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該崗位為后廚服務(wù)員，負(fù)責(zé)制作米線、籠籠肉夾饃和調(diào)涼皮。 具體職責(zé)如下： 1.米線：煮米線、加湯和配菜。 2.籠籠肉夾饃：熱饃夾肉。 3. 涼皮：調(diào)味，拌勻裝盤。 4.其他：備料補(bǔ)貨、保持衛(wèi)生、配合出餐，確保高效干凈。

【崗位職責(zé)】 1、有萬(wàn)豪酒店背景者優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維與管理，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、辦公電腦及酒店管理系統(tǒng)的維護(hù)與故障排除 3、保障酒店信息系統(tǒng)安全，定期檢查系統(tǒng)漏洞，實(shí)施數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)方案 4、管理酒店電話系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等弱電設(shè)備的運(yùn)行與維護(hù) 5、為新員工提供IT設(shè)備及系統(tǒng)使用的培訓(xùn)與技術(shù)支持 6、協(xié)助采購(gòu)IT相關(guān)設(shè)備及耗材，評(píng)估供應(yīng)商方案并優(yōu)化成本 7、配合集團(tuán)IT部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)升級(jí)及技術(shù)對(duì)接 8、處理各部門提交的IT服務(wù)請(qǐng)求，確保問(wèn)題及時(shí)解決并記錄歸檔 【崗位要求】 1、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)運(yùn)維，掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)（TCP/IP、VPN、防火墻配置等） 2、具備常見硬件故障處理能力（電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等） 3、了解酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）或相關(guān)管理系統(tǒng)者優(yōu)先 4、能獨(dú)立排查網(wǎng)絡(luò)故障，熟練使用網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工具（如Ping、Tracert等） 5、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)能力（如MySQL、SQL Server基礎(chǔ)操作） 6、工作細(xì)致耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)急響應(yīng)能力 7、接受夜班及節(jié)假日突發(fā)情況的值班支持（視情況安排）

1.?Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù)，確認(rèn)相關(guān)信息，如:房?jī)r(jià)，人數(shù)等，依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動(dòng)及推銷希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員，吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法，向客人分發(fā)禮物等。 2.?Ensures rooms and services are correctly?accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足，幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金，信用卡，旅行支票，公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 3.?Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問(wèn)候客人，對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如：酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷計(jì)劃等。 4.?Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求，及時(shí)反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 5.?Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來(lái)電，及時(shí)恰當(dāng)?shù)膽?yīng)客人要求處理各種郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品。 6.?Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results?. Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應(yīng)對(duì)和處理各類客人投訴，如：客人對(duì)價(jià)格不滿，空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.?Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作，友好的為客人提供服務(wù)。 8.?Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received.?? 引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員，確保會(huì)員應(yīng)得利益，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 9.?Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性，為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。

