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  • 忻州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責藝選酒店的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店年度經營計劃,確保完成各項經營指標; 2、優(yōu)化酒店管理體系,完善服務流程與標準,提升客戶滿意度及品牌口碑; 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略,拓展線上線下銷售渠道,提高客房入住率及整體營收; 4、負責團隊建設與管理,包括員工招聘、培訓、考核及激勵,打造高效協(xié)作的服務團隊; 5、控制酒店運營成本,監(jiān)督采購、財務及能耗管理,確保利潤目標的實現(xiàn); 6、維護與政府、業(yè)主、合作伙伴及客戶的關系,處理突發(fā)事件及投訴,保障酒店聲譽; 7、定期分析經營數(shù)據,提交運營報告,并提出改進方案以提升酒店競爭力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識,熟悉酒店各部門運作流程及行業(yè)規(guī)范; 2、優(yōu)秀的領導能力與決策力,能夠高效統(tǒng)籌團隊并推動目標達成; 3、敏銳的市場洞察力,擅長營銷策劃與客戶資源開發(fā); 4、較強的溝通協(xié)調能力,能妥善處理內外部關系及突發(fā)事件; 5、注重細節(jié),對服務品質有高標準要求,具備成本管控意識; 6、抗壓能力強,適應彈性工作時間,能接受必要的出差安排; 7、有連鎖酒店或中高端品牌酒店管理經驗者優(yōu)先。
  • 銷售經理

    3.5千-9千
    忻州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 話費補貼
    • 服務津貼
    • 銷售提成獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. 開展線上及線下的銷售推廣工作,完成既定銷售任務; 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產品促銷及推廣工作; 4. 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標; 5. 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 6. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 7. 積極地傳播產品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負責的區(qū)域內,計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. 主動參與,完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; 11. 管理客戶檔案數(shù)據庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. 做好部門梯隊建設及行政管理工作;
  • 新媒體主管

    3.5千-4千
    忻州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 話費補貼
    • 服務津貼
    • 銷售提成獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.具備出色的文字撰寫能力。 2.負責制定新媒體平臺(公眾號、微博、小紅書、抖音、視頻號快手等)的內容運營,營銷活動及產品推廣策劃、選題、執(zhí)行、出稿、傳播發(fā)布。 2.協(xié)助數(shù)字化營銷全媒體業(yè)務建設,(包含但不局限于抖音、視頻號、小紅書、微官網、小程序等)業(yè)務的對接和產品上架、店鋪運營管理; 崗位要求: 1.熟知公眾號、微博、視頻號、抖音、快手、小紅書等垂直類新媒體平臺的運營思路和策略,對短視頻行業(yè)有深刻研究,對酒店及景區(qū)行業(yè)趨勢和新玩法敏銳,有較好的判斷力、出色的產品策劃經驗; 2.具有1年以上同崗位工作經驗; 3.運營過微信公眾號、抖音、小紅書等平臺,有成功案例者優(yōu)先。
  • 忻州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    • 話費補貼
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    • 銷售提成獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店工程部的日常管理工作,確保酒店設施設備的正常運行和維護; 2、制定并執(zhí)行酒店設施設備的年度、季度、月度維護計劃,定期檢查設備運行狀況; 3、協(xié)調處理突發(fā)性設備故障,組織搶修并制定預防措施,確保酒店運營不受影響; 4、監(jiān)督外包維修單位的工作質量,確保維修服務符合酒店標準; 5、負責工程部員工的培訓、考核及工作安排,提升團隊專業(yè)技能和服務意識; 6、控制工程部預算,合理使用維修材料和設備,降低運營成本; 7、配合其他部門完成相關工程改造項目,確保施工安全及進度; 8、定期向上級匯報工程部工作進展及設備運行情況。 【崗位要求】 1、年齡35-45歲,身體健康,能適應倒班及緊急維修工作; 2、3年以上酒店工程管理或相關工作經驗,熟悉酒店設施設備運行及維護; 3、具備較強的故障診斷和維修能力,熟悉水電、空調、消防、弱電等系統(tǒng); 4、具備團隊管理經驗,能有效協(xié)調和分配工作任務; 5、責任心強,工作細致,具備良好的應急處理能力和抗壓能力; 6、持有相關職業(yè)資格證書(如電工證、制冷證等)者優(yōu)先; 7、無不良職業(yè)記錄,能嚴格遵守酒店規(guī)章制度。
  • 中餐主管

    4千-6千
    忻州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 銷售提成獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經驗。 至少1年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 客房主管

    4千-6千
    忻州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 銷售提成獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助客房經理及房務總監(jiān)負責做好客房區(qū)域日常接待工作及基礎質量工作,做好日常查房工作 服務提升工作等
  • 西餐主管

    4千-6千
    忻州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 社會保險
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權原則,以確??腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 崗位要求 必須有1年以上的餐廳管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧 至少大專畢業(yè)
  • 前臺主管

    4千-5千
    忻州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 話費補貼
    • 服務津貼
    • 銷售提成獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 崗位要求 1、大學大專以上文化程度;女生身高165、男生170,30歲以下。 2、形象佳,談吐淡雅,性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 綜合維修員

