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  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·????????Daily banking involving thecollection of banking envelopes from safe, and the opening, counting andbalancing as a whole ·????????每日的銀行業(yè)務(wù),包括從保險(xiǎn)箱中收取現(xiàn)金信封,開(kāi)啟,核數(shù),并進(jìn)行總體結(jié)算。 ·????????Process petty cash as requiredand reconcile weekly ·????????按要求處理零用現(xiàn)金,每周進(jìn)行對(duì)賬 ·????????Prepare over and under, balancemonthly and present to Business Manager of designate ·????????準(zhǔn)備月度賬目的出入和結(jié)算,然后呈交給相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)理??? 。 ·????????Issue and return house bankcontracts as required and prepare house bank accounts summary on a monthlybasis ·????????按要求簽發(fā)和回收銀行合同,并按月準(zhǔn)備酒店銀行賬目總表。 ·????????Process due backs daily ·????????每日進(jìn)行補(bǔ)足出納備用金的工作 ·????????Liaise with Department Headsabout cashiering problems ·????????與各部門領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)金使用的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào) ·????????Monitor hotel exchange rats andadjust as necessary in accordance with Finance Policy ·????????監(jiān)控酒店的外匯兌換匯率,并依照集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行必要的調(diào)整 ·????????Maintains the utmostconfidentiality and discretion when handling business affairs ·????????在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·????????Cooperates, coordinates andcommunicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries asappropriate ·????????必要時(shí)配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·????????Storing and keeping allconfidential information ·????????保存和保守所有保密信息。 ·????????Develops and maintains currentpayroll processing procedures ·????????制定并執(zhí)行最新的工資發(fā)放程序。 ·????????Maintains confidentiality atall times and maintains strict practice of office lock up and security ofinformation ·????????隨時(shí)遵守保密條款,并嚴(yán)格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 ·Performs payroll processing and month end closing of payroll ·????????負(fù)責(zé)發(fā)薪和月終工資封賬。 ·????????Maintains control over actualpayroll performance ·????????對(duì)實(shí)際的工資支付進(jìn)行控制。 ·????????Compares actual payroll withforecasts/budgets and reports findings to Department Heads ·????????用實(shí)際工資額與預(yù)測(cè)或預(yù)算進(jìn)行比較,然后向各部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較結(jié)果。 ·Ensure overtime claims are supported by proper approval andauthorization ·????????確保申報(bào)的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 ·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations,adjustments, annual, sick and recreation leave ·????????工資單輸入工作包括:工作小時(shí),離職,調(diào)薪,年薪,病假和休假。 ·????????Attend to employee enquiries inrelation to pay issues ·????????處理員工有關(guān)工資問(wèn)題的詢問(wèn)。 ·Prepares manual payment for termination ·????????為離職員工結(jié)算工資。 ·????????Verify the leave entitlementfor all leave requests prior to approval ·????????在審批前查驗(yàn)所有休假申請(qǐng)可享有的假期長(zhǎng)度。 ·????????Train back up payroll officerin all manpower procedures and responsibilities ·????????為后備工資員提供有關(guān)工作程序和職責(zé)的培訓(xùn)。 ·????????Prepares monthly/yearlyinternal manpower analysis report ·????????編制月度和年度內(nèi)部人力分析報(bào)告。 ·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan,superannuation payments, city ledger, etc. ·????????核對(duì)工資中自動(dòng)扣除的數(shù)額,如住房貸款,退休金和掛賬等。 ·Supervises filing of payroll reports ·????????監(jiān)督工資報(bào)表的歸檔。 ·????????Journalizes payroll summaryeach month ·????????每月登錄工資總表。 ·????????Supervises filing pay slips ·????????監(jiān)督工資單的歸檔。 ·Examines year-to-date tax calculations ·????????檢查本年度截止到當(dāng)日的稅款的計(jì)算結(jié)果。 ·Examines tax returns of the year ·????????檢查本年度的納稅申報(bào)額。 ·????????Co-ordinates with outside dataprocessing company as requested ·????????按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 ·????????Reconciles employee shop (whereapplicable) and prepares journals of all transactions ·????????員工的商店進(jìn)行核對(duì) (如適用的話),編制所有交易清單。 ·Prepares income tax payment to Tax office ·????????為稅務(wù)局準(zhǔn)備所得稅款。 ·????????Maintains relationships withlabor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintainscurrent copies of labor agreements (Awards) for all positions ·????????與勞動(dòng)局保持良好的關(guān)系,確保準(zhǔn)確的支付工資,保存所有職位的最新的勞動(dòng)協(xié)議(獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議)。 ·????????Engages in competitor surveysat request of Supervisor ·????????在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求下填寫競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查表。 ·????????Coordinates with otherdepartments as necessary ·????????需要時(shí)配合其它部門的工作。 ·????????Conducts training to staff ontime sheet completion and other payroll related information ·????????為員工提供如何填寫工時(shí)單和其它與工資相關(guān)信息的培訓(xùn)。
  • 出納

