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  • 濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責門店的經(jīng)營與管理工作; 2.負責門店人員的管理發(fā)展和團隊建設; 3.配合店長完成日常運營管理的各項任務; 4.掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。 任職資格: 1.2年以上的餐飲服務行業(yè)經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3.具有良好的人際關系和溝通能力,嚴于律己,責任心強。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面維持和保障西餐廳的正常運作,督導餐廳的服務和出品確保能令客人滿意,負責西餐廳全體員工通過不斷的培訓,提高職業(yè)技能,并帶領西餐員工遵守酒店的公共形象與意識要求,促進公司目標的實現(xiàn)。 2、接受店總經(jīng)理督導,負責酒店餐飲部西餐出品和服務以及各項行政管理工作 3、制定本部年度、月度的營業(yè)計劃,領導部門全體員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。及時分析和總結年度、月度的經(jīng)營情況。 4、推廣餐飲銷售,根據(jù)市場情況和不同時期的需要,制訂銷售計劃、有特色的食品及時令菜式和飲品的推廣計劃等。 5、按照酒店運營方針制訂的服務標準和操作規(guī)程、服務規(guī)則、檢查管理人員和服務人員的工作效率和服務態(tài)度,出品部門的食品(飲品)質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。服從假日的政策和措施。利用意見箱給予的反饋和建議促進工作的改善。 6、控制餐飲出品的標準、規(guī)格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算。加強食品原料及物品的管理,減少生產(chǎn)中的浪費,降低費用、增加盈利。 7、處理客人投訴,與客人建立良好關系。不定期的征求客人意見,聽取客人對餐廳服務和食品的評價,及時進行研究,調整相應對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境。 8、建立物資管理制度,保管好餐廳的各種器具、物品。 9、對各級業(yè)務管理人員進行嚴格督導,不間斷地進行業(yè)務知識及工作業(yè)績核,不斷提高業(yè)務能力和工作水平。 保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。 10、抓好員工隊伍建設,熟悉和掌握員工的思想情況,工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工的積極性。 11、參加酒店總經(jīng)理例會及各種重要的業(yè)務協(xié)調會議,與酒店各部門建立良好的溝通關系,互相協(xié)作,配合保證營業(yè)工作順利進行。 12、熟悉所有的酒店設施和服務。抓好設備、設施的維修保養(yǎng),提高完好率,加強日常管理,防止事故發(fā)生。 13、抓好衛(wèi)生工作及安全工作,組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保餐廳、廚房、酒吧、庫房的安全。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、至少有5年以上五星酒店管理工作經(jīng)驗并有3年同等工作經(jīng)驗,國際聯(lián)號優(yōu)先。 3、通曉酒店對餐廳服務和要求,了解餐廳和服務程序。 4、必須熟悉并了解食品安全條。 5、具有一定的創(chuàng)新能力。 6、對品牌標準有一定的了解。 具有很強的表達能力,交際能力,善于同客人溝通;具備處理客人投訴,解決客人實際問題所需要的技巧和方法。
  • 開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    一、運營管理 協(xié)助制定計劃:協(xié)助經(jīng)理制定西餐廳的年度、季度和月度運營計劃,包括但不限于菜品銷售目標、服務質量提升目標、成本控制目標等,并確保計劃的有效執(zhí)行和跟進。 日常運營監(jiān)督:負責西餐廳日常運營的監(jiān)督與管理,包括餐廳的營業(yè)時間、人員出勤、設備運行等情況,確保餐廳運營順暢,為顧客提供優(yōu)質的用餐環(huán)境和服務。 高峰時段協(xié)調:在餐廳營業(yè)高峰時段,親自參與現(xiàn)場管理,協(xié)調服務人員、廚師團隊之間的工作,及時解決顧客提出的問題,確保服務流程的高效運作,提升顧客用餐體驗。 二、服務管理 服務標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行酒店制定的西餐廳服務標準,確保每一位服務人員都能提供熱情、周到、專業(yè)的服務。定期對服務人員進行培訓和考核,對不符合標準的服務行為及時糾正。 顧客反饋處理:積極收集顧客的反饋意見,無論是現(xiàn)場溝通、問卷調查還是在線評價,都要認真對待。針對顧客提出的問題和建議,及時與相關部門溝通協(xié)調,采取有效措施加以改進,不斷提升顧客滿意度。 特殊需求應對:負責處理顧客的特殊需求和投訴,如對菜品的特殊要求、過敏食材的處理、服務失誤的補救等。以積極的態(tài)度解決問題,確保顧客的合理需求得到滿足,并將處理結果記錄備案,以便分析總結經(jīng)驗教訓。 三、人員管理 員工培訓與發(fā)展:協(xié)助經(jīng)理制定員工培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識培訓等。定期組織培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。關注員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會和發(fā)展建議。 團隊激勵與溝通:營造積極向上的工作氛圍,通過團隊建設活動、員工表彰等方式激勵員工,提高員工的工作積極性和團隊凝聚力。定期組織員工會議,傳達酒店政策和工作要求,同時傾聽員工的想法和建議,促進雙向溝通。 績效評估與反饋:按照酒店的績效考核制度,協(xié)助經(jīng)理對員工進行績效評估,客觀公正地評價員工的工作表現(xiàn)。及時與員工進行績效反饋,肯定優(yōu)點,指出不足,并共同制定改進計劃,幫助員工提升工作績效。 四、菜品與酒水管理 菜品質量監(jiān)督:與廚師團隊密切合作,監(jiān)督菜品的質量和出品標準。定期檢查菜品的原材料新鮮度、制作工藝、口味和擺盤等,確保每一道菜品都符合酒店的質量要求。