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【崗位職責】 1.根據酒店產品（房間、宴會和餐飲）的情況制定有效的價格及售賣策略。 2.根據市場趨勢實時調整策略以保證酒店房間及宴會銷售和收益的最大化。 3.協助市場銷售總監(jiān)完成酒店所有部門的收入預算。 4.根據酒店生意預定情況及市場趨勢完成每周每月的滾動預測。 5.組織并主持每周收益分析會，確保所有銷售策略得以執(zhí)行，督促市場銷售行動落實。 6.保證部門運營一直保持良好的銷售態(tài)度，所有人員都掌握酒店范圍內的任何銷售機會，以確保收益的最大化。 7.在酒店高出租率時使用具有侵略性的超額預定政策，并執(zhí)行收益超額預定決策必須遵守區(qū)域收益經理制定的相關政策。? ? 8.保持所有應用控制系統(tǒng)記錄的準確性。 【崗位要求】 1.具有至少三年以上酒店相關管理經驗。 2.良好的中英文讀寫能力。 3.較強的人際交往和組織能力，具有良好的溝通技巧。 4.能在強壓下勝任工作。 5.具備處理危機的知識和能力。 6.創(chuàng)新及自我激勵。 7.較好的組織能力

崗位職責/職位描述 Primary Responsibilities主要職責 ·Monitor rate availability and inventory available for sale in relation to expected demand versus supply of hotel and market to ensure that the RevPAR of the hotel is maximized at all times? ·Analyze past data to understand the price elasticity of the hotel’s demand in different market segments to devise the appropriate pricing strategy for all products and services.? ·Ensure that the pricing system is reflected in the relevant sales channels, including the Group website, third party and global reservation system in accordance with Group requirements ·Ensure optimal pricing for all market segments, especially corporate customers, team customers and individual customers. ·根據酒店和市場的預期需求和供應情況，監(jiān)控可賣房房價以及數量，以確保酒店的可賣房收益在任何時候都能最大化。 ·分析過去的數據，了解酒店在不同市場細分中的價格彈性，以制定適用于所有產品和服務的適當定價策略。 ·確保價格體系按照集團要求體現在相關銷售渠道，包括集團網站，第三方和全球預定系統(tǒng)。 ·確保所有細分市場的最優(yōu)定價，特別是針對公司客戶，團隊客戶及散客。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·Good command of English ·Relevant experience is preferred ·Strong communication, coordination and management skills ·Have the skills to deal with the relationship between guests and talents ·Ability to make decisions and solve problems ·有良好的英語能力 ·有相關經驗者優(yōu)先 ·有較強的溝通協調和管理能力 ·具備處理客人與人才關系問題的技巧 ·具備決策能力、解決問題的能力

Primary Responsibilities主要職責 ·To supervise and manage reservation and revenue work. ·Monitor the daily operations of reservations and revenue, control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield and black out dates. Develop and conduct rooms based marketing activities. Monitor front office tracking of guest history data. ·Track sales programs and provide feedback as necessary to relevant departments. Track and establish pick up trends, occupancy history and market segment development to facilitate forecasting. Create and maintain allotments. Maintain rate in Website. ·Questionnaires on a monthly basis. Ensure accuracy of guest history and client profiles in Data Base. Track market codes. Collate, maintain and distribute relevant information and data obtained from both existing sources (consultants, economic forecasters) and external sources. ·Works with superior on manpower planning and management needs. Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget. According to integrated Management System requirements to complete the daily work. ·Ensures well-being of all reservations staff and distribute workload fairly. ·Ensures that the department is sufficiently and appropriately staffed.? Recruit experienced staff that can contribute to customer satisfaction and revenue delivery. Carry out departmental orientation for all new team members. ·監(jiān)督和管理預訂收益工作。 ·監(jiān)督日常預訂收益業(yè)務，開展和實施以客房為基礎的市場活動。監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 ·跟蹤銷售計劃并向相關部門提供必要的反饋。記錄散客趨勢，入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協助預測工作。建立并維護客房分配方案。維護網上房價。 ·每月對客戶問卷調查表進行記錄和分析。確保數據庫中客人記錄和客戶資料的準確性。記錄市場代碼。編寫、保管和發(fā)放從現有信息來源和外部信息來源獲得的相關信息和資料。 ·和上級一起進行人力規(guī)劃和管理需求。和市場銷售總監(jiān)一起編制和管理部門預算。按照綜合管理體系的要求完成工作。 ·確保善待所有預訂部員工并公平分配工作。 ·確保部門人員的充足及合理，新員工得到了有效的對客服務及部門培訓。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·More than 3 years experience in the same field ·Good mandarin and English language skills? ·Good communication skills? ·Good knowledge of Front Office, OPERA Reservation Systems and Microsoft Office are essential ·Ability to cope with pressure? ·Excellent organized and systematic?? ·Able to lead, motivate, develop and train the team ·3年以上同崗位工作經驗 ·良好的中英文語言技能 ·良好的溝通能力 ·酒店運營，尤其在前廳、預定系統(tǒng)和軟件使用等方面實踐知識豐富 ·抗壓力強 ·出色的分析組織能力 ·有能力領導，激勵，培訓部門員工

