒店散客及團隊預(yù)定,確保酒店收益最大化。 2.監(jiān)督客房預(yù)訂并確保按照集團操作系統(tǒng)與酒店標(biāo)準(zhǔn)相一致。 3.對散客及團隊預(yù)定的操作標(biāo)準(zhǔn)和程序進行審核,確保其與公司政策相一致。 4.具備設(shè)立適合于酒店的總體營業(yè)目標(biāo)、行動方案的能力。 5.具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司市場策略,深耕區(qū)域酒店市場,拓展新客戶、維護客情關(guān)系,確保完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、挖掘整合優(yōu)質(zhì)渠道及客戶資源,推動業(yè)務(wù)合作達(dá)成,實現(xiàn)多方共贏; 3、聚焦協(xié)議客戶、會議客戶及大客戶管理,制定針對性服務(wù)方案,提升客戶滿意度與復(fù)購率; 4、負(fù)責(zé)會員中心的維護與管理,優(yōu)化會員服務(wù)體系,增強客戶粘性; 5、收集行業(yè)信息,細(xì)分拓展市場,助力提升產(chǎn)品份額與公司影響力; 6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有酒店資源和展會資源者優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、具備良好的管理能力、市場開拓能力,尤其擅長大客戶關(guān)系維護; 3、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能精準(zhǔn)把握客戶需求,團隊合作精神強; 4、有協(xié)議客戶、會議服務(wù)或會員管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1、休息保障:月休6天+法定節(jié)假日; 2、福利滿滿:節(jié)日福利+五險一金+不定期團建+年終獎; 3、薪資結(jié)構(gòu):試用期底薪5500元,轉(zhuǎn)正后底薪6000元+績效1000元+提成+補貼(交通補貼+話費補貼),收入穩(wěn)定且上不封頂!
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地和國內(nèi)的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動,負(fù)責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi),通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店形象。 8、確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 西安 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 高補貼
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上化妝品行業(yè)或醫(yī)藥保健品的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型營銷網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
  • 西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2.對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5.確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6.負(fù)責(zé)參與員工的培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃。 7.賓客有要求時,為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.身體健康,品貌端正。 3.優(yōu)秀的組織管理能力。 4.優(yōu)秀的交際能力和溝通技巧。 5.善于溝通,能獨立處理各種投訴。
  • 西安 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。 3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。 5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。 7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化。 8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。 9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能: 技術(shù)職責(zé) 熟悉飯店電腦及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運作和應(yīng)用程序。 確定并保持對“銷售及餐飲”等酒店電腦系統(tǒng)軟件的有效運用。 商業(yè)職責(zé) 注意整個酒店尤其是主要部門的運作(前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等)。 密切關(guān)注涉及競爭的事宜(位置、常規(guī)價格、服務(wù)-偶爾或經(jīng)常需要的)。 通過經(jīng)常宴請、定點參觀飯店、介紹飯店等活動推銷飯店。 公共關(guān)系職責(zé) 在隨時隨地發(fā)生的聯(lián)系中提高飯店的正面形象。 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密關(guān)系。 替代和臨時責(zé)任 高級銷售經(jīng)理缺席時,由市場銷售總監(jiān)指定市場銷售副總監(jiān)或另一名高級 高級銷售經(jīng)理可能承擔(dān)以下責(zé)任: 職權(quán)范圍外的活動和計劃外的宣傳活動。 為其他銷售總監(jiān)開始工作或獲得其他同水平飯店的信息提供幫助。 教育: 本科學(xué)歷 工作經(jīng)驗: 具備星級酒店3年以上工作經(jīng)驗。 其它技能要求: 熟練使用office工具,Word, Excel, power points
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 戰(zhàn)略執(zhí)行:制定年度電商銷售戰(zhàn)略,拆解并推動季度/月度目標(biāo)達(dá)成;監(jiān)控核心數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)決策機制;統(tǒng)籌電商運營全周期。 渠道流量:拓展主流平臺合作,搭建私域流量矩陣;策劃爆款與營銷活動,提升搜索排名;開發(fā)異業(yè)資源,構(gòu)建多元銷售渠道。 品牌客戶:制定數(shù)字營銷日歷,打造線上內(nèi)容生態(tài);建立分層客戶管理體系,設(shè)計會員忠誠計劃;實施營銷,提升客戶 LTV。 團隊效能:搭建人才梯隊,制定考核激勵方案;開展專項培訓(xùn);建立跨部門協(xié)作機制,提升響應(yīng)速度。 崗位要求 基礎(chǔ)資質(zhì):35 歲以下,本科及以上,酒店管理/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上酒店電商運營經(jīng)驗,有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先;精通 OTA 平臺規(guī)則,有數(shù)字營銷認(rèn)證加分。 核心能力:有商業(yè)洞察力,能制定差異化營銷方案;掌握流量運營方法論;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)決策能力,熟練使用分析工具。 職業(yè)特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,有從 0 到 1 渠道搭建經(jīng)驗;有創(chuàng)新思維,能開發(fā)創(chuàng)意營銷玩法;具備 3 人以上團隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)調(diào)。
