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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店的收益管理，制定并執(zhí)行定價策略，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)； 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格，及時調(diào)整銷售策略，確保收益； 3、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場趨勢，預(yù)測需求變化，為管理層提供決策支持； 4、協(xié)調(diào)銷售、前廳及預(yù)訂部門，確保價格策略與銷售目標一致； 5、管理酒店預(yù)訂渠道（如OTA、直銷平臺等），優(yōu)化庫存分配及價格體系； 6、制作收益分析報告，評估方案； 7、培訓(xùn)相關(guān)部門員工，提升其對收益管理的理解和執(zhí)行能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及操作流程，具備數(shù)據(jù)分析能力； 2、對市場敏感，能快速反應(yīng)并調(diào)整策略以適應(yīng)競爭環(huán)境； 3、熟練使用收益管理系統(tǒng)及Excel等辦公軟件； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效合作； 5、邏輯思維清晰，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 6、有酒店預(yù)訂、銷售或收益管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.發(fā)展酒店散客及團隊預(yù)定，確保酒店收益最大化。 2.監(jiān)督客房預(yù)訂并確保按照集團操作系統(tǒng)與酒店標準相一致。 3.對散客及團隊預(yù)定的操作標準和程序進行審核，確保其與公司政策相一致。 4.具備設(shè)立適合于酒店的總體營業(yè)目標、行動方案的能力。 5.具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。

崗位職責(zé)： 1.直接負責(zé)禮賓部的工作。 2.對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3.管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4.負責(zé)酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5.確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6.負責(zé)參與員工的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃。 7.賓客有要求時，為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(wù)。 崗位要求： 1．大專及以上學(xué)歷 2．身體健康，品貌端正。 3．優(yōu)秀的組織管理能力。 4．優(yōu)秀的交際能力和溝通技巧。 5．善于溝通，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地和國內(nèi)的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店形象。 8、確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店的政策及程序。

崗位職責(zé) ?? ? ????定期組織培訓(xùn)確保團隊成員熟悉了解酒店產(chǎn)品知識以及相關(guān)活動，熟知服務(wù)標準及要求。 ???????協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/收益經(jīng)理完成酒店預(yù)算及預(yù)測。 ???????實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化，其中以客房促銷最為重要。 ???????及時高效的處理來自不同渠道的預(yù)定。 ???????每日檢查當日所有新預(yù)定，取消或變更的預(yù)定，確保信息準確無誤及時通知相關(guān)部門。 ???????每日檢查3-5日的預(yù)抵散客及團隊預(yù)定確?？腿诵畔ⅲ枨螅瑑r格等信息準確無誤。 ???????一直保持積極的銷售態(tài)度，不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會。 ???????發(fā)展酒店散客及團隊預(yù)定團隊，并且確保每次的電話查詢，保證最大收益。 ???????關(guān)注主要業(yè)務(wù)來源及市場變化，并有關(guān)的任何趨勢變化及時反饋給收益管理經(jīng)理或商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 ???????確保傭金需求被正確，及時的跟進。 ???????確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 ???????確保所有往來文件被及時歸檔，其信息準確無誤。 ???????遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 ???????遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 ???????根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程，維護及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。 ???????持續(xù)性地確保高水準的對客服務(wù)標準。 ???????確保與相關(guān)的所有信息輸入準確無誤，并保證有足夠的備份以做檢查。 ???????密切關(guān)注員工要求，包括注意預(yù)訂部每位員工的工作量及員工排班，以最佳狀況滿足運作需求。 ???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求 ????????大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 ????????具有至少五年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 ????????良好的中英文讀寫能力。 ????????較強的人際交往和組織能力，具有良好的溝通技巧。 ????????擁有較強團隊合作精神 ????????能在強壓下勝任工作。 ????????具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 ????????具備處理危機的知識和能力。 ????????創(chuàng)新及自我激勵。

