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  • 延邊 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 工齡獎
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    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,確保經(jīng)營目標(biāo)的達成; 2、建立健全酒店管理體系與制度,優(yōu)化運營流程,提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度; 3、統(tǒng)籌酒店市場開發(fā)、品牌推廣及銷售策略,提高酒店市場占有率及盈利能力; 4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造高效協(xié)作的團隊; 5、控制酒店運營成本,監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行,確保酒店財務(wù)健康與合規(guī)運營; 6、維護與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及客戶的關(guān)系,提升酒店社會形象與影響力; 7、處理突發(fā)事件及危機公關(guān),確保酒店安全、穩(wěn)定運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài); 2、具有豐富的酒店高層管理經(jīng)驗,熟悉前廳、客房、餐飲、銷售等各部門運作流程; 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo)并應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn); 4、優(yōu)秀的市場洞察力與商業(yè)談判能力,擅長資源整合與品牌推廣; 5、具備較強的財務(wù)分析能力,能夠有效控制成本并提升經(jīng)營效益; 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及危機處理能力,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系; 7、工作責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
  • 延邊 | 8年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險一金
    • 包吃包住
    全面負(fù)責(zé)三家酒店的籌備(入職就是元老級)、運營及管理工作,確保酒店在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,實現(xiàn)業(yè)主的盈利目標(biāo)。 任職要求: 教育背景:酒店管理、旅游管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。擁有國際或國內(nèi)知名酒店管理品牌培訓(xùn)或認(rèn)證優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:至少8年以上酒店管理經(jīng)驗,其中至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗。有籌開項目經(jīng)驗,特別是在高端設(shè)計酒店或主題酒店領(lǐng)域有實際案例。 核心能力:多業(yè)態(tài)管理能力:具備同時管理多家酒店的能力,熟悉溫泉酒店、北歐設(shè)計酒店及精品酒店的市場定位和運營模式。財務(wù)與盈利能力:能夠制定并達成3年內(nèi)回本的盈利目標(biāo),熟悉預(yù)算管理、成本控制和財務(wù)報表分析。市場營銷能力:擅長高端酒店的市場定位、品牌建設(shè)及數(shù)字化營銷。團隊領(lǐng)導(dǎo)力:具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長團隊建設(shè)和跨部門協(xié)作。 技能要求:掌握英語,多語言能力者;熟悉高端酒店管理軟件(如Opera、PMS系統(tǒng))。 個人素質(zhì):熱愛酒店行業(yè),注重細(xì)節(jié),具有卓越的服務(wù)意識和客戶洞察力。思維靈活,善于創(chuàng)新,有卓越的抗壓能力。 優(yōu)先條件: 有國際高端酒店管理集團工作經(jīng)歷者優(yōu)先。對長白山區(qū)域市場熟悉,了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。
  • 延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)賓館日常運營管理工作,制定并執(zhí)行賓館經(jīng)營策略,確保完成各項經(jīng)營指標(biāo) 2、統(tǒng)籌管理賓館部門工作,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)賓館成本控制與預(yù)算管理,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案 4、建立并完善賓館管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各部門執(zhí)行情況 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護賓館品牌形象 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè),提升員工專業(yè)素質(zhì) 7、協(xié)調(diào)與政府部門、供應(yīng)商及合作伙伴的關(guān)系,維護良好的外部環(huán)境 【崗位要求】 1、具備賓館管理相關(guān)專業(yè)知識,熟悉酒店各部門運作流程 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識 3、具備較強的市場敏銳度和營銷策劃能力 4、能承受工作壓力 5、有酒店籌備或星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、朝鮮語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮
  • 延邊 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同,監(jiān)督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應(yīng)計劃。 7、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
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