    3千-4千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3.認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4.及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 6.負(fù)責(zé)部門秘書工作。
  • 出納

    4千-5千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ?負(fù)責(zé)及時(shí)完成現(xiàn)金存儲(chǔ)的準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)備總出納單和處理零用現(xiàn)金。 ?每日的銀行業(yè)務(wù),包括從保險(xiǎn)箱中收取現(xiàn)金信封,開(kāi)啟,核數(shù),并進(jìn)行總體結(jié)算。 ?按要求處理零用現(xiàn)金,每周進(jìn)行對(duì)賬 ?準(zhǔn)備月度賬目的出入和結(jié)算,然后呈交給相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)理    。 ?按要求簽發(fā)和回收銀行合同,并按月準(zhǔn)備酒店銀行賬目總表。 ?每日進(jìn)行補(bǔ)足出納備用金的工作  ?與各部門領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)金使用的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào) ?與收入審計(jì)員協(xié)調(diào)工作 ?監(jiān)控酒店的外匯兌換匯率,并依照集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行必要的調(diào)整
  • 常州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 免費(fèi)員工餐
    • 免費(fèi)停車
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年終獎(jiǎng)勵(lì)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)款項(xiàng)的核查與存儲(chǔ),?確保資金使用安全;? 2.管理酒店庫(kù)房,?包括物資申購(gòu)、?保存、?發(fā)放及廢舊物資處理。? 定期盤點(diǎn)物資,?確保賬實(shí)相符,?并處理積壓物資; 3.負(fù)責(zé)每日貨物驗(yàn)收工作。 任職要求: 1.?個(gè)人條件:男女不限,22-50周歲; 2.?學(xué)歷要求:會(huì)計(jì)專業(yè)背景,?本科及以上學(xué)歷; ?工作經(jīng)驗(yàn):至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),?熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)員工餐、節(jié)日福利、生日祝福、免費(fèi)停車。
  • 總出納

    4千-5千
    蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,監(jiān)督管理能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支管理,確保資金安全及賬實(shí)相符; 2、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,定期核對(duì)賬目,編制資金日?qǐng)?bào)表; 3、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),包括轉(zhuǎn)賬、匯款、票據(jù)開(kāi)具等,確保及時(shí)準(zhǔn)確; 4、負(fù)責(zé)公司日常采購(gòu)工作,包括供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、比價(jià)、合同簽訂及訂單跟進(jìn); 5、核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、入庫(kù)單等單據(jù),確保采購(gòu)流程合規(guī),成本控制合理; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與匯總; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)及采購(gòu)相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解出納及采購(gòu)工作流程; 2、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word),能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)及文檔; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備一定的談判能力,能有效控制采購(gòu)成本; 5、無(wú)不良信用記錄,具備良好的職業(yè)操守; 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
  • 出納

    6千-6.5千
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 6、負(fù)責(zé)酒店庫(kù)管工作 7、負(fù)責(zé)酒店采購(gòu)流程的跟進(jìn) 崗位要求 1、本科學(xué)歷, 3-5年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的成本分析能力,這點(diǎn)非常重要,具有監(jiān)督管理能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作地點(diǎn):雨花區(qū)
  • 出納

    7千-1.2萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒管公司費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)事項(xiàng)的審核及現(xiàn)金劃撥,保證資金支付的準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票的收支記錄,及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,月末核對(duì)現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。 3.負(fù)責(zé)更新酒管公司對(duì)內(nèi)外所有現(xiàn)金結(jié)算及收入相關(guān)的臺(tái)賬報(bào)表。 4.每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)公司規(guī)定數(shù)額。 5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,按照公司相關(guān)規(guī)定提取、送存及保管現(xiàn)金。 任職條件: 1.具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序。 2.能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件。 3.熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程。 4.工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心、細(xì)心,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀精神。 5.大學(xué)專科及以上。 6.會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 總出納