此崗位為酒管公司旗下融悅庭品牌等酒店的招聘崗位，涉及全國范圍。 餐飲服務(wù)崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)本區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及物品擺放; 2. 負責(zé)本區(qū)域餐前各項準備工作和餐后的收尾工作; 3. 服從上級安排，主動、熱情服務(wù)賓客； 4. 熟悉菜品知識，掌握重點菜品的營銷話術(shù)，靈活推薦。 5. 遵守餐廳的各項規(guī)章制度; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 前臺接待崗位職責(zé)： 1. 在前臺提供禮貌和高效的服務(wù)； 2. 為到達和離店客人辦理登記和退房手續(xù)； 3. 在賬單系統(tǒng)中修正、更新住店客人的活頁檔案； 4. 正確地安排到達客人所需要的房間； 5. 根據(jù)“團隊指引”，為到達和離店團隊作好所有必需的準備； 6. 保證按管理層要求做好每日報表和統(tǒng)計表； 7. 保證每個備用金有足夠的流通現(xiàn)金，并經(jīng)常進行檢查以免短缺； 8. 分別與有關(guān)公司、團隊、客人等再次確認所有的到達預(yù)訂； 9. 嚴格控制所有的客房鑰匙，如有異常應(yīng)向上級主管匯報； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1. 不超過30周歲； 2. 熟練掌握前臺、餐飲業(yè)務(wù)知識，熟練運用前臺操作系統(tǒng)、餐飲相關(guān)系統(tǒng)及辦公軟件； 3. 待人熱情友好，在工作中能始終保持微笑服務(wù)，認真細致，有責(zé)任心； 4. 普通話流利，英語基礎(chǔ)溝通能力良好； 5. 身體健康，精力充沛，形象氣質(zhì)佳； 6. 具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)倒班工作制； 7. 實習(xí)期半年及以上，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正。

崗位職責(zé)： 1、向大堂吧經(jīng)理匯報，負責(zé)大堂吧日常運營管理，確保服務(wù)流程標準化、規(guī)范化，提升賓客滿意度 2、督導(dǎo)服務(wù)員工作表現(xiàn)，定期開展服務(wù)技能培訓(xùn)，提高團隊專業(yè)水平 3、制定排班計劃，合理調(diào)配人力資源，控制人工成本 4、監(jiān)督酒水及物料庫存管理，定期盤點并提交采購需求 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報特殊情況 6、執(zhí)行酒店衛(wèi)生安全標準，確保工作區(qū)域符合管理要求 任職要求： 1、1年以上星級酒店大堂吧領(lǐng)班工作經(jīng)驗； 2、具有良好的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，良好的紀律修養(yǎng)； 4、能夠按服務(wù)標準進行工作，反應(yīng)靈敏，機智靈活。

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司市場策略，深耕區(qū)域酒店市場，拓展新客戶、維護客情關(guān)系，確保完成業(yè)務(wù)指標； 2、挖掘整合優(yōu)質(zhì)渠道及客戶資源，推動業(yè)務(wù)合作達成，實現(xiàn)多方共贏； 3、聚焦協(xié)議客戶、會議客戶及大客戶管理，制定針對性服務(wù)方案，提升客戶滿意度與復(fù)購率； 4、負責(zé)會員中心的維護與管理，優(yōu)化會員服務(wù)體系，增強客戶粘性； 5、收集行業(yè)信息，細分拓展市場，助力提升產(chǎn)品份額與公司影響力； 6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有酒店資源和展會資源者優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、具備良好的管理能力、市場開拓能力，尤其擅長大客戶關(guān)系維護； 3、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能精準把握客戶需求，團隊合作精神強； 4、有協(xié)議客戶、會議服務(wù)或會員管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、休息保障：月休6天+法定節(jié)假日； 2、福利滿滿：節(jié)日福利+五險一金+不定期團建+年終獎； 3、薪資結(jié)構(gòu)：試用期底薪5500元，轉(zhuǎn)正后底薪6000元+績效1000元+提成+補貼（交通補貼+話費補貼），收入穩(wěn)定且上不封頂！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉負責(zé)大區(qū)（華南/華東/華北/西南）的一線日化CS渠道市場。如：丸美、珀萊雅； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設(shè)工作； 3、負責(zé)區(qū)域辦事處的開辦、管理； 4、帶領(lǐng)團隊鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場（有一定的人脈和資源）。 2、熟悉CS渠道運作，擁有豐富連鎖渠道的客情； 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力，能長期出差； 4、具備較強的組織、溝通及團隊管理能力； 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團隊管理經(jīng)驗，非日化行業(yè)從業(yè)者勿投； 年薪保底20萬起，上不封頂，我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入

1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。 3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。4、負責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。 5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。 7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。 8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。 9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。

