亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位描述： 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無論你是地產(chǎn)銷售員，無論你是建筑設(shè)計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務(wù)團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創(chuàng)造價值，自當(dāng)老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價值，助力洽談，分潤百萬，自當(dāng)老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃！ 雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務(wù)式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

工作職責(zé)： 1.制定和實施公司運營戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2.發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長； 3.監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及使用方案等； 4.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，審定管理制度； 5.負(fù)責(zé)整體營銷管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)經(jīng)營預(yù)算收入。 任職資格：1.相關(guān)酒店、高爾夫以及文旅等行業(yè)營銷管理經(jīng)驗； 2.具備營銷戰(zhàn)略的研究、制定、執(zhí)行的能力； 3.強勁的開拓性格和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動酒店整體營收增長，完成年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關(guān)系維護及大客戶開發(fā)； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化商務(wù)運營策略，提升酒店市場占有率； 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保商務(wù)活動高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評估商務(wù)運營數(shù)據(jù)，制定改進方案，優(yōu)化成本控制及收益管理； 7、帶領(lǐng)商務(wù)團隊完成業(yè)績指標(biāo)，提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團隊整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務(wù)拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài)； 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化策略； 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊達成目標(biāo)； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對市場變化； 6、思維敏捷，具備創(chuàng)新意識及解決問題的能力； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 8、有同崗位或希爾頓集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

崗位職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 全面負(fù)責(zé)對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場傳訊部的管理工作。 帶領(lǐng)酒店商務(wù)團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標(biāo)甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求。 制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計劃，并有效的予以實施： 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調(diào)整。 督導(dǎo)和推動市場銷售計劃的進展和實施。 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 管理部門內(nèi)部的運作，保證部門固定資產(chǎn)及運營物品得到良好維護。 定期進行市場調(diào)查，掌握競爭對手信息。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測，并在預(yù)定日期上交給酒店。 按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 確保部門文件，及相關(guān)資料的存檔。 保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 針對目標(biāo)市場組織促銷差旅。 在海內(nèi)外目標(biāo)市場，保持良好的關(guān)系和溝通。 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求： 大學(xué)本科。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 良好的中英文讀寫能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備管理銷售部的能力。 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 具有良好的溝通技巧，良好組織及展示技巧。 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。

1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷； 2.應(yīng)具有同等規(guī)模及以上企業(yè)相應(yīng)崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或相當(dāng)專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)； 3.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神，具備一定的銷售渠道及優(yōu)秀的銷售技能和技巧，具有酒店客戶資源；具有良好的溝通技巧和人際交往能力； 4.精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、多媒體平臺運營、貴賓接待及形象推廣等； 5.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Γ?6.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，具有較強的綜合管理能力和市場競爭意識，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認(rèn)度高； 7.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力。 注意事項： 注意事項： 1.報名人員需填寫《報名表》，具體招聘要求及《報名表》，請登錄浙江交通投資集團有限公司官網(wǎng)——人才招聘，查閱浙江省交投控股集團有限公司招聘公告。 2.將報名表、學(xué)歷、學(xué)位證書、榮譽證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱證書等電子材料以壓縮包“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式發(fā)送至招聘郵箱。