    3千-4千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支管理,確保資金安全及賬實(shí)相符 審核各類付款單據(jù),確保手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確,并按時(shí)完成支付 每日核對(duì)收銀員交款情況,編制現(xiàn)金及銀行存款日?qǐng)?bào)表 定期盤點(diǎn)現(xiàn)金及銀行存款,編制資金周報(bào)、月報(bào),及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理 配合財(cái)務(wù)部完成月末結(jié)賬工作,確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 保管好空白支票、財(cái)務(wù)印章等重要物品,嚴(yán)格按制度使用 協(xié)助完成銀行對(duì)賬工作,處理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)(如開(kāi)戶、銷戶等) 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作 【崗位要求】 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算流程 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德 能夠熟練使用Excel等辦公軟件,有財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,抗壓能力強(qiáng) 有洲際集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,1年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,監(jiān)督管理能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 成本: 1、檢查購(gòu)物清單、收貨記錄、成本報(bào)表確保系統(tǒng)工作正常。 2、確保所有餐飲采購(gòu),申請(qǐng)及調(diào)撥是被批準(zhǔn)且有記錄的。 3、協(xié)助酒吧和餐廳建立庫(kù)存。 4、不定期抽查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存。 5、隨時(shí)執(zhí)行上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)或特殊項(xiàng)目 崗位職責(zé)/職位描述 出納: 1.?? 每日登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,并根據(jù)銀行存款余額的變動(dòng)情況,編制“每日資金余額表”,報(bào)總賬會(huì)計(jì)。 2.?? 按照審查無(wú)誤的收付款憑證及時(shí)辦理收、付款業(yè)務(wù)。 3.?? 每月編制上月的銀行余額調(diào)節(jié)表,核對(duì)未達(dá)賬款,及時(shí)跟進(jìn)并向上級(jí)報(bào)告未達(dá)賬款。 4.?? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證單據(jù)、合同及其他財(cái)務(wù)相關(guān)檔案的收集、保管。 5.?? 完成上級(jí)安排的其他工作。
  • 出納

    6千-8千
    西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位概述 負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金收付、存儲(chǔ)及賬務(wù)處理,確保資金安全與賬實(shí)相符;嚴(yán)格管理零用金及營(yíng)業(yè)款項(xiàng)繳存,配合完成財(cái)務(wù)對(duì)賬及審計(jì)工作。 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件 良好的寫作技巧 學(xué)歷要求 - 具有會(huì)計(jì),商業(yè)管理或相關(guān)的職業(yè)證書。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 一年出納,收銀員或相似的工作經(jīng)驗(yàn);或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、每天下班前做現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表和收支日?qǐng)?bào)表,并上報(bào)資金日?qǐng)?bào)給集團(tuán)財(cái)務(wù)。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、及時(shí)記錄與員工工資單相關(guān)的文件,確保月末及時(shí)準(zhǔn)確的為員工發(fā)放工資 6、月末帶著已蓋好章的現(xiàn)金支票去銀行領(lǐng)取員工現(xiàn)金工資,及時(shí)為員工發(fā)放現(xiàn)金工資。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,具有酒店薪酬或出納工作經(jīng)歷。 2、性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 3、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 出納

    5.4千-6千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付、核對(duì)與登記工作,確保賬實(shí)相符; 2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度審核報(bào)銷單據(jù)、付款申請(qǐng)等原始憑證,確保手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 3、及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,定期與總賬核對(duì),編制資金日?qǐng)?bào)表; 4、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),包括轉(zhuǎn)賬、匯款、票據(jù)開(kāi)具等,并跟進(jìn)相關(guān)回單的歸檔; 5、協(xié)助完成月末、季末及年末的資金盤點(diǎn)及對(duì)賬工作; 6、保管好庫(kù)存現(xiàn)金、空白支票、財(cái)務(wù)印章等重要物品,確保資金安全; 7、配合財(cái)務(wù)部門完成其他臨時(shí)性工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí); 3、熟練使用Excel等辦公軟件,能獨(dú)立處理基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 4、具備良好的溝通能力,能高效對(duì)接銀行、業(yè)務(wù)部門等內(nèi)外部協(xié)作方; 5、有相關(guān)出納或財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn); 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支管理,確保資金安全及賬實(shí)相符; 2、定期核對(duì)銀行對(duì)賬單,編制資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)主管; 3、處理員工報(bào)銷、工資發(fā)放等財(cái)務(wù)事務(wù),確保流程合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 4、協(xié)助行政事務(wù),包括文件整理、檔案管理、辦公用品采購(gòu)及分發(fā); 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算與審計(jì)工作; 6、維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的日常溝通與業(yè)務(wù)對(duì)接; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)及行政相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算流程; 2、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word),能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)報(bào)表; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效完成跨部門協(xié)作任務(wù); 5、有財(cái)務(wù)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,服從工作安排。
  • 出納

