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  • 福州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    • 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、做好消防系統(tǒng)報警和故障的處理; 2、做好視頻監(jiān)控,非安因素和系統(tǒng)故障的處理; 3、做好雙監(jiān)器報警處理; 4、做好管道天然氣報警處理; 5、做好收銀專線報警電話處理; 6、做好電梯報警處理; 崗位要求: 1、持有一級注冊消防工程師證書; 2、 為人正直,做事踏實,具備良好的溝通交流能力; 3、建立和管理保安部內(nèi)部消防檔案。 4、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報保安部經(jīng)理。
  • 安全員

    3千-3.2千
    延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費食宿
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 國際酒店品牌
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    消防監(jiān)控員 【崗位職責】 履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 1、維護酒店安全秩序,盡職盡責完成崗位工作,保證酒店安全。2、為客人提供幫助和服務。3、定期對飯店進行消防的巡視,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時上報并采取措施。4、愛護使用的通訊器材和各種安全設施。5、嚴格執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,處理問題堅持原則,嚴格管理。6、認真學習業(yè)務知識,提高業(yè)務水平。7、熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協(xié)助人員疏散。8、熟練掌握各種監(jiān)控設備,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。9、確保在規(guī)定的時限內(nèi)進行匯報和提供服務。10、遵守希爾頓員工手冊及希爾頓酒店的規(guī)章制度。 11、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、能夠進行有效清晰的交流; 2、有豐富的消防安全知識; 3、至少一年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;4、具有星級酒店消防工作的經(jīng)驗; 5、有消防監(jiān)控證優(yōu)先考慮。
  • 安全主管

    3.5千-4.5千
    延邊 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費食宿
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 國際酒店品牌
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】負責監(jiān)督和指導當班保安員保安員的工作,確保酒店的既定工作程序和巡視工作的正確執(zhí)行。 1、指導監(jiān)督各班的運作,確定保衛(wèi)巡視的正確執(zhí)行,確保對客人和同事實施安全保衛(wèi)工作。 2、全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 3、確保保安員將巡視記錄中的維修問題及時報告給工程部。 4、熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。 5、在員工進出酒店時對其包裹進行隨機檢查。遵尋酒店財物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴禁酒店財物外流。 6、如有需要,應對攜帶大量現(xiàn)金的同事提供護送服務。 7、在酒店的出入口安排外圍巡視點,以確保在酒店周圍無閑雜人等 8、嚴格公正地考核員工的業(yè)務知識、工作紀律、責任心,全面掌握每個員工的工作狀況。 9、負責本班日常工作事務和員工考勤。 10、傳達和落實部門各項工作安排和培訓計劃。 11、對酒店進行隨機檢查,以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實行,如防火門的通暢,水龍帶門前無設備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和和噴淋頭的充足等等。 12、采取適當?shù)姆椒ń鉀Q客人投訴。通過與客人交流,建立起友好、信任和滿意的對客關(guān)系。 13、熟悉急救程序及消防緊急措施。 14、保持工作區(qū)域的高度清潔和整齊。按照酒店與希爾頓的標準保持個人儀表,在任何時候表現(xiàn)出職業(yè)風范。 15、遵守酒店工作政策及程序,遵守希爾頓運營規(guī)則及員工手冊中的條款。 16、以積極專業(yè)的態(tài)度與酒店內(nèi)部各部門及同事溝通,建立起良好的工作關(guān)系,增強團隊精神保證有效的雙向交流。 17、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、能夠有效清晰的交流; 2、熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設備的知識; 3、掌握酒店保安工作程序; 4、保持優(yōu)秀的領(lǐng)導能力; 5、具有較強的人際處理能力并關(guān)注細節(jié); 6、至少有兩年從事保安主管工作的經(jīng)驗。
  • 工程部主管

    3.5千-4.5千
    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費食宿
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 國際酒店品牌
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 能夠有效的管理和維護酒店的建筑,室外地面和設施的維護保養(yǎng),并確保所有設備有效安全的運轉(zhuǎn)。監(jiān)督所有維修保養(yǎng)和新的安裝工程,確保酒店安全的運轉(zhuǎn)。有效地溝通解決客人遇到的問題。
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    崗位職責: 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。負責酒店配電、供水、供氣、供暖工作。 2、按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,對酒店內(nèi)所有配用電設備、設施、燈具的維護維修和保養(yǎng)工作(包括各處開關(guān)柜、各處開關(guān)箱等): 3、當發(fā)生停電事件時,立即與物業(yè)、供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復時間,并做好準確記錄。 4、負責強電井的設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,強電井內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆等危險品。 5、負責酒店給排水系統(tǒng)、水暖空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng),管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。 6、負責衛(wèi)生潔具如:淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、馬桶、地漏等設備設施的維修保養(yǎng)。 7、酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。 8、負責煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。 9、負責酒店生活水池、消防水池的清洗,樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。 10、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 任職要求: 1、水電操作專業(yè)知識;2、積極的工作態(tài)度;3、解決實際問題的能力; 4、檢查并發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力; 品質(zhì)要求: 誠信:誠實守信、為人正直,維護公司利益,及時匯報:敬業(yè):對本職工作認真負責: 親和力:對待他人態(tài)度親和;積極:對每項工作有積極性,有主動服務的意識。
  • 工程部技工

