亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運(yùn)營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進(jìn)行 2、制定并優(yōu)化前臺工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度 3、監(jiān)督前臺員工的服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時妥善解決 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,保障酒店整體運(yùn)營順暢 6、負(fù)責(zé)前臺物資管理及成本控制,合理調(diào)配資源 7、收集并分析客戶反饋,提出改進(jìn)建議并落實執(zhí)行 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力 3、能夠熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊員工。 2、考察團(tuán)隊成員的訓(xùn)練需求,積極地培訓(xùn)員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓(xùn)。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團(tuán)隊的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店酒店P(guān)DR標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、及時更新員工檔案,掌握員工進(jìn)步、成功和失敗的狀況,鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進(jìn)他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 10、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他的目標(biāo)。 11、對雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調(diào)查、客人滿意度調(diào)查和神秘客人調(diào)查的結(jié)果,與團(tuán)隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息,確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知賓客關(guān)系經(jīng)理回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 17、維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 18、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。 19、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊共同為客人提供服務(wù)。 20、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 21、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 23、遵循酒店酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達(dá)到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Job Overview 職位概述 This job is the top Front Office job at the hotel. Typically supervises front desk agents, and porter/shuttle services, reservations, PBX, etc. May oversee subordinate supervisors. Offer guests a unique experience and endow the brand with life. 此崗位是酒店前廳部的最高職位。一般需監(jiān)管前臺員工,管理行李生、穿梭巴士、賓客預(yù)訂、總機(jī)等??赡苄璞O(jiān)管下屬主管級員工。為賓客提供獨(dú)特的體驗,賦品牌以生命。 Required Skills 技能要求 ?Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Good writing skills ?具有良好寫作技能 ?Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) ?Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities ?具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力 ?Strong Leadership skills in managing teams ?在管理隊伍中有具很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能 ?Ability to manage complex relationships ?管理復(fù)雜關(guān)系的能力 Qualifications 資歷 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management. 酒店管理專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。 Experience 經(jīng)驗 Plus 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience. Must speak fluent English. Other languages preferred. 3 年前臺或賓客體驗工作經(jīng)驗,并需有管理經(jīng)驗。英語表達(dá)必須流暢。能同時使用其它語言者優(yōu)先。
  • 大堂副理

    6千-8千