【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括賬號維護、信息更新、價格策略制定及優(yōu)化； 2、監(jiān)控OTA平臺數據表現，分析流量、轉化率、點評等關鍵指標，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案； 3、策劃并實施OTA平臺的促銷活動，提升酒店曝光率及訂單轉化率； 4、與OTA平臺業(yè)務經理保持良好溝通，爭取平臺資源支持，提升酒店排名及流量； 5、處理OTA平臺的客戶咨詢及投訴，協調相關部門解決問題，維護酒店線上口碑； 6、定期收集競品OTA運營數據，分析市場趨勢，為酒店運營決策提供數據支持； 7、制定OTA運營相關流程及標準，培訓并指導團隊成員提升運營效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店OTA運營經驗，熟悉主流OTA平臺規(guī)則及運營技巧； 3、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel等工具，能獨立完成數據報表及分析； 4、優(yōu)秀的溝通協調能力，能與內外部團隊高效協作； 5、對市場敏感度高，能快速響應行業(yè)變化并制定應對策略； 6、責任心強，注重細節(jié)，具備良好的抗壓能力及問題解決能力； 7、年齡25-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

【崗位職責】 1、深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業(yè)務，建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產品的收益管理工作，制定并執(zhí)行收益管理策略，確保收益最大化； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，優(yōu)化定價策略和庫存管理； 3、監(jiān)控預訂數據、入住率及平均房價等關鍵指標，定期提交收益分析報告并提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門緊密協作，制定促銷方案及渠道管理策略； 5、運用收益管理系統(tǒng)（RMS）及相關工具，提升預測準確性和決策效率； 6、參與年度預算編制，提供收益相關的數據支持及預測分析。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、統(tǒng)計學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店收益管理或相關崗位工作經驗，熟悉酒店運營及市場動態(tài)； 3、熟練掌握收益管理工具及數據分析軟件，具備較強的數據敏感度和邏輯分析能力； 4、優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠跨部門協作并推動策略落地； 5、具備較強的抗壓能力及問題解決能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、年齡25-40歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，表達較流利； 3、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。

Primary Responsibilities主要職責 ·To supervise and manage reservation and revenue work. ·Monitor the daily operations of reservations and revenue, control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield and black out dates. Develop and conduct rooms based marketing activities. Monitor front office tracking of guest history data. ·Track sales programs and provide feedback as necessary to relevant departments. Track and establish pick up trends, occupancy history and market segment development to facilitate forecasting. Create and maintain allotments. Maintain rate in Website. ·Questionnaires on a monthly basis. Ensure accuracy of guest history and client profiles in Data Base. Track market codes. Collate, maintain and distribute relevant information and data obtained from both existing sources (consultants, economic forecasters) and external sources. ·Works with superior on manpower planning and management needs. Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget. According to integrated Management System requirements to complete the daily work. ·Ensures well-being of all reservations staff and distribute workload fairly. ·Ensures that the department is sufficiently and appropriately staffed.? Recruit experienced staff that can contribute to customer satisfaction and revenue delivery. Carry out departmental orientation for all new team members. ·監(jiān)督和管理預訂收益工作。 ·監(jiān)督日常預訂收益業(yè)務，開展和實施以客房為基礎的市場活動。監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 ·跟蹤銷售計劃并向相關部門提供必要的反饋。記錄散客趨勢，入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協助預測工作。建立并維護客房分配方案。維護網上房價。 ·每月對客戶問卷調查表進行記錄和分析。確保數據庫中客人記錄和客戶資料的準確性。記錄市場代碼。編寫、保管和發(fā)放從現有信息來源和外部信息來源獲得的相關信息和資料。 ·和上級一起進行人力規(guī)劃和管理需求。和市場銷售總監(jiān)一起編制和管理部門預算。按照綜合管理體系的要求完成工作。 ·確保善待所有預訂部員工并公平分配工作。 ·確保部門人員的充足及合理，新員工得到了有效的對客服務及部門培訓。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·More than 3 years experience in the same field ·Good mandarin and English language skills? ·Good communication skills? ·Good knowledge of Front Office, OPERA Reservation Systems and Microsoft Office are essential ·Ability to cope with pressure? ·Excellent organized and systematic?? ·Able to lead, motivate, develop and train the team ·3年以上同崗位工作經驗 ·良好的中英文語言技能 ·良好的溝通能力 ·酒店運營，尤其在前廳、預定系統(tǒng)和軟件使用等方面實踐知識豐富 ·抗壓力強 ·出色的分析組織能力 ·有能力領導，激勵，培訓部門員工

