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崗位職責(zé) 一、負責(zé)酒店暖通系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護管理工作。 1.?參與酒店新建、改建和擴建項目中暖通工程的規(guī)劃和設(shè)計，確保系統(tǒng)符合酒店的需求和標(biāo)準(zhǔn)。 2.?監(jiān)督暖通工程的施工過程，確保施工質(zhì)量和進度符合要求。 3.?負責(zé)暖通系統(tǒng)的調(diào)試和驗收工作，確保系統(tǒng)正常運行。 二、制定和執(zhí)行酒店暖通系統(tǒng)的維護計劃。 1.?定期對暖通設(shè)備進行巡檢、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備的性能和可靠性。 2.?及時處理暖通系統(tǒng)的故障和問題，保證酒店的正常運營。 三、負責(zé)酒店能源管理中與暖通相關(guān)的工作。 1.?優(yōu)化暖通系統(tǒng)的運行模式，降低能源消耗。 2.?監(jiān)測和分析暖通系統(tǒng)的能源使用情況，提出節(jié)能改進措施。 四、對酒店員工進行暖通系統(tǒng)操作和維護培訓(xùn)。 1.?編寫培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)課程，提高員工的操作技能和維護水平。 2.?解答員工在暖通系統(tǒng)使用過程中遇到的問題。 五、與其他部門協(xié)作，共同保障酒店的舒適環(huán)境。 1.?與工程部、客房部等部門密切配合，及時響應(yīng)客戶需求和投訴。 2.?參與酒店的整體環(huán)境管理，確保酒店的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1.?具有 5年以上酒店暖通工程管理經(jīng)驗，熟悉酒店暖通系統(tǒng)的運行和維護。 2.?有大型酒店項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能： 1.?掌握暖通工程的專業(yè)知識和技能，熟悉空調(diào)、通風(fēng)、供暖等系統(tǒng)的原理和設(shè)計。 2.?熟練使用 CAD 等繪圖軟件和辦公軟件。 3.?具備一定的電氣和給排水知識，能夠協(xié)調(diào)多專業(yè)的工作。 能力素質(zhì)： 1.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員合作完成工作任務(wù)。 2.?有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 具有良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠快速處理暖通系統(tǒng)的故障和問題。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)水暖空調(diào)的工作，生活熱水的供應(yīng)。 2、嚴(yán)格按工作程序，保證維修單指定的工作及時、準(zhǔn)確地完成。 3、負責(zé)酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。 4、保管好工程各設(shè)備機房鑰匙，代用鑰匙做好登記。 5、每日檢查樓宇自控系統(tǒng)運行情況，按要求及時調(diào)整燈光的開關(guān)時間。 6、中控室晚班值班人員負責(zé)對緊急維修進行處理。 7、每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統(tǒng)計。 【崗位要求】 1、有相關(guān)專業(yè)證書，2年以上星級酒店空調(diào)工工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求，以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識。 3、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用，并具有較強的實際操作能力。 4、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，行為舉止文明禮貌。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

1、認真貫徹餐廳經(jīng)理意圖，積極落實經(jīng)理下達的工作任務(wù)； 2、做好餐飲經(jīng)理的助手，對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時完成； 3、發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴(yán)格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進行接待； 4、發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴(yán)格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進行接待； 5、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想作風(fēng)； 6、落實每天工作衛(wèi)生計劃，保持餐廳整潔；?? 7、協(xié)助餐廳資深主管，做好餐廳的日常運轉(zhuǎn)工作； 8、做好餐廳主管的助手，對上級分配的任務(wù)要求按質(zhì)、按量、按時完成； 9、負責(zé)餐廳收銀工作。 10、發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴(yán)格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)； 11、帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進行接待，遇有重要客人要親自服務(wù)； 12、熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)的品種； 13、做好餐廳員工每日儀容儀表檢查； 14、做好餐廳設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維護，確保正常運轉(zhuǎn)。 15、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想作風(fēng)； 16、落實每天衛(wèi)生工作計劃，保持餐廳整潔； 17、開餐前檢查餐臺擺設(shè)、臺椅定位情況、餐前準(zhǔn)備,開餐后檢查服務(wù)員的迎賓站位，收餐后的檢查上柜內(nèi)餐具備放情況； 18、當(dāng)值領(lǐng)班檢查廳、門、電開關(guān)、空調(diào)開關(guān)、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標(biāo)準(zhǔn)，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【崗位職責(zé)】 1、掌握中式面點的制作技術(shù)（各種點心、花卷、饅頭、油條、水餃、糕品），負責(zé)制作各種面點； 2、熟悉原材料的種類和特點，計劃面點食品的成本，檢查庫存情況，確保用料充足； 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊； 4、合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求； 【崗位要求】 1、 具有員工食堂或酒店廚房面點制作工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 獨立完成面點制作。

