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  • 鹽城 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等; 2、審核酒店各項財務收支,確保賬務處理的準確性和合規(guī)性,監(jiān)督資金流動及使用效率; 3、編制月度、季度及年度財務報表,定期向管理層匯報財務狀況并提出改進建議; 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規(guī)并優(yōu)化稅負; 5、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理,定期盤點并確保賬實相符; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務往來,維護良好的合作關系; 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務數(shù)據(jù)支持,協(xié)助制定財務戰(zhàn)略及成本控制方案; 8、完善財務管理制度及流程,提升財務團隊的工作效率與專業(yè)水平。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)背景,持有初級及以上會計職稱優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財務運作模式,了解相關財稅法規(guī)及會計準則; 3、具備較強的財務分析能力,能獨立完成預算編制及財務報告; 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等); 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力; 6、能承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 鹽城 | 5年以上 | 大專
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能: 1、經(jīng)營活動的會計報表、統(tǒng)計報表,定期向業(yè)主、集團、總經(jīng)理提供酒店經(jīng)濟活動的月、季、年度財務分析報告及相關說明; 2、通過財務分析、經(jīng)營數(shù)據(jù)及市場信息來預測經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)潛在的運營與財務方面的問題,采取措施擴大財務 回報; 3、制定酒店年度經(jīng)營預算,在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持; 4、做好資金的投資回報分析 并在項目結(jié)束時判斷是否達到預期收益目標。 職位要求 1、具備財務財會類專業(yè)大專及以上學歷,財務管理崗位工作5年以上; 2、具備較強英文聽、讀、寫能力; 3、年齡:32周歲以上,女40周歲以下、男45周歲以下。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、精通會計準則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、附加費等)及實操.能獨立完成從憑證到報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務處理; 2、熟悉納稅申報全流程,能獨立處理稅務溝通事宜; 3、熟練使用財務軟件(金蝶、用友等); 4、熟悉各大OTA平臺(攜程、美團、飛豬)。
  • 南通 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等; 2、制定并完善財務管理制度及流程,確保財務工作的合規(guī)性和高效性; 3、負責酒店財務報表的編制與分析,定期向管理層提供財務數(shù)據(jù)及經(jīng)營建議; 4、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化資金使用效率,確保資金安全; 5、協(xié)調(diào)與稅務、銀行、審計等外部機構(gòu)的關系,確保稅務申報及審計工作的順利進行; 6、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務支持及風險控制建議; 7、負責財務團隊的管理與培訓,提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務管理特點; 2、具備較強的財務分析、預算管理及成本控制能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部財務相關事務; 4、具備較強的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成財務目標; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理及分析能力; 7、對酒店行業(yè)財務管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷; 2、具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗3年以上星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。 工作地點:淮南市毛集區(qū)文商城1號,淮南世紀緣酒店
  • 南京 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    職位簡介 ???????????負責物業(yè)的財務部的整體事務。 主要工作職責 ???????????負責物業(yè)的年度預算工作,財務收支計劃、資金運作。 ???????????負責與稅務局、工商局、統(tǒng)計局等相關部門的協(xié)調(diào)與溝通,完成各項年檢工作。 ???????????負責所管轄物業(yè)的年度審計工作。 ???????????審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度結(jié)算報告、季度預測報表和財務情況 ? ? ? ? ? ?分析說明書,并報告公寓財務狀況和經(jīng)營成果,提交有關預算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金 ? ? ? ? ? ?流量的分析,及時匯報重大經(jīng)營問題;組織制定財務方面的內(nèi)部操作制度并監(jiān)督執(zhí)行。 ?? ? ? ? ? 協(xié)助駐店總經(jīng)理對日常運營費用進行監(jiān)控。 ???????????對部門人員進行業(yè)務技能監(jiān)督培訓考核,并培養(yǎng)有潛力員工。 ???????????協(xié)助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 資質(zhì)需求 ?????????大學本科以上學歷。 ?????????良好的溝通能力和團隊合作精神,能帶領2-3人的團隊。 ?????????5年以上財務管理經(jīng)驗,有酒店或服務式公寓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ?????????財務管理能力較強,對于會計帳務處理,稅收方面分析判斷能力較強。 ?? ? ? ? 與稅務局保持經(jīng)常的溝通,從而獲知新的財稅政策。 ????????良好的英文口語及書寫溝通能力。
