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  • 西藏 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、全面負責公司化妝品品牌的建立,及營銷渠道的搭建,開拓; 2、負責渠道開發(fā)及品牌管理,制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案; 3、開拓、管轄及維護經(jīng)銷商渠道關(guān)系,并與客戶,同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標,對外進行商務談判; 5、負責公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展,管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。? 任職要求: 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程,有廣泛的人脈、行業(yè)資源,良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉營銷及管理相關(guān)知識,精通化妝品銷售渠道。
  • 西藏 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、能獨立承擔民事責任,具有培訓、策劃、經(jīng)營實力的公司或獨立的個體工商戶,熟知美業(yè)、電商等相關(guān)知識或工作經(jīng)驗者。 2、在當?shù)赜辛己玫纳鐣穗H關(guān)系或良好信譽的公司或個體工商戶。? 3、具備一定的流動資金,有支付進貨款的能力。 4、具有制定市場拓展計劃并組織實施計劃的能力,能配合甲方開展市場推廣活動。 5、具有敬業(yè)精神和良好的服務意識,能為客戶提供相應的服務和支持。 【產(chǎn)品/項目介紹】 蘇州靚因子生物技術(shù)有限公司成立于2014年,坐落于昆山海峽兩岸農(nóng)業(yè)示范區(qū),是國際生命群落研究中心(IRLC)旗下利用生命群落結(jié)構(gòu)調(diào)控技術(shù)專業(yè)從事皮膚環(huán)境研究與皮膚健康產(chǎn)品開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。 公司利用國際研究中心生命群落技術(shù)優(yōu)勢,開發(fā)安全、生態(tài)、高效的皮膚修復、抗衰老護膚產(chǎn)品。公司擁有一支國內(nèi)一流的科研團隊,科學家、教授、博士后及研究生等40余人,目前利用信息傳導與干預技術(shù)已開發(fā)出了皮膚修復、抗衰老、口腔護理及嬰幼兒護理等系列產(chǎn)品。 靚品集是公司2018年對現(xiàn)有產(chǎn)品整合后,結(jié)合新零售業(yè)態(tài)+直播+社群經(jīng)濟為一體的全新品牌體系和多維新零售連鎖平臺。致力于為女性提供全新生態(tài)輕護膚產(chǎn)品優(yōu)選平臺,同時打造了更友好、更時尚的生態(tài)購物和互動文化場景;滿足現(xiàn)代女性快節(jié)奏生態(tài)護膚需求和多場景時尚生活體驗,也是初創(chuàng)人群的首選產(chǎn)品、道具全免費,零風險加盟的項目。 【合伙收益】 通過高信價比產(chǎn)品+店面運營指導+下店輔導+線上課堂+直播+個人IP打造+社群等多業(yè)態(tài)、多形式為加盟者提供高收益和永續(xù)收益。具體合作事宜可致電咨詢。
  • 林芝 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    能夠接受在西藏林芝駐店??!這是任職的硬性要求,感謝?。?!看清楚再打招呼溝通哦,避免耽誤您的時間,謝謝啦 公司餐飲店在西藏林芝地區(qū),平均海拔2500-3000m,氣候宜人,現(xiàn)西藏文化旅游經(jīng)濟發(fā)展迅速,餐飲行業(yè)不內(nèi)卷,競爭力小,市場開發(fā)潛力大 薪資福利: 綜合年薪14-18萬及以上+提成+社保+高原補貼+福利獎金+差旅費報銷 崗位職責: 1、全面負責指定餐廳的日常運營管理,確保業(yè)績目標達成; 2、打造高績效團隊,進行人員招募、培訓、考核與激勵; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與標準,管控成本、品質(zhì)、安全及客戶滿意度; 4、策劃并落地線上線下營銷活動,提升門店客流及品牌影響力; 5、維護良好的內(nèi)外部關(guān)系(員工、顧客、供應商、政府等) 任職要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷,能力優(yōu)秀可放寬學歷 2、5年以上知名火鍋品牌從業(yè)經(jīng)驗;3年以上連鎖品牌(5家店)餐廳經(jīng)理/店長(非副職) 3、精通門店人、財、物、品控、安全、服務、成本、培訓全流程 4、擅長獨立策劃執(zhí)行促銷活動,玩轉(zhuǎn)美團抖音/小紅書等平臺引流 5、能敏銳發(fā)現(xiàn)問題、果斷解決問題,有率隊打造成功項目的鐵證 6、著裝得體,具備良好商務應酬及政企溝通能力 7、熟悉勞動法、食品安全法、消防法、廣告法 8、執(zhí)行溝通能力強、親和力強、以業(yè)績目標為導向
  • 店長(火鍋)

    1.2萬-1.6萬
    林芝 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    能夠接受在西藏林芝駐店??!這是任職的硬性要求,感謝?。。】辞宄俅蛘泻魷贤ㄅ?,避免耽誤您的時間,謝謝啦 公司餐飲店在西藏林芝地區(qū),平均海拔2500-3000米,現(xiàn)西藏文化旅游經(jīng)濟發(fā)展迅速,餐飲行業(yè)不內(nèi)卷,競爭力小,市場開發(fā)潛力大 薪資福利: 綜合年薪14-18萬及以上+提成+社保+高原補貼+福利獎金+差旅費報銷 崗位職責: 1、全面負責指定餐廳的日常運營管理,確保業(yè)績目標達成; 2、打造高績效團隊,進行人員招募、培訓、考核與激勵; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與標準,管控成本、品質(zhì)、安全及客戶滿意度; 4、策劃并落地線上線下營銷活動,提升門店客流及品牌影響力; 5、維護良好的內(nèi)外部關(guān)系(員工、顧客、供應商、政府等) 任職要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷,能力優(yōu)秀可放寬學歷 2、5年以上知名火鍋品牌從業(yè)經(jīng)驗;3年以上連鎖品牌(5家店)餐廳經(jīng)理/店長(非副職) 3、精通門店人、財、物、品控、安全、服務、成本、培訓全流程 4、擅長獨立策劃執(zhí)行促銷活動,玩轉(zhuǎn)美團抖音/小紅書等平臺引流 5、能敏銳發(fā)現(xiàn)問題、果斷解決問題,有率隊打造成功項目的鐵證 6、著裝得體,具備良好商務應酬及政企溝通能力 7、熟悉勞動法、食品安全法、消防法、廣告法 8、執(zhí)行溝通能力強、親和力強、以業(yè)績目標為導向
