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  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.行政體系與制度管理：制定并完善集團行政管理制度、流程及標準，確保行政工作規(guī)范化、標準化，定期評估制度執(zhí)行效果，提出改進建議并推動落地； 2.成本控制與預算管理：編制并執(zhí)行行政預算，監(jiān)控費用支出，確保成本合理，定期分析費用數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。 3.日常行政事務(wù)統(tǒng)籌：包括但不限于重要會議及活動組織，行政類公文檔案管理，印章管理，行政數(shù)據(jù)信息化管理以及日常行政支撐類管理工作。 4.團隊管理與員工支持：統(tǒng)籌管理下屬酒店行政條線，定期組織培訓賦能團隊，提升團隊能力。 5.酒店企業(yè)文化管理：結(jié)合酒店集團的實際，做好企業(yè)文化建設(shè)工作，并監(jiān)督落地執(zhí)行。 6.跨部門協(xié)同管理：協(xié)助部門負責人處理日常事務(wù)及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 購買商業(yè)險
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1，負責公司內(nèi)部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負責新員工的招聘，培訓。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負責客戶管理，協(xié)助市場老師做好售后工作。
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 領(lǐng)導好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    溫馨提示：月休4天，請應(yīng)聘者看清楚要求再投遞簡歷，謝謝！ 【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、形象姣好，女生優(yōu)先考慮。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 繳納五險
    • 技能培訓
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、文化程度本科以上, 具有酒店行政、人力、黨建方面工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 孝感 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立公司規(guī)章制度管理體系，起草綜合性文字資料 2、對合同協(xié)議等文件做好法律審核。 3、組織公司重大會議和活動。 4、監(jiān)督公司決定決議和規(guī)章制度的落實。 5、負責外聯(lián)工作，辦理相關(guān)證件。 6、完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷, 具有大中型企業(yè)或酒店行政工作經(jīng)驗，其中擔任部門負責人3年以上。 2、具有較強的文字表達能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 3、懂得接待禮儀、禮節(jié)，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。
  • 無錫 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    文旅運營公司 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括但不限于辦公設(shè)備采購、維護及管理，以及辦公環(huán)境的布置和維護； ?2、支持總經(jīng)理與內(nèi)外部合作伙伴的交流，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括組織會議和接待活動；? 3、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部會議，負責會議紀要的撰寫與分發(fā)； 4、參與制定并優(yōu)化行政管理制度及流程；? 5、負責辦公環(huán)境的維護與改善，提升辦公效率。? ?任職要求：? 1、本科及以上學歷，旅游管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；? 2、 具備良好的公文寫作能力和語言表達能力，熟練使用Office辦公軟件；? 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理時間和多任務(wù)處理；? 4、出色的人際交往技巧，善于與人溝通合作；? 5、工作認真細致，具有較強的責任心和保密意識； ?6、具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

  • 行政經(jīng)理
    8.5千-1.05萬
    廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1、負責與上級集團公司之間的公文往來，文件處理，文筆好； 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務(wù)； 3、較好的協(xié)調(diào)溝通能力 任職要求： 1、本科及以上學歷，寫作能力好，文筆佳；行政管理類、文秘類、漢語言文學類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上國企酒店或國企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗，熟悉行政事務(wù)工作流程； 3、形象較好，工作認真負責，語言表達能力強； 4、較強的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識； 5、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件； 6、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
  • 池州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    農(nóng)副產(chǎn)品 | 100-499人
    發(fā)布于 04-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責辦公室日常行政事務(wù)管理，包括文件起草、會議組織、檔案管理等工作 2、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司內(nèi)部信息傳遞高效順暢 3、負責公司重要接待及對外聯(lián)絡(luò)工作，維護良好的政企關(guān)系 4、監(jiān)督辦公區(qū)域6S管理，統(tǒng)籌辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理 5、組織策劃公司各類文化活動，推動企業(yè)文化建設(shè) 6、協(xié)助制定并完善行政管理制度及工作流程 7、處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗 2、熟悉辦公軟件操作，具備較強的公文寫作能力 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保密意識強 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng) 6、有食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作時間8小時、每月休息4天、有公休、購買五險、有獎金有福利、每年組織員工進行團建旅游、提供食宿