  • 財務主管

    6千-8千
    南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 薪資面議
    • 月休六天
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、編制上報各種財務報表,提供各種財務數(shù)據(jù),上交各種稅費 2、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 3、做好各項稅收的申報和交納工作。 4、具有初級及會計師以上職稱,熟悉酒店賬務稅務流程。 5、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 6、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 7.上級領導交辦的其他事務。
  • 無錫 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、日常核算業(yè)務:組織公司的日常財務核算,及時提供相關財務(分析)報告、財務報表及核對往來。 2、資產(chǎn)管理:制定針對公司不同資產(chǎn)的管理辦法,保障公司資產(chǎn)安全與完整。 3、財務制度、內(nèi)部控制程序建設:組織貫徹集團財務管理制度,根據(jù)公司的發(fā)展特點適時調(diào)整和制定符合公司發(fā)展的內(nèi)部控制措施和程序,經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。 4、費用審核、款項支付管理:審核項目費用、支出,維護管理款項支付審核程序,研究并合理掌握成本和費用水平,定期提供費用支出(分析)報告(根據(jù)公司需要)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,財務會計類專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上財務工作經(jīng)驗;熟悉國家和地方財稅法規(guī);掌握財務核算、財務管理理論知識; 3、具備嚴密性/懷疑性,研究精神,咨詢能力。除專業(yè)精度外,應當有較強的分析能力,敏銳的觀察力; 4、誠實、原則性強;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高強度工作壓力。
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.管理酒店日常財務管理工作,包括賬務審查、稽核、日常支出審核 2.預算執(zhí)行、管控、分析 3.完善內(nèi)部控制體系,檢查財務運行情況 4.酒店內(nèi)部審計 5.負責審核各類領料單.成本劃撥單.酒水消耗.招待等; 6.監(jiān)管存貨并安排定期盤點工作,核對應付貨款和收貨記錄; 7.負責公司成本預算的編制和執(zhí)行; 8.負責公司成本的控制和管理工作,制定并執(zhí)行公司的成本管理制度,對公司的成本進行有效的控制和管理,確保公司的成本在可控范圍內(nèi); 9.負責公司成本核算和財務報表的制作,按照公司的規(guī)定和要求,準確地核算和統(tǒng)計公司的成本和財務狀況,并制作相應的財務報表; 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè),具有中級會計職稱。 2.3年以上星級酒店成本工作經(jīng)驗。 3.原則性強,熟悉酒店行業(yè)主要成本指標,對數(shù)據(jù)敏感度高。 4.財務核算和財務分析能力扎實,熟悉酒店經(jīng)營和管理流程; 5.執(zhí)行力強,有較高的溝通協(xié)作能力、自驅(qū)力和責任心。
  • 連云港 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 宿舍近
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷; 2.具有2年以上財務負責人工作經(jīng)驗,5年以上星級酒店財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 揚州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    2、 建立健全酒店財務管理與核算的各項規(guī)章制度,按期修訂和完善。   3、接受財政、稅務、內(nèi)部審計等部門的檢查、審計,如實提供所需資料。   4、設置和登記總賬、各種明細分類賬,對酒店的全部經(jīng)營活動,財產(chǎn)物資如實進行全面的`記錄、反映和監(jiān)督。   5、按酒店《財務報銷管理制度》設置會計科目、處理各項經(jīng)濟業(yè)務、編制記賬憑證,并做到內(nèi)容齊全、完整、準確。   6、對酒店的財產(chǎn)物資進行核算,至少每年協(xié)助有關部門進行一次清查盤點,做到賬實相符,發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領導,經(jīng)有權人批準后進行賬務處理。   7、對酒店的成本、費用進行正確核算,負責編制成本費用計劃,每月進行對比分析,每月反映、監(jiān)督、分析酒店下達的《費用計劃執(zhí)行情況》,按時報送有關部門。   8、對酒店流動資金進行核算和管理,反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況,按規(guī)定及時納入財務核算。   9、及時清理債權、債務,凡在三個月以上未清理的債權債務,每季列出明細與經(jīng)辦人核對,寫明未收、付的原因,報總經(jīng)理審批,進行有關處理。   10、依據(jù)國家稅法規(guī)定,按期足額交納各種稅金,不得因個人工作失誤造成酒店經(jīng)濟損失。   11、按報表名稱、內(nèi)容、時間、報送部門、編制要求,及時準確編制財務各類報表。   