  • 林芝 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    不需要常駐西藏,偶爾去西藏出差,西藏林芝市,平均海拔2500-3000m 崗位職責: 1、負責火鍋店抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作,包括美食短視頻拍攝、 剪輯及創(chuàng)意文案撰寫 2、擔任品牌出鏡達人,通過生動自然的演繹展示火鍋產(chǎn)品特色、用餐場景及品牌文化 3、策劃并執(zhí)行創(chuàng)意短視頻內(nèi)容,如新品介紹、食材溯源、烹飪過程、優(yōu)惠活動等,提升內(nèi)容吸引力 4、負責短視頻的后期制作,包括剪輯、配樂、字幕、特效等,確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果 5、參與直播帶貨工作,擔任主播介紹火鍋套餐、互動答疑,促進轉(zhuǎn)化成交 6、跟蹤平臺熱點趨勢,結(jié)合品牌特點策劃創(chuàng)意內(nèi)容,提升賬號粉絲量與互動率 7、分析內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化創(chuàng)作方向,提高視頻完播率、點贊量及轉(zhuǎn)發(fā)率 薪資待遇: 底薪根據(jù)能力面議+高原補貼+提成+差旅費報銷+社保 任職要求: 1、年齡30歲以下 2、1年以上短視頻拍攝、剪輯及出鏡經(jīng)驗,有餐飲/美食類賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的鏡頭表現(xiàn)力,形象氣質(zhì)佳,表達流暢自然,有親和力 4、熟練使用剪映、Premiere、AE等剪輯軟件,具備創(chuàng)新能力,能獨立完成視頻后期制作 5、具備良好的審美能力和創(chuàng)意策劃能力,能捕捉產(chǎn)品亮點與用戶興趣點
  • 林芝 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫及拍攝執(zhí)行,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性及傳播目標 2、獨立完成視頻剪輯、效果制作、音頻處理等后期工作,提升視頻質(zhì)量與傳播效果 3、跟蹤短視頻平臺(抖音、快手、小紅書等)潮流玩法與熱點,制定運營策略并落地執(zhí)行 4、分析視頻數(shù)據(jù)(播放量、互動率等),優(yōu)化內(nèi)容方向,定期輸出運營復盤報告 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,統(tǒng)籌拍攝場地、演員、道具等執(zhí)行細節(jié),把控項目進度 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,影視制作、編導、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上短視頻運營或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗,有餐飲/快消行業(yè)案例者加分 3、熟練使用Capcut、Final Cut、AE等剪輯軟件,具備基礎(chǔ)拍攝及燈光布景能力 4、網(wǎng)感強,熟悉短視頻平臺規(guī)則,能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容 5、抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作,具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力
  • 林芝 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????計劃和準備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺臺在指定的區(qū)域和餐廳。 ·????????嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 ·????????在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 ·????????正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 ·????????必須關(guān)注持續(xù)性提高和改善培訓手冊和工作標準程序。 ·????????必須積極主動參加每日質(zhì)量會議(每日廚師晨會、團隊會議),以保持廚房運營持續(xù)地提高,達到目標和保持順暢地交流。 ·????????能夠接受外場工作任務。
  • 日喀則 | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整; 5. 負責店內(nèi)人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假、季度假等
  • 拉薩 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整; 5. 負責店內(nèi)人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假、季度假等
