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  • 延邊 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    【?職位概述】 ? ? ? ?謹慎和適當進行收入管理工作,并通過對預訂部的有效管理增加酒店收入。本職位就內部預定情況和酒店運作的外部大環(huán)境提供準確的信息,因此對于市場銷售工作來說是相當重要的一個崗位。 ? ? ??【工作職責】 ? ? ? 監(jiān)督日常預訂業(yè)務。 ? ? ??管理客房清單,包括對效益區(qū)的客房及禁止預訂日期的分配和預訂進行管理。 ? ? ? 開展和實施以客房為基礎的市場活動。 ? ? ? 跟蹤銷售計劃,促銷活動,廣告,并向相關部門提供必要的反饋。 ? ? ?記錄散客驅勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協助預測工作。 ? ? ?監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 ? ? ?建立并維護客房分配方案。 ? ? ?每月對客戶問卷調查表進行記錄和分析。 ? ? ?確保數據庫中客人記錄和客戶資料的準確性。 ? ? ?記錄市場代碼。 ? ? ?維護網上房價。 ? ? ?編寫、保管和發(fā)放從現有信息來源(顧問、經濟預測師)和外部信息來源獲得的相關信息和資料。 ? ? 管理酒店銀行及全球分銷系統的開關日期 (適用的話)。 ? ? 完成月末銷售報告。 ? ? 準備每周銷售策略報告。 ? ? 確保與所有團隊簽定合同。 ? ? 開展市場調研和分析工作。 ? ? 監(jiān)測和評估現代市場銷售活動及潮流。 ? ? 對經濟、政治和社會問題及變革進行監(jiān)測和評估。 ? ? 報告競爭對手的活動。 ? ? 主持和召開每周的銷售策略會,或按地區(qū)市場銷售經理的安排開會。 ? ? 參與地區(qū)戰(zhàn)略計劃的制定工作。 ? ? 考慮并評論可能會影響業(yè)務結果的經濟、政治和社會活動及潮流問題。 ? ? 進入并評估市場銷售數據。 ? ? 和上級一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務意識,能夠高效處理客戶需求; 2、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 3、具備較強的數據敏感度與分析能力,能夠獨立完成報表統計; 4、工作細致認真,具備較強的抗壓能力與團隊協作精神; 5、有酒店預訂、前臺或客戶服務相關經驗者優(yōu)先; 6、能適應彈性工作安排,包括節(jié)假日或輪班需求。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ??協助商務發(fā)展總監(jiān)/收益經理完成酒店預算及預測。 ??實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ??及時高效的處理來自不同渠道的預定。 ??每日檢查當日所有新預定,取消或變更的預定,確保信息準確無誤及時通知相關部門。 ??每日檢查3-5日的預抵散客及團隊預定確保客人信息,需求,價格等信息準確無誤。 ??一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 ??發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ??關注主要業(yè)務來源及市場變化,并有關的任何趨勢變化及時反饋給收益管理經理 或商務發(fā)展總監(jiān)。 ??確保傭金需求被正確,及時的跟進。 ??確保所有的被拒業(yè)務根據原因加以歸檔。 ??確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 ??遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 ??遵守預先設定的客房供應及房價控制。 ??根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 ??持續(xù)性地確保高水準的對客服務標準。 ??確保與相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。
  • 延邊 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ??實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ??及時高效的處理來自不同渠道的預定。 ??每日檢查當日所有新預定,取消或變更的預定,確保信息準確無誤及時通知相關部門。 ??每日檢查3-5日的預抵散客及團隊預定確??腿诵畔?,需求,價格等信息準確無誤。 ??完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 ??發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ??確保傭金需求被正確,及時的跟進。 ??確保所有的被拒業(yè)務根據原因加以歸檔。 ??確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 ??遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 ??遵守預先設定的客房供應及房價控制。 ??根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 ??持續(xù)性地確保高水準的對客服務標準。 ??確保與相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 ??密切關注員工要求,包括注意預訂部每位員工的工作量及員工排班,以最佳狀況滿足運作需求。
  • 預訂文員

    3.2千-3.4千
    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費食宿
    • 集團內部調動
    • 國際酒店品牌
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責確??头款A定過程及紀錄的準確性。通過積極主動的銷售及促銷手段,實現客房銷售收益的最大化。 1、實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 2、完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 3、一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 4、對本酒店及地區(qū)的產品知識具備高度的認識
  • 延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 工齡獎
    • 樂園游玩
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 延邊 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 免費員工班車