崗位職責(zé) 一、負責(zé)酒店機電設(shè)備（如給排水、強弱電等系統(tǒng)）的日常運行、維護和管理工作，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。 1.?制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃，定期對設(shè)備進行巡檢、保養(yǎng)和維修。 2.?及時處理設(shè)備故障，減少設(shè)備停機時間，保障酒店的正常運營。 二、參與酒店新建、改建和擴建項目中的機電工程設(shè)計、施工和驗收工作。 1.?與設(shè)計單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保機電工程符合酒店的需求和標(biāo)準(zhǔn)。 2.?對施工過程進行監(jiān)督，保證施工質(zhì)量和進度。 三、負責(zé)酒店能源管理工作，降低能源消耗。 1.?制定能源管理計劃，采取節(jié)能措施，如優(yōu)化設(shè)備運行參數(shù)、推廣節(jié)能設(shè)備等。 2.?監(jiān)測能源消耗情況，分析能源數(shù)據(jù)，提出改進建議。 四、對酒店員工進行機電設(shè)備操作和安全培訓(xùn)。 1.?編寫培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)課程，提高員工的設(shè)備操作技能和安全意識。 2.?解答員工在設(shè)備使用過程中遇到的問題。 五、建立和完善機電設(shè)備檔案和技術(shù)資料管理體系。 1.?記錄設(shè)備的運行數(shù)據(jù)、維護記錄和維修報告等。 2.?確保技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性，便于設(shè)備的管理和維護。 任職要求 1.?具有 5?年以上酒店機電工程管理經(jīng)驗，熟悉酒店機電設(shè)備的運行和維護。 2.?有大型酒店項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能： 1.?具備扎實的機電工程專業(yè)知識，熟悉電梯、空調(diào)、給排水、強弱電等系統(tǒng)的原理和維護方法。 2.?熟練掌握 CAD 等繪圖軟件和辦公軟件。 3.?持有相關(guān)專業(yè)資格證書。 能力素質(zhì)： 1.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員合作完成工作任務(wù)。 2.?有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 3.具有良好的解決問題能力和應(yīng)變能力，能夠快速處理設(shè)備故障和突發(fā)事件。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉財務(wù)部門工作細則和流程； 2、執(zhí)行部門安排的崗位相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘熱愛美業(yè)的人！有無工作經(jīng)驗均可！培訓(xùn)上崗！能適應(yīng)全國出差！能吃苦耐勞！工資上不封頂

工作職責(zé) 協(xié)助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績指標(biāo)為團隊的每位成員制定主要績效目標(biāo)和個人發(fā)展計劃。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，監(jiān)督與酒店客戶行業(yè)相關(guān)的競爭對手活動，適當(dāng)協(xié)調(diào)銷售總監(jiān)參與銷售拜訪和銷售會議。 確定所分配的客戶潛力，依照酒店業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)操作程序制定客戶計劃，發(fā)展分配給的客戶群，完成設(shè)定的目標(biāo)并使收益最大化。 發(fā)展并維護與業(yè)務(wù)供應(yīng)方的聯(lián)系，更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 確保在所提供的銷售系統(tǒng)中及時準(zhǔn)確的更新所有活動的準(zhǔn)確記錄，以便將來參考與管理。 組織客戶來酒店現(xiàn)場考察，收集當(dāng)前和預(yù)期客戶/聯(lián)系人的信息，以獲得更多的業(yè)務(wù)。 在自己的客戶群內(nèi)建立關(guān)系網(wǎng)，發(fā)展與重點決策人和其他相關(guān)人員的關(guān)系。 參與酒店組織的相關(guān)培訓(xùn)課程、每日例會及要求的其它會議。 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職要求 具有酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，至少2年以上酒店或相關(guān)服務(wù)業(yè)的銷售經(jīng)驗。 對銷售原理和技巧有深刻認識，具備有效的溝通和談判技能。 會使用銷售系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)高效運行； 2、編制酒店年度財務(wù)預(yù)算、月度資金計劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進行財務(wù)分析并提出改進建議； 3、負責(zé)酒店成本核算與控制，審核各項費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營效益； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報工作，確保按時完成各項稅費計算、申報及繳納，維護良好的稅務(wù)關(guān)系； 5、審核各類財務(wù)報表（如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時上報管理層； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)對接，處理相關(guān)財務(wù)事宜； 7、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)及庫存管理，定期組織盤點，確保賬實相符； 8、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險預(yù)警，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具有較強的財務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及成本控制經(jīng)驗； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、PPT等），擅長數(shù)據(jù)處理與分析； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部合作方； 5、工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理能力； 6、有洲際集團酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助酒店收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 6、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 7、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 【崗位要求】 1、1年以上綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 【福利待遇】 1、雙休、法定節(jié)假日 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）