  • 山南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 9、領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟練完成商務部的日常運作。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
  • 餐飲店店長

    8千-1.3萬
    林芝 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責制定、維護和執(zhí)行公司政策,制度,營銷策略和價格體系,提升區(qū)域品牌美譽度; 2、擬定門店的銷售計劃和策略,并組織具體落實與執(zhí)行,帶領(lǐng)門店團隊完成銷售目標; 3、建立客戶資源檔案,每季度向上級提交客戶狀況分析報告,同時作好對新老會員客戶的跟蹤維護工作; 4、嚴格按盤點管理制度組織盤點工作,做好日常商品管理,控制損耗率,做好門店成本控制;5、負責門店和倉庫的商品管理,包括陳列,周轉(zhuǎn),盤點,損耗等,提升門店鋪貨成本,提升補貨效率,提升庫存周轉(zhuǎn)率。 6、了解并掌握下屬員工的思想狀況,加強團隊建設(shè),維護門店團隊穩(wěn)定性; 7、妥善處理各項投訴,維護公司對外的形象與聲譽; 8、承擔安全、消防責任,負責與當?shù)匚飿I(yè)相關(guān)部門的溝通于協(xié)調(diào)工作,建立良好的合作關(guān)系,培養(yǎng)自身的人際交往能力,同時嚴格遵守其在物業(yè)范圍內(nèi)的規(guī)章制度,和營運標準。加強日常管理,對突發(fā)事件能妥善處理,及時上報。 9、完成領(lǐng)導臨時安排的任務。 任職資格: 1、大專及以上文化程度; 2、有良好的職業(yè)道德,工作細致認真,性格溫和,有責任心。 3、必須有餐飲行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗; 4、吃苦耐勞,溝通能力強,能夠承擔壓力。
  • 日喀則 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類數(shù)字視覺內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、設(shè)計與制作,包括但不限于產(chǎn)品拍攝、短視頻拍攝、微影片等; 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性及營銷需求,獨立完成視覺設(shè)計,確保內(nèi)容風格統(tǒng)一且具有吸引力; 3、配合市場部完成線上及線下活動的視覺支持,包括活動主視覺設(shè)計、展板、宣傳冊等; 4、跟蹤行業(yè)設(shè)計趨勢,優(yōu)化視覺表現(xiàn)手法,提升酒店品牌形象及傳播效果; 5、管理并維護酒店數(shù)字視覺素材庫,確保素材的規(guī)范性及可復用性。 【崗位要求】 1、具備良好的審美能力及創(chuàng)意設(shè)計能力,能獨立完成視覺內(nèi)容從構(gòu)思到落地的全流程; 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects等設(shè)計及視頻剪輯軟件; 3、對色彩、構(gòu)圖、排版有敏銳的感知力,能高效輸出符合品牌調(diào)性的視覺作品; 4、具備較強的學習能力與抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀作品集可適當放寬經(jīng)驗要求。
  • 日喀則 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. ?核心內(nèi)容創(chuàng)作與制作: ????-?短視頻/Vlog制作: 主導抖音、小紅書等平臺短視頻的策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場導演、運鏡設(shè)計、拍攝與剪輯,創(chuàng)作具有高原特色的旅行Vlog、酒店故事、產(chǎn)品故事等內(nèi)容。 ????-?宣傳影像制作:?負責酒店空間(客房、公區(qū)、景觀)、藏地特產(chǎn)等商業(yè)產(chǎn)品圖/視頻的拍攝與制作,確保視覺呈現(xiàn)符合品牌高端調(diào)性。獨立完成宣傳片從前期策劃、腳本撰寫、拍攝到后期制作的完整流程。 ????-?創(chuàng)意視覺技術(shù)應用:?熟練運用無人機航拍、延時攝影等技術(shù)手段,提升視覺沖擊力和內(nèi)容吸引力。 2. ?內(nèi)容策略與營銷執(zhí)行: ????-?結(jié)合酒店品牌定位、西藏/高原旅游特色及市場需求,制定并實施年度、季度、月度內(nèi)容營銷計劃(涵蓋文案、視覺、視頻)。 ????-?管理并優(yōu)化酒店在微信、微博、抖音等社交媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布、用戶互動及粉絲增長策略。 ????-?定期分析內(nèi)容營銷數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率、互動率等),提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議,調(diào)整內(nèi)容策略。 ????-?關(guān)注酒店、旅游行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及熱點話題,策劃并執(zhí)行創(chuàng)新性營銷活動,提升品牌影響力與市場競爭力。 3. ?團隊協(xié)作與管理: ????-?領(lǐng)導內(nèi)容創(chuàng)意團隊,明確分工與目標,高效推動項目執(zhí)行,激發(fā)團隊創(chuàng)造力,確保高質(zhì)量內(nèi)容按時產(chǎn)出。 ????-?具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,與市場、銷售、運營等部門緊密配合。 4. ?跨區(qū)域與專項拍攝執(zhí)行: ????-?適應西藏高原環(huán)境,按計劃主導并完成林芝桃花節(jié)、拉薩雪頓節(jié)等季節(jié)性專題拍攝項目。 ????-?了解并遵守藏地文化禁忌與拍攝許可流程。 【硬性要求】 1. ?經(jīng)驗與作品: 擁有至少1年的專業(yè)攝影/視頻制作經(jīng)驗,必須提交包含短視頻作品及靜物/空間攝影案例的作品集鏈接。 2. ?專業(yè)技能: ????-?精通單反/微單設(shè)備操作(集團配備索尼系列設(shè)備),熟練掌握Pr、AE等后期剪輯軟件。 ????-?具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和審美水平,能獨立完成從概念到落地的全流程內(nèi)容創(chuàng)作(策劃、腳本、拍攝、剪輯)。 ????-?出色的文字表達能力,能撰寫符合品牌調(diào)性的文案(腳本、社交媒體文案等)。 3. ?高原適應性: 接受并適應西藏高原地區(qū)工作及拍攝要求,需提供有效健康證明。具備自駕能力者優(yōu)先。 4. ?基礎(chǔ)管理能力: 具備團隊協(xié)作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)或參與項目小組完成目標的能力。 【加分項】 1. ?地域與文化: 擁有西藏、川西等高原地區(qū)拍攝經(jīng)驗,熟悉藏地文化禁忌與拍攝許可流程。對西藏文化或高原旅游有深刻理解或獨特見解。 2. ?進階視覺技術(shù): 擅長無人機航拍、延時攝影等專業(yè)視覺技術(shù)。 3. ?綜合能力: 具備基礎(chǔ)的設(shè)計能力(如海報、封面圖制作)或更深入的視頻剪輯能力。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能有效利用數(shù)據(jù)指導內(nèi)容優(yōu)化。
  • 山南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    崗位職責 1、編制上報各種財務報表,提供各種財務數(shù)據(jù),上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學歷,具有2年以上財務管理經(jīng)驗 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 拉薩 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Job overview職位概述 Under the direct supervision of the FC and within the limits of InterContinental Hotels Group policies and procedures, is responsible for storing and organizing of all stored materials. 根據(jù)洲際酒店集團的政策和程序,在財務總監(jiān)的直接監(jiān)督下工作,負責存儲和組織所有庫存的物品。 ? At InterContinental Hotels & Resorts? we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉,這意味我們需要你: 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 Duties and Responsibilities工作職責 Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list. 根據(jù)采購申請單或每日食品訂貨單核實和清點驗收的貨品。 Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications 確保所有所收的貨品符合采購訂貨要求、質(zhì)量良好且符合具體規(guī)格要求。 To reject all goods which do not meet the specifications 退還不符合驗收標準的貨品。 To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality 盡快將驗收合格的貨物移交倉儲區(qū)域,減少和避免員工偷盜以及貨物腐爛變質(zhì)等。 To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. 保存酒店所有收貨物品及退還貨品的相關(guān)憑單。 To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis 每天對酒店采購的貨品填寫收貨記錄匯總。 To ensure the cleanliness of the Receiving Bay by liaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. 根據(jù)需要聯(lián)系倉庫搬運工或管事部員工清潔收貨通道,以確保收貨臺的清潔。 To be well versed in all descriptions and types of operating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, sample pictures of such items for reference. 熟悉精通所有酒店經(jīng)營設(shè)備的型號和規(guī)格等內(nèi)容,包括保存好產(chǎn)品目錄,樣品圖片以及產(chǎn)品的其他相關(guān)資料 Performs other duties as required 履行其他規(guī)定的職責。 ??????????? Key Metrics 主要績效指標 Completion of assigned tasks/projects 完成分配給的工作和項目的情況 ? QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 熟練使用微軟辦公軟件 Good writing skills 良好的寫作技能 ? ? Qualifications 學歷 Diploma or Vocational Certificate in Accounting or Business Administration or related field. 具有會計,商業(yè)管理或相關(guān)的畢業(yè)證書或職業(yè)證書優(yōu)先。 ? Experience 經(jīng)驗 1 year experience in an accounting clerical, receiving position or similar; or an equivalent combination of education and work experience 一年會計文員,收貨職位或相似的工作經(jīng)驗;或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景