對新菜品的研發(fā)和推出提供建議和支持。 酒水知識培訓:熟悉西餐廳酒單上各類酒水的特點、產(chǎn)地、搭配建議等知識,組織服務人員進行酒水知識培訓,確保服務人員能夠為顧客提供專業(yè)的酒水推薦和服務。 庫存管理協(xié)助:協(xié)助經(jīng)理進行菜品原材料和酒水的庫存管理,定期盤點庫存數(shù)量,確保食材和酒水的充足供應,同時避免積壓浪費。與采購部門溝通協(xié)調,根據(jù)銷售情況和庫存水平制定合理的采購計劃。 五、成本控制 成本監(jiān)控:協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控西餐廳的各項成本,包括食材成本、人力成本、能耗成本等。分析成本數(shù)據(jù),找出成本控制的關鍵點和潛在問題,提出合理的成本控制措施和建議。 預算執(zhí)行:按照酒店下達的預算指標,嚴格控制各項費用支出,確保西餐廳的運營成本在預算范圍內。對預算執(zhí)行情況進行定期檢查和分析,及時調整偏差,確保預算目標的實現(xiàn)。 六、安全與衛(wèi)生管理 安全管理:負責西餐廳的安全管理工作,包括食品安全、消防安全、設備安全等。定期組織員工進行安全培訓,提高員工的安全意識和應急處理能力。制定并執(zhí)行安全檢查制度,及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,確保餐廳運營安全。 衛(wèi)生管理:嚴格執(zhí)行酒店和衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生標準,監(jiān)督西餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生。定期檢查餐廳的清潔情況,包括餐桌椅、餐具、廚房設備等,確保餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生,為顧客提供放心的用餐環(huán)境。
  • 德州 | 2年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、確保全日餐廳、大堂吧順利運作,落實各個時期的工作任務,實現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤、收入等方面的指標; 2、制定全日餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助上級制定各項餐飲推廣計劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務質量; 6、抓好設備設施的維修保養(yǎng),嚴格把控物資管理制度,做好餐廳安全和消防工作; 7、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 【崗位要求】 1、5年星級酒店餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年同崗位管理經(jīng)驗; 2、精通全日餐廳和大堂吧的業(yè)務知識,熟練掌握技能技巧,精通葡萄酒、烈酒知識及雞尾酒配制,熟練掌握酒水服務等知識; 3、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力,善于調動本部門各級管理人員的積極性,有培訓指導下屬和團隊人才梯隊建設的能力。
  • 餐飲店長

    6千-1萬
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調配、排班安排、服務標準執(zhí)行及店面衛(wèi)生監(jiān)督 2、制定并落實門店銷售目標,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進方案以提升業(yè)績 3、負責食材及物料的庫存管理,控制損耗率,優(yōu)化采購成本 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象與客戶關系 5、執(zhí)行公司標準化操作流程,確保食品安全及生產(chǎn)規(guī)范達標 6、負責新員工培訓及團隊建設,定期組織員工技能考核 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運營全流程,包括供應鏈管理、成本控制及營銷策劃 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略 4、出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性
  • 孝感 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1.調查和了解市場情況,掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況;制定短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃;安排下屬班次,合理分工。 2.保持并發(fā)展客戶關系。 3.參加餐飲部例會,并于開餐前召開班前會布置任務,完成上傳下達工作。 4.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 5.組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。 6.審核餐廳的營業(yè)收支情況,填寫營業(yè)報告。 7.定期對下屬進行績效評估,提出員工獎懲方案,并組織對本餐廳人員培訓。 8.完成上級特別指派的任務。 崗位要求 1.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有高尚的職業(yè)道德。 2.身體健康,儀表端莊大方。 3.大專以上學歷,良好的英語表達溝通能力,具有餐飲管理、市場營銷 學等方面知識。 4.3年以上西餐廳管理經(jīng)驗,掌握餐廳服務的標準和要求。 5.善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。
  • 西餐主管

    6千-1萬
    潮州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、參加西餐餐廳例會,每天召開餐前餐后會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。 2、按工作程序做好與餐廳及廚房關系,及時對部門間爭議提出界定要求。 3、按月制訂西餐廳經(jīng)營目標和工作計劃,報批通過后執(zhí)行。 4、制訂西餐廳各級人員崗位職責,界定其工作范圍。 5、巡視、監(jiān)督、檢查西餐廳所屬員工的各項工作。 6、定期聽取員工的心聲,并對其做出工作評定。 7、根據(jù)工作需要調配西餐員工的崗位職責,報餐飲部經(jīng)理批準執(zhí)行。 8、掌握西餐廳工作情況和有關數(shù)據(jù)。 9、搞好客戶關系,處理顧客投訴。 10、關心西餐廳所屬員工的思想、工作和生活。 【崗位要求】 1、酒店西餐廳三年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉西餐廳的服務流程; 3、具備相關的管理經(jīng)驗和管理能力; 4、能對西餐廳員工進行培訓; 5、熱愛酒店行業(yè),有工作責任心。
