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  • 鹽城 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，監(jiān)督資金流動(dòng)及使用效率； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況并提出改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù)； 5、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤(pán)點(diǎn)并確保賬實(shí)相符； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及成本控制方案； 8、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作效率與專(zhuān)業(yè)水平。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，了解相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成預(yù)算編制及財(cái)務(wù)報(bào)告； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 鹽城 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能： 1、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向業(yè)主、集團(tuán)、總經(jīng)理提供酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的月、季、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告及相關(guān)說(shuō)明； 2、通過(guò)財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)潛在的運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，采取措施擴(kuò)大財(cái)務(wù) 回報(bào)； 3、制定酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持； 4、做好資金的投資回報(bào)分析 并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 職位要求 1、具備財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理崗位工作5年以上； 2、具備較強(qiáng)英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力； 3、年齡：32周歲以上，女40周歲以下、男45周歲以下。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    資質(zhì)經(jīng)驗(yàn) 1、學(xué)歷:財(cái)會(huì)、金融類(lèi)相或關(guān)專(zhuān)業(yè)及以上學(xué)歷 2、證書(shū):持有效的會(huì)計(jì)證 至少1年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店、公寓、旅游服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 扶能財(cái)務(wù)技能 1、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加費(fèi)等)及實(shí)操.能獨(dú)立完成從憑證到報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理， 2、熟悉納稅申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶用友等）） 4、熟悉各大OTA平臺(tái)(美團(tuán)、攜程等商家后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 三、工作能力要求 1、審計(jì)能力 熟練核對(duì)原始單據(jù)(賬單、憑證)與系統(tǒng)報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決跑單,錯(cuò)賬、差異問(wèn)題. 2、成本控制能力 了解客房用品、清潔耗材、布草、印刷品等成本項(xiàng)目的核算與管理 3、應(yīng)收賬款管理: ①管理協(xié)議客戶(hù)、旅行社、長(zhǎng)住客等掛賬客戶(hù)的信用額度和賬期。 ②及時(shí)準(zhǔn)確出具賬單,積極跟進(jìn)催收欠款,處理客戶(hù)對(duì)帳查詢(xún)。

  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    南通 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性； 3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，定期向管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)建議； 4、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作的順利進(jìn)行； 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)控制建議； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 7、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 南京 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位簡(jiǎn)介 ???????????負(fù)責(zé)物業(yè)的財(cái)務(wù)部的整體事務(wù)。 主要工作職責(zé) ???????????負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 ???????????負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、工商局、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，完成各項(xiàng)年檢工作。 ???????????負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 ???????????審核并及時(shí)報(bào)送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、年度結(jié)算報(bào)告、季度預(yù)測(cè)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況 ? ? ? ? ? ?分析說(shuō)明書(shū)，并報(bào)告公寓財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金 ? ? ? ? ? ?流量的分析，及時(shí)匯報(bào)重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；組織制定財(cái)務(wù)方面的內(nèi)部操作制度并監(jiān)督執(zhí)行。 ?? ? ? ? ? 協(xié)助駐店總經(jīng)理對(duì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 ???????????對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 ???????????協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 資質(zhì)需求 ?????????大學(xué)本科以上學(xué)歷。 ?????????良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)2-3人的團(tuán)隊(duì)。 ?????????5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店或服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?????????財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 ?? ? ? ? 與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知新的財(cái)稅政策。 ????????良好的英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)溝通能力。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)3年以上星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 工作地點(diǎn)：淮南市毛集區(qū)文商城1號(hào)，淮南世紀(jì)緣酒店
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)審查、稽核、日常支出審核 2.預(yù)算執(zhí)行、管控、分析 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況 4.酒店內(nèi)部審計(jì) 5.負(fù)責(zé)審核各類(lèi)領(lǐng)料單.成本劃撥單.酒水消耗.招待等； 6.監(jiān)管存貨并安排定期盤(pán)點(diǎn)工作，核對(duì)應(yīng)付貨款和收貨記錄； 7.負(fù)責(zé)公司成本預(yù)算的編制和執(zhí)行； 8.負(fù)責(zé)公司成本的控制和管理工作，制定并執(zhí)行公司的成本管理制度，對(duì)公司的成本進(jìn)行有效的控制和管理，確保公司的成本在可控范圍內(nèi)； 9.負(fù)責(zé)公司成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，按照公司的規(guī)定和要求，準(zhǔn)確地核算和統(tǒng)計(jì)公司的成本和財(cái)務(wù)狀況，并制作相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表； 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。 2.3年以上星級(jí)酒店成本工作經(jīng)驗(yàn)。 3.原則性強(qiáng)，熟悉酒店行業(yè)主要成本指標(biāo)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。 4.財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析能力扎實(shí)，熟悉酒店經(jīng)營(yíng)和管理流程； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，有較高的溝通協(xié)作能力、自驅(qū)力和責(zé)任心。