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點:延邊朝鮮族自治州安圖縣二道白河鎮(zhèn)長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū) 【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 7、全面負責管理公司及旗下各項目宣傳工作。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷各項目的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布公司及項目的重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立良好的企業(yè)形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護公司及各項目的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高企業(yè)及各項目在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個企業(yè)及項目的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高企業(yè)及項目在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展,執(zhí)行企業(yè)級項目年度公關計劃和廣告活動。 17、在上級領導的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。
  • 品牌經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險一金
    • 包吃包住
    1. 品牌戰(zhàn)略與定位: ? 根據三家酒店的定位(溫泉高端、北歐設計、家庭精品),制定差異化的品牌戰(zhàn)略。 ? 整合長白山的自然與文化資源,為品牌注入獨特的本地化元素。 ? 確保品牌形象的一致性與傳播效果最大化。 2. 營銷與推廣: ? 策劃并執(zhí)行酒店品牌的年度營銷計劃,包括線上線下整合營銷。 ? 推動在OTA平臺(攜程、美團、飛豬)及社交媒體(如抖音、小紅書)上的品牌曝光。 ? 開展定制化主題活動(如溫泉體驗、親子節(jié)、設計展覽)以吸引目標客群。 3. 內容創(chuàng)意與傳播: ? 負責酒店宣傳內容的創(chuàng)意開發(fā),包括宣傳視頻、圖片、軟文和廣告語等。 ? 打造高辨識度的VI系統及平面設計,與設計團隊對接,完善酒店視覺體系。 ? 定期輸出品牌報告,分析傳播效果并優(yōu)化傳播策略。 4. 客戶體驗管理: ? 建立客戶反饋機制,收集賓客體驗數據并提出改進建議。 ? 推動品牌會員體系建設,加強客戶粘性和忠誠度。 5. 合作與公關: ? 與長白山當地政府、文化機構、旅行社等建立戰(zhàn)略合作。 ? 參與行業(yè)展會、媒體發(fā)布會,提升品牌影響力。 ? 處理品牌相關的危機公關,維護品牌聲譽。 6. 數據與分析: ? 監(jiān)測市場動態(tài)、競爭對手表現以及目標客戶需求。 ? 定期分析品牌推廣活動的投入產出比(ROI),優(yōu)化資源配置。
  • 延邊 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營策略,確保酒店各項服務達到高標準; 2、監(jiān)督各部門(前廳、客房、餐飲、會議等)的運營情況,優(yōu)化工作流程,提升整體效率; 3、制定并落實年度、季度、月度經營計劃,確保完成營收及利潤目標; 4、負責成本控制及預算管理,合理調配資源,降低運營成本; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,提升客戶滿意度; 6、定期分析運營數據,提出改進措施并推動執(zhí)行; 7、協調與政府、行業(yè)協會、合作伙伴等外部關系,為酒店爭取資源和支持; 8、負責團隊建設及員工培訓,提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業(yè)運營管理經驗,熟悉酒店各部門運作流程; 2、優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,能夠有效激勵員工; 3、較強的數據分析能力,能根據經營數據制定優(yōu)化方案; 4、具備出色的溝通協調能力,能妥善處理內外部關系; 5、抗壓能力強,能適應高強度工作,具備解決突發(fā)問題的能力; 6、對服務品質有高標準要求,注重細節(jié)管理; 7、具備創(chuàng)新思維,能根據市場變化調整運營策略。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 免費員工班車
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
  • OTA經理

    8千-1萬
    延邊 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 工齡獎
    • 樂園游玩
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題; 8、匯總與協調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃; 9、更新產品資料,整理歸檔; 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情,熱愛銷售; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、具有銷售經驗者優(yōu)先;
  • 延邊 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ??確保部門文件的跟進和系統一致。 ??保證所有發(fā)出的合同在24小時內回復,并且適當地放在文件夾里。 ??處理協調銷售部員工的活動及其他部門和銷售部的關系。 ??為銷售經理制定并發(fā)出報價或合同給旅行社或客戶。 ??更新和維持郵寄名單,處理直接收到的實物郵件。 ??協調管理部門內所有其他活動。 ??確保所有銷售資料和宣傳手冊的存貨充足。 ??內部溝通——部門會議;與其他部門的合作;員工的關系。 ??保持職業(yè)特性的最高水準,對所有住店客人、內部同事的態(tài)度要虔誠, ??積極履行銷售總監(jiān)分配工作和任務。 ??參加部門日常會議和商討。 ??向所有銷售人員傳達有關于銷售的相關信息。
  • 美導代表

    8千-9.9千
    延邊 | 2年以上 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明:    1、負責開拓客戶群,維護客戶關系;   2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高    職位要求:   1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗;    2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 延邊 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、3年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少3年的銷售經理經歷
