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已為您推薦以下相似職位

  • 美容店長
    6千-7.9千
    新鄉(xiāng) | 1年以上 | 學歷不限
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格優(yōu)先考慮；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容師
    4.5千-5.9千
    新鄉(xiāng) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 新鄉(xiāng) | 1年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 新鄉(xiāng) | 1年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    【職責內容】 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗；  2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 新鄉(xiāng) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責酒店客房、會議、餐飲等產品的收益管理工作，制定并執(zhí)行收益管理策略，優(yōu)化價格體系，提高整體收益水平。 2.監(jiān)控市場動態(tài)、競爭對手價格及預訂情況，分析數據并調整定價策略，確保酒店在市場競爭中保持優(yōu)勢。 3.根據歷史數據、市場趨勢及預訂進度，預測需求變化，制定動態(tài)定價方案，最大化收益。 4.與銷售、預訂、前廳等部門緊密協(xié)作，確保收益管理策略的有效實施，并及時調整以應對市場變化。 5.定期生成收益分析報告，評估策略效果，提出改進建議，并向管理層匯報關鍵數據與趨勢。 6.參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤完成情況，確保達成預期業(yè)績。 【崗位要求】 1、對收益管理或數據分析有濃厚興趣，具備較強的邏輯思維能力和數據敏感度。 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠處理和分析大量數據，有酒店管理系統(tǒng)（如Opera）經驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門高效合作，推動策略落地。 4、抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，靈活應對市場變化。 5、學習能力強，愿意接受新知識，有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。 【任職要求】 1.中共黨員優(yōu)先。

  • 禮賓員
    2千-3千
    新鄉(xiāng) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、服從上級的工作安排； 2、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄； 3、協(xié)助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4、做好行李服務設備的清潔工作； 5、按照服務流程迎送客人，提供拉門服務； 6、維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通； 7、準確回答客人的詢問，主動做好服務工作； 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔，發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉； 9、下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 10、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料； 11、隨時聽從接待員的召喚，迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務； 12、為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求； 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等，并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù)； 14、受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄； 15、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序，控制好大堂內外的燈光； 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動，完成上級交予的各項工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，具有1年以上從事前廳服務工作經歷； 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活； 3、能進行英語日常會話，開展對客服務。
  • 南陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的剪發(fā)、造型、染燙等美發(fā)服務，確保服務質量符合顧客需求； 2、主動與顧客溝通，了解其發(fā)型需求并提供專業(yè)建議，建立良好的客戶關系； 3、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保工具和設備的清潔與維護； 4、熟悉并掌握最新的發(fā)型潮流和技術，不斷提升自身專業(yè)技能； 5、協(xié)助店內其他工作，如產品推薦、會員維護等，提升顧客滿意度。 【崗位要求】 1、具備扎實的美發(fā)技能，能夠獨立完成剪發(fā)、造型、染燙等基礎服務； 2、良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽顧客需求并提供解決方案； 3、對時尚潮流敏感，愿意學習新技術和新趨勢； 4、工作認真負責，注重細節(jié)，有團隊合作精神； 5、無學歷、經驗及年齡限制，歡迎熱愛美發(fā)行業(yè)的新人加入。
  • 南陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等美發(fā)服務，確保服務質量與顧客滿意度； 2、根據顧客需求及臉型、發(fā)質等特點，提供個性化的發(fā)型設計與建議； 3、熟練使用各類美發(fā)工具及產品，確保操作規(guī)范、安全、衛(wèi)生； 4、維護店內設備及工具，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生； 5、主動與顧客溝通，建立良好的客戶關系，提升顧客回頭率； 6、協(xié)助完成店內其他相關工作，如產品推薦、會員維護等。 【崗位要求】 1、具備扎實的美發(fā)技術基礎，熟悉剪發(fā)、燙染、造型等各項技能； 2、對時尚潮流敏感，能夠根據顧客需求提供專業(yè)的發(fā)型建議； 3、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠耐心傾聽并滿足顧客需求； 4、工作認真負責，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力； 5、有團隊合作精神，愿意與同事協(xié)作完成工作任務； 6、無學歷、經驗、年齡限制，歡迎熱愛美業(yè)的新手或資深發(fā)型師加入。

  • 美容師
    4千-5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于基礎護理、深層清潔、補水保濕、抗衰緊致等美容項目； 2、根據客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦適合的護膚產品或療程； 3、熟練操作美容儀器設備，確保服務過程安全、規(guī)范，提升客戶體驗； 4、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提供專業(yè)建議以提高客戶滿意度及復購率； 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴格遵循衛(wèi)生消毒標準，確保服務環(huán)境安全、衛(wèi)生； 6、積極參與店內培訓及技能提升，學習新技術及產品知識，以適應行業(yè)發(fā)展需求。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲，形象氣質佳，具備良好的溝通能力及服務意識； 2、對美容行業(yè)有熱情，愿意學習并提升專業(yè)技能，無經驗者可提供帶薪培訓； 3、具備團隊合作精神，工作細致耐心，能夠適應輪班制度； 4、持有美容師資格證書者優(yōu)先考慮； 5、身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任美容護理相關工作。