1. 堅(jiān)持以維護(hù)業(yè)主利益為出發(fā)點(diǎn)，以管理合同、集團(tuán)各項(xiàng)制度及國(guó)家和所處地區(qū)的法律法規(guī)為依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理最大程度地保護(hù)酒店資產(chǎn)； Insisting on protect the DGM benefits, and based on management、the policy of the laws and regulations from country and regional, and also need assist GM to protect hotel property. 2. 在酒店日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，協(xié)助酒店管理公司日常管理進(jìn)行協(xié)助與監(jiān)督，協(xié)助 完成酒店管理合同、酒店建設(shè)公司管理制度中的總經(jīng)理的工作職責(zé)； During the daily operations, assisting GM to manage the work and complete the main job in hotel management contract. 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助辦理酒店所需的各項(xiàng)證照； In charging of assist to deal with all licenses. 4. 參加酒店各種日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議，包括但不限于酒店行政會(huì)議、每日晨會(huì)、月度預(yù)算會(huì)議、月度安全例會(huì)、營(yíng)銷專題會(huì)議、餐飲宴會(huì)專題會(huì)議、工程改造會(huì)議、員工考核會(huì)議，全面掌握酒店經(jīng)營(yíng)情況，充分發(fā)揮監(jiān)督作用； Attending all daily hotel meetings,including hotel executive meeting、morning meeting、monthly forecast meeting、monthly safety meeting、business meeting、F&B meeting、engineering meeting、Staff appraisal meeting，and fully know about the business situation of the hotel, give full play to the supervisory function. 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店管理標(biāo)準(zhǔn)及酒店管理合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)總經(jīng)理； In charge of monitoring the status of hotel management standard and contract,and timely report the abnormal report to GM. 6. 嚴(yán)格監(jiān)督、控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，嚴(yán)防各種浪費(fèi)； Strictly supervising and controling the cost of operation and avoid any waste. 7.按時(shí)保質(zhì)完成運(yùn)營(yíng)部要求的提交各種報(bào)告； Submitting all operation report on time. 8.協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作； Assisting GM to do the VIP reception. 9.協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，認(rèn)真全面貫徹各項(xiàng)安全管理制度，全面保障酒店人、財(cái)、物的安全； Assisting GM to do better the safety management system,and fully guarantee the safe of hotel people and property. 10.總經(jīng)理布置的其他工作。 Complete the other work of GM work content.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)、商務(wù)中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督； 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保高效、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)員工執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理賓客投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)水平； 5、與其他部門（如客房部、銷售部等）保持密切溝通，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 6、監(jiān)控前廳部運(yùn)營(yíng)成本，合理控制預(yù)算，提高部門運(yùn)營(yíng)效率； 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行； 8、確保前廳部各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)上報(bào)維修或更新需求。 【崗位要求】 1、具備2年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際品牌酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先； 2、精通前廳部各崗位工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理賓客投訴及突發(fā)事件； 4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及辦公軟件； 6、良好的中英文溝通能力，能適應(yīng)倒班工作制； 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及服務(wù)意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及維修工作，確保所有設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行 2、制定并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，降低設(shè)備故障率，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命 3、管理工程部團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量 4、處理突發(fā)性設(shè)備故障，及時(shí)組織搶修，最大限度減少對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的影響 5、控制工程部預(yù)算，優(yōu)化能源消耗，降低運(yùn)營(yíng)成本 6、負(fù)責(zé)酒店裝修、改造項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與驗(yàn)收工作 7、定期檢查消防系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)施，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn) 8、建立完善的設(shè)備檔案和維護(hù)記錄 【崗位要求】 1、2年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉酒店各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行原理及維護(hù)方法 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力 4、能夠獨(dú)立處理突發(fā)設(shè)備故障，具備應(yīng)急處理能力 5、了解相關(guān)安全法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確?？头壳鍧崱⒉疾莨芾?、公共區(qū)域衛(wèi)生等各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行客房部年度預(yù)算、工作計(jì)劃及成本控制方案，合理調(diào)配人力及物資資源； 3、監(jiān)督客房服務(wù)質(zhì)量，定期檢查房間及公共區(qū)域衛(wèi)生狀況，及時(shí)處理客戶投訴并提出改進(jìn)措施； 4、負(fù)責(zé)客房部員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作，確?？头烤S修、VIP接待等工作高效完成； 6、管理客房用品及設(shè)備庫(kù)存，定期盤點(diǎn)并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制損耗率； 7、落實(shí)酒店安全與衛(wèi)生管理制度，確保符合消防、防疫等法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、2年以上高星級(jí)酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 3、精通成本控制及預(yù)算管理，對(duì)清潔劑、布草等耗材使用有優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 4、注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力及突發(fā)情況； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 6、英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，能處理簡(jiǎn)單涉外溝通者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店會(huì)員忠誠(chéng)計(jì)劃的日常運(yùn)營(yíng)與管理，制定并執(zhí)行會(huì)員招募、維護(hù)及升級(jí)策略，提升會(huì)員活躍度與忠誠(chéng)度。 2、分析會(huì)員數(shù)據(jù)，定期生成會(huì)員行為報(bào)告，為酒店管理層提供數(shù)據(jù)支持及優(yōu)化建議。 3、策劃并實(shí)施會(huì)員專屬活動(dòng)、優(yōu)惠及增值服務(wù)，提升會(huì)員滿意度和復(fù)購(gòu)率。 4、協(xié)調(diào)酒店各部門（如前廳、餐飲、市場(chǎng)等）落實(shí)會(huì)員權(quán)益，確保會(huì)員體驗(yàn)的一致性。 5、處理會(huì)員投訴與反饋，及時(shí)解決會(huì)員問(wèn)題，維護(hù)酒店品牌形象。 6、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)員計(jì)劃，提出創(chuàng)新性改進(jìn)方案，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)及會(huì)員忠誠(chéng)計(jì)劃有濃厚興趣，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具處理會(huì)員數(shù)據(jù)。 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)跨部門合作。 4、具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成會(huì)員活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)與落地。 5、抗壓能力強(qiáng)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，妥善處理會(huì)員投訴。 6、英語(yǔ)基礎(chǔ)良好者優(yōu)先，能夠處理簡(jiǎn)單的英文郵件及溝通。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜單設(shè)計(jì)、食材采購(gòu)、成本控制及菜品質(zhì)量控制 2、監(jiān)督并指導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求 3、根據(jù)酒店定位策劃季節(jié)性菜單及特色餐飲活動(dòng)，提升賓客用餐體驗(yàn) 4、協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，高效完成宴會(huì)、會(huì)議等團(tuán)體用餐需求 5、定期培訓(xùn)廚房員工專業(yè)技能，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率與出品穩(wěn)定性 【崗位要求】 1、2年以上星級(jí)酒店或高端餐飲機(jī)構(gòu)廚房管理經(jīng)驗(yàn)，具備西餐/融合菜系專長(zhǎng)者優(yōu)先 2、精通廚房成本核算與庫(kù)存管理，持有食品安全管理員證書 3、熟悉HACCP體系及廚房設(shè)備操作規(guī)范，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力 4、具備創(chuàng)新意識(shí)與市場(chǎng)敏感度，能根據(jù)客群需求調(diào)整菜品結(jié)構(gòu) 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力，能用中英文進(jìn)行基本工作交流

