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已為您推薦以下相似職位

  • 發(fā)型師
    4.5千-8千
    雄安新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)顧客需求，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)，確保顧客滿意度； 2、熟練掌握各類美發(fā)工具及產(chǎn)品的使用，并定期維護設(shè)備，保證工作環(huán)境整潔； 3、主動與顧客溝通，了解其發(fā)型偏好及護理需求，提供個性化建議； 4、跟蹤美發(fā)行業(yè)最新趨勢與技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)技能與服務(wù)品質(zhì)； 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作，如產(chǎn)品推薦、會員維護及新客開發(fā)等。 【崗位要求】 1、具備扎實的美發(fā)技術(shù)基礎(chǔ)，能獨立完成剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等操作； 2、對時尚潮流敏感，有較強的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計能力； 3、良好的溝通能力與服務(wù)意識，能耐心傾聽顧客需求并提供專業(yè)建議； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團隊協(xié)作，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、持有相關(guān)美發(fā)資格證書者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    我司已成立21年，在石家莊有2家生活美容會所，2家醫(yī)療美容機構(gòu)，發(fā)展機會和上升空間都非常大。目前生活美容高薪招聘成手美容師。朝九晚六，優(yōu)美幽靜的工作環(huán)境，讓你輕松兼顧家庭。 美容師以面部和身體手法為主，儀器為輔，沒有銷售壓力。 上不封頂?shù)男劫Y，數(shù)不勝數(shù)的獎金，眼花繚亂的福利，都在等著你！ 兩家會所，分別在萬象城、先天下，就近安排，只為解決員工所有后顧之憂。 人事部聯(lián)系方式（同V）：13739715305
  • 邯鄲 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項目。2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂活動的順利進行。4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設(shè)備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。7、協(xié)助客人進行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無誤。崗位要求1、服務(wù)意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、提供洗、護、養(yǎng)、療等護理服務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護理知識和方法，提升客戶滿意度。 3、定期學(xué)習(xí)理論知識和提升專業(yè)技術(shù)。 崗位要求 1、形象好，氣質(zhì)佳。 2、曾在美容院，理發(fā)店工作，有經(jīng)驗優(yōu)先。 3、溝通理解能力強，掌握基礎(chǔ)且規(guī)范的按摩手法，具備扎實的專業(yè)技能基礎(chǔ)，擁有高度的服務(wù)意識。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作。 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績。 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷。 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1. 管理站臺引導(dǎo)員/園區(qū)電頻車/穿梭巴士的日常運營； 2. 對團隊成員做基礎(chǔ)的培訓(xùn)，根據(jù)績效考核的要求做員工日常工作的質(zhì)檢考核，幫助整改和提升服務(wù)品質(zhì)； 3. 處理日?？腿说耐对V； 崗位職責(zé)： 1. 大專以上學(xué)歷，35歲以下； 2. 具備初級管理能力，至少管理過10人左右的團隊； 3. 具備一定的文字功底，較強的溝通能力； 4. 踏實、抗壓能力強； 5. 有酒店禮賓崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)自助餐廳廚房的日常運營管理工作，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、食材采購及成本控制； 2、制定并執(zhí)行自助餐出品標(biāo)準(zhǔn)，確保菜品質(zhì)量、口味及呈現(xiàn)效果符合酒店要求； 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國家衛(wèi)生法規(guī)； 4、合理調(diào)配廚房人員分工，優(yōu)化工作流程，提高團隊協(xié)作效率； 5、定期培訓(xùn)廚房員工，提升團隊專業(yè)技能及服務(wù)意識； 6、分析運營數(shù)據(jù)，控制食材損耗及人力成本，完成部門預(yù)算目標(biāo)； 7、配合酒店營銷活動，策劃季節(jié)性主題自助餐及特色美食推廣方案。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪基本功，精通中西式自助餐菜品制作及擺盤設(shè)計； 2、熟悉廚房設(shè)備操作及維護，掌握食品安全、衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī)； 3、具備較強的成本管控意識，能獨立完成食材預(yù)算及庫存管理； 4、優(yōu)秀的團隊管理能力，至少3年以上大型酒店或連鎖餐飲廚房管理經(jīng)驗； 5、創(chuàng)新能力突出，能根據(jù)市場趨勢開發(fā)新菜品； 6、適應(yīng)高強度工作，能靈活排班（含周末及節(jié)假日）。

  • 總賬會計
    5千-7千
    秦皇島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)核算，包括憑證錄入、審核、記賬，確保賬實相符、賬證相符、賬賬相符。 2. 財務(wù)分析支持：提供總賬相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助進行財務(wù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。 3. 報表編制：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，保證報表的準(zhǔn)確性和及時性。 任職要求：1.要求會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證。 2.需要3-5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有總賬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家會計準(zhǔn)則、稅法及財務(wù)軟件（如用友、金蝶），具備扎實的賬務(wù)處理能力和報表編制能力。 4.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能熟練使用Excel等辦公軟件。