RequiredSkills – 技能要求 ·????????Experience and knowledge ofestablishing and mentoring a sales team ? ? ? ? ? 具有組建和指導(dǎo)銷售團隊的經(jīng)驗與知識 ·????????In-depth knowledge of salesprinciples and techniques ? ? ? ? ? 對銷售原理和技巧有深刻認(rèn)識。 ·????????Effective communication and negotiationskills, excellent English ability.? ? ? ? ? ? 具備有效的溝通和談判技能, 優(yōu)秀的英文能力 ·????????Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes ( Beijing Market? ? ? ? ? ? ? ? Experiences must)? ? ? ? ? ? 擁有酒店產(chǎn)品、價格和市場計劃的全面知識（北京市場經(jīng)驗必備）。 ·????????Excellent PC skills (includingMS Office) ? ? ? ? ? 出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。 ·????????Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders ? ? ? ? ? 具備與客戶和其他相關(guān)部門發(fā)展牢固關(guān)系的能力。 ·????????Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous ? ? ? ? ? 擁有銷售系統(tǒng)（即Delphi，Opera等）的知識和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 ?Experience – 經(jīng)驗 ·????????A minimum of 3 years of relevant experience or equivalent work experience in teammanagement, and 5 years of relevant experience in customer relations inHospitality or a related service industry.? ? ? ? ? ??最少擁有三年團隊管理相關(guān)經(jīng)驗或同等工作經(jīng)驗，2-5年酒店業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)驗。 ·? ? ? ? International Luxury Brand hotel same or similar position experiences will be reference.? ? ? ? ? ? 具備國際型奢華品牌酒店相同或相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進行日常會議和簡報，討論方向和實施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實施客戶的設(shè)想，以實現(xiàn)各個酒店的客戶目標(biāo)。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實施顧客的假設(shè)，使目標(biāo)顧客變?yōu)楝F(xiàn)實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計劃，定期或根據(jù)需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準(zhǔn)備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計劃，記錄上個月的銷售和其他相關(guān)活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查，核實公司的信用狀況和其他情況，對不良或有問題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導(dǎo)，通過實施聯(lián)合拜訪計劃，指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會議，制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進行一次網(wǎng)絡(luò)會議，并對銷售和促銷進行指導(dǎo)，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

注：薪資構(gòu)成 4000-4500（底薪）+提成 崗位職責(zé) 1、完成團隊和散客銷售目標(biāo)。 2、與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 3、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求 1、中專專以上文化程度，善于溝通，微笑服務(wù)。 2、有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神。 3、有獨立組織項目營銷工作能力。

注：薪資構(gòu)成 底薪+提成 崗位職責(zé) 1.制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向銷售部負(fù)責(zé)人匯報市場信息，包括本市場狀況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 崗位要求 1.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 2.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

- 3年以上國際品牌五星級酒店同等職位工作經(jīng)驗 - 具備宴會及會議統(tǒng)籌的專業(yè)管理能力 - 能承受較強的工作壓力- 具備推動銷售績效和結(jié)果的才能 - 熟練的英語、中文書寫能力和表達能力 - At least?3 years same position work experience in international 5-star hotel? - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken

管理和領(lǐng)導(dǎo)宴會銷售團隊，負(fù)責(zé)酒店宴會、會議及活動的銷售策略制定與執(zhí)行，開發(fā)并維護高端客戶資源，確保達成年度營收目標(biāo)，同時提供卓越的客戶服務(wù)體驗。 制定年度宴會及會議銷售策略，確保團隊完成銷售指標(biāo)。 開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展市場。 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升市場份額。 帶領(lǐng)銷售團隊進行客戶談判、合同簽訂及活動執(zhí)行，確保高轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度。 定期培訓(xùn)銷售團隊，提升銷售技巧、產(chǎn)品知識及服務(wù)水平。 與宴會運營、餐飲及財務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保活動順利執(zhí) 監(jiān)督銷售預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化成本控制。 定期提交銷售報告，分析業(yè)績數(shù)據(jù)并提出改進方案。 崗位要求： 同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟練的英語口語、書寫能力； 良好的抗壓能力； 良好的業(yè)績推動能力及團隊管理能力；

