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  • 雅安 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1.負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作; 2.負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3.維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4.安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持; 5.解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 工作要求 1.學歷: 大專及以上學歷 2.工作經(jīng)驗: 星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上 。? ? ? 3.良好的人際交往能力,具有親合力。? 4. 熟練的英文書寫和口頭表達能力。? ? 5.良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅持到底完成工作。 6.溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)。熟悉電腦硬軟件知識,擅長使用微軟辦公軟件及郵件。
  • 雅安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點在四川省雅安市周公山鎮(zhèn) 崗位職責: 1、在遵守集團招聘管理制度及權(quán)限的前提下全面負責所屬門店/區(qū)域的人員招聘,合理分配員工與人力配置標準,管理成本; 2、負責本地招聘渠道維護、拓展,制定和實施人力資源規(guī)劃。; 3、維護、處理員工關(guān)系,辦理人員異動、社保、醫(yī)保、公積金相關(guān)手續(xù); 4、負責所屬門店/區(qū)域的人員檔案管理,建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度; 5、負責建立、組織、監(jiān)督所屬門店/區(qū)域的培訓工作,開發(fā)并組織村落公共課程,并對培訓結(jié)果進行跟進、匯總; 6、在符合集團標準的前提下負責所屬門店/區(qū)域的員工關(guān)懷工作,根據(jù)門店/區(qū)域組織落實員工福利、活動; 7、負責所屬門店/區(qū)域的人員考勤、薪資核算; 8、在符合集團標準的前提下建立健全所屬門店/區(qū)域的績效考核制度; 9、資產(chǎn)盤點、工服工牌發(fā)放、宿舍管理、采購對接等行政工作; 10、領(lǐng)導交代的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、頭腦靈活,能有效的貫徹酒店人事制度。? 3、良好的親和力,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、突發(fā)事件處理能力。 4、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 雅安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.????????Assistthe supervisor to deal with monthly statement and prepare the monthlyaccounting voucher.協(xié)助上級處理月結(jié),準備月末記賬憑證。2.????????Ensureall reports are completed correctly and on time and prepare monthly financialstatements to be distributed.確保所有報告正確且按時完成,準備需分發(fā)的每月財務(wù)報表。3.????????Adjust all general ledger accounts and updatesupporting documents.調(diào)節(jié)所有總分類帳賬戶,并更新支持文件。4.????????Prepareweekly bank reconciliation and financial statements as required by the ownercompany.根據(jù)業(yè)主公司的要求準備每周銀行對賬和財務(wù)報表。5.????????Analyseand investigate the cashier's long and short funds. 分析和調(diào)查出納員資金的長款及短缺。6.????????Supervisecashier's funds to ensure monthly inventory is accurate; review the amount offive social insurance and one housing fund to ensure that it is not overallocated.監(jiān)管出納員的資金,確保每月清點;審查五險一金的數(shù)額以確保其沒有過多分配。7.????????Assist intraining finance department staff.協(xié)助培訓財務(wù)部門員工。8.????????Review travel agent commission payments and ensurecompliance with Hilton standards.審查旅行社傭金支付,并確保其遵循希爾頓標準。9.????????Ensure compliance with the management agreement with HiltonInternational, and any Owner / Lease agreement.確認遵循希爾頓集團的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。10.????????Review the adjustment and certification of food andbeverage control.審核食品和飲料控制的調(diào)節(jié)及憑證。 11.????????AssistDOF and Assistant DOF to prepare budget, forecast report and monthly report.? 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)和助理財務(wù)總監(jiān)準備預(yù)算,預(yù)測報告和月報。 12.????????Be familiar with all accounting policies and procedures toensure they comply with the SOP.熟悉所有會計政策和程序,確保其符合實踐標準說明。13.????????Assume additional accounting responsibilities in theabsence of the DOF and assistant DOF.當財務(wù)總監(jiān)和助理財務(wù)總監(jiān)不在時,承擔額外的會計職責。 14.????????Ensure timely payment of taxes. 確保及時交稅。 15.???? Handle all requests and inquiries in a timely,effective and friendly manner. 及時,有效,友好地處理所有要求和詢問。 16.????Ensure that correct work practices and the safety of thework area are not compromised to minimize the risk of accidents and employeecompensation costs.確保正確的工作實踐和工作區(qū)域的安全不受影響,以最大限度地降低事故風險和員工賠償成本。 17.????Perform all additional tasks to ensure smoothoperation of hotel functions. 執(zhí)行所有其他任務(wù),以確保酒店功能的順利運行。 18.???? Report andcommunicate directly to the Assistant Controller and controller all accountingand financial control matters.?向助理財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)直接報告及溝通所有關(guān)于會計和財務(wù)控制事宜。 19.???? Assist, coordinate and communicate with otherdepartments on accounting related issues and internal control. 與其他部門就會計相關(guān)事宜及內(nèi)部控制進行協(xié)助,協(xié)調(diào)和溝通。 20.????Liaise with government departments such as tax authorities andindustrial and Commercial Bureau on relevant matters. 就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門,例如稅務(wù)部門和工商局。
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 -完成用審計報表并復印給運營部門和財務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制,特別是現(xiàn)金結(jié)帳,以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計入總費用 -確保所有扣減和雜費收入有文件證明并遵照財務(wù)制度執(zhí)行,現(xiàn)金退-款必須送交財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報表,如有與實際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進處理。 -核對前廳和餐飲賬單,確保與系統(tǒng)實際收入相符,并及時報告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點 -與銀行回單核對總出納報表 -審計預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導入后臺系統(tǒng) -完成領(lǐng)導指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計,財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景
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