·? Manage the key Marketing Communication processes at hotel including Marketing Planning, Collateral and Advertising Production, Content Management, Public Relations, Promotion and Events and Social Media according to IHG Marketing Communications standard operating procedures????? ·? 根據(jù)洲際酒店營銷傳播的標準操作程序，管理酒店的關(guān)鍵營銷傳播流程，包括營銷策劃、宣傳品和廣告制作、內(nèi)容管理、公共關(guān)系、推廣和活動以及社交媒體? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ·? Deliver and execute an annual Marketing Plan for all hotel events, public and media relations, loyalty and channel marketing and other marketing activities? ? ·? 制定并執(zhí)行年度營銷計劃，包括酒店活動、公關(guān)和媒體關(guān)系、忠誠度、渠道營銷和其他營銷活動 ? ?????????????????????????????????????????? ·? Align marketing communication activities to hotel’s key business segments to ensure clear return-on-investment (ROI) for time and budget invested in the activity??? ·? 將營銷傳播活動與酒店的關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，以確保在活動中投入的時間和預(yù)算有明確的投資回報(ROI)? ?????? ???????????????????????? · Develop media contacts, manage media relations, and organize media activities to promote good publicity and drive hotel awareness. · 建立媒體聯(lián)系，管理媒體關(guān)系，組織媒體活動，以促進良好的宣傳和提高酒店的知名度 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? · Manage IHG Hotel Content Manager system to update text and images that optimizes the content quality and best represents the Brand standards? · 管理洲際酒店內(nèi)容管理系統(tǒng)，更新文本和圖片，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量，最能代表品牌標準?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? · Develop Omni-Channel plus digital marketing capabilities/ services for China market and the property. Such as, Ctrip (OTA), Fliggy (OTP), Little Red Book (SM APP), Douyin (SM APP), WeChat (SM), etc.? ·?為中國市場和公司開發(fā)渠道/ 數(shù)字營銷能力/服務(wù)。如攜程 （OTA）， Fliggy （OTP）， 小紅書 （SM APP）， 抖音 （SM APP）， 微信 （SM） 等。 · Develop and implement the O2O marketing strategy for the exposure to the Omni-channel business. Develop a deep holistic knowledge of customers to generate creative insights. · 制定和實施 O2O 營銷戰(zhàn)略，以接觸全渠道業(yè)務(wù)，加強客戶對公司的整體認知，為公司創(chuàng)造創(chuàng)新性的建議方案 · Coordinate with the teams to achieve the digital marketing goals for the hotels and group and execute the appropriate strategies, including the growth of traffic, revenues and conversions on different online platforms and channels. · 與不同團隊協(xié)調(diào)，實現(xiàn)酒店的數(shù)字營銷目標，并執(zhí)行適當?shù)膽?zhàn)略，包括不同在線平臺和渠道的流量、收入 和轉(zhuǎn)化率的增長。 · Participate to adjust investment, participation and pull-through of Omni-Channel plus digital marketing strategies and plans where appropriate. · 參與和渠道/? 數(shù)字營銷策略計劃和投資調(diào)整。 崗位任職要求 ? Demonstrated ability to interact with and present to customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, owning company, the Brand and IHG. ?展示與客戶、員工和第三方互動和展示酒店、公司、品牌和洲際酒店的能力。 ? Strong writing skills in Chinese and English ?較強的中英文寫作能力 ? Proficient in the use of all Microsoft Office software ?熟練使用各種Microsoft Office辦公軟件 ? Proven ability to work with external vendors to deliver objectives ?具有與外部供應(yīng)商合作達成目標的能力

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行餐飲銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，進行銷售拜訪，制定拜訪計劃及更新拜訪記錄。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上餐飲或銷售工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

崗位職責(zé) 戰(zhàn)略執(zhí)行：制定年度電商銷售戰(zhàn)略，拆解并推動季度/月度目標達成；監(jiān)控核心數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)決策機制；統(tǒng)籌電商運營全周期。 渠道流量：拓展主流平臺合作，搭建私域流量矩陣；策劃爆款與營銷活動，提升搜索排名；開發(fā)異業(yè)資源，構(gòu)建多元銷售渠道。 品牌客戶：制定數(shù)字營銷日歷，打造線上內(nèi)容生態(tài)；建立分層客戶管理體系，設(shè)計會員忠誠計劃；實施營銷，提升客戶 LTV。 團隊效能：搭建人才梯隊，制定考核激勵方案；開展專項培訓(xùn)；建立跨部門協(xié)作機制，提升響應(yīng)速度。 崗位要求 基礎(chǔ)資質(zhì)：35 歲以下，本科及以上，酒店管理/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上酒店電商運營經(jīng)驗，有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先；精通 OTA 平臺規(guī)則，有數(shù)字營銷認證加分。 核心能力：有商業(yè)洞察力，能制定差異化營銷方案；掌握流量運營方法論；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)決策能力，熟練使用分析工具。 職業(yè)特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，有從 0 到 1 渠道搭建經(jīng)驗；有創(chuàng)新思維，能開發(fā)創(chuàng)意營銷玩法；具備 3 人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)調(diào)。