12、對會計資料及有關經(jīng)濟資料,按月進行整理,裝訂:做到齊全、完整、美觀、易查。   任職資格   1、大專及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業(yè);   2、持有會計從業(yè)資格證,3年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)歷,初級會計師及以上職稱優(yōu)先;   3、良好的團隊協(xié)作能力,能熟練應用現(xiàn)代辦公軟件;   4、具有酒店行業(yè)會計崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 酒店財務崗位職責2   1.參與制定公司年度經(jīng)營目標與戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大經(jīng)營決策、投融資決策;   2.負責財務管理制度體系的建立、完善與執(zhí)行監(jiān)督;   3.負責公司全面預算體系的建立、全年資金預算的制定及整體控制;   4.負責公司財務管理、會計核算、稅務籌劃以及資產(chǎn)管理等財務工作;   5.負責統(tǒng)籌、規(guī)劃公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向,提高資金使用效率;   6.負責稅務、銀行、資產(chǎn)管理公司等外部關系的`建立與維護;   7.負責集團公司及子公司財務人員的團隊建設
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 做五休二
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案,預算和目標計劃時,協(xié)助提供財務指導; 2.確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預測,通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制,使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益; 3.對比預算,編制月度實際業(yè)務情況報告,分析結(jié)果并向行政委員會建議實現(xiàn)預算控制的具體措施; 4.作為最新的管理工具,向運營部門分發(fā)財務經(jīng)營狀況和經(jīng)營預測信息報告; 5.執(zhí)行和審查財務管理方法和規(guī)章; 6.按照瑞斯麗酒店集團的規(guī)章制度評審現(xiàn)行的會計制度和計算機系統(tǒng); 7.采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權限; 8.對內(nèi)部及外部審計工作進行管理; 9.通過推進執(zhí)行管理政策、業(yè)務發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持。 崗位要求 1.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,能熟練使用微軟辦公軟件; 2.具有解決問題、推理、號召、組織和培訓能力; 3.具有良好的溝通和寫作技能; 4.良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高; 5.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷; 6.最少3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
  • 南京 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責日常收支管理和核對,出納的工作。 2、認真核對客戶的每一筆匯款,做好匯款的審核確認工作。 3. ? 實時向領導提供回款情況,及時與客戶對賬,協(xié)調(diào)跟進賬務處理。 4. ? 對收款,發(fā)貨。票據(jù)進行審核及相關賬務處理。 5 . ? 完成領導臨時交辦的其他任務。
  • 常州 | 8年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容 1. 全面財務管理 - 統(tǒng)籌酒店財務核算、預算編制、成本控制、稅務籌劃及資金管理工作; - 監(jiān)控日常收支、應收賬款(旅行社/OTA/企業(yè)客戶)、應付賬款及庫存管理; - 編制月度/年度財務報表,向管理層提供經(jīng)營決策建議。 2. 內(nèi)部控制與合規(guī) - 建立并完善財務內(nèi)控制度,確保符合國家法律法規(guī)和公司審計標準; - 主導年度審計、稅務稽查、集團合規(guī)檢查,規(guī)避運營風險。 3. 業(yè)務支持與協(xié)作 - 參與酒店經(jīng)營分析,優(yōu)化定價策略(客房/餐飲/景區(qū)聯(lián)動項目); - 處理聯(lián)合營銷活動分賬、多業(yè)態(tài)收入結(jié)算等; 4. 團隊管理 - 領導財務團隊,制定績效考核及培訓計劃。 二、專業(yè)任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗 - 8年以上財務工作經(jīng)驗,其中5年以上國際酒店/度假型酒店/文旅綜合體的財務經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)歷。 - 熟悉文旅行業(yè)特性(如景區(qū)聯(lián)合營銷分賬、季節(jié)性現(xiàn)金流管理、政府補貼申報)優(yōu)先。 - 有財務數(shù)字化項目落地經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 - 精通酒店Opera系統(tǒng)、財務軟件(SAP/用友金蝶)及Excel; - 掌握中國會計準則、稅法。 三、其他任職要求 1. 職業(yè)素養(yǎng) - 廉潔自律: 堅守職業(yè)道德和法律法規(guī),保持清白、公正的品格,不得以權謀私; - 保密意識: 嚴守酒店財務數(shù)據(jù)及核心經(jīng)營信息; - 抗壓能力: 能適應文旅行業(yè)節(jié)假日高峰、集團審計期等高強度工作節(jié)奏。 2. 年齡與健康 - 年齡30-45歲,身體健康; 3. 溝通協(xié)作 - 具備較強的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力; - 英語聽說讀寫流利,能夠熟練運用萬豪酒店管理系統(tǒng)進行溝通。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、編制上報各種財務報表,提供各種財務數(shù)據(jù),上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 5、協(xié)助執(zhí)行和審核財務管理和財務制度。 