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  • 西安 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:55
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    ·?Always greets all guests in a friendly and helpfulmanner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity.? ·?隨時以友好和樂于協助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·Registers and rooms all arrivals according toestablished procedures. ·按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·Maintains intimate knowledge of departmentalstandards and procedures. ·熟知部門標準工作程序。 ·Performs check in, check out and room changeprocedures and ensures all data are entered completely into the hotel systemsin accordance with reservation. ·履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ·Maintains cashier float and ensures accurate dailyreport of all money received. ·保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ·Cashes hotel guest’s personal and travellers checksand assists with currency exchange. ·為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協助進行外匯兌換。 ·Keeps abreast of all modifications to accountingpolicies and procedures. ·隨時留意會計政策和工作程序的變化。 ·Responsible and attends to guest’s request of alwaysusing the service of safety box. ·隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 Knowledgeable of all special promotion procedures,for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, andIntercontinental Hotels Group Loyalty programs. ·熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、??蛢?yōu)惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 ·Attends to guest’s complaints, inquiries andrequests, referees’ problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unableto assist. 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協助,則將問題轉給主管和經理助理。 ·Is familiar with other Intercontinental Hotels andResorts so that guest indicating any next destination on the registration cardcan be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels. ·熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂。 ·Does everything possible to ensure that the guestsdepart the hotel with a positive impression of hotel service. ·盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務有很好的印象。 ·Performs the audit balances and prepares all worksfor audit in an orderly fashion. ·執(zhí)行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ·When on night shift, checks night report, preparethe morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival. ·在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 ·Maintains comprehensive knowledge of standard reservationprocedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages,and how to interpret availability sources within the reservation systems. ·全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統(tǒng)內對房源情況進行解讀。 ·Maintains exemplary deportment standards of behaviourand appearance and attitude as expected in an HUALUXE Brand. ·按照酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標準。 ·Takes personal interest and pride to ensure thatthe front desk work area is always kept clean and in an orderly state. ·隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲。 ·Endeavours to maintain the high standards of thehotel about the importance of IHG RewardsClub Programme member and other VIP’s and with reference to hoteland to be a health or safety hazard. 