專業(yè)知識技能： 技術(shù)職責(zé) 熟悉飯店電腦及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運作和應(yīng)用程序。 確定并保持對“銷售及餐飲”等酒店電腦系統(tǒng)軟件的有效運用。 商業(yè)職責(zé) 注意整個酒店尤其是主要部門的運作（前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等）。 密切關(guān)注涉及競爭的事宜（位置、常規(guī)價格、服務(wù)－偶爾或經(jīng)常需要的）。 通過經(jīng)常宴請、定點參觀飯店、介紹飯店等活動推銷飯店。 公共關(guān)系職責(zé) 在隨時隨地發(fā)生的聯(lián)系中提高飯店的正面形象。 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密關(guān)系。 替代和臨時責(zé)任 高級銷售經(jīng)理缺席時，由市場銷售總監(jiān)指定市場銷售副總監(jiān)或另一名高級 高級銷售經(jīng)理可能承擔(dān)以下責(zé)任： 職權(quán)范圍外的活動和計劃外的宣傳活動。 為其他銷售總監(jiān)開始工作或獲得其他同水平飯店的信息提供幫助。 教育： 本科學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 具備星級酒店3年以上工作經(jīng)驗。 其它技能要求： 熟練使用office工具，Word, Excel, power points

1.負責(zé)酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設(shè)計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

【職責(zé)內(nèi)容】 1、精通皮膚學(xué)理論、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)知識； 2、面部、身體操作手法熟練 3、有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標 6、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 7、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 崗位要求 1、良好的人際交往和溝通技巧。 2、獨立工作和團隊工作的能力。 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 請注意：您的簡歷信息將會被轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行使用。我們會采取合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如果您繼續(xù)申請該崗位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店市場銷售計劃，完成銷售指標； 2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護客戶； 3、分析客戶心理，了解客戶需求，制定合適的銷售方案； 4、積極參加酒店舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新的客戶。 任職要求： 1、五官端正，形象佳； 2、大專及以上學(xué)歷，有酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2. 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3. 記錄上月的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4. 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5. 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報告。 6. 每周提交競爭對手情況報告。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2.在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，落地門店實際運營; 2.負責(zé)門店客戶資源的增長與日?？颓榫S護; 3.負責(zé)門店人才團隊的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專業(yè)知識培訓(xùn)等； 4.監(jiān)督、管理門店日常運營所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標準、有序的服務(wù)。 5、建立并維護良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度； 6、定期收集客戶反饋，推動服務(wù)改進和創(chuàng)新。 任職要求: 1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運營管理經(jīng)驗； 2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工，打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作團隊。 3. 善于制定工作計劃和目標，并能確保其有效執(zhí)行和達成，對門店的整體運營負責(zé)。 4，能夠熟練受用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報表制作； 5.形象較好，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力； 6.男女不限，年齡40歲以內(nèi)； 7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗者，公司將安排3個月培訓(xùn)期。 薪資： 工資：月度基本工資7000-8000元，加高額的提成，另加獎金，各種激勵獎 福利： 1.“五險”，“商業(yè)險” 2.法定年休假、年假、工齡工資 3.公司提供免費住宿 4.節(jié)日福利、定期團建等

【崗位職責(zé)】 1、制定銷售策略和計劃，確保銷售計劃的實行 2、管理團隊包括培訓(xùn)和激勵銷售人員 3、內(nèi)部團隊合作，保障前后場的日常工作順利進行 4、負責(zé)深度挖掘客戶核心需求，對客戶問題提出針對性的解決方案 【崗位要求】 1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運營管理經(jīng)驗； 2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工，打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作團隊。 3. 善于制定工作計劃和目標，并能確保其有效執(zhí)行和達成，對門店的整體運營負責(zé)。 4.能夠熟練受用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報表制作； 5.形象較好，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力； 6.男女不限，年齡35歲以內(nèi)； 7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗者，公司將安排3個月培訓(xùn)期。 薪資： 工資：月度基本工資6500-8000元，另加獎金，各種激勵獎，高額提成 福利： 1.“五險”，“商業(yè)險” 2.法定年休假、年假、工齡工資 3.公司提供免費住宿 4.節(jié)日福利、定期團建等

【崗位職責(zé)】 1、擁有酒店主要支線市場/細分市場的活躍客戶群。 2、具有基本的分析能力和表達能力。 3、精通辦公軟件(Word、Excel和Powerpoint)。 4、客戶為服務(wù)導(dǎo)向。?????????? 5、與其他部門保持良好關(guān)系。 ?? 6、良好口頭及書面溝通技巧。 7、具有專業(yè)的儀容儀表。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。