  • 西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 做五休二
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) 6、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 7、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 崗位要求 1、良好的人際交往和溝通技巧。 2、獨立工作和團隊工作的能力。 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 請注意:您的簡歷信息將會被轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行使用。我們會采取合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如果您繼續(xù)申請該崗位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 西安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 希爾頓大學(xué)
    • 年終獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 每周雙休
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) ?? ? ????定期組織培訓(xùn)確保團隊成員熟悉了解酒店產(chǎn)品知識以及相關(guān)活動,熟知服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求。 ???????協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/收益經(jīng)理完成酒店預(yù)算及預(yù)測。 ???????實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ???????及時高效的處理來自不同渠道的預(yù)定。 ???????每日檢查當(dāng)日所有新預(yù)定,取消或變更的預(yù)定,確保信息準(zhǔn)確無誤及時通知相關(guān)部門。 ???????每日檢查3-5日的預(yù)抵散客及團隊預(yù)定確保客人信息,需求,價格等信息準(zhǔn)確無誤。 ???????一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會。 ???????發(fā)展酒店散客及團隊預(yù)定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ???????關(guān)注主要業(yè)務(wù)來源及市場變化,并有關(guān)的任何趨勢變化及時反饋給收益管理經(jīng)理或商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 ???????確保傭金需求被正確,及時的跟進。 ???????確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 ???????確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準(zhǔn)確無誤。 ???????遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 ???????遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 ???????根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程,維護及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。 ???????持續(xù)性地確保高水準(zhǔn)的對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ???????確保與相關(guān)的所有信息輸入準(zhǔn)確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 ???????密切關(guān)注員工要求,包括注意預(yù)訂部每位員工的工作量及員工排班,以最佳狀況滿足運作需求。 ???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求 ????????大學(xué)專科以上學(xué)歷。 ????????具有至少五年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 ????????良好的中英文讀寫能力。 ????????較強的人際交往和組織能力,具有良好的溝通技巧。 ????????擁有較強團隊合作精神 ????????能在強壓下勝任工作。 ????????具有領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 ????????具備處理危機的知識和能力。 ????????創(chuàng)新及自我激勵。
  • 西安 | 3年以上 | 大專
    • 凱悅免費房
    • 關(guān)愛的氛圍
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 培訓(xùn)與成長
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 五險一金
    • 營養(yǎng)工作餐