崗位概述 全面負責酒店預訂及賓客服務中心的日常運營管理，統(tǒng)籌客房銷售、預訂處理及客戶服務優(yōu)化工作。督導團隊執(zhí)行標準化預訂流程，確保高入住率及穩(wěn)定收益；推動銷售策略落地，提升客戶滿意度；協調跨部門協作，監(jiān)控運營數據并定期匯報，確保高效完成部門目標。 技能要求 - 精通客房銷售技巧及客戶關系管理（CRM）。 熟練數據分析，能制定銷售策略提升入住率。 優(yōu)秀的溝通協調能力，能高效管理團隊及跨部門協作。 具備熟練的英語溝通能力。? 學歷要求 - 市場營銷、商業(yè)或酒店管理文憑或同等學歷。 職業(yè)經驗要求 - 2年相關的工作經驗，或1年預訂部或前臺經驗包括管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

Duties and Responsibilities工作職責 ·???????? Sell the InterContinental Hotels Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques 運用銷售技巧和房間銷售升級推廣洲際酒店集團的產品和服務 ·???????? Promote the Hotel’s (and ICHG generally) products and services 推銷酒店（以及整個洲際酒店集團）的產品和服務 ·???????? Maintain a high level of product and service knowledge about all ICHG Hotels in your region 充分了解所在地區(qū)的洲際酒店集團成員的產品和服務 ·???????? Develop and maintain a regular pattern of sales calls 發(fā)展和保持定期進行銷售拜訪的模式 ·???????? Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business 準備和執(zhí)行增加預訂銷售和相關業(yè)務的工作計劃 ·???????? Record and process reservations made by phone/fax/email 記錄和處理通過電話，傳真，電子郵件進行的預訂 ·???????? Accept wait list reservations 接受等候單上的客人預訂 ·???????? Process amendments to reservations such as extensions, early departures, etc 修改延期和提前離店等特殊情況的預訂記錄 ·???????? Manage “no show” reservations by investigation and recording of same 調查和記錄未按預訂抵店的預訂情況 ·???????? Record special billing arrangements for groups and conventions 對團組或會議的特別賬單安排進行記錄 ·???????? Liaise with Front Office Manager or Finance Manager for all reservations requiring credit approval 與前廳部經理或財務經理聯系要求信用審批的預訂事宜 ·???????? Maintain knowledge of special rates/ offers/ promotions 掌握關于特價，酬賓，促銷活動的信息 ·???????? Monitor reservation levels and inform Managers of current and future occupancy rates 監(jiān)測預訂情況，并向經理通報目前和將來的入住率 ·???????? Prepare reports as requested (eg to travel agents, business houses etc) 按照要求準備報告（如給旅行代理人和商業(yè)機構的報告等） ·???????? Prepare reservation sales reports 準備預訂銷售報告