  • 美容師
    4千-5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括但不限于面部護理、身體護理、基礎美容項目操作等； 2、根據顧客的皮膚狀況及需求，制定個性化的護理方案，并做好護理記錄； 3、熟練使用各類美容儀器及產品，確保服務過程安全、專業(yè)、高效； 4、協(xié)助顧客完成服務后的效果跟蹤及滿意度調查，維護良好的客戶關系； 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期檢查儀器設備及產品的使用情況； 6、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，愿意學習并提升專業(yè)技能； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠耐心解答顧客疑問； 3、工作認真負責，注重細節(jié)，有團隊協(xié)作精神； 4、無經驗者可接受崗前培訓，有相關美容師資格證書或工作經驗者優(yōu)先； 5、能適應早晚班輪班制工作安排。

  • 美容學徒
    1.5千-2千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在資深美容師的指導下學習基礎美容護理手法，包括面部清潔、按摩、敷膜等基礎項目操作 2、協(xié)助美容師完成客戶服務流程，做好儀器設備使用前的準備工作及使用后的清潔維護 3、系統(tǒng)學習皮膚生理學、產品知識及美容儀器操作原理等專業(yè)知識 4、嚴格遵守服務標準流程，維護操作間衛(wèi)生及工具消毒規(guī)范 5、參與店內產品知識培訓及實操考核，逐步掌握標準化服務技能 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，形象端正，具備基礎服務意識 2、對美容行業(yè)有強烈興趣，愿意接受系統(tǒng)化專業(yè)技術培訓 3、具備良好學習能力，能快速掌握美容手法及產品知識 4、工作細致耐心，具有責任心和團隊協(xié)作精神 5、能適應早晚輪班工作制，無相關經驗者可帶薪培訓

  • 服務員
    3千-4.5千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、結賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域； 3、熱情接待顧客，解答顧客疑問，處理簡單投訴并及時反饋； 4、熟悉菜單內容，能夠向顧客推薦菜品并協(xié)助完成點單； 5、協(xié)助后廚傳遞菜品需求，確保出餐效率與質量； 6、遵守餐廳規(guī)章制度，執(zhí)行上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、年齡18-33歲，身體健康，形象端正； 2、具備1年以上餐飲服務行業(yè)工作經驗，熟悉餐廳服務流程； 3、具有良好的溝通能力和服務意識，能夠應對高峰期工作壓力； 4、工作認真負責，具備團隊協(xié)作精神； 5、能夠適應倒班工作制（含周末及節(jié)假日）。

  • 銷售經理
    6千-8千
    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位描述 【公司】 《天府火鍋》，創(chuàng)辦于1989年，本土知名品牌，歷經36年，目前本土已有十家直營酒店以及一家大型物流配送加工中心。 【崗位職責】 店面銷售工作 訂餐、辦理會員儲值卡，儲值卡充值 客戶維護 【任職要求】 跨行銷售也可以報名。 薪資構成：底薪6K+提成
  • 洛陽 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位內容： 1. 負責店內的日常經營管理。 2. 領導和管理員工，協(xié)調和合作，確保團隊高效運作。 3. 維持良好的客戶關系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度。 4. 處理日常運營中涉及人員、設備、食材等方面的問題，及時采取相應行動。 5. 通過分析銷售數據和市場趨勢等信息，制定并更新經營計劃。 任職要求： 1、形象好，氣質佳 2、有管理經驗，學歷本科 3、有晉升的意愿 只要你愿意接受學習，愿意當領導，想晉升的意愿，公司都可以專人帶你，去培養(yǎng)你，成為店長的后備力量。 管吃住，員工關懷到位。