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 行政 Administration § 幫助發(fā)展并完善詳細(xì)的部門操作手冊,反映出部門內(nèi)的政策及流程、工序和行為標(biāo)準(zhǔn)。 Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. § 建立并維護歷史數(shù)據(jù)以及按供應(yīng)商、價格表等分類的資料庫。 Establishes and maintains historical data and a library of catalogue referencing suppliers, price list etc. § 確保準(zhǔn)確編寫所有集團、地區(qū)、酒店和政府的報告,并及時上交。 Ensures that all Corporate, Regional, Hotel and Governmental reports are compiled accurately and submitted in a timely manner. 賓客服務(wù) Customer Service § 禮貌、有效地處理所有內(nèi)、外部客人的投訴和要求,跟進處理,確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. § 與客人及同事保持良好的工作關(guān)系。 Maintains positive guest and associates interactions with good working relationships. 財務(wù) Financial § 監(jiān)控物料部所有的成本,起草并完善控制手段。 Monitors all cost in the Materials Department and initiates and maintains measures to control these. § 通過提供歷史信息和成本規(guī)劃致力于所有預(yù)計和商業(yè)計劃的活動。 Contributes to all forecasting and business planned activities by providing historical information and cost projections. § 幫助準(zhǔn)備財務(wù)部年度商業(yè)計劃,確保制定的部門目標(biāo)全面表達(dá)了酒店的商業(yè)目標(biāo)和員工的需求。 Assists with the preparation of the annual Finance Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of associates. § 協(xié)助財務(wù)部總監(jiān)準(zhǔn)備并按時更新物料部預(yù)算,確保達(dá)到目標(biāo)的同時有效地控制成本。 Assists the Director of Finance with the preparation and regular update of the Materials Departmental Budget and ensuring that targets are met and costs are effectively controlled. § 通過使用多技能、多任務(wù)和彈性工作表幫助員工效率最大化,從而達(dá)到營業(yè)的財務(wù)目標(biāo)和客人的期望。 Maximises associates productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. § 注意提高生產(chǎn)力水平,滿足節(jié)約使用設(shè)施及工資成本的需求,在合理范圍內(nèi)確保所有設(shè)備的最佳部署及能源的有效使用。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. § 確保遵守酒店、公司和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)中與財務(wù)檔案保管、錢物處理及證照辦理有關(guān)的規(guī)定,及時準(zhǔn)確地報告財務(wù)信息。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 營運 Operational § 管理采購、收貨、倉儲、庫存控制的所有方面。 Manages all aspects of purchasing, receiving, storage and inventory control. § 全面掌握SCALA物料管理系統(tǒng)。 Thorough understanding of the SCALA system (Materials Management System). § 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部的貨品發(fā)放,以及準(zhǔn)確、及時地將費用分?jǐn)偟绞褂貌块T。 Responsible for the issuing and distribution of inventory items within the hotel, and for the accurate and timely allocation of costs to user department. § 有效采購,為貨品和服務(wù)獲取最超值的價格,從而確保酒店成本的最小化。 Ensures that hotel expenses are minimised through the use of effective purchasing and by obtaining the most competitive prices for goods and services. § 定期進行市場調(diào)查,獲得最低報價,積極談判,從而獲得買方最大的價格優(yōu)勢。 Conducts regular market surveys, obtains competitive quotations and aggressively negotiating in order to reap the maximum price benefits of purchasing power. § 盡可能地將庫存量降至最低,依照運作需求進行供應(yīng),并最大限度地提高庫存物品的周轉(zhuǎn)和庫房的使用空間。 Keeps inventories as low as possible to properly supply the operation’s needs and maximise inventory turnover and space utilisation. § 確保庫存物品的妥善保管,并依照“先進先出”的周轉(zhuǎn)次序進行發(fā)放,以減少浪費和破損。 Ensures that inventory items are stored properly and issued in FIFO rotation to minimise wastage and spoilage. § 實行并加強所有運營及控制流程,以確保貨物進入酒店及在酒店內(nèi)部的流通都合理。 Implements and enforces all operating and control procedures to ensure that movement of goods into and within the hotel is properly accounted for. § 建立并加強部門內(nèi)部控制的政策及流程,特別是采購、收貨、庫存控制、發(fā)貨及緊急發(fā)貨。 Establishes and enforces internal control Policy and Procedure throughout the department, regarding purchasing, receiving, inventory control, issuing and emergency issuing. § 向經(jīng)理或總經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)、成本主管和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報告費用成本及相關(guān)部門的庫存及非庫存物品的消耗量。 