崗位概述 在預訂及賓客體驗中心主管的領導下，負責高效處理客房預訂、客戶咨詢及相關服務支持工作。準確執(zhí)行預訂流程，推廣酒店產品及增值服務，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，維護高標準的客戶體驗，并協助團隊完成日常運營任務。 技能要求 - 熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 良好的銷售意識與服務技巧，能有效推薦酒店產品。 優(yōu)秀的溝通能力，具備基礎英語聽說讀寫水平。 注重細節(jié)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 學歷要求 - 市場營銷、旅游或酒店管理大專及以上學歷。 職業(yè)經驗要求 - 1年以上前臺、預訂或客戶服務經驗，應屆畢業(yè)生可接受系統(tǒng)性培訓后上崗。

崗位概述 負責酒店品牌推廣、活動策劃及產品包裝，通過市場調研與數據分析，制定符合酒店定位的營銷策略。統(tǒng)籌線上線下推廣活動，整合酒店資源（客房、餐飲、會議等）打造特色體驗，提升品牌影響力與客戶轉化率，并持續(xù)優(yōu)化策劃方案以達成經營目標。 技能要求 - 熟練使用PPT/Excel等工具，具備數據分析及方案呈現能力。 出色的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，熟悉社交媒體運營邏輯。 了解酒店系統(tǒng)、OTA后臺操作及基礎設計軟件。? 學歷要求 - 本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、傳媒相關專業(yè)優(yōu)先。? 職業(yè)經驗要求 - 3年以上酒店市場推廣、活動策劃或旅游產品設計經驗。 有成功策劃高轉化率營銷案例者優(yōu)先。

會務需求對接與方案支持：?負責接收、記錄并初步整理會議/活動需求，協助上級或銷售部門進行場地、設備、基礎服務等資源的初步協調與方案建議。 內部協調與資源調度：?作為會議活動的主要內部聯絡點，高效協調餐飲、客房、工程、安保、前臺等部門，確?；顒铀栀Y源（場地布置、設備、人員）按時到位。 現場執(zhí)行與流程把控：?負責會議活動當日的現場協調與督導，確?；顒影搭A定流程進行，及時處理現場突發(fā)狀況，保障活動順暢執(zhí)行。 會務文件與信息管理：?負責會議活動相關文件的準備、整理、分發(fā)與歸檔（如議程、名單、指示牌、通知等），確保信息準確、傳遞及時。 物資管理與結算支持：?協助管理會議物資（非銷售物料），跟進活動產生的費用明細記錄與收集，為財務結算提供準確依據。 客戶服務溝通與反饋跟進：?在活動期間及前后，與會議負責人/主辦方保持良好溝通，及時響應其合理需求，收集活動反饋并整理上報。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

Primary Responsibilities主要職責 ·To develop and foster a positive image and relationship between the hotel and the public, i.e. vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the preview of Area Director of Sales & Marketing. ·Director of Marketing performs her duties within the framework defined by the Banyan Tree Group, hotel norms and by internal rules and regulations as specified by Director of Sales & Marketing. ·Draws up the Public Relation action, advertising and media plan on an annual basis for the hotel. ·Organize regular visits by professional persons from the media and members of the trade to the hotel. ·Ensures that stationary and printed items are standardized and conforms to the Banyan Tree standards. ·Ensure optimum publicity is created for all major hotel happening. ·Supervise taking of photographs and prepare news release of events undertaken by the hotel. ·Organizes both internal and external PR and digital Marketing activities. e.g. inter-departmental or in-house activities. ·Maintains contact with professional people, members of the press/media both local and international and any other persons who are clients or potential clients of the hotel. ·Maintains contact, coordinates with all other departments of the hotel, and may have contact with other Marketing Managers at a regional level. Ensures the smooth operation of the PR and Marketing head office. ·Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. ·Prepares monitors and controls the Media annual budget and ensure every PR and marketing activity has the max effect. ·Maintains the utmost confidentiality and discretion when handing business affairs. ·Monitors awareness of competitor activities and use information when developing strategies. ·Storing and keeping all confidential information. ·樹立酒店良好形象并與公眾（賣主、供應商、客戶及社會）建立良好的關系. ·遵循集團和下屬酒店所列的各項規(guī)定及本酒店的規(guī)章制度，在市場銷售總監(jiān)具體指導下，履行自己的職責。 ·每年為酒店制定公關及媒體宣傳計劃。 ·定期組織新聞界和商界人士參觀酒店。 ·確保所有文具和印刷品完全符合集團標準。 ·酒店的每次宣傳都有助于為飯店建立良好的聲望。 ·管理有關為酒店拍照撰寫的新聞事宜。 ·組織店內外公關活動及渠道市場推廣活動。 ·與國內外新聞界人士以及飯店其他有潛力客戶保持聯系。 ·保持與酒店其他部門的聯系與合作，同時與本地區(qū)其他市場經理保持聯系。還要確保本部門運作正常。 ·特別項目/廣告安排。 ·掌握和控制酒店公關年度預算并確保每個酒店公關及市場活動能夠發(fā)揮最大效用。 ·在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·充分了解競爭對手的情況，根據市場需要不斷革新公關策略。 ·保存和保守所有機密信息。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·Proficiency in the role at required level ·Conversant with relevant emergency procedures ·Knowledge of relevant rules & regulations ·Knowledge of the company, hotel, and its environment ·Knowledge of relevant safety & security procedures ·Knowledge of relevant guest interaction procedures ·Knowledge of training procedures ·English language requirements met or exceeded ·專業(yè)性達到相關要求 ·精通相關緊急事務的處理程序 ·相關條款和規(guī)則的熟知程度 ·公司酒店及周邊環(huán)境的熟悉程度 ·相關安全條例及保安措施的知識 ·與客戶互動的程序的相關知識 ·培訓的相關知識 ·英文的專業(yè)水平