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責(zé)： （一）按照公司經(jīng)營管理目標(biāo)，制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案，了解競品公司最新動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議，協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會，追蹤各類宴會、會議信息，直至客單成交，帶領(lǐng)推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標(biāo)； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫； （七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā)，每季度至少一次市場調(diào)研； （八）制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計劃并落實； （九）關(guān)注客戶意見反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫特殊案例分析報告； （十）拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高市場占有率，對產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十二）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：大專及以上； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：5年以上酒店營銷管理經(jīng)驗； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：3次以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務(wù)意識強，具備酒店管理知識，寫作能力，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： （一）完成營業(yè)目標(biāo)； （二）結(jié)合經(jīng)營管理目標(biāo)與銷售計劃，開發(fā)新客戶，發(fā)掘現(xiàn)有客戶的消費潛力； （三）建立客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)庫； （四）回訪重要客戶，及時反饋信息至營銷部總監(jiān)； （五）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：160厘米以上，身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：三年以上銷售經(jīng)驗； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：一次以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務(wù)意識強，具備酒店管理知識，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，保密意識強。

作為宴會及會議統(tǒng)籌總監(jiān)，我們希望您承擔(dān)以下指責(zé)： - 負(fù)責(zé)宴會、會議及其他活動的策劃，確保符合客戶需求； - 與客戶、供應(yīng)商及酒店內(nèi)部部門溝通，確?；顒禹樌M行； - 根據(jù)活動需求制定預(yù)算，控制成本； - 管理宴會及會議銷售和統(tǒng)籌服務(wù)團隊，確保高效運作； - 收集客戶反饋，持續(xù)改進服務(wù)，提升客戶滿意度； - 支持銷售團隊達成業(yè)績目標(biāo)。 候選人應(yīng)具備以下能力： - 流利的中英語雙語溝通和書寫能力； - 2年或以上五星酒店同等工作經(jīng)驗，國際聯(lián)號酒店集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； - 熟悉使用銷售系統(tǒng)和統(tǒng)籌團隊工作流程； - 具有較強的組織、指揮和協(xié)調(diào)管理能力； - 富于團隊合作精神，擅長溝通表達。 如果您就是合適的人選，那還等什么？馬上點擊申請按鈕吧！

【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3、與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?5、有南山區(qū)域客源優(yōu)先考慮 就職地點：深圳市南沙區(qū)圣淘沙酒店（翡翠店） 深圳市南山區(qū)金雞路1號

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺搭建整合、團隊建設(shè)、團隊管理、營銷策劃等工作； 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運營管理及銷售工作，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷售運營任務(wù)； 3、在項目運營過程中，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺推廣方案，并定期對方案實施情況進行評估； 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會員資源并且透過網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進行營銷工作，達成推廣與營銷效果； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺營銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評估等。 任職資格： 1、具備較強的邏輯思維能力和調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力強； 2、具有很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、有團隊合作精神，有責(zé)任心、進取心，能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。

工作職責(zé)：? 1、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。? 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。? 3、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。? 4、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。? 5、主要銷售酒店住房、宴會會議產(chǎn)品、高爾夫會籍、健康方面會籍等多項產(chǎn)品。 6、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。? 7、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。? 8、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新莊園產(chǎn)品優(yōu)惠政策和會籍政策。? 9、針對高端客戶群體定制銷售方案。? 10、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。? 任職資格：? 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。? 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。? 3、具備果斷、自律的性格。? 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。? 5、擅長交際。? 6、相關(guān)奢華酒店、高爾夫會所、健康等行業(yè)的工作及銷售經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團酒店品牌開發(fā)拓展任務(wù)，根據(jù)集團指示按項目的計劃完成城區(qū)內(nèi)所確定的各項計劃目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)推進城市重點項目落地，協(xié)同跨部門合作，管理項目進度，確保項目保質(zhì)保量完成； 3.負(fù)責(zé)定期萃取項目或會議中的最佳實踐，優(yōu)化管理流程，提高各專業(yè)線工作效率； 4.負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對方需求進行商務(wù)對接； 5.負(fù)責(zé)資源開拓、與合作伙伴進行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護； 6.對項目結(jié)果負(fù)責(zé)落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗、連鎖酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識； 3.良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強；了,具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力。 酒店集團公司，全國多家門店，招開發(fā)總監(jiān)、儲備總經(jīng)理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯(lián)系方式：18018348667（微信同號），能直接到崗者優(yōu)先，歡迎咨詢、推薦~

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。