Advises the Manager/General Manager, Director of Finance and Department Heads of the cost and implications of each department’s consumption of inventory and non-inventory items. § 如有超量采購或消耗庫存品的情況,直接給部門建議并推薦降低成本的方法,如改變貨源。 Advises departments directly of any excessive purchases or consumption of inventory and to recommend practices to reduce such cost, including alternative sources for products. § 通過申購單得到并協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人對有關(guān)產(chǎn)品的需求和規(guī)格要求,保存申購單和訂單的文本記錄。 Obtains and coordinates all product and purchase specifications from the various heads of department by means of a purchase request (PR) and maintains files of these purchase requests together with purchase orders (PO). § 從不同供貨渠道取得3家報價,確保為各部門采購的物品質(zhì)優(yōu)價廉。 Acquires three (3) price quotations from various sources to determine the lowest cost while maintaining the best quality for any item(s) requested by the different departments. § 負(fù)責(zé)建立并維護指定的計算機數(shù)據(jù),即:庫存品,常規(guī)儲量,包括庫存品名、清點地點、計量單位、項目清單和訂單在內(nèi)的項目,及所有庫存貨品的儲量。 Responsible for the creation and maintenance of certain computer data namely: Inventory Items, Par Stock, items to be included as inventory items, re-order points, item listing, Purchase Orders, Unit of Measure, and inventory levels for all items maintained in inventory. § 整合采購、收貨及發(fā)貨事宜,協(xié)調(diào)所需采購的食品及飲料的規(guī)格。 Coordinates purchase specifications for food and beverage in conjunction with purchasing, receiving, and issuing. § 確保酒店內(nèi)每個部門以最低價獲得符合需求及指定的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的貨品和服務(wù)。 Ensures that every department in the hotel receives goods and services as required and to the standards they have specified at the best possible price. § 會見供貨商和商務(wù)代表,獲取所需產(chǎn)品的規(guī)格、報價和其他信息。 Conducts interviews with suppliers, representatives and obtains information, specifications and quotations on any item required. § 處理所有信件,按照酒店利益最大化原則談判并采購。 Handles all correspondence, negotiation and procurement to the best advantage of the hotel. § 為所有庫存貨品挑選可靠的長期供貨商,每周或每兩周取得一次日用品和其他食品和飲料的價格單。 Selects reliable regular supplies for all inventory items and obtains weekly or bi-weekly price list for daily produce and other food and beverage suppliers. § 經(jīng)首席運營官和財務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)申購單后立即為所有非庫存物品下訂單。 Places all orders for non inventory items once the purchase request has been approved by the Director of Finance and Manager/Chief Operating Officer. § 根據(jù)既定和審核的庫存量及庫存水準(zhǔn)補充所有庫存物品。 Places all orders for the inventory items based upon established and audited par stocks and inventory levels. § 確?;ɑ芊颗c各營運部門高效地合作。 Ensure Flower Shop are operating efficiently and efficiently with other operating departments 人事 Personnel § 招聘、篩選物料部員工。招聘時遵循酒店原則,選擇員工以能力為準(zhǔn)繩。 Recruits and selects all Materials associates. To follow hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting associates. § 監(jiān)察物料部員工準(zhǔn)時上班及出勤形象,確保員工制服穿著正確,且遵守酒店和部門的儀容標(biāo)準(zhǔn),維持高標(biāo)準(zhǔn)的個人形象和衛(wèi)生。 Oversees the punctuality and appearance of all Materials associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. § 引導(dǎo)物料部員工實行年度行為發(fā)展討論,對他們的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)給予支持。 Conducts annual Performance Development Discussions with Materials associates, supports them in their professional development goals. § 與進修及培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理和部門服務(wù)教練協(xié)調(diào),為所有的物料部員工制定并實行有效的培訓(xùn)計劃。 