  • 行政主管
    5千-6千
    潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 孝感 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    1.?43歲以下，大專學歷，3年以上行政及人事相關(guān)經(jīng)歷； 2.?能獨立開展招聘、培訓、薪酬核算工作； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力強。

  • 投標專員
    8千-1萬
    包頭 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    物業(yè)管理 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責： 標書制作，office 1、投標文件編寫經(jīng)驗 2、具有PS的制作能力 3、工作認真、細心，善于發(fā)現(xiàn)問題并提供建設(shè)性意見 4、邏輯思維強，有條理性，文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強 6、具有業(yè)績統(tǒng)計、分析能力 職位福利：五險、交通補貼、話費補貼、績效獎金、周末雙休、帶薪年假
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作；  2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程和人事歸檔； 3、負責公司的日常行政工作，包括日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關(guān)文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成公司行政事工作及部門之間日常事務(wù)工作。 7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學歷，2年以上行政人事工       作經(jīng)驗；做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執(zhí)行能力強； 3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗； 6、年齡26歲~36歲  上班時間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點：雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號
  • 德宏州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 9、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 10、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 11、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 12、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 13、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 14、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 15、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店人事行政方面3年工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 8、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 9、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 10、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 11、能熟練操作計算機。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定、執(zhí)行公寓各項決議及經(jīng)營計劃，積極協(xié)調(diào)各部門監(jiān)督、追蹤其重點工作落地情況，參與公寓高層經(jīng)營會議，分析及評估公寓的運營效益、風險和財務(wù)狀況，提出改進措施和建議。 2. 統(tǒng)籌管理行政團隊，對行政、采購、資產(chǎn)管理、成本管理及應(yīng)付工作負責，確保符合公司流程；有效開展團隊建設(shè)和培訓，提升團隊的工作效率和專業(yè)水平。 3. 負責搭建公寓供應(yīng)鏈體系以及公寓日常耗品物料的采購管理工作，確保公寓物料及設(shè)備的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性以及價格的合理性。 4. 負責公寓的證照、文件及檔案管理工作，包括經(jīng)營相關(guān)許可證、合同、報告、檔案等，確保其安全、完整和易于訪問。 5. 協(xié)助組織公寓內(nèi)外的會議和活動，包括會議室預訂、行程安排、物資準備，會議記錄，協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作以及其他行政事務(wù)。 6. 負責公寓資產(chǎn)、成本及應(yīng)付工作的管理，確保資產(chǎn)的安全和完整性、成本使用及應(yīng)付賬款的合理性，并進行定期的盤點、評估及合理性建議。 7. 履行分配的其他職責，可能需要擔任值班經(jīng)理。

  • 綜合主管
    5千-7千
    青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理（衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等）及年審，確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查（消防/食品/設(shè)備），隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續(xù)，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應(yīng)屆生用工補貼、穩(wěn)崗補貼），增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓-主導企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié)； 4、員工關(guān)懷 三、跨部門協(xié)調(diào) 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯(lián)單位，建立應(yīng)急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應(yīng)（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領(lǐng)導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關(guān)實操經(jīng)驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉行政、人事等工作

  • 黨政辦主任
    1.5萬-3萬
    上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五險一金
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    1、抓好黨委工作計劃的落實，做好各項重大活動的組織準備工作，并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況； 2、負責公司黨代會、黨委會、領(lǐng)導班子民主生活會等會議的籌備及會務(wù)工作，負責宣貫公司黨委決議、會議精神和有關(guān)要求； 3、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，督促和檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況，并向總經(jīng)理請示和匯報工作； 4、負責本部門的日常工作，做好酒店各項綜合性工作及行政管理工作，進一步建立和健全酒店行政規(guī)章制度； 5、籌辦和組織酒店的各項重大活動，并組織安排總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實行政辦公會議精神，抓好落實與反饋工作； 6、為總經(jīng)理決策當好參謀，提供各類準確的信息，并提出建議，負責收集、整合、編發(fā)酒店內(nèi)部情況簡報，做好上傳下達、下情上報工作； 7、負責起草酒店年度工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導講話、請示、報告、會議紀要等文件，并審核簽發(fā)前的文稿，文字表達準確率達95%以上； 8、負責酒店各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準確、高效； 9、根據(jù)酒店領(lǐng)導的要求，負責酒店對外工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)接待，溝通酒店與外部的聯(lián)系； 10、負責協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系，共同完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)； 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求 1、中共黨員，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策； 2、具有履行職責所必備的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，掌握黨內(nèi)各規(guī)章制度，熟悉黨群組織管理、黨務(wù)知識、黨建工作和宣傳教育工作流程； 3、本科及以上學歷； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，較強的工作責任心。