  • 廈門 | 5年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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      1、協(xié)助咖啡廳運營經(jīng)理負責餐廳的日常事務 2、5年以上星際酒店西餐廳管理工作經(jīng)驗 3、流利英文及普通話 4、熟練使用微軟辦公軟件, 預訂系統(tǒng)及收銀系統(tǒng)
  • 西餐廳店長

    1.2萬-1.5萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、管理西餐廳的整體運營,尤其是前廳的管理及銷售,主抓VIP優(yōu)質客戶,配合主廚,完成餐廳各項KPI指標任務。 2、執(zhí)行店面人員的考核工作,包含日常指標考核管理,業(yè)績考核。 3、樹立良好的企業(yè)形象,維護店面對內、對外公共關系管理,提升賓客滿意度。 4、建全酒店管理企業(yè)管理體系,把控酒店品牌產(chǎn)品標準,要求合理化,精簡化,高效化。指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高酒店服務質量和員工素質。 完成領導下達其他工作。 任職資格: 1、有西餐廳、國際品牌西餐廳工作至少3年以上店長、經(jīng)理級別工作優(yōu)先。 2、具有較強的店務管理、服務及營銷能力,全面負責門店人、財、物各方面正常運營。 3、有較強的團隊管理能力,擁有親和力和凝聚力,良好的溝通能力; 4、年齡28-40歲,身體健康,形象佳。 具有一定的審美,了解年輕消費群體消費習慣,對西餐的餐飲市場有獨特的認知。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責 1.根據(jù)預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作。 2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。 3.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節(jié)支的目的。 4.建立收銀調節(jié)控制程序,在服務前后,要按此程序來工作。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。? 崗位要求 1.大專以上學歷;至少熟練掌握一門外語。 2.國際連號品牌酒店同等工作經(jīng)驗;有萬豪集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。精通西餐業(yè)務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質量和成本消耗。 5.西餐食品原料學、烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識。
  • 南通 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    工作地點:南通海門福朋喜來登酒店 【崗位職責】 1、協(xié)助西餐廳經(jīng)理全面負責餐廳日常運營管理工作,確保服務品質與運營標準符合酒店要求; 2、監(jiān)督并指導員工服務流程,優(yōu)化服務細節(jié),提升顧客用餐體驗; 3、負責餐廳排班、人員調配及現(xiàn)場協(xié)調,保障高峰時段運營順暢; 4、定期檢查設施設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生,確保符合安全與衛(wèi)生標準; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳促銷活動方案,完成月度營收目標; 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象; 7、參與員工培訓與績效考核,提升團隊專業(yè)能力與服務意識。 【崗位要求】 1、5年以上高星級酒店西餐廳工作經(jīng)驗,其中至少2年管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉西餐服務流程、酒水知識及餐飲成本控制; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與突發(fā)事件處理技巧; 4、工作細致嚴謹,能適應彈性排班及高強度工作壓力; 5、普通話流利,具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-04
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    1.通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。 Monitoring Standards through regular Standards Review checks. 2.制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產(chǎn)品促銷等)。 Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the restaurant, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival. 3.了解酒店其他部門的經(jīng)營活動及其與自己部門的影響。 Understanding what’s going on in other departments and implications for your owndepartment. 4.預先準備并確保各種經(jīng)營設施設備的充足。 Planning ahead and ensuring adequate resources are available. 5.有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。 Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary. 6.與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。 To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained. 7.確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。 Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. 8.確保崗位所需知識的更新。 Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.