Plans and implements effective training programmes for all Materials associates in coordination with the Learning and Development Department Manager and Departmental Service Coach. § 在每月例會上不間斷地提供反饋和幫助,從而支持部門服務(wù)教練的工作。 Supports Departmental Service Coach through ongoing feedback and assistance at monthly meetings. § 通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、訓(xùn)練和/或督導(dǎo)提高物料部員工的技能和效率。 Develops the skills and effectiveness of all Materials associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. § 準(zhǔn)備并公布每周工作日程,確認(rèn)其包括了必需的項目及其他關(guān)鍵的行為指數(shù)。 Prepares and posts weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators. § 鼓勵員工成為有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神的人,對員工為部門成功運行所做的貢獻表示肯定。 Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. § 支持人本品牌的落實,示范并加強凱悅價值觀和文化特征。 Supports the implementation of The People Brand, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. § 有效向各級別員工傳達(dá)關(guān)于凱悅集團的人員管理手冊,展示并加強凱悅的信念、價值觀和文化。 Effectively communicates Hyatt The People PlayBook, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Purpose, Values and Culture Characteristics to all levels of associates § 確保員工完全理解并遵循員工守則和規(guī)范。 Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associates rules and regulations. § 確保員工遵守所有酒店、公司及地方法規(guī),以及酒店政策及流程中與防火、危害和安全相關(guān)的部分。 Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. § 積極向員工宣傳“雇員體驗調(diào)查”中的問題并答疑解惑。 Promote Hyatt “Colleague Pulse Survey” and answer questions from associates. 其他 Other Duties § 充分了解國家法規(guī)中有關(guān)員工和公司關(guān)系的規(guī)定。 Is knowledgeable in statutory legislation in associates and industrial relations. § 理解并嚴(yán)格遵守員工手冊中的規(guī)章紀(jì)律,以及與防火、衛(wèi)生、健康和安全相關(guān)的酒店政策。 Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the Associates Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health and safety. § 確保高標(biāo)準(zhǔn)的個人形象和儀表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. § 在任何時間表現(xiàn)負(fù)責(zé)的管理和行為,以積極的形象代表酒店管理團隊及凱悅國際。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt International. § 與酒店的競爭對手、合作伙伴及其他組織派來的相關(guān)代表保持牢固而專業(yè)的關(guān)系。 Maintains strong, professional relationship with the relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations. § 根據(jù)行業(yè)、公司和酒店對物料部的指引回應(yīng)需求做出改變。 Responds to changes in the Materials function as dictated by the industry, company and hotel. § 按要求出席培訓(xùn)課程和會議。 Attends training sessions and meetings as and when required. § 執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 【任職要求】 管理采購、收貨、存儲和倉管的各個方面。 Manages all aspects of purchasing, receiving, storage and inventory control. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有貨物的發(fā)出和運輸,并及時準(zhǔn)確的將成本劃分至使用部門。 Responsible for the issuing and distribution of inventory items within the Hotel, and for the accurate and timely allocation of costs to user department. 通過有效的購買和獲取最具有競爭力價格的產(chǎn)品和服務(wù),將酒店支出最小化。 Ensures that hotel expenses are minimised through the use of effective purchasing and by obtaining the most competitive prices for goods and services. 定期進行市場調(diào)查,獲得最具競爭力的報價,并積極的進行談判以獲得最大化的購買力價格優(yōu)惠。 Conducts regular market surveys, obtains competitive quotations and aggressively negotiate in order maximize the benefits. 盡可能使庫存在滿足供給的情況下保持在最低限額,加大周轉(zhuǎn)速度和擴大空間利用。 Keeps inventories as low as optimal to properly supply the operation’s needs and maximise inventory turnover and space utilisation. 確保庫存物品的合理儲存,并根據(jù)先進先出原則,降低浪費和物品的腐敗。 