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崗位職責： 1.行政體系與制度管理：制定并完善集團行政管理制度、流程及標準，確保行政工作規(guī)范化、標準化，定期評估制度執(zhí)行效果，提出改進建議并推動落地； 2.成本控制與預算管理：編制并執(zhí)行行政預算，監(jiān)控費用支出，確保成本合理，定期分析費用數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。 3.日常行政事務統(tǒng)籌：包括但不限于重要會議及活動組織，行政類公文檔案管理，印章管理，行政數(shù)據(jù)信息化管理以及日常行政支撐類管理工作。 4.團隊管理與員工支持：統(tǒng)籌管理下屬酒店行政條線，定期組織培訓賦能團隊，提升團隊能力。 5.酒店企業(yè)文化管理：結合酒店集團的實際，做好企業(yè)文化建設工作，并監(jiān)督落地執(zhí)行。 6.跨部門協(xié)同管理：協(xié)助部門負責人處理日常事務及與各部門的聯(lián)絡、協(xié)調工作。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1，負責公司內部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負責新員工的招聘，培訓。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負責客戶管理，協(xié)助市場老師做好售后工作。

溫馨提示：月休4天，請應聘者看清楚要求再投遞簡歷，謝謝！ 【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、形象姣好，女生優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、建立公司規(guī)章制度管理體系，起草綜合性文字資料 2、對合同協(xié)議等文件做好法律審核。 3、組織公司重大會議和活動。 4、監(jiān)督公司決定決議和規(guī)章制度的落實。 5、負責外聯(lián)工作，辦理相關證件。 6、完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷, 具有大中型企業(yè)或酒店行政工作經(jīng)驗，其中擔任部門負責人3年以上。 2、具有較強的文字表達能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 3、懂得接待禮儀、禮節(jié)，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、文化程度本科以上, 具有酒店行政、人力、黨建方面工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

崗位職責：? 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，包括但不限于辦公設備采購、維護及管理，以及辦公環(huán)境的布置和維護； ?2、支持總經(jīng)理與內外部合作伙伴的交流，協(xié)調內外部資源，包括組織會議和接待活動；? 3、組織和協(xié)調內部會議，負責會議紀要的撰寫與分發(fā)； 4、參與制定并優(yōu)化行政管理制度及流程；? 5、負責辦公環(huán)境的維護與改善，提升辦公效率。? ?任職要求：? 1、本科及以上學歷，旅游管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；? 2、 具備良好的公文寫作能力和語言表達能力，熟練使用Office辦公軟件；? 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能夠高效地管理時間和多任務處理；? 4、出色的人際交往技巧，善于與人溝通合作；? 5、工作認真細致，具有較強的責任心和保密意識； ?6、具備一定的抗壓能力，能夠適應出差和適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

1、負責與上級集團公司之間的公文往來，文件處理，文筆好； 2、協(xié)助分管人力副總處理內外部行政事務； 3、較好的協(xié)調溝通能力 任職要求： 1、本科及以上學歷，寫作能力好，文筆佳；行政管理類、文秘類、漢語言文學類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上國企酒店或國企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗，熟悉行政事務工作流程； 3、形象較好，工作認真負責，語言表達能力強； 4、較強的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識； 5、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件； 6、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

【崗位職責】 1、全面負責辦公室日常行政事務管理，包括文件起草、會議組織、檔案管理等工作 2、協(xié)調各部門之間的工作關系，確保公司內部信息傳遞高效順暢 3、負責公司重要接待及對外聯(lián)絡工作，維護良好的政企關系 4、監(jiān)督辦公區(qū)域6S管理，統(tǒng)籌辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理 5、組織策劃公司各類文化活動，推動企業(yè)文化建設 6、協(xié)助制定并完善行政管理制度及工作流程 7、處理突發(fā)事件及領導交辦的其他臨時性工作 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗 2、熟悉辦公軟件操作，具備較強的公文寫作能力 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保密意識強 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及商務禮儀素養(yǎng) 6、有食品行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作時間8小時、每月休息4天、有公休、購買五險、有獎金有福利、每年組織員工進行團建旅游、提供食宿

1.?43歲以下，大專學歷，3年以上行政及人事相關經(jīng)歷； 2.?能獨立開展招聘、培訓、薪酬核算工作； 3. 溝通協(xié)調能力、語言文字表達能力強。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作；  2、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程和人事歸檔； 3、負責公司的日常行政工作，包括日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作； 6、協(xié)助上級領導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。 7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，2年以上行政人事工       作經(jīng)驗；做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執(zhí)行能力強； 3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗； 6、年齡26歲~36歲  上班時間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點：雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 9、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 10、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 11、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 12、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 13、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 14、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 15、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店人事行政方面3年工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 8、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 9、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 10、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 11、能熟練操作計算機。