  • 延邊 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?熟悉了解酒店產品知識,以及相關活動。 ·?負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會,等。 ·?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·?制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準,按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·?高效地制作完成報價,合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 ·?操作酒店預訂系統對房間及宴會場地等進行預定。 ·?及時發(fā)送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 ·?與所負責的客戶建立良好關系,維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 ·?主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等,并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)/高級銷售經理。 ·?在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·?通過定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ·?處理客人的反饋或投訴。 ·?無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·?根據需要在銷售經理或銷售主任制定團隊報價或合同時進行必要的監(jiān)督和指導。 ·?積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。 ·?根據銷售團隊架構來協助銷售總監(jiān)分配對日常工作進行有效分配。 ·?指導銷售團隊,總是確保將高質量的服務和產品提供給客戶。 ·?領導銷售團隊達到部門目標。
  • 銷售經理

    4千-5千
    延邊 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國內的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內,與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會等。 ·?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·?制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準,按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·?高效地制作完成報價,合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 ·?操作酒店預訂系統對房間及宴會場地等進行預定。 ·?及時發(fā)送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 ·?與所負責的客戶建立良好關系,維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 ·?主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等,并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)/高級銷售經理。 ·?在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·?通過定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ·?處理客人的反饋或投訴。 ·?無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·?根據需要在銷售主任或銷售代表制定團隊報價或合同時進行必要的監(jiān)督和指導。 ·?積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。 ·?根據市場需求提前設計酒店新產品,設定銷售目標,并負責相關宣傳和銷售。 ·?定期組織客戶到酒店體驗,或者組織與重要/有潛力客戶的團隊建設,維系/開發(fā)客戶關系。 ·?定期分析客源地城市的組成,并制定開發(fā)計劃,拓展渠道。
  • 延邊 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?以市場銷售計劃為指導,針對所在市場執(zhí)行所有銷售計劃。 ·?與負責市場區(qū)域的客戶建立良好關系,維持客戶資料的更新。 ·?向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 ·?通過直接拜訪,電話銷售,發(fā)送郵件的方式給他/她負責區(qū)域的客戶,在發(fā)現市場有任何變化時,包括競爭對手所有的信息變更,都要及時反饋信息給業(yè)務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)/高級銷售經理。 ·?協助銷售經理負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 ·?在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·?適當的將銷售部的信息共享與其他部門。 ·?積極參與宴會及會議溝通協調會,并協助宴會銷售部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 在及時和高效率的一致方法上實施所有職責,根據酒店建立的政策方針保持酒店在市場的有利位置。
  • 延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    • 員工優(yōu)惠房價
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標及利潤指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),調整銷售策略以提升市場份額; 4、統籌管理銷售團隊,制定銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保團隊高效運作; 5、策劃并組織實施各類市場推廣活動,提升酒店品牌知名度及客戶粘性; 6、協調與其他部門(如前廳、餐飲、財務等)的協作,確保銷售政策的順利實施; 7、定期提交銷售數據報告,分析業(yè)績表現并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力,能夠獨立開拓客戶資源; 2、熟悉酒店行業(yè)市場銷售模式,有成功的銷售案例或團隊管理經驗者優(yōu)先; 3、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動銷售策略優(yōu)化; 4、出色的溝通協調能力及團隊領導力,能夠激勵團隊成員達成目標; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受出差或靈活的工作安排; 6、對延邊地區(qū)或東北市場有深入了解者優(yōu)先考慮。
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