  • 邢臺 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責: 1、全面負責餐廳運營工作,包括:費用預算、菜譜訂制、崗位培訓、庫存管理; 2、全方面指導餐廳運營并且控制食品和服務的質量; 3、妥善處理運營中的各種問題,以進一步提高運營的效率, 4、處理客戶需求和各種意見、建議,并主動跟進以加強客戶服務的質量; 5、實現(xiàn)銷售和利潤目標并將運營費用控制在預算內; 6、全面管理店面并做好協(xié)調工作,妥善處理上、下級之間的關系; 7、工作團隊建設,尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng),包括員工晉升和職位轉換; 8、與公司其他部門保持良好的協(xié)作和溝通。 任職要求: 1、1年及以上西餐廳工作經(jīng)驗,2年及以上管理工作經(jīng)驗,英語口語熟練者優(yōu)先 2、精通餐廳運營、崗位培訓、菜單設計、成本控制、健康與安全和相關的衛(wèi)生標準 3、具有較強的領導能力、團隊建設能力,可以有效激勵員工 4、倒班工作制
  • 伊犁 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-28
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    工作職責 ·???????Effectively manage therestaurant by ensuring the following: ·???????有效管理餐廳的日常工作,確保日下工作正常進行: o???Oversee the Implementation ofstandards as detailed in the departmental standards and procedures manual o???監(jiān)督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 o???Adhere to opening and closingprocedures o???遵守開始營業(yè)和結束營業(yè)的程序。 o???Adhere to bill payingprocedures o???遵守規(guī)定的結賬程序。 o???Conduct effective shiftbriefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, dailyspecials; emphasis on upselling certain products; etc. o???有效的進行交接班說明會,確保所有員工了解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產(chǎn)品等。 o???Personally meet and farewell aminimum of 80% of your customers o???親自迎送80%以上的客人。 o???Encourage and motivate staff toprovide optimum service during all shifts o???激勵在崗員工為客人提供卓越的服務。 ·???????Share recommendations and guestcomments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customerprofile ·???????與廚師和餐飲經(jīng)理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 ·???????Develop and implementPromotions Calendar for F&B products in restaurant ·???????在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產(chǎn)品促銷活動日歷。 ·???????Manage special event concepts ·???????特別活動的概念管理工作。 ·???????Anticipate market changes andreview operations when necessary ·???????善于預測市場的變化情況,并在必要時審評運營工作。 ·???????Conduct competitor analysis ·???????對競爭對手進行分析。 ·???????Create positive publicityopportunities ·???????創(chuàng)造良好的公眾宣傳機會。 ·???????Manage customer database andutilize effectively ·???????管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用。 ·???????Up-sell property facilities ·???????推銷酒店的設施。 ·???????Actively pursue cost savingmeasures ·???????積極的實行節(jié)約成本的方法。 ·???????Recycle wherever possible ·???????盡可能再利用能源。 ·???????Liaise with Sales Managerduring tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific ·???????在競標過程中與銷售經(jīng)理密切合作爭取新的客戶;特別是餐飲部門的客戶。 ·???????Manage wage and beverage cost ·???????管理工資和飲料成本。 ·???????Forecasting ·???????進行預測工作。 ·???????Stock control ·???????有效的控制存貨。 ·???????Analyse food and beveragestatistics through point of sale system ·???????