1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定、執(zhí)行公寓各項決議及經(jīng)營計劃，積極協(xié)調各部門監(jiān)督、追蹤其重點工作落地情況，參與公寓高層經(jīng)營會議，分析及評估公寓的運營效益、風險和財務狀況，提出改進措施和建議。 2. 統(tǒng)籌管理行政團隊，對行政、采購、資產(chǎn)管理、成本管理及應付工作負責，確保符合公司流程；有效開展團隊建設和培訓，提升團隊的工作效率和專業(yè)水平。 3. 負責搭建公寓供應鏈體系以及公寓日常耗品物料的采購管理工作，確保公寓物料及設備的質量和供應的穩(wěn)定性以及價格的合理性。 4. 負責公寓的證照、文件及檔案管理工作，包括經(jīng)營相關許可證、合同、報告、檔案等，確保其安全、完整和易于訪問。 5. 協(xié)助組織公寓內外的會議和活動，包括會議室預訂、行程安排、物資準備，會議記錄，協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作以及其他行政事務。 6. 負責公寓資產(chǎn)、成本及應付工作的管理，確保資產(chǎn)的安全和完整性、成本使用及應付賬款的合理性，并進行定期的盤點、評估及合理性建議。 7. 履行分配的其他職責，可能需要擔任值班經(jīng)理。

【崗位職責】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理（衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等）及年審，確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查（消防/食品/設備），隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續(xù)，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應屆生用工補貼、穩(wěn)崗補貼），增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓-主導企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié)； 4、員工關懷 三、跨部門協(xié)調 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯(lián)單位，建立應急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關實操經(jīng)驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協(xié)調溝通能力，熟悉行政、人事等工作

1、抓好黨委工作計劃的落實，做好各項重大活動的組織準備工作，并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況； 2、負責公司黨代會、黨委會、領導班子民主生活會等會議的籌備及會務工作，負責宣貫公司黨委決議、會議精神和有關要求； 3、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，督促和檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況，并向總經(jīng)理請示和匯報工作； 4、負責本部門的日常工作，做好酒店各項綜合性工作及行政管理工作，進一步建立和健全酒店行政規(guī)章制度； 5、籌辦和組織酒店的各項重大活動，并組織安排總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實行政辦公會議精神，抓好落實與反饋工作； 6、為總經(jīng)理決策當好參謀，提供各類準確的信息，并提出建議，負責收集、整合、編發(fā)酒店內部情況簡報，做好上傳下達、下情上報工作； 7、負責起草酒店年度工作計劃、總結、領導講話、請示、報告、會議紀要等文件，并審核簽發(fā)前的文稿，文字表達準確率達95%以上； 8、負責酒店各類文件及合同的流轉、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準確、高效； 9、根據(jù)酒店領導的要求，負責酒店對外工作聯(lián)系和業(yè)務接待，溝通酒店與外部的聯(lián)系； 10、負責協(xié)調酒店內各部門之間的工作關系，共同完成領導交辦的各項工作任務； 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求 1、中共黨員，政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策； 2、具有履行職責所必備的思想政治素質和道德品質，掌握黨內各規(guī)章制度，熟悉黨群組織管理、黨務知識、黨建工作和宣傳教育工作流程； 3、本科及以上學歷； 4、具備較強的溝通協(xié)調及文字表達能力，較強的工作責任心。

崗位職責 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

崗位職責： 標書制作，office 1、投標文件編寫經(jīng)驗 2、具有PS的制作能力 3、工作認真、細心，善于發(fā)現(xiàn)問題并提供建設性意見 4、邏輯思維強，有條理性，文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強 6、具有業(yè)績統(tǒng)計、分析能力 職位福利：五險、交通補貼、話費補貼、績效獎金、周末雙休、帶薪年假

【崗位職責】 職責范圍： 1．統(tǒng)籌安排總經(jīng)理日常行程、會議及差旅計劃，協(xié)調內外部事務優(yōu) 先級； 2．起草、整理會議紀要、匯報文件，跟進管理層決策事項的落地執(zhí) 行； 3．獨立完成園區(qū)運營分析報告、項目提案、招商方案等 PPT 設計與制作，確保內容邏輯嚴謹、視覺呈現(xiàn)專業(yè)。 4．協(xié)助總經(jīng)理制定園區(qū)年度運營計劃，監(jiān)控客流量、營收、成本等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析建議； 5．參與園區(qū)活動策劃與執(zhí)行（如節(jié)假日主題活動、品牌推廣），協(xié)調跨部門資源推進項目； 6．整理行業(yè)競品動態(tài)、政策法規(guī)，為管理層決策提供參考依據(jù)； 7．對接市場銷售部、息壤酒店、商業(yè)管理部、財務管理部等部門，確保信息高效傳遞與任務閉環(huán)； 【崗位要求】 任職條件： 1. 年齡：35 歲以下 2. 性別：男 3. 學歷：本科及以上學歷，行政管理、旅游管理、市場營銷、設計 類相關專業(yè)優(yōu)先； 4. 3 年以上行政助理/運營助理經(jīng)驗，有文旅、景區(qū)、酒店行業(yè)背景 者優(yōu)先； 5. 精通 PPT 制作：能獨立完成 50 頁以上復雜方案（需附作品集）， 熟練使用圖表、動畫、排版工具（如 iSlide、Canva）； 6.熟練使用 Excel 處理數(shù)據(jù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表），具備 基礎數(shù)據(jù)分析能力。 7. 綜合素養(yǎng)： 出色的溝通協(xié)調能力，能高效對接高層、團隊及外部合作方； 邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文字撰寫與信息整合能力； 抗壓性強，適應旅游旺季彈性工作節(jié)奏；

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。