崗位概述 執(zhí)行市場推廣策略來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業(yè)客戶、酒店客人、商業(yè)伙伴、本地社區(qū)、政府和供應商）。 管理并執(zhí)行如下六大核心職責：市場推廣計劃、印刷品與廣告的設計制作、推廣內容管理、公共關系、酒店推廣及活動和社交媒體。 實施策略性的推廣營銷來幫助推動酒店收益以及增加酒店在本地和客源市場的知名度，確保關鍵利益相關者（包括媒體方，本地公司客戶、賣方和供應商）都了解酒店產品和獨特賣點。 管理及保護酒店的聲譽和品牌。 與酒店運營團隊就市場推廣和客戶關系確保良好的合作。 任職要求 技能要求 - 展示與客戶，員工和第三方之間互動與表述的能力，充分詮釋酒店，品牌。 領導、管理和激勵團隊的實踐能力。 能夠以不同的財務預算和績效目標，管理項目。 較強的時間管理技巧，能夠處理多重任務。 較強的書寫表達技巧。 熟練使用辦公軟件。 能夠與外部供應商合作，實現目標的實踐能力。 學歷要求 - 市場營銷、大眾傳播、媒體或相關專業(yè)的大學專科及以上學歷。 職業(yè)經驗要求 - 至少5年的市場傳訊或相關經驗。

1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.主動搜集同行競爭酒店的運作，工作分配及相關事項的資料，并及時報告任何會對我們商業(yè)策略構成影響的活動。 3.主動深入了解顧客的需求以便向客戶提供更好的服務, 4.主要收入應從房務，宴會及餐飲部門獲取 5.維護商業(yè)發(fā)展的Delphi和Opera數據庫，參加市場銷售部的周會及與活動舉行有關的會議。 6.與各部門保持良好的溝通，確?；顒拥呐e行與銷售承諾致。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷;具有1年以上酒店銷售的工作經驗; 2.具有良好的溝通技巧和人際交往能力、抗壓能力; 3塾練操作office軟件及掌握Delphi和Opera系統(tǒng)操作。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。

崗位概述 全面負責酒店品牌視覺形象的設計與管理工作。通過創(chuàng)意設計傳達酒店品牌理念，主導各類宣傳物料的設計制作，包括但不限于數字媒體內容、印刷品、活動裝飾等；確保所有視覺產出符合酒店品牌標準，提升品牌識別度與市場競爭力，為酒店營銷活動提供專業(yè)的設計支持。 技能要求 - 精通Photoshop、Illustrator等設計軟件。 熟悉印刷工藝及制作流程。 具備優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意設計能力。 了解設計原則者優(yōu)先。 學歷要求 - 美術、設計相關專業(yè)大專及以上學歷。 職業(yè)經驗要求 - 3年以上品牌設計或廣告公司工作經驗。 有酒店行業(yè)設計經驗者優(yōu)先。