    3.5千-4.5千
    忻州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店的所有給排水系統(tǒng)的正常運轉和保養(yǎng)維修。 2、參與蒸汽管路系統(tǒng)的改造和維修保養(yǎng)。冷熱水管路的維修保養(yǎng)。 3、負責酒店內的所有水龍頭及衛(wèi)生潔具的維修保養(yǎng)。 4、負責對所有下水、污水道進行維護及疏通。 5、配合做好所有水系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)。 6、負責各區(qū)域廚房內的煤氣管接口、閥門的檢查保養(yǎng)。 7、主動向領班匯報工作中的問題及完成情況,及時記錄當天維修日志。 8、除及時完成本職能組負責的各維修任務外,應服從主管和值班工程師的指派,幫助其它工種努力完成相關的維修工作。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、能獨立完成管路系統(tǒng)的維修和其他維修工作。 3、具有豐富的管道工經驗并持有相關的上崗操作證書。
  • 忻州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責宴會廳日常運營管理,包括宴會前準備、現(xiàn)場執(zhí)行及后續(xù)收尾工作,確?;顒禹樌M行 2、協(xié)調宴會服務團隊,合理分配工作任務,監(jiān)督服務流程與質量標準執(zhí)行 3、對接客戶需求,制定個性化宴會方案,處理現(xiàn)場突發(fā)情況并及時反饋改進建議 4、管理宴會物資庫存,定期檢查設備設施維護狀況,控制運營成本 5、培訓新員工宴會服務技能,定期組織團隊專業(yè)能力提升訓練 【崗位要求】 1、具備宴會服務或酒店餐飲相關領域工作經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉宴會服務流程及標準,掌握中西式宴會擺臺、酒水服務等專業(yè)操作規(guī)范 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力與應急處理能力,能承受高強度工作壓力 4、擁有優(yōu)秀的客戶服務意識與溝通表達能力,能熟練使用基礎辦公軟件
  • 忻州 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經理的日常電話接轉。 6.審檢對外發(fā)文、對內行文。
  • 忻州 | 3年以上 | 中專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
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    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.直接向行政總廚負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。 2.保證所有的廚房正常工作。 3.檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 4.確保所有采購食品的質量。 5.建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運作. 6.極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。
  • 忻州 | 3年以上 | 中專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.直接向行政總廚負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。 2.保證所有的廚房正常工作。 3.檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 4.確保所有采購食品的質量。 5.建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運作. 6.極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。
  • 忻州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康,精力充沛。
  • 忻州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學歷或同等文化程度。 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調能力。 3.從事樓層主管工作X年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
  • 忻州 | 經驗不限 | 中專
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據標準的手冊來完成服務工作。 7.根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求 1.高中學歷或同等學歷,有從事餐飲服務一年以上的工作經歷。 2.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 4.身體健康,儀表端正。
  • 忻州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人,理解餐飲需求并提供適當?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定,這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品,已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現(xiàn)菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協(xié)調的重要性。 12、當客人到達和離開時,要協(xié)助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換:面包,黃油,水和其他配料。 15、客人離開后,馬上重新擺臺。 16、給不同區(qū)域及時補充清潔項目。 17、在適當?shù)牡胤綌[放及更換布草。 18、完成經理分配的工作。 19、當督導要求時,可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目,估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確??捎谩?26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監(jiān)和經理可能安排其他工作。 崗位要求 1、形象氣質良好。 2、溝通能力良好。 3、有相關工作經驗者優(yōu)先。
  • 禮賓員

    2千-3千
    忻州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.服從上級的工作安排; 2.按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3.協(xié)助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點; 4.做好行李服務設備的清潔工作; 5.按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 6.維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7.阻擋精神病患者和衣冠不整者進入酒店,發(fā)現(xiàn)異常情況,立即與值班的保安人員或大堂經理聯(lián)系,妥善處理; 8.準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 9.保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 10.下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 11.熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 12.隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務; 13.為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 14.負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等,并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù); 15.受理客人行李寄存及領取,并做好詳細的存取記錄; 16.協(xié)助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內外的燈光; 17.積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 崗位要求 1.大專以上學歷; 2.工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。
  • 忻州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.為賓客提供專業(yè),友好,高效,熱情的電話叫早服務; 2.掌握每日抵電賓客名單,特別是重要賓客和回頭客,了解他們的特殊要求; 3.負責及時準確的將賓客的留言輸入系統(tǒng)中; 4.確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度; 5.確保所有電話的轉接是按專業(yè)標準,并且有禮貌; 6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務和設施; 7.了解酒店的餐廳及營業(yè)時間和經營范圍。 崗位要求 1.中專及以上學歷,相關經驗優(yōu)先; 2.說話口齒清楚,音質優(yōu)美,反應敏捷; 3.能適應倒班工作。
  • 忻州 | 經驗不限 | 學歷不限
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    • 員工生日禮物
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    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1. 負責健身中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣室設備和吧臺。 2. 參與每周和每月的培訓。 3. 確保健身房設備的清潔和正常工作。 4. 遵守并保持健身中心的規(guī)定。 5. 控制中心物品如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失。盡可能的減少損失。 6. 確保健身中心區(qū)域被很好地維護并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題。 7. 與你的主管和經理以及同事之間保持有效的溝通。
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