    西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、賓客服務(wù)與投訴處理 1. 接待與協(xié)調(diào):迎送重要賓客,處理入住/退房突發(fā)問題(如房間預(yù)訂糾紛),提供個性化服務(wù)(如特殊需求協(xié)調(diào))。 2. 投訴解決:快速響應(yīng)賓客投訴(如服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施問題),記錄詳情,跟進(jìn)處理結(jié)果,確保賓客滿意。 二、運(yùn)營監(jiān)督與問題處理 1. 現(xiàn)場管理:巡視大堂及公共區(qū)域,檢查衛(wèi)生、秩序、設(shè)備運(yùn)行(如空調(diào)、照明),及時報修或協(xié)調(diào)整改。 2. 突發(fā)事件應(yīng)對:處理緊急情況(如客人生病、安全事故),啟動應(yīng)急預(yù)案,聯(lián)系相關(guān)部門(如醫(yī)護(hù)、安保)并上報管理層。 三、信息溝通與反饋 1. 跨部門協(xié)作:與客房、餐飲、前臺等部門溝通,傳達(dá)賓客需求(如加床、送餐),跟進(jìn)服務(wù)進(jìn)度。 2. 數(shù)據(jù)整理:記錄賓客意見、投訴及處理結(jié)果,定期匯總分析,提交管理層作為服務(wù)改進(jìn)依據(jù)。 四、其他職責(zé) ? 協(xié)助開展VIP接待工作,落實接待方案(如歡迎禮遇、房間布置)。 ? 解答賓客咨詢(如周邊交通、酒店服務(wù)項目),提供旅游、商務(wù)相關(guān)信息。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 2、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 3、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 4、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 前臺接待

    3千-4千
    西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 六險
    • 年終獎
    • 管理規(guī)范
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其VIP和店內(nèi)活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策; 4、了解前臺各項技能和業(yè)務(wù),做好對客服務(wù),回收OTA好評; 5、熟悉掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、為賓客辦理入住和退房手續(xù); 7、有一定的財務(wù)知識。
  • 西雙版納州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、有英文基礎(chǔ); 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃。 7、賓客有要求時,為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 實習(xí)生

    2千-2.2千
    西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    吃苦耐勞,有上進(jìn)心,愿意學(xué)習(xí)。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 分房福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位:管培生3名 薪資:4千-5千元/月 崗位要求 1、全日制四年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,或畢業(yè)未滿一年內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、具有社團(tuán)或班級管理干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟練掌握辦公軟件。 4、能撰寫各類文件,語言組織能力強(qiáng)。 崗位說明: 1、從一線餐廳客房前廳基層崗位做起。經(jīng)過1年內(nèi)的輪崗定崗到領(lǐng)班級,后續(xù)培訓(xùn)發(fā)展根據(jù)個人能力來調(diào)整。 福利:五險一金/包吃包住/周末雙休/帶薪年假
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理,包括前廳部、客房部、洗衣房等,確保服務(wù)流程高效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、運(yùn)營計劃及績效考核方案,達(dá)成營收與成本控制目標(biāo)。 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作質(zhì)量,定期檢查并優(yōu)化服務(wù)流程。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升賓客滿意度,維護(hù)酒店品牌形象。 5、培訓(xùn)、考核房務(wù)團(tuán)隊,優(yōu)化人員配置,建立人才梯隊,提升整體服務(wù)水平。 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如工程、安保、餐飲)的協(xié)作,確??绮块T運(yùn)營順暢。 7、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),提出房務(wù)產(chǎn)品升級或創(chuàng)新方案。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上高星級酒店房務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗。 2、精通房務(wù)部門全流程運(yùn)營,熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系統(tǒng)操作。 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力,能有效處理突發(fā)事件及客戶投訴。 4、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長預(yù)算編制、成本控制及經(jīng)營分析。 5、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證或相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時間安排。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位概述 主管客房部及洗衣房運(yùn)營,確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提供獨(dú)特的賓客體驗、賦品牌以生命。此崗位是提供綜合服務(wù)的酒店客房部的最高職位,酒店擁有較多的客房,以及公共區(qū)域。需監(jiān)管大量客房部員工,確保酒店衛(wèi)生品質(zhì),以及客房部員工的對客服務(wù),以提升客人滿意度。 