  • 無(wú)錫 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1、日常核算業(yè)務(wù)：組織公司的日常財(cái)務(wù)核算，及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)（分析）報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表及核對(duì)往來(lái)。 2、資產(chǎn)管理：制定針對(duì)公司不同資產(chǎn)的管理辦法，保障公司資產(chǎn)安全與完整。 3、財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制程序建設(shè)：組織貫徹集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司的發(fā)展特點(diǎn)適時(shí)調(diào)整和制定符合公司發(fā)展的內(nèi)部控制措施和程序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、費(fèi)用審核、款項(xiàng)支付管理：審核項(xiàng)目費(fèi)用、支出，維護(hù)管理款項(xiàng)支付審核程序，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平，定期提供費(fèi)用支出（分析）報(bào)告（根據(jù)公司需要）。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī)；掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)； 3、具備嚴(yán)密性/懷疑性，研究精神，咨詢(xún)能力。除專(zhuān)業(yè)精度外，應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的分析能力，敏銳的觀察力； 4、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
  • 揚(yáng)州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    2、 建立健全酒店財(cái)務(wù)管理與核算的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期修訂和完善。 　　3、接受財(cái)政、稅務(wù)、內(nèi)部審計(jì)等部門(mén)的檢查、審計(jì)，如實(shí)提供所需資料。 　　4、設(shè)置和登記總賬、各種明細(xì)分類(lèi)賬，對(duì)酒店的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的`記錄、反映和監(jiān)督。 　　5、按酒店《財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度》設(shè)置會(huì)計(jì)科目、處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制記賬憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確。 　　6、對(duì)酒店的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行核算，至少每年協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧、損毀要及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有權(quán)人批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。 　　7、對(duì)酒店的成本、費(fèi)用進(jìn)行正確核算，負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用計(jì)劃，每月進(jìn)行對(duì)比分析，每月反映、監(jiān)督、分析酒店下達(dá)的《費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況》，按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門(mén)。 　　8、對(duì)酒店流動(dòng)資金進(jìn)行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營(yíng)收支的全部情況，按規(guī)定及時(shí)納入財(cái)務(wù)核算。 　　9、及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，凡在三個(gè)月以上未清理的債權(quán)債務(wù)，每季列出明細(xì)與經(jīng)辦人核對(duì)，寫(xiě)明未收、付的原因，報(bào)總經(jīng)理審批，進(jìn)行有關(guān)處理。 　　10、依據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，按期足額交納各種稅金，不得因個(gè)人工作失誤造成酒店經(jīng)濟(jì)損失。 　　11、按報(bào)表名稱(chēng)、內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)送部門(mén)、編制要求，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)各類(lèi)報(bào)表。 　　12、對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。 　　任職資格 　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 　　2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，3年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先; 　　3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件; 　　4、具有酒店行業(yè)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 酒店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2 　　1.參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資決策; 　　2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度體系的建立、完善與執(zhí)行監(jiān)督; 　　3.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算體系的建立、全年資金預(yù)算的制定及整體控制; 　　4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃以及資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)工作; 　　5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向，提高資金使用效率; 　　6.負(fù)責(zé)稅務(wù)、銀行、資產(chǎn)管理公司等外部關(guān)系的`建立與維護(hù); 　　7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 5、協(xié)助執(zhí)行和審核財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度。 6、協(xié)助分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 7、 按照酒店和部門(mén)的要求協(xié)助內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 8、按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度協(xié)助評(píng)定現(xiàn)有財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 9、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的管理工作。 10、為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行，業(yè)務(wù)建議和運(yùn)營(yíng)協(xié)助的行政管理支持。 11、 執(zhí)行月度檢查和測(cè)試，確保所有部門(mén)按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 12、按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 13、協(xié)助每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)帳工作，審批會(huì)計(jì)對(duì)帳表。 14、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)不同的項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)門(mén)成本收益分析 15、 協(xié)助按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 協(xié)助存貨，借貸，收款，支出，存款和匯款的管理工作。 崗位要求 1、會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，具有1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 備注：此崗位將會(huì)涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開(kāi)和蘇州太湖假日及智選假日運(yùn)營(yíng)工作
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 做五休二
    • 人性化管理