【崗位職責(zé)】 1、?負責(zé)開拓酒店宴會市場，主動尋找潛在客戶，通過電話、拜訪、參加行業(yè)活動等多種方式，推廣酒店宴會場地及服務(wù)項目，完成個人及團隊的宴會銷售指標(biāo)。 2、?與各類客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，了解宴會需求，提供定制化的宴會解決方案，促成合作意向。 3、從客戶咨詢開始，全程跟進宴會項目，及時回復(fù)客戶疑問，協(xié)調(diào)酒店各部門，確保宴會籌備、執(zhí)行過程中的各項服務(wù)安排準(zhǔn)確無誤，保障宴會順利舉辦，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的宴會體驗。 4、定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，積極處理客戶投訴，持續(xù)提升客戶滿意度和酒店宴會服務(wù)口碑。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 【福利待遇】 1、雙休、法定節(jié)假日 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司渠道銷售業(yè)務(wù)的規(guī)劃、實施和管理，完成銷售目標(biāo)； 2、負責(zé)渠道銷售的拓展和維護，建立和維護與渠道伙伴的良好關(guān)系； 3、負責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)的分析和報告，為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持； 4、負責(zé)渠道銷售合同的談判和簽訂，確保合同的執(zhí)行和履行。 【崗位要求】 1、具備一年以上渠道銷售管理經(jīng)驗，熟悉旅行社及相關(guān)渠道業(yè)務(wù)流程，熟練掌握OTA業(yè)務(wù)； 2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 【福利待遇】 1、雙休、法定節(jié)假日 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）

崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)助部門總監(jiān)工作，并負責(zé)本部門的具體工作，負責(zé)市場客戶的開發(fā)，銷售及團隊管理工作； 2、定期組織銷售經(jīng)理進行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，并及時向部門總監(jiān)匯報以便及時應(yīng)對市場變化； 3、督導(dǎo)、檢查銷售經(jīng)理的市場開發(fā)與客戶維護情況，把部門的資源信息整合起來，充分發(fā)揮團隊的集體作戰(zhàn)能力； 4、積極走進市場與客戶，保持與各協(xié)議客戶及旅行社的業(yè)務(wù)溝通和感情聯(lián)絡(luò)，不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)市場和業(yè)務(wù)客戶； 5、積極主動收集客戶對酒店的反饋意見及建議，并及時上報部門總監(jiān)，以便更好的改進工作； 6、與客房、前廳、餐飲有關(guān)部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合，隨時處理好有關(guān)客房、會議、團隊業(yè)務(wù)需求的臨時變化與保障； 7、負責(zé)對部門下屬進行思想的溝通，交流和定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上酒店行業(yè)營銷經(jīng)理團隊管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉襄陽本地及周邊市場，對酒店營銷有有效的策略和方法； 3、熱愛銷售、勇于挑戰(zhàn)、具備市場分析判斷能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力，能夠有效地挖掘和拜訪客戶； 5、有責(zé)任心，具備較強的抗壓能力。 工作福利及待遇： 1、雙休、法定節(jié)假日 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）

【崗位職責(zé)】 1、在市場營銷部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成每月銷售任務(wù)，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)； 2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作； 3、協(xié)助負責(zé)酒店會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待工作，對外促銷酒店會議、餐飲、客房等各項配套設(shè)施及各項服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系； 4、定期拜訪當(dāng)?shù)毓潭蛻簦e極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各客戶的密切關(guān)系，及時從客戶處了解對酒店的感受與建議； 5、依據(jù)上司部署方針，獨立與客戶進行業(yè)務(wù)洽談，簽訂訂房、定宴會、租會議場地等協(xié)議； 6、協(xié)助財務(wù)做好商務(wù)及會議市場客人的信用、結(jié)賬工作； 7、協(xié)助負責(zé)酒店VIP客人的接待與服務(wù)； 8、協(xié)助負責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷，積極完成各階段銷售指標(biāo)； 9、了解市場信息與競爭對手情況，對市場前景做出預(yù)測，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，以便決策層做出準(zhǔn)確的判斷； 10、負責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、反應(yīng)機敏、語言表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具有一定市場分析及推斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。 【福利待遇】 1、雙休、法定節(jié)假日 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）

1. 記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟活動，包括收入、支出、資產(chǎn)、負債等。 2. 編制財務(wù)報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 3. 分析財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 4. 確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 【崗位要求】 1、具備會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)報表、會計準(zhǔn)則、審計程序和方法。2、 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為會計、財務(wù)管理、審計等； 3、具有一定年限的財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成審計工作；4、 分析和解決問題能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理的建議。5、 溝通和協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與被審計單位、同事和上級有效溝通，協(xié)調(diào)解決問題。6、嚴(yán)謹(jǐn)細致：具備嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度，對審計過程中的細節(jié)和問題能進行全面、細致的審查。 【福利待遇】 1、底薪 工作績效 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，10年以上星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴(yán)格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程，進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負責(zé)團隊的季度評估和團隊紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 2年相關(guān)的工作經(jīng)驗，3年主管級經(jīng)驗。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。