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、易拉寶、菜單、房卡等； 2、協(xié)助完成酒店線上平臺(tái)的視覺(jué)設(shè)計(jì)，如官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺(tái)等頁(yè)面的美化與更新； 3、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，設(shè)計(jì)符合品牌形象的創(chuàng)意方案，確保視覺(jué)風(fēng)格統(tǒng)一； 4、配合市場(chǎng)部及相關(guān)部門，完成活動(dòng)策劃中的視覺(jué)設(shè)計(jì)需求； 5、定期優(yōu)化設(shè)計(jì)素材庫(kù)，確保設(shè)計(jì)資源的及時(shí)更新與歸檔； 6、完成上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的美術(shù)功底和審美能力，對(duì)色彩、構(gòu)圖、排版有敏銳的把握； 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件； 3、具備一定的創(chuàng)意能力，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 【崗位要求】 1、與媒體、各營(yíng)銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場(chǎng)內(nèi)，通過(guò)參加各種營(yíng)銷活動(dòng)，樹立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)，資料庫(kù)和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌形象的整體策劃與推廣，制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)傳訊計(jì)劃，提升酒店市場(chǎng)知名度與美譽(yù)度； 2、策劃并組織線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于節(jié)日促銷、主題活動(dòng)、媒體發(fā)布會(huì)等，確保活動(dòng)效果與品牌調(diào)性一致； 3、管理酒店社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、小紅書等），定期發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容，提升粉絲互動(dòng)與用戶粘性； 4、與媒體、KOL及行業(yè)合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，拓展品牌曝光渠道； 5、撰寫新聞稿、宣傳文案及廣告素材，確保內(nèi)容符合品牌標(biāo)準(zhǔn)并具有吸引力； 6、監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，定期提交分析報(bào)告，為市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門（如銷售、餐飲、客房等）完成聯(lián)合推廣項(xiàng)目，確保市場(chǎng)傳訊與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 【崗位要求】 1、2年以上市場(chǎng)傳訊、品牌推廣或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)及數(shù)字營(yíng)銷工具，具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作與視覺(jué)審美能力； 3、出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立完成新聞稿、策劃案等文案撰寫； 4、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源并推動(dòng)項(xiàng)目落地； 5、思維活躍，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，善于捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為品牌傳播機(jī)會(huì)； 6、具備良好的跨部門溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

1.做好客戶的管理和預(yù)約 2.做好客戶的美容和美體服務(wù) 3.掌握店面品項(xiàng)和行業(yè)專業(yè) 公司提供學(xué)習(xí)和晉升空間，期待攜手共贏的你！

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司老板日常接送工作，確保安全、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)目的地； 2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔，確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)； 3、協(xié)助處理公司行政事務(wù)，包括文件遞送、物品采購(gòu)等臨時(shí)性任務(wù)； 4、遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免違章或事故發(fā)生； 5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、持有C1及以上駕駛證，3-5年以上駕齡，熟悉西安及周邊地區(qū)路況； 2、無(wú)重大交通事故記錄，無(wú)嚴(yán)重交通違章行為，安全意識(shí)強(qiáng)； 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； 4、身體健康，無(wú)不良嗜好，能承受一定的工作壓力； 5、退伍軍人或具有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1、檢查房態(tài)并記錄； 2、將異常房間匯報(bào)給樓層主管； 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等； 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品； 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品； 7、清理已退的房間； 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品； 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題； 11、匯報(bào)有可疑行為的客人； 12、交給樓層主管拾到物品； 13、為客房做清理后檢查； 14、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表； 15、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯； 16、清理窗戶內(nèi)部； 崗位要求 1、身體健康無(wú)重大疾病及慢性?。?2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

