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    現(xiàn)招各部門文員 有良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力。 有良好的文書能力，善于處于文檔工作。 性格開朗，具有親和力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 7、建立酒店人才發(fā)展梯隊(duì) 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
  • 徐州 | 1年以上 | 大專
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
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    • 年終花紅
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)費(fèi)用、成本類憑證的制作，確保每一筆憑證準(zhǔn)確無誤，填寫月結(jié)報(bào)表 2.負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票等單據(jù)的申購和發(fā)放 3.負(fù)責(zé)核對外包餐廳結(jié)算款 4.負(fù)責(zé)酒店部分日審工作 5.?其他協(xié)助經(jīng)理的財(cái)務(wù)工作 崗位要求 1、財(cái)務(wù)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、會(huì)計(jì)資格證，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（酒店行業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)； 4、熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel等辦公軟件。

  • 成本主管
    4千-4.5千
    徐州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    審核物資單據(jù)付款流程 物資、食材供貨商發(fā)票登記、電子發(fā)票審核查驗(yàn)及賬齡管理 月末盤點(diǎn)各個(gè)廚房食材 出品部推出新菜核算新菜成本及西餐推出燒烤及特殊出餐成本卡復(fù)核 食材市場詢價(jià)半月度，每月2次； 半月度食材定價(jià)審核，每月2次； 月末成本各項(xiàng)分析數(shù)據(jù) 季節(jié)性食品如年貨大禮包、牛肉醬、青團(tuán)、粽子、燒烤套餐、大閘蟹禮盒、跨年活動(dòng)等成本核算
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