通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 ·???????Works with Superior on manpower planning and managementneeds ·???????和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·???????Works with Superior in the preparation and management ofthe Department’s budget ·???????和上級領導一起編制和管理部門預算。 ·???????Moves throughout facility and kitchen areas to visually monitor and takecorrective action to ensure food quality and service standards are met.Verifies temperatures, judges’ appearance and taste of products, and checkspreparation methods to determine quality. Provides guidance for improvement andimplements necessary adjustments for consistency. 注意監(jiān)測所有設施和整個廚房區(qū)域,并采取適當?shù)男袆右源_保食品質量和服務水平得到滿足。保證產(chǎn)品的溫度,出品和口感,制備方法和檢查,以確定品質。 ·???????Responsible for ensuring compliance with all policies and proceduresthat relate to the restaurant as well as all local, state and federal laws andregulations; responsible for ensuring cleanliness and proper sanitationof all work and service areas. 有責任確保餐廳所有的政策和程序都符合當?shù)卣酥羾业囊?guī)定。負責確保餐廳的清潔和所有工作和服務區(qū)域的衛(wèi)生。 ·???????To maintain a high customer service focus by approaching your job withthe customers always in mind. 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識 ·???????To have a positive impact, taking personal responsibility and initiativeto resolve issues, always clearly communicating with both customers andcolleagues. 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·???????To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm andseizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve yourpersonal performance. 具有積極合作的精神, 以極其熱心的態(tài)度對待所有的工作,并且樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現(xiàn)。 ·???????To be flexible, responding quickly and positively to changingrequirements including the performance. 具有極強的應變能力, 反映迅速并以積極的態(tài)度面對要求的改變,包括任何工作要求的改變。 ·???????To maintain high team focus by showing co-operation and support tocolleagues in the pursuit of team goals. 具有極強的團隊精神, 通過合作及對同事工作的支持達到團隊的目標。 ·???????To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmentalprocedures in the Hotel. 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 ·???????To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures yoursafety and that of others in your workplace. 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
  • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位描述】 1、帶領部門員工,執(zhí)行香格里拉服務標準,保障全日制餐廳的日常運營; 2、積極與賓客互動,尋求賓客反饋并制定整改計劃; 3、部門員工培訓,確保部門員工的服務符合香格里拉SOP; 4、熟悉酒店最新促銷活動和餐飲產(chǎn)品知識,并在原有基礎上推陳出新; 5、員工管理,能夠平等對待員工并能培養(yǎng)和發(fā)展高潛力員工,凝聚部門力量; 6、配合餐飲總監(jiān)做好餐廳的日常運營和管理等其他工作。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖品牌酒店餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年管理崗位經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識; 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力; 4、良好的管理能力和團隊意識。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    1、計劃管理 制定西餐廳管理計劃,分析經(jīng)營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經(jīng)營指標。 2、安全管理 制定部門安全管理組織框架及月度培訓計劃。 