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  • 咸陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    鼓勵預定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 根據(jù)預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。 崗位要求 大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。普通話清晰。 具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化。 具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
  • 預訂

    4千-5千
    咸陽 | 1年以上 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責處理客戶的預訂需求,準確記錄客戶的預訂信息,如姓名、聯(lián)系方式、預訂時間、人數(shù)、等,并核對無誤后錄入系統(tǒng)。 2、及時將客戶的預訂信息傳達給酒店相關部門,確保預訂的順利確認和執(zhí)行。 3、根據(jù)客戶的需求,處理預訂的變更和取消操作,確保信息的準確性和及時性。 4、提供優(yōu)質的客戶服務,包括禮貌用語、耐心解答、積極解決問題等。 5、定期整理和統(tǒng)計預訂數(shù)據(jù),包括預訂量、消費情況等,為酒店的經營決策提供支持。 6、完成領導交辦的其他相關工作,如酒店的促銷活動、市場調研等。 【崗位要求】 1、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、熟悉旅游行業(yè)的特點和規(guī)律,熟悉預訂的流程和操作。 3、掌握基本的旅游服務知識和技能,如客戶服務技巧、預訂系統(tǒng)操作等。 4、具備良好的溝通表達能力,能夠與客戶和酒店其他相關部門進行有效溝通。 5、具備強烈的服務意識,以客戶為中心,提供優(yōu)質的服務體驗。 6、熟練使用各種辦公軟件和預訂系統(tǒng),如Word、Excel、預訂管理軟件等。 7、具有旅行社或酒店等相關行業(yè)的工作經驗者更佳。 8、具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力。
  • 美工

    4千-5千
    咸陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 社會保險
    • 月休四天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 按照市場傳訊經理的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協(xié)助市場傳訊經理日常工作和分配下的特別任務。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場傳訊經理工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 咸陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    管理直銷渠道 實施并監(jiān)控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量。 IHG 網(wǎng)站及 App。 HCM 內容平臺的表現(xiàn)審計和內容刷新。定期審閱酒店在HCM 內容平臺的介紹、圖片、以及視頻等信息,以確保自然搜索相關性及預定流內的轉化。 IHG 會議微信小程序 – 確保相關內容及時更新。 IHG尚悅會微信小程序–提升尚悅會小程序在酒店相關部門的認知度。確保相關客戶及銷售人員使用此工具。確保信息的完整和準確。 IHG 微信商城。 產品提交 – 與收益管理、餐飲等相關部門通力合作設計產品確保競爭力和并符合酒店定價體系。 產品上架與下架。 訂單管理、核銷管理。 私域流量(酒店粉絲群等)運營。 業(yè)績分析與回顧。 遵循IHG支持中心年度的營銷日歷 (包括會員相關、品牌相關、及目的地相關)。 參與 ‘Ignite’ 數(shù)字營銷項目,定期與支持中心的商務及營銷團隊共同優(yōu)化酒店相關關鍵詞。 根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營銷項目,針對直銷渠道進行進一步引流。 與區(qū)域營銷團隊和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店線上營銷。 直播、內容平臺(抖音及小紅書等), 及‘KOX’合作 對平臺、KOX 及供應商準確傳遞酒店不同品類產品的賣點。 與相關部門,如收益管理、運營等部門協(xié)同,負責產品生成。 設計酒店跨渠道的轉化漏斗設計,不僅限于一次性收益,同時也注重長期的跨平臺的效應。 與KOX及供應商協(xié)調內容生產,包括但不限于文章、直播、短視頻等,與上述轉化漏斗設計相協(xié)同。 本地生活渠道(如點評)的內容生成、餐飲相關產品的上傳。線上評價管理。 商務洞察與數(shù)據(jù)分析 每月及每季度提供跨渠道的數(shù)據(jù)分析、下一周期預測以及對關鍵數(shù)據(jù)進行生意回顧。 定期的競品分析以確保在競爭群中保持競爭優(yōu)勢。 引入可行實踐,標準以及創(chuàng)新,識別并利用新機遇。
  • 咸陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 社會保險
    • 月休四天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務。 2、了解和熟練操作所有ATO平臺。 3、預定和房間庫存管理業(yè)務。 4、良好的官方文案能力。 【崗位要求】 1、專科學歷或同等文化程度。具有1年以上國際連鎖酒店相關崗位經驗優(yōu)先。 2、熟悉電腦操作。
  • 咸陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿購買
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求: 1、熟悉醫(yī)學知識、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 咸陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    主要職責﹣(職務的主要工作) ·?對于酒店分配的銷售任務負責,包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標 ·?拜訪調查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產出指標 ·?創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料 ·?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃 ·?按時完成銷售報告、總結,(包括日、周、月) ·?管理個人的銷售成本 ·?維護并挖潛在及現(xiàn)有客戶 ·?定期拜訪、宴請主要客戶 ·?調查市場信息,了解競爭對手的相關情況,并向經理匯報 ·?參與并執(zhí)行相關促銷活動 ·?準備每月的客戶和產量評估工作 ·?按時回復客戶的致詢 ·?關注在店的重點客戶和大型活動 ·?參與SBRP制訂過程 其他的任務和職責 ·?與客戶約定拜訪 ·?招待客戶 ·?迎接客戶 ·?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問 ·?根據(jù)要求參加部門經理晨會 ·?參加部門晨會和會議 ·?參加銷售技巧和其他洲際酒店集團項目的培訓
  • 銷售經理

    5千-6千
    咸陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、創(chuàng)建檔案并積累客戶資料 2、對于酒店分配的銷售任務負責,包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標 3、拜訪調查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產出指標 4、?創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料 5、按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃 6、按時完成銷售報告、總結,(包括日、周、月) 7、?管理個人的銷售成本 8、維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經理匯報客戶情況 9、定期拜訪、宴請主要客戶 10、?參與并執(zhí)行相關促銷活動 11、協(xié)助銷售經理準備每月的客戶和產量評估工作 12、按時回復客戶的致詢和預定 13、關注在店的重點客戶和大型活動 14、完成上級交辦的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 咸陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 高效認知和掌握銷售線索。 代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 在所負責的區(qū)域內,與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 主動參與,完成各種銷售報告。 協(xié)助計劃和配合銷售活動。 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 完成上級交給的其他任務
  • 咸陽 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Provide guests with information (example:loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) toenhance guest experience. 為賓客提供各種信息(如:忠實計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Develop and maintain relationships with keyclients and outside contacts in order to produce group and/or conventionbusiness, to include room sales, food & beverage sales, andcatering/banquet services. 同主要客戶和外部相關人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Schedule conventions and/or business groupactivities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments tofacilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,與其它酒店級部門進行協(xié)調,共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Manage day-to-day sales activities, planand assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常銷售事務,計劃并分配工作,為團隊成員設立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績效,并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可。 Educate and train sales team that isresponsible for developing new accounts, maintaining existing accounts, andimplementing sales strategies. Ensure staff is properly trained and has thetools and equipment to carry out job duties. 對負責開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項銷售策略的整個銷售團隊進行教育與培訓。確保員工接受適當?shù)呐嘤?,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 Work with other department managers toensure proper staffing levels based on guest volume. 同其他部門經理協(xié)作,確保員工配備情況符合酒店客流量。 Produce monthly reports and sales forecaststo analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities toincrease revenue and market share and monitor performance to ensure actualsales meet or exceed established revenue plan. 準備每月報表和銷售預測,分析當前和潛在的營銷趨勢,規(guī)劃各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督員工工作績效,確保業(yè)績超出原先制定的營收計劃。
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