力爭保持酒店的高標準,特別注意優(yōu)悅會會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 Required Skills – 技能要求 ·Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company ·擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·Able to read and write English ·能夠讀寫英語 ·Proficient in the use of Microsoft Office and Property Management System ·熟練使用微軟辦公軟件和酒店管理系統(tǒng) Qualifications– 學歷 ·High School or Vocational Certificate in HotelAdministration, Hotel Management or equivalent ·具有高中學歷或酒店行政管理,酒店管理或相關的職業(yè)證書 Experience– 經驗 ·1 year experience in guest / customer service, oran equivalent combination of education and experience ·擁有1年賓客服務部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    崗位職責: 1.?統(tǒng)籌前廳部的日常運營,確保各環(huán)節(jié)順暢;監(jiān)督前臺接待流程,確保準確性和效率;處理客人投訴及突發(fā)事件,及時提供解決方案,維護酒店聲譽;檢查前廳區(qū)域環(huán)境、設備及員工儀容儀表,確保符合酒店標準; 2.?制定并執(zhí)行前廳部服務標準,定期培訓員工,提升服務水平;收集和分析客戶反饋,優(yōu)化服務流程,提高客人滿意度及回頭率;建立VIP客人檔案,落實個性化服務,維護重要客戶關系; 3.?負責前廳部員工的排班、考核、激勵及團隊建設;組織部門培訓,提升員工業(yè)務技能、溝通能力及服務意識;定期召開部門會議,傳達酒店政策并協調解決問題; 4.?參與制定前廳部年度預算,控制部門成本及物資消耗;監(jiān)督房態(tài)管理,協同銷售部實現客房收益最大化; 5.?與客房部、銷售部、財務部等部門溝通協作,保障酒店整體運營效率;配合市場部策劃促銷活動,提升酒店入住率及品牌形象; 6. 確保前廳操作符合酒店安全制度和行業(yè)法規(guī);定期檢查消防、監(jiān)控等設施,配合安保部處理安全隱患。 勝任要求: 1.?酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷;3年以上前廳管理工作經驗,熟悉中軟管理系統(tǒng); 2.?優(yōu)秀的溝通協調能力、抗壓能力及客戶服務意識; 3. 流利的普通話及英語。
  • 西安 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    1、 督導完成餐廳的日常工作, 編制員工出勤表, 檢查員工的出勤狀況, 檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、 制服、 頭發(fā)、 指甲、 鞋子是否符合要求。 2、 負責制定餐廳的推銷策略、 服務規(guī)范和程序, 并組織實施, 業(yè)務上要不斷學習, 精益求精。 3、 重視屬下員工的培訓工作, 定期組織員工學習服務技能, 對員工進行公司意識、 推銷意識的培訓, 定期檢查并作好培訓記錄。 4、 熱情待客、 態(tài)度謙和, 妥善處理客人的投拆, 不斷改善服務質量。 加強現場管理, 營業(yè)時間堅持在每一線, 及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題。 5、 全面掌握餐廳的質量管理, 把好餐廳出品和服務的每一關。 6、 加強對餐廳財產的管理, 掌握和控制好物品的使用情況, 減少費用開支和物品損耗。 7、 負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作, 保持環(huán)境衛(wèi)生, 負責餐廳的美化工作, 抓好餐具、 用具的清清潔消毒。 8、 及時檢查餐廳設備的情況, 建立物資管理制度, 做好維護保養(yǎng)工作, 并做好餐廳的安全和防火工作。 9、 與廚師保持良好的合作關系, 根據季節(jié)變化、 客人情況研究和調整工作菜單。 10、 參加餐飲部召開的各種有關會議, 完成餐廳總經理下達的其它各項任務。 11、 定期召開員工會議, 檢查近期的服務情況, 公布質量管理的檢查情況。 職位福利:全勤獎、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假
  • 前廳部經理

    4.5千-7千
    西安 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-26
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    有投必應
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    注: 1.具有酒店前廳經理3年及以上工作經驗。 2.熟練掌握英語。 3.非誠勿擾! 【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    8千-1.2萬
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1、確保所有前廳部員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務。 2、確保所有前廳部員工熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準。 3、禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 4、通過多技能、多任務及靈活的日程安排最大限度地發(fā)揮員工的工作能力,以實現財政目標并達到顧客的期望。 5、 在確保實現服務承諾的前提下,盡可能地降低前廳部的運營成本,根據主要的績效指標前瞻性的控制成本。 6、 與相關部門經理和前廳部員工合作,通過合理的收益管理,升級促銷和房間安排,達到客房的銷售和收入的最大化。 7、 與客房部經理和前廳部助理經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區(qū)域的總體運營情況。 8、 經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 【任職要求】 1、萬豪系酒店同崗位經驗優(yōu)先; 2、團隊合作能力強; 3、邏輯思維及創(chuàng)造性思維能力強,情緒穩(wěn)定、有良好的溝通及談判能力。
  • 前廳經理

    4.3千-5.3千
