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  • IT經(jīng)理
    6.6千-1.2萬
    烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運維管理，包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟件應(yīng)用的安裝、調(diào)試、維護及升級 2、保障酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備采購計劃，合理控制IT預(yù)算，建立設(shè)備臺賬及維護檔案 4、處理員工IT使用問題，提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，提升全員IT應(yīng)用能力 5、負責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)安全防護，定期檢查系統(tǒng)漏洞，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露 6、對接集團IT部門，落實標準化IT政策及系統(tǒng)更新要求 7、管理機房設(shè)備，確保服務(wù)器、交換機等核心設(shè)備24小時正常運行 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)常用IT系統(tǒng)（如Opera PMS、門鎖系統(tǒng)等）者優(yōu)先 2、具備網(wǎng)絡(luò)管理能力，熟悉TCP/IP協(xié)議、路由器/交換機配置及故障排查 3、掌握Windows/Linux服務(wù)器運維技能，能獨立完成系統(tǒng)部署與維護 4、了解網(wǎng)絡(luò)安全防護措施，熟悉防火墻、VPN等安全設(shè)備配置 5、具備良好的問題解決能力，能快速響應(yīng)并處理突發(fā)IT故障 6、工作細致負責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識 7、能適應(yīng)酒店行業(yè)7×24小時應(yīng)急響應(yīng)機制

  • IT主管
    5.5千-6.5千
    阿勒泰 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、信息系統(tǒng)管理與維護 1. 負責(zé)酒店所有信息系統(tǒng)的規(guī)劃、部署、維護及升級（包括PMS酒店管理系統(tǒng)、POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等）。 2. 確保酒店前臺、客房、餐飲、財務(wù)等核心系統(tǒng)穩(wěn)定運行，及時處理系統(tǒng)故障。 3. 監(jiān)督服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及備份系統(tǒng)的安全管理，保障數(shù)據(jù)完整性。 二、網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)設(shè)施運維 1. 管理酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（有線/無線）、電話系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)及安防監(jiān)控系統(tǒng)。 2. 優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能，確保賓客和員工網(wǎng)絡(luò)高速暢通，解決網(wǎng)絡(luò)安全隱患。 3. 協(xié)調(diào)供應(yīng)商對硬件設(shè)備（電腦、打印機、門鎖系統(tǒng)等）進行定期維護。 三、技術(shù)支持與培訓(xùn) 1. 為各部門提供日常IT技術(shù)支持，快速響應(yīng)并解決技術(shù)問題。 2. 制定員工信息技術(shù)培訓(xùn)計劃，提升全員IT操作能力及安全意識。 3. 管理IT服務(wù)臺，規(guī)范故障報修流程并跟蹤解決效率。 四、信息安全與合規(guī) 1. 落實酒店信息安全策略，防范病毒、黑客攻擊及數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。 2. 確保系統(tǒng)符合行業(yè)標準（如PCI-DSS支付安全標準）及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。 3. 定期組織IT系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案演練，主導(dǎo)突發(fā)事件的處置與恢復(fù)。 五、預(yù)算與項目管理 1. 編制年度IT預(yù)算，控制采購成本，管理供應(yīng)商合同及服務(wù)協(xié)議。 2. 評估新技術(shù)可行性，主導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目（如智能客房、自助入住等）。 3. 參與酒店新建或改造項目中IT相關(guān)方案的設(shè)計與實施。 六、團隊管理 1. 領(lǐng)導(dǎo)IT團隊，分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。 2. 制定部門規(guī)章制度及操作手冊，優(yōu)化工作流程。 3. 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)技能，提升部門服務(wù)水平。
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