煮泡饃，調(diào)湯，配菜，打雜，做員工餐

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析等； 2、監(jiān)督并審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保資金使用的合規(guī)性和高效性； 3、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)提交管理層； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及可行性分析建議； 7、指導(dǎo)并培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升部門整體業(yè)務(wù)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作； 4、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、成本控制能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)； 5、年齡30-45歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、能承受工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、工作站及各類應(yīng)用系統(tǒng)的正常運(yùn)行； 2、制定并執(zhí)行IT系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃，確保硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)的安全性、穩(wěn)定性； 3、處理員工IT相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)支持，提供高效解決方案； 4、管理酒店信息系統(tǒng)（如PMS、POS等）的部署、升級(jí)及故障排除； 5、監(jiān)督IT設(shè)備采購(gòu)、庫(kù)存管理及供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保成本控制； 6、制定并實(shí)施IT安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露； 7、培訓(xùn)員工使用IT系統(tǒng)及設(shè)備，提升整體IT應(yīng)用水平； 8、配合酒店管理層完成其他IT相關(guān)項(xiàng)目或臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1、2年以上IT運(yùn)維或系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉Windows/Linux服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及常見IT設(shè)備維護(hù)； 3、具備PMS（如Opera）、POS系統(tǒng)或酒店相關(guān)軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能獨(dú)立解決硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)故障，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力； 5、了解網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)，熟悉防火墻、VPN等安全設(shè)備的配置； 6、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能高效支持各部門需求； 7、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時(shí)間安排。

1、負(fù)責(zé)公司老板日常接送工作，確保安全、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)目的地； 2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔，確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)； 3、協(xié)助處理公司行政事務(wù)，包括文件遞送、物品采購(gòu)等臨時(shí)性任務(wù)； 4、遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免違章或事故發(fā)生； 5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與酒店整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試及錄用流程，優(yōu)化招聘渠道，確保各部門崗位需求及時(shí)滿足； 3、完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理層發(fā)展計(jì)劃； 4、制定并監(jiān)督執(zhí)行薪酬福利政策，確保薪資體系公平、合規(guī)且具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工溝通渠道，提升員工滿意度； 6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施，定期評(píng)估員工表現(xiàn)并提供反饋； 7、確保酒店人力資源政策符合國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新相關(guān)制度； 8、管理員工檔案、考勤及勞動(dòng)合同，確保人力資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。 【崗位要求】 1、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各模塊，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工關(guān)系及跨部門協(xié)作； 4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源政策合規(guī)； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源決策； 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及問(wèn)題解決能力； 7、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)（如HRIS）。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)策略，控制成本，提升部門盈利能力； 3、監(jiān)督客房清潔、維護(hù)及設(shè)施管理，確?？头啃l(wèi)生、安全及舒適度符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 4、優(yōu)化前廳接待、入住及退房流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 5、負(fù)責(zé)房務(wù)部門員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)； 6、與其他部門（如銷售、工程、安保等）協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 7、定期分析房務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，并向上級(jí)匯報(bào)工作成果。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高星級(jí)酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上房務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店房務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的客房、前廳管理知識(shí)； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 7、注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咂焚|(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理工作，制定并執(zhí)行安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)程，確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人、員工的人身安全。 2、組織日常安全巡查，包括消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、出入口等重點(diǎn)區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 3、領(lǐng)導(dǎo)安全團(tuán)隊(duì)開展24小時(shí)值班與巡邏工作，處理突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊、糾紛等），并協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決。 4、定期組織安全培訓(xùn)及消防演練，提升員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 5、與當(dāng)?shù)毓病⑾赖炔块T保持良好溝通，配合完成安全檢查及突發(fā)事件上報(bào)工作。 6、調(diào)查并記錄酒店內(nèi)發(fā)生的安全事故，分析原因并提出改進(jìn)措施，避免類似事件再次發(fā)生。 7、管理安保設(shè)備及器材的維護(hù)、保養(yǎng)及更新，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 【崗位要求】 1、2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安保、消防等法律法規(guī)及操作流程。 2、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力及組織協(xié)調(diào)能力，能冷靜應(yīng)對(duì)緊急情況。 3、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)安保團(tuán)隊(duì)。 4、身體健康，適應(yīng)倒班工作制，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度警覺(jué)性。 5、持有消防設(shè)施操作員證或保安管理相關(guān)證書者優(yōu)先。 6、無(wú)犯罪記錄，品行端正，具備良好的職業(yè)操守。