任職要求 技能要求 - 需要至少具備樓層和公區(qū)管理經(jīng)驗,同時具備洗衣房外洗管理經(jīng)驗優(yōu)先。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中、中等教育或同等學(xué)歷,具大學(xué)??茖W(xué)歷者優(yōu)先。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 4 年客房部或洗衣房工作經(jīng)驗,有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗及管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 指導(dǎo)客房部的日常工作,保持和提高客房和公共區(qū)域的高清潔標(biāo)準(zhǔn),以及對客人的禮貌服務(wù),制定客房部所有員工的技能分析手冊,管理招聘和處理辭職、獎勵事宜。 責(zé)成客房部和洗衣部的所有員工與人事辦公室協(xié)商,為其控制的所有區(qū)域制定清潔標(biāo)準(zhǔn),制定工作規(guī)則和實踐以滿足這些標(biāo)準(zhǔn),制定培訓(xùn)計劃,員工發(fā)展的方法和程序。 在下屬的協(xié)助下,監(jiān)督樓層主管、公共區(qū)域和客房的客房服務(wù)員、布草房服務(wù)員、裁縫、地毯工、點(diǎn)菜員、文員和洗衣工的工作,平衡員工工作時間,以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制 編制年度統(tǒng)一預(yù)算,與管理層和相關(guān)部門協(xié)商,制定年度客房部FF&E和操作設(shè)備預(yù)算 定期巡視空置和入住客房,確保保持清潔標(biāo)準(zhǔn),巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區(qū)域,確保清潔維護(hù)良好 與工程部保持有效的溝通,以便對客房進(jìn)行維修和維護(hù),并確??头渴冀K處于良好狀態(tài) 與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進(jìn)行協(xié)商,并在短時間內(nèi)返回銷售,每天舉行與樓層主管進(jìn)行簡報,提供每日預(yù)計貴賓到達(dá)、客人投訴和特殊任務(wù)等信息;每月召開一次客房部溝通會議,討論員工反饋;糾正錯誤以進(jìn)行改進(jìn);傳達(dá)酒店內(nèi)的所有特殊指示和事件 其他參加各種會議,就酒店運(yùn)營的建設(shè)性改善交換意見,并隨時向下屬匯報管理層的決定,簽署所有采購項目并接受質(zhì)量和數(shù)量保證檢查,建議和咨詢對客房或公共區(qū)域所需的任何變更或翻新進(jìn)行管理 必要時負(fù)責(zé)客房用品和清潔用品,負(fù)責(zé)客房床單和餐飲床單庫存,監(jiān)督和安排盤點(diǎn),監(jiān)督洗衣房的日常運(yùn)作,為客人提供日常洗衣服務(wù)、室內(nèi)布草和制服,維護(hù)布草房、制服和室內(nèi)布草維修服務(wù),不斷觀察室內(nèi)布草、制服和清潔設(shè)備,避免濫用,最大限度地減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現(xiàn)、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題 推薦職業(yè)發(fā)展學(xué)院或姐妹酒店交叉接觸或其他課程培訓(xùn)的候選人、確定丟棄的毯子,床罩,窗簾,客房布草和食品飲料布草等,監(jiān)督部門技能培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)必要時修訂相關(guān)手冊,與銷售人員或外部顧問會面,以便隨時了解有效清潔材料和設(shè)備的任何最新產(chǎn)品 熟悉最新電腦系統(tǒng),可提取客人用品、清潔用品和人員配備等費(fèi)用的最新密切監(jiān)視信息 【崗位要求】 大專學(xué)歷或同等學(xué)歷,5年客房部在清潔和服務(wù)方面擁有全面的經(jīng)驗,在每一項個人職責(zé)方面都有良好的表現(xiàn)
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)客房部的樓層和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 國外交叉培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    If you are a hospitality professional with passion, positive attitude and noble character, you are the one we are looking for! 如果您是一個具有生活熱情,積極的態(tài)度、品格高尚的的酒店從業(yè)人員,那您就是我們正在尋找的工作伙伴! Main duties and responsibilities 主要工作和職責(zé) Planning and Organising計劃和組織 —?To assist in planning manpower requirements to achieve an efficient usage of labour, considering business needs and seasonal trends. —?協(xié)助規(guī)劃人力需求,以實現(xiàn)有效的勞動力使用,考慮到業(yè)務(wù)需求和季節(jié)性趨勢。 —?Assist in preparing yearly budgets for the laundry department and remain fully accountable for revenue objectives. —?協(xié)助準(zhǔn)備洗衣部的年度預(yù)算,并對收入目標(biāo)保持完全的問責(zé)。 —?Work with colleagues across the hotel to ensure all guest requirements are met. —?與酒店的同事一起工作,確保所有客人的要求得到滿足。 Operations運(yùn)營 —?Oversee and manage the laundry function of the hotel, actively looking for ways to exceed guest expectations at all times. —?監(jiān)督和管理酒店的洗衣功能,積極尋找超越客戶期望的方法。 —?Ensure that all guest laundry is processed quickly and efficiently in line with the requirements of the guest. ? —?確保所有客人的洗衣服務(wù)都能按照客人的要求快速有效地處理。 —?Ensure that all laundry machines and equipment are well maintained and work properly. —?確保所有的洗衣機(jī)和設(shè)備都能很好地維護(hù)和正常工作。 —?Ensure that all linen and uniforms of the hotel are in good and clean condition. —?確保酒店所有的布草和制服都完好、干凈。 —?Manage relationships and contracts with suppliers. —?管理與供應(yīng)商的關(guān)系和合同。 —?Ensure that departmental SOP’s are current and in effect and available for all Team Members to use as reference, revise and update when necessary. —?確保部門SOP是正確和有效的,并且可以讓所有團(tuán)隊成員在必要時使用參考、修改和更新。 —?Rostering and scheduling of all Laundry personnel. —?Supervise and manage the work of all Team Members in the Laundry department —?Ensure health & safety requirements are adhered to. —?所有洗衣人員的工作安排和時間安排。 —?Ensure records are maintained for linen inventory and uniforms. ?Ensure that par levels of linen, towels and uniforms are current, and take an accurate linen inventory bi-monthly. ?Report monthly cost of all linen and income to Executive Housekeeper. —?確保有記錄的床單和制服的記錄。確保布草、毛巾和制服有足夠的使用量,并每月進(jìn)行一次準(zhǔn)確的布草庫存。每月向行政管家報告所有的布草和收入。 —?Lead departmental measures to minimize wastage of materials and amenities used in the department. —?領(lǐng)導(dǎo)部門采取措施,最大限度地減少本部門使用的材料和設(shè)施的浪費(fèi)。 —?Control chemical and Laundry supplies consumption, and ensure safe usage of chemicals —?控制化學(xué)品和洗衣用品的消費(fèi),并確保化學(xué)品的安全使用 —?Fully support and release staff for Task Force Missions required to support the opening of new Minor Hotels and other MINT properties, and other special events catered by Minor International. —?參加和支持外派任務(wù),以支援新開業(yè)美諾旗下酒店和其他產(chǎn)業(yè),以及又美諾國際組織的活動。 —?Coach and guide new members of the team, with proper orientation training. —?指導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊的新成員,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 —?Put in place effective ongoing training and development for team members. ? —?為團(tuán)隊成員實施有效的持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展 —?Develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other departments. —?在部門內(nèi)發(fā)展和維持一個激勵工作環(huán)境,并與其他部門保持積極的關(guān)系。 —?Implement the Lost&Found policy. All found items to be recorded in a lost &found register. All found items are to be locked in the housekeeping lost&found cabinet for certain times and if there is no response from the guest, action to be conducted. —?執(zhí)行遺留物的政策。所有遺留物都被記錄在一個遺失的登記冊中。所有遺留物將被鎖在客房遺留物庫房的柜子中,如果沒有客人的回應(yīng),就會采取行動。 —?Performs any other related duties and special projects as assigned. —?執(zhí)行任何其他的職責(zé)及安排的特殊項目。 ?? Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address: pchen@anantara.com 請發(fā)送您的個人簡歷(中英文)及本人近照發(fā)至郵箱 pchen@anantara.com 并在郵件名稱注明應(yīng)聘職位。 Only shortlisted candidates will be contacted. 成為我們的團(tuán)隊成員,您將享受以下福利待遇: 1. 所有員工將提供入職交通費(fèi)用報銷 2. 入職后將簽訂正式勞動雇傭合同并全額購買五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)一金(住房公積金 -按照最高比例12%進(jìn)行繳納) 3. 根據(jù)工作級別提供4人間/雙人間/單人間免費(fèi)住宿(均帶獨(dú)立洗手間,寬帶,空調(diào),數(shù)字電視,家俬等)宿舍區(qū)內(nèi)配有健身房、娛樂室、洗衣房等 4. 免費(fèi)提供員工餐廳用餐 5. 享受帶薪年休假,普通員工年休假8天起 6. 享受國家及版納州政府規(guī)定的節(jié)假日以及相關(guān)福利假期,并額外提供每年12天帶薪病假 7. 各項培訓(xùn)活動(英語、電腦、駕駛、專業(yè)技能以及安納塔拉在線培訓(xùn)課程) 8. 公平的晉升機(jī)制以及定制的個人發(fā)展計劃
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)