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相似職位推薦

副總裁助理

1萬-1.5萬

長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
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- 管理規(guī)范
湖南順天集團

國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-17
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工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確?？v向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務；任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質，一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
高級行政專員（翻譯/文秘)

6千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 五險一金
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 提供住宿
- 提供工作餐
珠海長隆國際海洋度假區(qū)

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 05-16
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崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協調能力、執(zhí)行力和團隊協作能力。
培訓經理

5千-6千

信陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 2024-08-01
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1、總結整理經常出現的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生； 2、經常組織兼職質檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協助公司制定整改方案，并且監(jiān)督、檢查落實整改措； 3、制定酒店及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施執(zhí)行； 4、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系； 5、建立和實施酒店培訓體系，并指導各部門的落實； 6、按照酒店質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作； 7、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實； 8、掌握需接受培訓的人數和培訓種類，控制培訓支出； 9、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為酒店提供培訓； 10、為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果； 11、統一安排和辦理培訓實習人員的工作； 12、完成上級交辦的臨時性工作任務。
人力資源部經理

8千-1萬

信陽 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 2024-11-18
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崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。崗位要求 1、本科以上學歷，從事酒店人力資源經理工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策 3、具備英語聽說讀寫能力。 4、管理類專業(yè)，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
財務總監(jiān)

1萬-1.5萬

信陽 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 2024-08-01
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- 投遞簡歷
1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責； 2 、職責范圍涵蓋了酒店的財務業(yè)績，包括收入、銷售成本、工資及相關費用，其他費用，部門收入，總營業(yè)收入，凈營業(yè)收入等； 3、負責產品標準，服務，管理人力資源以及銷售和營銷策略的目標和結果； 4 、在制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計劃、市場營銷計劃、預算和目標計劃中給予協助，以確保在一個持續(xù)的基礎上優(yōu)化客人滿意度； 5 、建立并維持有效的內部溝通和會議結構，以確保最佳的團隊合作和提高產量； 6 、在總經理的指導下，確保餐飲及房務團隊所有工作得以順利進行，領導整個團隊提高各方面服務技巧，努力到達預期的結果； 7 、定期與業(yè)主方聯絡、溝通，建立良好關系； 8、提高酒店的管理水平、服務質量；
財務經理

6千-8千

信陽 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 管理規(guī)范
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- 五險
- 周年福利
- 年終獎金
- 團建旅游
信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 2024-11-18
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- 投遞簡歷
崗位職責 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。崗位要求 1、本科學歷，具有5年以上財務經理管理經驗或5年能上星級酒店財務工作優(yōu)先。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。