    4千-6千
    漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管的工作指令,并報(bào)告工作。負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總和交銀行。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章、手續(xù)齊備的付款憑證進(jìn)行復(fù)核后辦理現(xiàn)金付款手續(xù)。 3、 編制現(xiàn)金出納報(bào)告和打印觀念日記賬簿。 4、 按銀行規(guī)定限額提取庫(kù)存?zhèn)溆媒穑WC一定量零票,確保各種日常經(jīng)營(yíng)需要。 5、 負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金的安全。
  • 出納

    4千-5千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好分的監(jiān)督管理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 4、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 總出納員

    3千-4千
    延邊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支管理,確保資金安全及賬實(shí)相符; 2、審核各類付款單據(jù),確保手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確,并按時(shí)完成支付; 3、每日核對(duì)收銀員交款情況,編制現(xiàn)金及銀行存款日?qǐng)?bào)表; 4、定期盤點(diǎn)現(xiàn)金及銀行存款,編制資金周報(bào)、月報(bào),及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理; 5、配合財(cái)務(wù)部完成月末結(jié)賬工作,確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 6、保管好空白支票、財(cái)務(wù)印章等重要物品,嚴(yán)格按制度使用; 7、協(xié)助完成銀行對(duì)賬工作,處理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)(如開(kāi)戶、銷戶等); 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算流程; 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德; 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件,有財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,抗壓能力強(qiáng); 6、有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 總出納

    4千-5千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、支票、匯票等款項(xiàng)的收付、保管及登記工作,確保資金安全; 2、每日核對(duì)營(yíng)業(yè)收入,編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,并與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),確保賬實(shí)相符; 3、定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金及備用金,及時(shí)處理長(zhǎng)短款問(wèn)題,并向上級(jí)匯報(bào)異常情況; 4、協(xié)助完成銀行對(duì)賬工作,確保銀行賬戶余額與賬面一致; 5、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)票據(jù)的開(kāi)具、保管及核銷,確保票據(jù)使用合規(guī); 6、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算工作; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和保密規(guī)定; 3、具備良好的數(shù)字敏感性和計(jì)算能力,能夠熟練使用Excel等辦公軟件; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他部門有效配合; 5、無(wú)不良信用記錄,無(wú)財(cái)務(wù)相關(guān)違紀(jì)違法記錄; 6、有酒店行業(yè)出納或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、具有財(cái)務(wù)初級(jí)證書。
  • 張家口 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Daily banking involving the collection of banking envelopes from safe, and the opening, counting and balancing as a whole 每日的銀行業(yè)務(wù),包括從保險(xiǎn)箱中收取現(xiàn)金信封,開(kāi)啟,核數(shù),并進(jìn)行總體結(jié)算。 Process petty cash as required and reconcile weekly 按要求處理零用現(xiàn)金,每周進(jìn)行對(duì)賬 Prepare over and under, balance monthly and present to Business Manager of designate 準(zhǔn)備月度賬目的出入和結(jié)算,然后呈交給相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)理    。 Issue and return house bank contracts as required and prepare house bank accounts summary on a monthly basis 按要求簽發(fā)和回收銀行合同,并按月準(zhǔn)備酒店銀行賬目總表。 Process due backs daily 每日進(jìn)行補(bǔ)足出納備用金的工作 Liaise with Department Heads about cashiering problems 與各部門領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)金使用的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào) Liaise with income auditor 與收入審計(jì)員協(xié)調(diào)工作 Monitor hotel exchange rats and adjust as necessary in accordance with Finance Policy 監(jiān)控酒店的外匯兌換匯率,并依照集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行必要的調(diào)整
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
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