  • 客房經理
    5.5千-6千
    許昌 | 3年以上 | 高中
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確?？头糠召|量達到酒店標準； 2、制定并執(zhí)行客房部工作計劃，優(yōu)化工作流程，提升部門工作效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房環(huán)境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房部成本，合理管理物資消耗，降低運營成本； 7、與其他部門協(xié)調溝通，確保酒店整體服務流程順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店客房管理工作經驗，熟悉客房運營流程及標準； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 4、注重細節(jié)，責任心強，具備良好的服務意識與抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、年齡不限，身體健康，能適應彈性工作時間。
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.確定并履行酒店數字化及電子商務業(yè)務的運營，以支持酒店達到整體業(yè)務目標。 2.負責酒店數字化戰(zhàn)略的指定和落實，旨在高效觸達 跨直銷、分銷渠道，跨付費、社交及自由媒體的受眾群。 3.在直銷渠道方面，工作主要覆蓋：內容營銷；搜索引擎廣告；社交媒體；展示廣告等。 4.在第三方渠道方面，工作主要覆蓋對于在OTA及類似在線機構的開發(fā)與合作。與此同時，保持對于營銷 以及所在市場環(huán)境的全面理解與知識儲備，并傳遞到相關的部門及團隊。 5.在集團支持中心相關措施協(xié)同，酒店所指定和履行的 分銷及數字營銷相關的戰(zhàn)略及實踐，需致力于提升系統(tǒng)貢獻率指標。 【崗位要求】 1.在商務或相關主題下的本科學位。酒店行業(yè)相關的經驗。 2.至少三年在中國地區(qū)的電子商務、旅游行業(yè)或酒店行業(yè)的從業(yè)經驗。 3.對數字生態(tài)有較好的認識和理解。特別是從流量到轉化的全過程。 4.人際相關技能： 談判能力，建立和維護商務關系的能力。 5.管理渠道和供應商的經驗。 6.整合營銷（數字化、社交、公共關系、轉化）的經驗 7.跨部門協(xié)同的能力和經驗。 8.處理復雜項目的經驗和能力，從概念到落地。 9.快速處理解決問題的能力。能夠創(chuàng)造性的思維并適應市場變化。 10.能供同時處理若干項目的能力。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 雙休日
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略和促銷計劃，完成年度銷售目標及預算指標。 2、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理銷售部的年度市場策略和市場計劃。 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段。 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出有效的銷售方案及價格策略。 5、監(jiān)督執(zhí)行線上線下營銷活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率。 6、協(xié)調與其他部門（如前廳、餐飲、財務等）的協(xié)作，確保銷售政策的順利實施。 7、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 8、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 崗位要求 1、國際品牌酒店2年以上同崗位經驗，可接受副職提升。 2、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃。 3、擁有較強的客戶開發(fā)及談判能力，善于維護高端客戶關系。 4、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，了解OTA平臺及旅行社合作流程。 5、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵并帶領團隊達成業(yè)績目標。 6、思維靈活，抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、對數據敏感，能夠通過數據分析優(yōu)化銷售策略。 8、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及跨部門協(xié)作能力。

  • 面點
    5千-8千
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責學校餐廳各類面點的制作，包括但不限于包子、饅頭、餃子、餅類等日常面食產品 2、嚴格按照標準化流程操作，確保出品質量穩(wěn)定、口感達標 3、負責面點區(qū)域的原料準備、工具清潔及工作臺面維護 4、根據用餐高峰時段合理規(guī)劃制作節(jié)奏，保障供應及時 5、定期研發(fā)應季新品，配合餐廳菜單更新需求 【崗位要求】 1、2年以上專業(yè)面點制作經驗，熟悉發(fā)酵、成型、熟制全流程工藝 2、能獨立完成和面、揉面、搟皮、包制等基礎工序，工作效率高 3、持有健康證，掌握食品安全操作規(guī)范 4、適應學校餐廳早班工作制5、有食堂/連鎖餐飲工作經驗者優(yōu)先

  • 面點
    5千-6千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責各類中式面點的制作，包括但不限于包子、饅頭、餃子、面條等，確保出品質量穩(wěn)定； 2、根據每日需求準備面點原料，合理控制食材用量，避免浪費； 3、嚴格按照食品安全標準操作，保持工作區(qū)域及設備的清潔衛(wèi)生； 4、協(xié)助研發(fā)新式面點產品，優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程； 5、定期檢查設備運行狀態(tài)，及時上報維修需求； 6、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、1年以上面點制作經驗，熟悉中式面點工藝流程； 2、掌握和面、發(fā)酵、成型、蒸制等基礎技能，能獨立完成常見面點制作； 3、具備食品安全意識，了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生規(guī)范； 4、身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證； 5、能適應早晚班次安排，工作細致、責任心強； 6、有團隊協(xié)作精神，服從工作調配。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 一專多能
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責餐飲部的市場銷售及活動創(chuàng)意，管理和分析銷售，促銷活動及信息推廣相關活動內容 參與市場推廣的日常工作，策劃并執(zhí)行餐飲銷售活動 全面了解餐飲部菜品內容，各種促銷活動及與市場互動的相關信息 確保符合洲際酒店集團及酒店各品牌的標準和政策符合所有餐廳及酒吧的銷售活動 通過每月對餐廳及酒吧的數據管理系統(tǒng)的分析，提出創(chuàng)造性意見和建議，并提議新的創(chuàng)收渠道 協(xié)助行動計劃并指導和推進餐飲部的銷售目標并將這些促銷活動的利潤實現(xiàn) 崗位要求： ●酒店管理，餐飲或相關專業(yè)的大專學歷 ●2年工作經驗，具備管理崗位工作經驗，或具有其他同等學歷及工作經驗
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