  • 山南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    【崗位職責】 1、 制定和組織公司的公關(guān)計劃,實施公關(guān)活動; 2、策劃與組織實施產(chǎn)品訂貨會、新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動; 3、協(xié)調(diào)公司各部門資源,樹立和提升公司行業(yè)知名度; 4、積極參加行業(yè)活動,了解與掌握市場信息,建立行業(yè)人際關(guān)系橋梁; 5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決; 【崗位要求】 1、XXX年以上公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、熟悉行業(yè)規(guī)則,對外公關(guān)經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力; 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力; 4、形象氣質(zhì)好,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力;
  • 拉薩 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大學??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 拉薩 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的 2、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 3、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 4、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造企業(yè)的知名度。 6、在所負責的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 7、主動參與,完成各種銷售報告。 8、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 9、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店、景區(qū)促銷材料。 10、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 11、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 12、執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 13、遵守公司的員工守則、政策及程 14、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領(lǐng)導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 拉薩 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.負責旅行社等市場的開發(fā),完成酒店營業(yè)目標。 2.挖掘酒店賣點,掌握市場動向,制定銷售計劃,設(shè)計產(chǎn)品組合,選擇銷售渠道,制定價格政策,并督促落實。 ? 任職要求: 1.相關(guān)專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷。 2.至少1年以上高星級酒店銷售經(jīng)驗。 3.具有較豐富的銷售理論知識和經(jīng)營,較強的市場調(diào)查、分析和預測能力,及時提出相應的建議并落實。 4.有強烈的事業(yè)心、責任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5.有一定英文基礎(chǔ),日常溝通無障礙。 6.了解拉薩酒店市場者優(yōu)先。
  • 拉薩 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.向客人提供準確的訂房信息。 2.落實“預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 3.管理預訂部日常運作,以達到高質(zhì)量高效率的服務。為所有的預訂部員工安排工作時間表和日程表。 4.將酒店的最新信息及時傳達至預訂部所有員工,包括:房價、餐飲推介及其他與客人有關(guān)的信息。 5.根據(jù)房間狀態(tài)對不同類型房間進行促銷,并確保酒店在收益最大化的前提下不能超預定。 6.做好部門合同等資料的檔案管理,并做好客戶檔案保密工作。 7.預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 8.熟悉處理房間預訂的程序。 崗位要求 1.大專及以上文化程度,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預訂率最大化; 3.具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)銷售目標; 4.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
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