    3.2千-3.4千
    延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費食宿
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 國際酒店品牌
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    鍋爐技工 【崗位職責】 負責鍋爐及相關(guān)設備的運轉(zhuǎn)和維修保養(yǎng)。 1、遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。 2、切實執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的<鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程>。 3、負責鍋爐及相關(guān)設備的運轉(zhuǎn)和維修保養(yǎng)。 4、認真填寫各種運行記錄及記載水位、壓力、溫度、燃油量等。 5、鍋爐水質(zhì)檢測 6、保持鍋爐房干凈整潔。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 7、當班時應為義務消防隊的一員。一旦發(fā)生火情立即反應。 8、任何工程主管指派的其他工作。 9、每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。 10、保持設備及工作地區(qū)的潔凈。 11、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、懂得鍋爐的基本原理與操作。 2、有保養(yǎng)和維修鍋爐和管道的能力。 3、至少有兩年的蒸汽鍋爐經(jīng)驗。 4、具有鍋爐操作證書。
  • 延邊 | 1年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?緊急事故與故障的處理; ·?做好下屬員工的技術(shù)培訓、考核及督導檢查工作; ·?履行酒店和部門的政策,規(guī)章制度和指導方針; ·?有效的管理與控制浪費,修舊利費成為環(huán)保之友; ·?積極引導下屬工作并樹立典范,具備超前的和無畏的領(lǐng)導能力; ·?組織并帶領(lǐng)員工進行日常的各項維修工作,確保所完成工作的質(zhì)量符合酒店的要求; ·?對工作中出現(xiàn)的異常情況及時向上級領(lǐng)導匯報; ·?協(xié)助值班工程師做好員工的管理、各項維修工作及計劃,推動員工達到共同目標,加強團隊精神. ·?酒店各系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)與工作程序的安排和督導; ·?確保酒店各系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)達到一流的水平和標準; ·?做預防性的維修保養(yǎng),能源保護和成本控制程序; ·?確保酒店各系統(tǒng)設備在維修中有適當?shù)挠涗洠?
  • 延邊 | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?定期對機房、相關(guān)系統(tǒng)和設備的運轉(zhuǎn)進行檢查,并及時給出反饋; ·?從節(jié)能方面提出有關(guān)設備和運轉(zhuǎn)程序的建議; ·?負責班組內(nèi)的行政工作,對于員工考勤、日常表現(xiàn)等做好記錄;并對班組內(nèi)涉及到的維修維保單做好記錄和存檔; ·?管理好本系統(tǒng)的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度; ·?根據(jù)維修維保計劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排; ·?監(jiān)督和檢查各部門的設備安全操作,對違反的行為進行制止; ·?負責培訓以提高員工的工作技能,使員工以最大效率進行工作,并及時與員工進行績效評估,指導并培養(yǎng)員工有能力勝任更高職位; ·?負責對員工的過失提出處理建議; ·?確保能源管理計劃有密切的監(jiān)督,和有效的執(zhí)行(煤氣、水、電和柴油) ·?確保緊急處理程序的執(zhí)行和實施,并協(xié)調(diào)工程部工作程序以對應其它事故;
  • 延邊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 工齡獎
    • 樂園游玩
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】工程、安保經(jīng)理 1、全面負責酒店工程部的日常運營和管理工作,確保酒店設施設備的正常運行和維護。 2、制定并執(zhí)行酒店工程部的年度預算、維修計劃及節(jié)能方案,控制成本并提升效率。 3、監(jiān)督酒店各類設備(包括電力、空調(diào)、給排水、消防、電梯等)的定期檢查、維護和保養(yǎng),確保符合安全標準。 4、處理突發(fā)性設備故障,組織緊急搶修,確保酒店運營不受影響。 5、負責工程部團隊的建設與管理,包括人員招聘、培訓、考核及工作分配。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保工程需求得到及時響應和支持。 7、跟進酒店裝修改造項目,參與方案設計、施工監(jiān)督及驗收工作。 8、貫徹執(zhí)行酒店的安全、環(huán)保及節(jié)能政策,確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 9、負責酒店消防、安保工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的工程管理、安全管理背景,熟悉酒店設施設備的運行原理及維護流程。 2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠高效領(lǐng)導工程團隊完成各項工作任務。 3、具備優(yōu)秀的故障診斷和應急處理能力,能快速解決各類技術(shù)問題。 4、有過消防、酒店安保管理經(jīng)驗; 5、熟悉國家及地方相關(guān)工程法規(guī)、安全標準及環(huán)保要求。 6、具備良好的溝通能力和服務意識,能與各部門有效協(xié)作。 7、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力。 8、有酒店工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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