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.年齡35歲以內; 2.形象好、氣質佳、身高160以上、身材勻稱、五官端正; 3.最低學歷大專; 4.有酒店同崗位管理工作經驗2年以上; 5.涉外星級酒店或品牌連鎖酒店經驗可優(yōu)先考慮; 6.具備酒店OTA相關知識。 崗位職責: 1.熟悉前臺業(yè)務流程、了解酒店產品; 2.能妥善處理好前臺突發(fā)事件及客訴; 3.檢查房間預訂情況,了解和掌握動態(tài); 4.監(jiān)管前臺操作流程,建立部門各項管理條例并嚴格執(zhí)行; 5.熟悉酒店周邊旅游信息、交通信息、文化特點,第一時間為客人指引提供便利; 6.對客服務熱情、微笑、真誠、想客人之所想,提供優(yōu)質、完整的服務流程; 7.具有較好的職業(yè)道德,配合店長做好管理工作、抗壓能力較好; 8.具有較強的責任心,能夠認真履行自己的崗位職責; 9.具有較強的團隊協作精神。
  • 前廳經理

    5千-1.2萬
    西安 | 3年以上 | 大專

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    養(yǎng)生/護理 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店前廳部的接待和管理工作,統(tǒng)籌組織前廳所有工作,協調前后場工作安排。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理客戶投訴。 5、負責制度門店的各項業(yè)務指標和規(guī)劃。 6、充分掌握客戶的客情,注意??褪炜偷那闆r,建立客史記錄,有針對性的提供周到的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導門店各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對門店各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、具備處理突發(fā)事件的應急能力。 公司化正規(guī)純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節(jié)日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00)
  • 前廳副經理

    6.5千-8.2千
    西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:18
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    • 投遞簡歷
    前臺廳副經理職責描述: 作為前廳副經理,協助前廳經理進行前廳部門的日常運營和管理,確保高效、順暢的服務,提升客戶滿意度。 主要職責 一、前臺管理 1.協助監(jiān)督前臺接待、禮賓服務、預訂、入住和退房流程。 2.確保所有前臺員工遵守酒店的服務標準和操作流程。 3.處理客戶投訴和特殊請求,提高客戶滿意度。 4.與客房部和其他相關部門協調,確保房間狀態(tài)的及時更新 二、培訓與發(fā)展 1.協助制定并執(zhí)行前廳員工的培訓計劃,提升服務質量。 2.定期進行員工績效評估,提供反饋和改進建議。 3.激勵和獎勵優(yōu)秀員工,建立積極的工作氛圍。 三、運營優(yōu)化 1.分析前臺運營數據,提出改進措施,提高效率。 2.優(yōu)化預訂和入住流程,減少等待時間,提升客戶體驗。 3.監(jiān)控客房預訂和入住率,優(yōu)化房間分配策略。 四、預算與成本控制 1.協助編制和管理前廳部門的預算,控制成本。 2.定期審查前廳用品和設備的采購需求,確保供應充足且經濟合理。 任職資格 一、學歷情況 1.酒店管理或相關領域的學士學位。 二、工作經歷 1.至少3年以上的酒店前廳工作經驗,其中至少1年在管理層 2.有國際五星級酒店工作經驗者優(yōu)先。3.有開業(yè)籌備經驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如 0pera,Fidelio等)。 2.具備出色的溝通、協調和解決問題的能力。 3.熟悉前廳服務標準和操作流程 四、領導能力 1.具備良好的組織和領導能力,能夠激勵團隊成員。 2.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 五、服務意識 1.秉持以客戶為中心的思維及服務精神。 2.具備較高的道德意識和精準的數據分析能力。 六、外語能力 1.第二外語為英語(具備工作所需水平)。
  • 大堂副理

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助前廳部經理貫徹落實酒店的經營決策和各項工作計劃。 2、代表酒店迎送重要賓客,確保在貴賓到達之前,做好一切必要的準備工作,落實貴賓接待的每一細節(jié)并按程序標準進行服務。 3、負責解決賓客投訴及處理酒店的各類突發(fā)事件和善后工作,盡量滿足賓客合理要求,保持酒店與賓客之間的關系和諧。 4、監(jiān)督、檢查大廳的清潔和環(huán)境衛(wèi)生,大廳各區(qū)域的設施完整,大廳區(qū)域工作人員的儀表和工作效率。 5、檢查員工遵守店規(guī)店紀的情況。 崗位要求 1、男1.72米以上,女1.60米以上,專科以上學歷,酒店管理相關專業(yè)畢業(yè),有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務工作,形象氣質佳,精通電腦操作,英語聽說能力較強。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,具有良好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年底雙薪
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    • 年度旅游
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    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-18
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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.?與客人建立和諧的客服關系并長久保持。 2.?確??腿诵畔⒌臍v史記錄得到精確的維護,并提前對回頭客進行入住登記。 3.?與相關部門經理協作,監(jiān)控房務部的整體服務標準,采取必要的改進措施。 4.?與客房部經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區(qū)域的總體運營情況。 5.?以協助和靈活的態(tài)度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。 6.?檢查所有維修和保養(yǎng)工作的進展。 7.?能夠運用常識解決復雜問題。 【任職要求】 1. 奢華品牌酒店工作經驗優(yōu)先 2. 團隊合作能力強 3. 快速的適應力及學習能力 4. 嚴謹細致 5. 較強的溝通能力
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 09:23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序 7、熟練操作Opera系統(tǒng) 該崗位12小時制,有夜班,介意勿擾!