Ensures that inventory items are stored properly and issued in FIFO rotation to minimise wastage and spoilage. 監(jiān)督物料部的成本支出,積極主動的采取措施控制。 Monitors all cost in the Materials Department and initiates and maintains measures to control these. 執(zhí)行和加強營運和控制措施,以確保酒店內(nèi)的產(chǎn)品流動都合理記錄。 Implements and enforces all operating and control procedures to ensure that movement of goods into and within the Hotel is properly accounted for. 對采購、收貨、存儲控制、發(fā)貨和緊急發(fā)貨,在部門建立并加強內(nèi)部控制政策及程序。 Establishes and enforces internal control Policies & Procedures throughout the department, regarding purchasing, receiving, inventory control, issuing and emergency issuing. 向總經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)和部門領(lǐng)導(dǎo)匯報成本和各部門的庫存消費和非庫存消費情況。 Advises General Manager, Director of Finance and Department Heads of the cost and implications of each department’s consumption of inventory and non-inventory items. 提供歷史資料和成本預(yù)測,以便預(yù)測和計劃商業(yè)活動。 Contributes to forecast and planning of business planned activities by providing historical information and cost projections. 對各個部門的過度采購和庫存消費直接提出建議,采取措施降低這類成本,包括替代產(chǎn)品來源。 Advises departments of any excessive purchases or consumption of inventory and to recommend practices to reduce such cost, including alternative sources for products. 從各個部門領(lǐng)導(dǎo)處獲得所有購買請求的產(chǎn)品規(guī)格,然后將這些購買請求與采購訂單一起存檔。 Obtains and coordinates all product and purchase specifications from the various heads of department by means of a Purchase Request (PR) and maintains files of these purchase request together with Purchase Orders (PO). 從不同的供應(yīng)商獲取至少3種以上報價,以根據(jù)不同部門要求采購質(zhì)優(yōu)價廉的貨物。 Acquires three (3) price quotations from various sources to determine the lowest cost while maintaining the best quality for any item(s) requested by the different departments. 負(fù)責(zé)建立和維護電腦數(shù)據(jù):存儲貨物、存儲標(biāo)準(zhǔn)、物品包括在存儲項目內(nèi)的物品、續(xù)訂貨物、物價表、購買請求、計量單位。 Responsible for the creation and maintenance of certain computer data namely: Inventory Items, Par Stock, items to be included as inventory items, re-order points, item listing, Purchase Orders, Unit of Measure. 通過采購、收貨和發(fā)貨來協(xié)調(diào)食品和飲料的購買規(guī)格。 Coordinates purchase specifications for Food and Beverage in conjunction with purchasing, receiving, and issuing. 確保酒店所有部門所收到的產(chǎn)品和服務(wù)符合要求,并且價格最低。 Ensures that every department in the Hotel receives goods and services as required and to the standards they have specified at the best possible price. 同供應(yīng)商和其代表交談,以獲得所需產(chǎn)品的信息、規(guī)格和報價。 Conducts interviews with suppliers, representatives and obtains information, specifications and quotations on any item required. 處理所有的電話、協(xié)商和談判以使酒店獲得最佳優(yōu)勢。 Handles all correspondence, negotiation and procurement to the best advantage of the Hotel. 選擇正規(guī)可靠的供應(yīng)商,以每周或每兩周獲得食品和飲料及其他每日生產(chǎn)產(chǎn)品的價格表。 Selects reliable regular supplies for all inventory items and obtains weekly or bi-weekly price list for daily produce and other food and beverage suppliers. 一經(jīng)財務(wù)部總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn),馬上下定單購買已沒有庫存的產(chǎn)品。 Places orders for non-inventory items once the purchase request has been approved by Director of Finance and General Manager. 根據(jù)已建立和糾正的產(chǎn)品存儲標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量及時的下定單購買。 Places all orders for inventory items based upon established and audited par stocks and inventory levels.
