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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)幾組織培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的中/英文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

崗位職責(zé)： 一、人力資源管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展,負(fù)責(zé)酒店人員招聘;2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;3、維護(hù)員工關(guān)系,妥善處理員工勞動(dòng)糾紛等; 4、制定工作目標(biāo),監(jiān)督實(shí)施及安排績(jī)效考核。 二、行政管理: 1、負(fù)責(zé)行政管理成本預(yù)算及控制(辦公用品、辦公費(fèi)水電、維修維護(hù));2、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障、外聯(lián)等全面行政管理工作;3、負(fù)責(zé)公司各類行政合同及員工檔案管理;4、定期組織開展各類員工活動(dòng);5、完成其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上酒店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件； 3、能獨(dú)立完成公司招聘需求； 4、良好職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)敬業(yè)，親和力強(qiáng)，有高度的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)與協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致； 2、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通，確保各部門用人需求及時(shí)滿足； 3、組織新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)，完善培訓(xùn)體系并跟蹤培訓(xùn)效果； 4、管理員工勞動(dòng)關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)； 5、協(xié)助開展員工績(jī)效考核，匯總分析考核數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 6、維護(hù)員工檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確并及時(shí)更新； 7、協(xié)助策劃員工活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理各模塊工作，具備招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接各部門需求； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)； 6、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，認(rèn)同服務(wù)行業(yè)價(jià)值觀。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌實(shí)施 3、完善酒店人力資源管理制度體系，優(yōu)化各項(xiàng)人事工作流程 4、組織開展員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)建設(shè)方案 5、處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 8、對(duì)接集團(tuán)人力資源相關(guān)政策及要求的落地執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和制度設(shè)計(jì)能力 5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守 6、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 7、熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)

【崗位職責(zé)】 1、 協(xié)助上級(jí)處理月結(jié)，準(zhǔn)備月末成本記賬憑證； 2、 確保所有報(bào)告正確且按時(shí)完成，準(zhǔn)備需分發(fā)的每月財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、 編制業(yè)主公司財(cái)務(wù)報(bào)表；準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)分析會(huì)PPT 4、 協(xié)助培訓(xùn)財(cái)務(wù)部門員工； 5、管理酒店OE運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)，編制成本日?qǐng)?bào)及月報(bào) 6、審核食品和飲料控制的調(diào)節(jié)及憑證； 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備預(yù)算,預(yù)測(cè)報(bào)告和月報(bào)； 8、熟悉所有會(huì)計(jì)政策和程序,確保其符合實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)說明； 9、當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)不在時(shí),承擔(dān)額外的會(huì)計(jì)職責(zé)； 10、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末； 11、及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問； 12、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化； 13、執(zhí)行一切額外的工作，以確保酒店職能順利運(yùn)作； 14、向財(cái)務(wù)總監(jiān)直接報(bào)告及溝通所有關(guān)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)控制事宜； 15、與其他部門就會(huì)計(jì)相關(guān)事宜及內(nèi)部控制進(jìn)行協(xié)助,協(xié)調(diào)和溝通； 16、就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門，例如稅務(wù)部門和工商局； 17、可以接受總賬主管晉升。 【崗位要求】 1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有成本工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、良好的溝通和分析能力 3、至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、流暢的英語(yǔ)口頭&書寫能力 5、系統(tǒng)操作技能：Onq, Check SCM, SUN, PMS, MICROS, HRLINK, 6、熟練使用辦公軟件: Windows, Word, Excel, PPT

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、定期核對(duì)往來賬款，確保賬實(shí)相符，處理異常賬務(wù)問題； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實(shí)相符； 2、審核各類付款單據(jù)，確保手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確，并按時(shí)完成支付； 3、每日核對(duì)收銀員交款情況，編制現(xiàn)金及銀行存款日?qǐng)?bào)表； 4、定期盤點(diǎn)現(xiàn)金及銀行存款，編制資金周報(bào)、月報(bào)，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理； 5、配合財(cái)務(wù)部完成月末結(jié)賬工作，確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 6、保管好空白支票、財(cái)務(wù)印章等重要物品，嚴(yán)格按制度使用； 7、協(xié)助完成銀行對(duì)賬工作，處理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)（如開戶、銷戶等）； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算流程； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)； 6、有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。