  • 弱電技工
    4千-5千
    保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、確保酒店消防、通訊、音響、保安監(jiān)控等弱電設(shè)備的完好率，保證酒店的正常營業(yè)，保持酒店的高水準(zhǔn)，目標(biāo)是達到客人100％滿意； 2、保證消防、通訊、音響、保安監(jiān)控等弱電設(shè)備的正常運行以及緊急故障的維修； 3、按計劃對弱電設(shè)備進行維修、保養(yǎng)，完成運行班轉(zhuǎn)來的工作單。 任職資格： 具備相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，服從管理，具備酒店籌備期經(jīng)驗為佳

  • 強電技工
    3千-4千
    保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 確保酒店機電設(shè)備的完好率，有故障及時反饋到主管或者酒店領(lǐng)導(dǎo)，保證酒店的正常營業(yè)，保持酒店的高水準(zhǔn)，目標(biāo)是達到客人100％滿意。 保證酒店正常供電、水、氣行，保證各場所照明正常，保證各系統(tǒng)機電設(shè)備的正常運行。 保證高配電室設(shè)備處于良好運行狀態(tài)，按計劃對設(shè)備進行維修、保養(yǎng)，完成運行班轉(zhuǎn)來的工作單。 定期接受工程部組織的技術(shù)培訓(xùn)，接受技術(shù)監(jiān)督局組織的技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，要求持證上崗。 同事間搞好協(xié)作工作關(guān)系，確保工作單的及時完成，及時完成主管交給的各項工作。 遵守員工手冊和各項規(guī)章制度，對上級工作指示必須“服從”，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 注意本人儀表、儀容，接聽電話時要用文明禮貌用語，以保證工程部在酒店的整體形象。 重視安全制度，重視防火及技術(shù)安全規(guī)定，杜絕人身和設(shè)備事故發(fā)生。 每次完成工作后，要將工作現(xiàn)場打掃干凈。 各種工作單完成后，按照酒店要求需由對方簽字后生效。 對突發(fā)事件，應(yīng)立即進行處理并向主管及時匯報。 遇有本人年假，倒休或其它特殊情況時要先向上級匯報，以便妥善安排。 任職資格; 1、具備相應(yīng)崗位任職經(jīng)驗，具備高壓電工證
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格： 1、負(fù)責(zé)消防中控的值守以及突發(fā)事件的處理； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的巡查和維護，有問題及時反饋相關(guān)部門。 任職資格： 1、具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗以及消防中控證書； 2、具備突發(fā)事件的處理協(xié)調(diào)能力； 3、本崗位有夜班，白夜休休輪班制。

  • 切配
    4千-5.5千
    邯鄲 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切割、分裝等預(yù)處理工作，確保食材符合烹飪要求 2、根據(jù)菜品需求，準(zhǔn)確完成各類食材的切配規(guī)格和份量標(biāo)準(zhǔn) 3、維護切配區(qū)域的衛(wèi)生清潔，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成備餐工作，保證出餐效率和菜品質(zhì)量 5、定期檢查食材庫存，及時補充所需原料，避免浪費 6、正確使用和維護切配工具設(shè)備，確保操作安全 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)切配工作經(jīng)驗，熟悉常見食材處理方式 2、掌握各類刀工技法，能熟練處理蔬菜、肉類、水產(chǎn)等食材 3、了解食品安全知識，持有健康證 4、具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識 5、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間安排，包括早晚班和節(jié)假日排班 6、身體健康，能勝任長時間站立工作
  • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線上營銷渠道的運營管理，包括官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體等，制定并執(zhí)行數(shù)字營銷策略，提升品牌曝光度和轉(zhuǎn)化率。 2、策劃并實施線上促銷活動、會員營銷計劃，提高客戶粘性和復(fù)購率。 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷方案。 4、管理酒店線上口碑，監(jiān)控并回復(fù)客戶評價，維護品牌形象。 5、負(fù)責(zé)數(shù)字廣告投放（如SEM、信息流廣告等），優(yōu)化投放效果，控制預(yù)算成本。 6、定期輸出營銷數(shù)據(jù)分析報告，評估活動效果并提出改進建議。 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（如銷售、前廳、餐飲等）及外部合作伙伴，確保營銷活動順利執(zhí)行。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營銷工具和平臺（如微信、微博、抖音、小紅書、OTA后臺等），具備獨立運營能力。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略。 3、思維活躍，創(chuàng)意能力強，能策劃吸引目標(biāo)客群的營銷活動。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動跨部門合作。 5、對酒店行業(yè)或本地生活服務(wù)類營銷有經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、工作細(xì)致，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準(zhǔn)確高效的登記服務(wù)； 2、接聽電話，解答客人咨詢，處理預(yù)訂、投訴及其他服務(wù)需求，確?？腿藵M意度； 3、熟悉酒店各項服務(wù)及設(shè)施，主動向客人推薦酒店產(chǎn)品及周邊旅游信息； 4、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助處理突發(fā)事件，及時上報并記錄異常情況； 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基本的英語溝通能力優(yōu)先； 3、具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理客人需求； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能適應(yīng)倒班工作制； 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保團隊嚴(yán)格遵守時間，準(zhǔn)備每周班次表。 3、確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 4、提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 5、對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 6、和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 7、確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 8、負(fù)責(zé)團隊的季度評估和團隊紀(jì)律。 9、提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 10、在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 11、運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 12、設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 13、計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 14、監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入。 【崗位要求】 1、全面的餐飲部運營知識。 2、3年相關(guān)的工作經(jīng)驗，2年主管級經(jīng)驗。 3、良好的管理技能。 4、持有商業(yè)的敏銳感。 5、積極主動和精力充沛。 6、領(lǐng)導(dǎo)才干，和團隊有良好的溝通。 7、優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 8、整潔干凈的儀容儀表。
  • 邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中/西廚房日常運營管理，確保菜品出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定菜單、研發(fā)新菜品并控制成本，定期更新季節(jié)性特色菜品。 3、監(jiān)督食材驗收、儲存及使用，嚴(yán)格把控食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4、安排廚房人員排班，協(xié)調(diào)各崗位工作流程，提高廚房運作效率。 5、培訓(xùn)指導(dǎo)廚房員工，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識。 6、定期檢查廚房設(shè)備維護情況，確保設(shè)施安全運行。 【崗位要求】 1、具備扎實的中/西餐烹飪技能，能獨立完成各類菜品的制作與創(chuàng)新。 2、熟悉廚房管理流程，有成本控制意識及食品安全管理經(jīng)驗。 3、具備較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)廚房各崗位工作。 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境。 5、持有廚師職業(yè)資格證書或健康證者優(yōu)先。