制定部門安全專員。 定期檢查消防設施及安全隱患排查。 3、質量管理 制定并完善部門服務流程與操作標準。 制定年度培訓計劃,形成考核制度,不斷提升員工服務技能水平與服務質量。 巡視餐廳各點營運狀況,檢查下屬的工作情況和服務質量。 定期對設施設備進行檢查,做好對設施設備的維護。 負責與相關部門的工作協(xié)調,處理各類突發(fā)事件;與廚房保持密切聯(lián)系,及時將客人需求反饋給廚師長,提升菜品質量。 隨時注意西餐廳就餐人員動態(tài)和服務情況,要在現(xiàn)場進行指揮,遇有 VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務,以確保服務的高水準。 合理安排西餐廳服務人員的工作,督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。 加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向廚師長反映。 4、成本管理 制定各項成本管控措施,并監(jiān)督執(zhí)行。 定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向上級匯報。 5、人事管理 編制部門年度組織框架圖,定期與員工約談,不斷完善部門員工隊伍的建設。 6、考核管理 制定年度技能考核計劃,進行評比,選拔培養(yǎng)骨干,儲備管理。 崗位要求 1、知識要求: (1)教育背景:大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè)文憑。 (2)專業(yè)知識:熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準。 (3)具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 2、工作經(jīng)獫:5年西餐廳工作經(jīng)驗,三年以上相關管理工作經(jīng)驗, 3、能力要求:具有較好的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。 4、身體狀況:身體素質:身體健康。心理素質:較強的抗壓力。
  • 錦州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 做五休二
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責西餐廳運營工作,包括餐飲、酒水和客房送餐服務運營工作。 2、監(jiān)督客人和員工滿意度,保持標準,達到或超過目標。 3、了解并熟練掌握所有適用的餐飲法律法規(guī)。? 4、制定并且實施餐飲經(jīng)營計劃。 5、提供卓越的客戶服務。 6、為團隊提供指導和指示,包括設定績效標準和監(jiān)控績效 【崗位要求】 1、具備1到2年同崗位或西餐廳副經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2、熟練的西餐服務技能,良好團隊管理能力。 3、身體健康,儀表端正。 【福利待遇】 五險一金;帶薪年假;免費食宿;節(jié)日福利;每周雙休;法定節(jié)假日三薪;激勵獎金
  • 鄂爾多斯 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 舒適公寓
    • 營養(yǎng)餐廳
    • 五險一金
    • 節(jié)慶福利
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 健康體檢
    • 年終獎金
    • 提成獎勵
    • 高效賦能
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    1.全面負責制定并實施全日制餐廳工作計劃和經(jīng)營預算,督導全日制餐廳日常運轉管理,確保為客人提供優(yōu)質高效的餐飲服務并進行成本控制; 2.建立和完善全日制餐廳的規(guī)章制度及服務程序與標準,并督導實施; 3.定期組織廚師研究新菜點、推出新菜單,并有針對性地進行推廣促銷; 4.定期分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、顧客滿意度等,找出存在的問題和改進的方向,制定相應措施并推動實施; 5.根據(jù)餐廳的運營需求,合理安排員工的工作崗位和工作時間,確保餐廳正常運轉; 6.對餐廳的各項成本進行嚴格的監(jiān)控和管理,包括食材成本、人力成本和能耗成本等; 7.全面負責全日制餐廳的安全管理、應急處理和食品衛(wèi)生,確保餐廳正常運行。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 此職位要求能夠為餐廳提供專業(yè)快捷的餐飲服務,通過成本及庫存控制來獲得計劃盈利。 直接督導員工的工作,通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 遵守餐廳和希爾頓國際酒店的規(guī)章制度,督促管理當值期間服務部接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 崗位要求 1-2年其他國際連鎖酒店及餐廳同職位的工作經(jīng)驗。 開朗及外向性格 積極的工作態(tài)度 領導才能、培訓技巧、組織能力
  • 西餐經(jīng)理

    7.5千-8.5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制 2、制定并優(yōu)化西餐服務流程與操作規(guī)范,確保符合酒店服務標準 3、監(jiān)督食品出品質量,定期檢查食材儲存及廚房衛(wèi)生狀況 4、負責西餐成本控制,包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制 5、培訓并考核西餐服務團隊,提升員工專業(yè)技能與服務意識 6、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象 7、根據(jù)市場需求策劃西餐促銷活動,完成部門營收目標 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店西餐廳管理經(jīng)驗,熟悉西餐運營流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵20人以上服務團隊 4、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力 5、年齡28-45周歲,形象氣質佳 6、能適應彈性工作時間,具備處理突發(fā)事件的應變能力
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