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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確保總經(jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來(lái)訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問(wèn)題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽(tīng)行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述 1、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，態(tài)度熱情。 2、負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，根進(jìn)上級(jí)單位布置的工作任務(wù)，組織開(kāi)展內(nèi)部會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要。 3、關(guān)愛(ài)員工福利，組織員工活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及質(zhì)檢工作。 崗位要求 1、中共黨員，大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。2、1年以上綜合事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

現(xiàn)招各部門文員 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力。 有良好的文書能力，善于處于文檔工作。 性格開(kāi)朗，具有親和力。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作的開(kāi)展。 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，及面試的邀約與組織。 3.負(fù)責(zé)員工試用期管理及轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等異動(dòng)手續(xù)的辦理。 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的辦理。 5.協(xié)助上級(jí)處理基礎(chǔ)性事務(wù)工作。 任職資格： 1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生優(yōu)先 2.持有人力資源管理師相關(guān)證書優(yōu)先。 3.熱愛(ài)酒店行業(yè)，愿意在酒店和人力資源板塊長(zhǎng)期發(fā)展。 4.了解人事、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等政策、法規(guī)。 5.具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能起草各類文件。 6.熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 7、建立酒店人才發(fā)展梯隊(duì) 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1.制定并執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況 2.分析并控制酒店的各項(xiàng)成本，提出并實(shí)施成本節(jié)約措施。 3.準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持。 4.負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)籌劃，按時(shí)申報(bào)和繳納稅款。 5.管理酒店的現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率。 6.建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上品牌酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)費(fèi)用、成本類憑證的制作，確保每一筆憑證準(zhǔn)確無(wú)誤，填寫月結(jié)報(bào)表 2.負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票等單據(jù)的申購(gòu)和發(fā)放 3.負(fù)責(zé)核對(duì)外包餐廳結(jié)算款 4.負(fù)責(zé)酒店部分日審工作 5.?其他協(xié)助經(jīng)理的財(cái)務(wù)工作 崗位要求 1、財(cái)務(wù)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、會(huì)計(jì)資格證，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（酒店行業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)； 4、熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel等辦公軟件。