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能: 遵循集團和下屬酒店所列的各項規(guī)定及本酒店的規(guī)章制度,在市場營銷總監(jiān)具體指導(dǎo)下,履行自己的職責(zé)。 行政職責(zé) 協(xié)助宴會及會議服務(wù)總監(jiān)制定年度計劃所需有關(guān)信息. 不斷更新客戶檔案及管轄區(qū)內(nèi)的客戶拜訪記錄 規(guī)范電話禮儀及日常行政 指導(dǎo)監(jiān)督助理銷售經(jīng)理及協(xié)調(diào)員的日常工作 按計劃定期組織銷售拜訪。 遞交周計劃及周總結(jié)給宴會及會議服務(wù)總監(jiān) 了解每個客戶產(chǎn)量并制定相應(yīng)行動計劃 熟悉運用每天生意接洽表,收入報表及市場分類. 商業(yè)職責(zé) 注意飯店尤其是主要部門的運作。(前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等) 密切關(guān)注涉及競爭的事宜。(位置、常規(guī)價格、服務(wù)-偶然或經(jīng)常需要的) 通過經(jīng)常宴請、參觀、展示等活動,推廣飯店。 銷售職責(zé) 拜訪以前、現(xiàn)在和有潛力的客戶尤其是商業(yè)客戶,與其保持聯(lián)系。 非常了解酒店產(chǎn)品知識并在洽談中作出明智決定 明確客戶需求,確定客戶的需要得到了滿足。 通過執(zhí)行計劃,直接或與他人合作,爭取團體、個人、宴會和其它業(yè)務(wù)。 能夠進行客房及宴會全方位銷售. 掌握如何處理團隊業(yè)務(wù) 監(jiān)督在手預(yù)定團隊的截止日并跟進合同, 訂金及全款 能夠在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意 了解如何處理RFP合同及與地區(qū)銷售部合作 提供售后服務(wù),確保所有的客戶投訴都已被認(rèn)真受理,并在必要時與有關(guān)部門進行研究。 在飯店接待重要客戶。 完成月個人指標(biāo)及部門指標(biāo) 確保所有投訴都已經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查,并已采取補救措施。 在指導(dǎo)下,收集和輸入市場信息。 公共關(guān)系職責(zé) 在各種形式的社交活動中推廣飯店的正面形象。 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密的關(guān)系。 保證所有客戶在商業(yè)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運作順利。 教育: 大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗: 具備星級酒店3年以上工作經(jīng)驗。 其它技能要求: 熟練使用office工具,Word, Excel, power points
  • 西安 | 2年以上 | 大專
    • 凱悅免費房
    • 關(guān)愛的氛圍
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 培訓(xùn)與成長
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 五險一金
    • 營養(yǎng)工作餐
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1、尊重客人需求,認(rèn)真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量 2、善于尋求新方法改進工作績效 3、有較強的溝通能力及語言組織能力,清楚流利地闡述觀點 4、善于解決問題,調(diào)節(jié)沖突,有效分析所有相關(guān)信息,以得出正確結(jié)論 5、具備良好的相關(guān)財務(wù)知識,關(guān)注財務(wù)狀況,積極采取措施有效節(jié)約成本 【任職要求】 1、具有大專學(xué)歷及三年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷 2、具有豐富的客戶資源
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 我的具體職責(zé)是什么? 作為銷售經(jīng)理,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻。 · 緊密的跟進所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時,最大化增加銷售額。 · 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。 · 在市場銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售,向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 · 在主要客戶、團隊負(fù)責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負(fù)責(zé)所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準(zhǔn)的位置。 · 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。 · 拓展增加住房產(chǎn)量,并同時增加宴會收入。 · 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單、團隊摘要和準(zhǔn)備會議講座。 · 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 · 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 · 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 · 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性,需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 · 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者。 · 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 · 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 · 保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。 · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 · 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。 · 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【任職要求】 我們尋找什么樣的人才? · 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運營程序。 · 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計劃以取得最大效益。 · 會面和服務(wù)酒店散客, 團體客戶和會議組織者。 · 監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。 · 與商務(wù)及旅行社客戶進行價格談判。 · 監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。 · 跟進所有相關(guān)活動細(xì)節(jié)。 · 提交每周銷售計劃和銷售報告。
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能: 在飯店關(guān)系網(wǎng)和飯店級別范圍內(nèi)及由銷售總監(jiān)制定的內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi),完成自己的任務(wù) 行政職責(zé) 指導(dǎo)每一位員工的工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況 控制通訊名錄并保證不斷更新。 保持現(xiàn)有客戶并發(fā)展新的客戶。 同客戶保持良好的商業(yè)關(guān)系。 完成每周的款待和活動計劃。 對團隊和商務(wù)散客通過電話銷售、訪問、郵寄開展銷售活動。 確認(rèn)所有的預(yù)定單(包括宴會與會議)被準(zhǔn)確無誤地在銷售部與宴會之間進行溝通并生效。 保證對所有的來信和電話詢問都進行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關(guān)系。 記錄客戶對于酒店發(fā)展的建議和最新的信息。 協(xié)助新員工的培訓(xùn)工作。 技術(shù)職責(zé) 熟悉飯店電腦及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運作和應(yīng)用程序。 確定并保持對“銷售及餐飲”等酒店電腦系統(tǒng)軟件的有效運用。 商業(yè)職責(zé) 注意整個酒店尤其是主要部門的運作(前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等)。 密切關(guān)注涉及競爭的事宜(位置、常規(guī)價格、服務(wù)-偶爾或經(jīng)常需要的)。 通過經(jīng)常宴請、定點參觀飯店、介紹飯店等活動推銷飯店。 公共關(guān)系職責(zé) 在隨時隨地發(fā)生的聯(lián)系中提高飯店的正面形象。 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密關(guān)系。 替代和臨時責(zé)任 銷售經(jīng)理缺席時,由市場銷售總監(jiān)指定另一名銷售經(jīng)理代行職責(zé)。 銷售經(jīng)理可能承擔(dān)以下責(zé)任: 職權(quán)范圍外的活動和計劃外的宣傳活動。 為其他銷售總監(jiān)開始工作或獲得其他同水平飯店的信息提供幫助。 教育: 大專以上學(xué) 工作經(jīng)驗: 具備星級酒店2年以上工作經(jīng)驗。 其它技能要求: 熟練使用office工具,Word, Excel, powerpoints
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工。 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、負(fù)責(zé)分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。負(fù)責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前廳設(shè)備。
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 月休六天
    • 節(jié)日福利
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認(rèn),按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 19、及時準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序 7、熟練操作Opera系統(tǒng) 該崗位12小時制,有夜班,介意勿擾!
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行餐飲銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),進行銷售拜訪,制定拜訪計劃及更新拜訪記錄。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上餐飲或銷售工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能:行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。
  • 西安 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、擁有酒店主要支線市場/細(xì)分市場的活躍客戶群。 2、具有基本的分析能力和表達(dá)能力。 3、精通辦公軟件(Word、Excel和Powerpoint)。 4、客戶為服務(wù)導(dǎo)向。?????????? 5、與其他部門保持良好關(guān)系。 ?? 6、良好口頭及書面溝通技巧。 7、具有專業(yè)的儀容儀表。
  • 消防專干

    4千-5千
    西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 季度勞保
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)消防監(jiān)控員的管理,需持有在有限期內(nèi)的中級消防證書,且有一定的工作經(jīng)驗,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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