  • 樓層主管
    4千-4.5千
    邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、?？飘厴I(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、X年以上工作經(jīng)驗，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設(shè)計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，確?？蛻魸M意度； 2、熟練使用各類美發(fā)工具及產(chǎn)品，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生； 3、主動與客戶溝通，了解其發(fā)型偏好并提供專業(yè)建議，提升客戶體驗； 4、定期學(xué)習(xí)最新的發(fā)型設(shè)計趨勢和技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)水平； 5、協(xié)助店內(nèi)其他員工完成日常工作，維護良好的團隊協(xié)作氛圍； 6、遵守店內(nèi)規(guī)章制度，確保服務(wù)流程的規(guī)范性和安全性。 【崗位要求】 1、熱愛美發(fā)行業(yè)，具備良好的審美能力和創(chuàng)造力； 2、掌握基礎(chǔ)的剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力； 5、愿意接受新技術(shù)和新理念的培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能； 6、無學(xué)歷、年齡限制，歡迎有潛力的新人加入。
  • 廊坊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節(jié)假日
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1、性別不限， 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉勞動法方面國家法律法規(guī)，人資專業(yè)或法律專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；3、康養(yǎng)行業(yè)3年以上人資工作管理經(jīng)驗，或勞動密集型服務(wù)行業(yè)5年以上人資管理經(jīng)驗； 4、有過新公司籌開經(jīng)驗； 5、具備良好的個人素養(yǎng)，擁有足夠的溝通協(xié)調(diào)能力、撰寫能力和工作執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境； 6、有駕車技能。 崗位職責(zé)： 1、按照國家有關(guān)勞動法政策、法規(guī)，結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)及集團人資部要求，組織制定公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃； 2、根據(jù)公司經(jīng)營需要，了解、收集人才市場信息，廣開人才渠道，制定崗位編制及招聘、錄用方案，組織實施；加強勞動力的使用和管理； 3、建立健全公司組織架構(gòu)、人員編制、考勤工資福利、崗位調(diào)動、獎懲、培訓(xùn)和員工關(guān)系等各項規(guī)章制度，并組織實施； 4、根據(jù)公司的經(jīng)營方向和定位研討并匯總公司的員工手冊； 5、圍繞公司發(fā)展及對人才的需求，確定培訓(xùn)方針，審核各部門培訓(xùn)計劃； 6、負(fù)責(zé)制定人資部各項費用預(yù)算，并予合理控制； 7、整理公司月度考勤及工資表，并遞交集團審批； 8、根據(jù)人員試用情況月度繳納社保公積金； 9、根據(jù)人員入職情況整理轉(zhuǎn)正手續(xù)并跟進流程，勞動合同的續(xù)簽和終止程序； 10、與集團人資部直線接洽相關(guān)工作； 11、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時工作。
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