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.組織每天所在班次的例會。 2.在日常的工作運行中與客房部及其他各部門保持緊密的聯系。 3.禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向前廳部經理匯報,并且確保及時跟進。 4.與客人建立并保持良好的賓客關系。 5.確保收銀程序能按照嚴格的標準執(zhí)行,確保每一個程序符合酒店內部及財務部所制定的政策及程序要求。 6.協調好各種修葺及維護工作以確保酒店財產的正常維護。 7.在團隊的接待工作中發(fā)揮主動性及創(chuàng)造性,協調好與銷售部、餐飲部及其他部門之間的合作。 8.積極地宣傳酒店各種特殊計劃、營銷手段、新辟市場及其他商業(yè)手段并確保各種途徑的安全運行。 9.向員工灌輸時刻保持主人翁精神,把握每次對客的銷售機會,并在傳授的過程中身體力行。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:12
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    1.協調和督導各服務區(qū)域的對客服務,確保酒店經營秩序的正常運轉。 2.代表酒店管理層,接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴,并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。 3.檢查并督導員工遵守集團和酒店公司的各項規(guī)章制度,包括員工儀容儀表,行為舉止,崗位紀律,禮節(jié)禮貌等方面。 4.熟知酒店全面運營狀況和管理層的相關經營政策,掌握酒店內部的一切活動及會議、宴會情況,并回答賓客的一切詢問,為賓客提供必要的協助與服務。 5.全面掌握酒店各營業(yè)場所的各項經營信息,了解相關設備、設施的運轉情況,并給予賓客準確、及時的服務信息。
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    西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:08
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    Duties and Responsibilities工作職責 Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門提供功能性支持和指導。 Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 Supervises and directs Reception and Reservations personnel. 對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導。 Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 Ensures VIPs and priority club guests receive special attention 保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照。 Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 Provides input for Front Office meetings. 為前廳部會議提供信息 。 Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 Checks billing instructions and monitors guest credit 檢查結帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 Analyses and approves discounts and rebates. 分析和批準打折相關事宜。 Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)。 Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.? 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Good writing skills 具有良好寫作技能 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) Problem solving and organizational abilities 具有解決問題和組織能力 Qualifications – 學歷 Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 ? Experience – 經驗 2 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.? 擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2-3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、負責酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護及關系管理工作,提供個性化服務體驗 2、建立并完善客戶檔案系統(tǒng),定期分析客戶消費行為,制定精準的客戶維系方案 3、處理賓客投訴及特殊需求,協調各部門資源確保問題高效解決 4、策劃并執(zhí)行客戶忠誠度計劃,提升客戶復購率及滿意度 5、定期回訪重點客戶,收集反饋意見并推動服務改進 6、監(jiān)控客戶滿意度指標,定期提交服務質量分析報告 【崗位要求】 1、3年以上高端酒店前廳、賓客服務或客戶關系管理相關工作經驗 2、出色的客戶服務意識,具備處理復雜客戶問題的應變能力 3、優(yōu)秀的溝通協調能力,能熟練使用普通話及基礎英語進行商務交流 4、熟練操作酒店PMS系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備數據分析能力 5、形象氣質佳,具備商務禮儀素養(yǎng),能適應彈性工作時間 6、有酒店忠誠度計劃運營經驗者優(yōu)先
  • 西安 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-19