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案，預(yù)算和目標(biāo)計(jì)劃時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)； 2.確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益； 3.對(duì)比預(yù)算，編制月度實(shí)際業(yè)務(wù)情況報(bào)告，分析結(jié)果并向行政委員會(huì)建議實(shí)現(xiàn)預(yù)算控制的具體措施； 4.作為最新的管理工具，向運(yùn)營(yíng)部門(mén)分發(fā)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)信息報(bào)告； 5.執(zhí)行和審查財(cái)務(wù)管理方法和規(guī)章； 6.按照瑞斯麗酒店集團(tuán)的規(guī)章制度評(píng)審現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)； 7.采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限； 8.對(duì)內(nèi)部及外部審計(jì)工作進(jìn)行管理； 9.通過(guò)推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運(yùn)營(yíng)支持等方式向管理層提供行政管理支持。 崗位要求 1.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，能熟練使用微軟辦公軟件； 2.具有解決問(wèn)題、推理、號(hào)召、組織和培訓(xùn)能力； 3.具有良好的溝通和寫(xiě)作技能； 4.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高； 5.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 6.最少3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • FM 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    連云港 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 宿舍近
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高工作效率 3. 參與酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo) 2. 擁有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn) 3. 能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能 4.45歲以下，三年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer. 負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 ? Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 ? In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property. 負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 ? Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position. 況審和核并經(jīng)及營(yíng)時(shí)成報(bào)果，送提集交團(tuán)有和關(guān)業(yè)預(yù)主算方執(zhí)的各行種情會(huì)況、計(jì)成報(bào)本表、控年制度和決現(xiàn)算金報(bào)流告量和的財(cái)分務(wù)析，情及況時(shí)說(shuō)匯明報(bào)書(shū)，重并大報(bào)經(jīng)告營(yíng)公問(wèn)寓題
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 五險(xiǎn)
    • 提供餐補(bǔ)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部各分部經(jīng)理/主管等日常工作，比如收入審計(jì)，信貸主管，以及財(cái)務(wù)部職員的工作。 2、 確保進(jìn)入不同科目的各種費(fèi)用和貸方數(shù)字的準(zhǔn)確性，并且及時(shí)入賬。 3、?? 對(duì)于由成本控制，總出納，工資，應(yīng)付會(huì)計(jì)，應(yīng)收會(huì)計(jì)和日審計(jì)員提供的會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行審核并簽字。 4、 確保資產(chǎn)負(fù)債表的各項(xiàng)均已記帳并且數(shù)額和各自的明細(xì)帳目相符，確保每月底過(guò)渡帳戶(hù)全部結(jié)清。 5、 及時(shí)為消費(fèi)類(lèi)科目的入帳準(zhǔn)備進(jìn)度表。 6、 確保月底和年底帳戶(hù)準(zhǔn)確的結(jié)帳。 7、 每月的員工工資的計(jì)算，工資報(bào)盤(pán)表的準(zhǔn)備，以及個(gè)稅的申報(bào) 8、 相關(guān)總賬分錄，如預(yù)提費(fèi)用，待攤費(fèi)用，各類(lèi)結(jié)算，金卡明細(xì)，酒店稅金，能源等賬務(wù)的入賬以及核對(duì) 9、 酒店的業(yè)主報(bào)表的編制 10、???? 確保及時(shí)向提交稅務(wù)局與稅務(wù)相關(guān)的事項(xiàng),如付款和報(bào)表等 11、???? 準(zhǔn)備旅游局,統(tǒng)計(jì)局所需的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 12、? ??完成上級(jí)交辦的其它工作。
  • 南京 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 薪資面議
    • 月休六天
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi) 2、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 3、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作。 4、具有初級(jí)及會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店賬務(wù)稅務(wù)流程。 5、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
  • 南京 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)，出納的工作。 2、認(rèn)真核對(duì)客戶(hù)的每一筆匯款，做好匯款的審核確認(rèn)工作。 3. ? 實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供回款情況，及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬，協(xié)調(diào)跟進(jìn)賬務(wù)處理。 4. ? 對(duì)收款，發(fā)貨。票據(jù)進(jìn)行審核及相關(guān)賬務(wù)處理。 5 . ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 4、審核并及時(shí)報(bào)送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，并報(bào)告公寓財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時(shí)匯報(bào)重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 5、協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 7、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團(tuán)隊(duì)。 3、財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財(cái)稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)溝通能力。 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 莆田 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂(lè)部，娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 管理報(bào)告：專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營(yíng)業(yè)支持：為經(jīng)營(yíng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以?xún)?yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過(guò)這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購(gòu)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來(lái)：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過(guò)定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過(guò)不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂(lè)學(xué)平臺(tái)等。 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來(lái)現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營(yíng)運(yùn)以?xún)?yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買(mǎi)商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營(yíng)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 經(jīng)營(yíng)一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門(mén)，在酒店中樹(shù)立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)和證書(shū)，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 流暢的英語(yǔ)口頭&書(shū)寫(xiě)能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力
  • 列表
  • 明細(xì)
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