  • 行政主管
    6千-8千
    無錫 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    文旅運營公司 | 2000人以上
    發(fā)布于 2024-10-09
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    【崗位職責】 職責范圍： 1．統(tǒng)籌安排總經(jīng)理日常行程、會議及差旅計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)優(yōu) 先級； 2．起草、整理會議紀要、匯報文件，跟進管理層決策事項的落地執(zhí) 行； 3．獨立完成園區(qū)運營分析報告、項目提案、招商方案等 PPT 設(shè)計與制作，確保內(nèi)容邏輯嚴謹、視覺呈現(xiàn)專業(yè)。 4．協(xié)助總經(jīng)理制定園區(qū)年度運營計劃，監(jiān)控客流量、營收、成本等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析建議； 5．參與園區(qū)活動策劃與執(zhí)行（如節(jié)假日主題活動、品牌推廣），協(xié)調(diào)跨部門資源推進項目； 6．整理行業(yè)競品動態(tài)、政策法規(guī)，為管理層決策提供參考依據(jù)； 7．對接市場銷售部、息壤酒店、商業(yè)管理部、財務(wù)管理部等部門，確保信息高效傳遞與任務(wù)閉環(huán)； 【崗位要求】 任職條件： 1. 年齡：35 歲以下 2. 性別：男 3. 學歷：本科及以上學歷，行政管理、旅游管理、市場營銷、設(shè)計 類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4. 3 年以上行政助理/運營助理經(jīng)驗，有文旅、景區(qū)、酒店行業(yè)背景 者優(yōu)先； 5. 精通 PPT 制作：能獨立完成 50 頁以上復雜方案（需附作品集）， 熟練使用圖表、動畫、排版工具（如 iSlide、Canva）； 6.熟練使用 Excel 處理數(shù)據(jù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表），具備 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 7. 綜合素養(yǎng)： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接高層、團隊及外部合作方； 邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文字撰寫與信息整合能力； 抗壓性強，適應(yīng)旅游旺季彈性工作節(jié)奏；
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 泰州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    1、?在管理公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責行政管理、行政保障、對客接待服務(wù)質(zhì)量檢查、酒店經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成本考核等指標的各類管理和考核制度； 2、組織實施、檢查和監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)各部門合作關(guān)系，積極配合運營總經(jīng)理做好內(nèi)部行政管理質(zhì)量管控、檢查和內(nèi)部行政管理方面監(jiān)督工作； 3、建立和健全人力資源隊伍建設(shè)和技術(shù)管理骨干培養(yǎng)計劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展，完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位招聘、績效考核、技能培訓、薪酬激勵、福利關(guān)懷及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等員工隊伍體系的全面建設(shè)）； 4、負責處理日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，定期檢查日常行政管理、服務(wù)質(zhì)量、安全責任管理； 5、制定固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制； 6、健全企業(yè)文化建設(shè)體系，根據(jù)管理公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，從精神、行為、制度和物質(zhì)方面建立切合實際、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)體系。 7、負責集中召開的管理例會、分析例會等進行籌備、布置、組織、安排、督促各職能管理部門按期舉辦、并組織編寫會議紀要和決議；同時對行政會、分析會等各類管理例會的貫徹、落實、執(zhí)行情況進行檢查和考核； 8、?執(zhí)行和完成上級管理層交辦的其他各項任務(wù)。 任職條件： 1、在三、四星級或同等規(guī)模酒店的行政管理崗位上工作3年以上 2、熟悉行政管理工作內(nèi)容，擅長文字處理能力? 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力 4、具有高度的責任心，作風嚴謹，思路清晰。 5、年齡要求：35-48歲 6、本崗位的工作地點：山東省青島市? 瑞麗茲宴會藝術(shù)中心
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