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  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機(jī)會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺演出的機(jī)會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會; Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費(fèi)工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢,進(jìn)行市場調(diào)研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調(diào)整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶基礎(chǔ),提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計劃,確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績效管理。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計劃和方案,提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí),跟蹤行業(yè)動態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 宣城 | 2年以上 | 高中
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房餐飲、景區(qū)門票、文創(chuàng)產(chǎn)品、研學(xué)、宣紙衍生品等銷售業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與執(zhí)行,制定并完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)。 2、開拓和維護(hù)景區(qū)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)團(tuán)體、線上平臺及散客渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、分析市場動態(tài)及競爭對手策略,調(diào)整銷售方案,提升景區(qū)產(chǎn)品市場占有率及品牌影響力。 4、組織策劃景區(qū)促銷活動、節(jié)慶營銷方案,并監(jiān)督落地執(zhí)行,確?;顒有Чc收益達(dá)標(biāo)。 5、管理銷售團(tuán)隊(duì),定期培訓(xùn)、考核銷售人員,優(yōu)化銷售流程與服務(wù)質(zhì)量。 6、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)外部資源(如運(yùn)營、宣傳部門),確保銷售政策與景區(qū)整體運(yùn)營策略一致。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上景區(qū)、文旅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉安徽及周邊旅游市場,具備旅行社、OTA平臺等渠道資源者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、談判技巧及客戶關(guān)系維護(hù)能力,能獨(dú)立完成銷售方案策劃與執(zhí)行。 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)節(jié)假日及旺季高強(qiáng)度工作,能接受短期出差或彈性排班。 5、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng),數(shù)據(jù)敏感度高,擅長銷售報表分析與復(fù)盤。 6、誠信敬業(yè),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 宣城 | 1年以上 | 大專
    • 五星品牌
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 晉升渠道
    • 績效獎金
    • 激勵政策
    • 免費(fèi)食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
    • 工齡工資
    • 團(tuán)建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    品種宣傳:負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳和推廣,利用各種媒體渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度; 內(nèi)容創(chuàng)作:撰寫宣傳文案,制作宣傳資料,負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號,抖音等新媒體平臺的輸出; 活動策劃:策劃和執(zhí)行品牌公關(guān)活動,宣傳活動; 廣告管理:負(fù)責(zé)公司廣告的管理和宣傳; 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與市場部,銷售部等其他部門協(xié)作,確保品牌宣傳與市場營銷活動的有效結(jié)合。
  • 宣城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo); 2、開拓并維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整銷售策略以提升市場份額; 4、策劃并組織實(shí)施各類營銷活動、促銷方案,提升酒店品牌影響力及入住率; 5、管理銷售團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù); 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、餐飲等)的協(xié)作,確保客戶需求得到高效落實(shí); 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場敏銳度及銷售策劃能力,能夠獨(dú)立制定并推動銷售計劃; 2、優(yōu)秀的溝通能力及談判技巧,能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應(yīng)對市場變化; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力; 6、對酒店行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)并追求卓越業(yè)績。
  • 銷售主任

    4千-5千
    宣城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
  • 宣城 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 宣城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、宴會等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及業(yè)績指標(biāo); 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、定期拜訪重點(diǎn)客戶,了解客戶需求,提供定制化銷售方案,提升客戶滿意度和復(fù)購率; 4、收集市場信息及競爭對手動態(tài),分析行業(yè)趨勢,制定并調(diào)整銷售策略; 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(如前廳、餐飲、財務(wù)等),確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí); 6、參與銷售活動的策劃與執(zhí)行,包括展會、路演、促銷活動等,提升品牌曝光度; 7、完成銷售合同簽訂、賬款回收及客戶檔案管理等后續(xù)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有高星級酒店銷售背景者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶談判技巧,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo); 4、熟悉酒店運(yùn)營流程及銷售渠道管理,了解OTA平臺運(yùn)作模式; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識; 6、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng); 7、能適應(yīng)短期出差及彈性工作時間安排。
  • 宣城 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、定期拜訪客戶,了解市場需求及競爭對手動態(tài),制定針對性的銷售策略; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動,提升酒店品牌影響力及市場占有率; 5、處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn),確??蛻魸M意度; 6、收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告及市場反饋,為管理層決策提供依據(jù); 7、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門,確保客戶需求得到及時響應(yīng)與落實(shí)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營及銷售流程; 3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶維護(hù)能力,能獨(dú)立完成銷售任務(wù); 4、良好的溝通技巧及談判能力,能有效處理客戶關(guān)系; 5、年齡26-40歲,形象端正,具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 7、有景區(qū)或度假型酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8、曾經(jīng)工作地點(diǎn)包含黃山合肥的和大型旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
  • 宣城 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五星品牌
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 晉升渠道
    • 績效獎金
    • 激勵政策
    • 免費(fèi)食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
    • 工齡工資
    • 團(tuán)建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細(xì)則,確定市場定位及目標(biāo)市場。 3、做好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營,并爭取有關(guān)部門的密切配合,開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。 4、組織酒店大型營銷推廣活動。 5、完善客戶檔案,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
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