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    1. Access all function of computer system according to established procedures and standards. 根據政策和標準,使用電腦系統(tǒng)的全部功能。 2. Check Front Office and storage areas for proper supplies, organization and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness / organization deficiencies. 檢查前廳和倉庫,保證充足的供應,分類清晰,清潔。 3. Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business. 建立設備和供需品的最低標準。保證預期的客情有充足的供應。 4. Ensure that current information on rates, packages and promotions is available at the Front Office and that all ladies and gentlemen is knowledgeable on such. 保證前廳部所有紳士和淑女掌握最新的房費,套餐和推廣。 5. Review the daily business levels, anticipate critical situations and plan effective solutions to best expedite these situations. 關注每日的客情,預計和提前防止任何不好的情況發(fā)生。 6. Review the previous day's occupancy and room revenues; resolve discrepancies with Accounting. 回顧前日的入住率和房費收入,和財務調整錯誤。 7. Ensure ladies and gentlemen reports to work as scheduled.? Document any late or absent employees. 確保紳士和淑女及時到崗,記錄任何遲到或是曠工。 8. Coordinate breaks/meals for ladies and gentlemen. 安排紳士和淑女休息、用餐。 9. Assign work duties to ladies and gentlemen in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift.? Identify situations which compromise the department's standards and delegate these tasks. 根據部門要求,分配工作。和紳士和淑女溝通任何工作中的附加和變化。發(fā)現任何威脅到部門標準的情況,并做出合理的行動。 10. Conduct line-ups with ladies and gentlemen and review all information pertinent to the day's business. 引領交班會。 11. Inspect grooming and attire of ladies and gentlemen; rectify any deficiencies. 保證紳士和淑女的儀容儀表。 12. Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify deficiencies with respective personnel. 檢查和保證所有設備和材料處于良好的工作狀態(tài),并且供應充足。強調應有的政策。 13. Constantly monitor ladies and gentlemen performance in all phases of service and job functions, ensuring that all procedures are carried out to departmental standards; rectify any deficiencies with respective personnel. 持續(xù)的觀察紳士和淑女的表現,保證所有的程序按照標準執(zhí)行。 14. Monitor the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards, anticipate critical situations and assist whenever necessary to help alleviate the pressure and to process the guest expediently. 觀察入住和退房程序,保證達到酒店標準,如需要,隨時提供協助。 15. Monitor safe deposit box procedures; audit accuracy of cards with proper signatures and ensure availability of keys.? Handle guest reports on theft from safe deposit boxes according to hotel procedures. 監(jiān)控客用保險箱使用程序,保證信息準確,簽名完整,鑰匙正確。根據酒店程序處理客人報道的保險箱遺失情況。 16.?Monitor guest mail and ensure that it is processed according to procedures. 關注客人的郵件,保證根據標準執(zhí)行。 17. Monitor and ensure that express check-outs are processed through the system correctly in accordance with hotel check-out standards. 監(jiān)控并保證為客人提供的快速退房服務符合酒店的標準。 18. Monitor the ladies and gentlemen's interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel. 輔導紳士和淑女和客人的互動,和相關負責人解決任何問題,保證及時和熱情的服務。
  • 大堂副理

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助前廳部經理貫徹落實酒店的經營決策和各項工作計劃。 2、代表酒店迎送重要賓客,確保在貴賓到達之前,做好一切必要的準備工作,落實貴賓接待的每一細節(jié)并按程序標準進行服務。 3、負責解決賓客投訴及處理酒店的各類突發(fā)事件和善后工作,盡量滿足賓客合理要求,保持酒店與賓客之間的關系和諧。 4、監(jiān)督、檢查大廳的清潔和環(huán)境衛(wèi)生,大廳各區(qū)域的設施完整,大廳區(qū)域工作人員的儀表和工作效率。 5、檢查員工遵守店規(guī)店紀的情況。 崗位要求 1、男1.72米以上,女1.60米以上,專科以上學歷,酒店管理相關專業(yè)畢業(yè),有同崗位工作經驗2年以上。 2、形象氣質佳,精通電腦操作,英語聽說能力較強。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,具有良好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    4千-5千
    西安 | 經驗不限 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責 1.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 2.要負責處理賓客的問題和投訴。 3.要負責重要賓客的迎領工作。 4.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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