6、協(xié)助分析財務和管理報告。 7、 按照酒店和部門的要求協(xié)助內(nèi)部報告系統(tǒng)的設計工作。 8、按照洲際酒店集團的規(guī)章制度協(xié)助評定現(xiàn)有財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 9、協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計的管理工作。 10、為管理層提供關于政策執(zhí)行,業(yè)務建議和運營協(xié)助的行政管理支持。 11、 執(zhí)行月度檢查和測試,確保所有部門按規(guī)定遵守相關的程序。 12、按照洲際酒店集團的規(guī)章制度,公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 13、協(xié)助每月進行會計對帳工作,審批會計對帳表。 14、與各部門領導一起對不同的項目進行專門成本收益分析 15、 協(xié)助按照洲際酒店集團的規(guī)章制度,公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 協(xié)助存貨,借貸,收款,支出,存款和匯款的管理工作。 崗位要求 1、會計,財務或相關專業(yè),注冊會計師優(yōu)先,具有1年以上財務管理經(jīng)驗或3年以上國際品牌酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 備注:此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開和蘇州太湖假日及智選假日運營工作
  • 宿遷 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責酒店財務管理工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性 2. 領導財務團隊,優(yōu)化財務流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3. 參與酒店財務戰(zhàn)略規(guī)劃,為酒店經(jīng)營決策提供財務支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊完成財務目標 2. 擁有良好的分析和解決問題的能力,能夠應對財務領域的挑戰(zhàn) 3. 能夠快速適應變化,不斷學習和掌握新的財務知識和技能 4.45歲以下,三年以上星級酒店財務經(jīng)理經(jīng)驗,具有較強的抗壓能力;
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 五險
    • 提供餐補
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 監(jiān)督財務部各分部經(jīng)理/主管等日常工作,比如收入審計,信貸主管,以及財務部職員的工作。 2、 確保進入不同科目的各種費用和貸方數(shù)字的準確性,并且及時入賬。 3、?? 對于由成本控制,總出納,工資,應付會計,應收會計和日審計員提供的會計分錄進行審核并簽字。 4、 確保資產(chǎn)負債表的各項均已記帳并且數(shù)額和各自的明細帳目相符,確保每月底過渡帳戶全部結(jié)清。 5、 及時為消費類科目的入帳準備進度表。 6、 確保月底和年底帳戶準確的結(jié)帳。 7、 每月的員工工資的計算,工資報盤表的準備,以及個稅的申報 8、 相關總賬分錄,如預提費用,待攤費用,各類結(jié)算,金卡明細,酒店稅金,能源等賬務的入賬以及核對 9、 酒店的業(yè)主報表的編制 10、???? 確保及時向提交稅務局與稅務相關的事項,如付款和報表等 11、???? 準備旅游局,統(tǒng)計局所需的統(tǒng)計報告。 12、? ??完成上級交辦的其它工作。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    Major Responsibility 主要工作職責 ? Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer. 負責物業(yè)的年度預算工作,財務收支計劃、資金運作。 ? Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects. 負責協(xié)調(diào)與稅務局,工商局,統(tǒng)計局等相關部門的工作,完成各項年檢工作。 ? In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property. 負責所管轄物業(yè)的年度審計工作。 ? Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position. 況審和核并經(jīng)及營時成報果,送提集交團有和關業(yè)預主算方執(zhí)的各行種情會況、計成報本表、控年制度和決現(xiàn)算金報流告量和的財分務析,情及況時說匯明報書,重并大報經(jīng)告營公問寓題
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責物業(yè)的年度預算工作,財務收支計劃、資金運作。 2、負責協(xié)調(diào)與稅務局,工商局,統(tǒng)計局等相關部門的工作,完成各項年檢工作。 3、負責所管轄物業(yè)的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務情況說明書,并報告公寓財務狀況和經(jīng)營成果,提交有關預算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析,及時匯報重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運營費用進行監(jiān)控。 7、對部門人員進行業(yè)務技能監(jiān)督培訓考核,并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格: 1、本科以上學歷。 2、能帶領4-6人的團隊。 3、財務管理能力較強,對于會計帳務處理,稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務局保持經(jīng)常的溝通,從而獲知最新的財稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。
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