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    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能： 1、為協(xié)助人力資源負責人達到戰(zhàn)略目標，向其提供專業(yè)化、建設性的行政支持； 2、分析酒店的培訓需求，并按優(yōu)先次序排列； 3、回顧培訓的政策、制度、通過實踐來給管理帶來一些改善； 4、開展酒店年度培訓計劃、預算和準備每季度進行管理工作的匯報； 5、制定培訓指南和培訓課程； 6、保管員工、主管層和管理層的培訓記錄； 7、參加部門的培訓課程，評估表現； 8、進行員工入職培訓和制度類培訓。 職位要求 1、具備大專及以上學歷，培訓工作2年以上； 2、具備較強英文聽、讀、寫能力； 3、至少2年的人力資源或培訓同崗位的工作經驗，形象佳，親和力強； 4、年齡：27周歲以上，女40周歲以下、男42周歲以下。
  • 鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
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    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店人力資源部的管理工作； 2、負責制定酒店人力資源政策、制度； 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率； 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施； 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃； 6、建立和諧的勞資關系； 7、建立績效管理與考核體系。 職位要求 1、具備大專及以上學歷，酒店工作3年以上； 2、具備較強英文聽、讀、寫能力； 3、至少3年以上的人力資源管理工作經驗； 4、年齡：32周歲以上40周歲以下。
  • 鹽城 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作三年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 全面負責項目財務部的日常管理 制訂財務管理制度與數據管理機制，依法合規(guī)實施賬目處理與稅收籌劃，確保項目的正常有序經營 對項目總經理匯報工作 任職資格： 28-35歲，財經類大專及以上學歷 有2年以上主管會計或總賬工作經歷，熟悉財務法律法規(guī) 具備財務專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調能力
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性，監(jiān)督資金流動及使用效率； 3、編制月度、季度及年度財務報表，定期向管理層匯報財務狀況并提出改進建議； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)并優(yōu)化稅負； 5、監(jiān)督酒店固定資產管理，定期盤點并確保賬實相符； 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務往來，維護良好的合作關系； 7、參與酒店經營決策，提供財務數據支持，協(xié)助制定財務戰(zhàn)略及成本控制方案； 8、完善財務管理制度及流程，提升財務團隊的工作效率與專業(yè)水平。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)背景，持有初級及以上會計職稱優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)財務運作模式，了解相關財稅法規(guī)及會計準則； 3、具備較強的財務分析能力，能獨立完成預算編制及財務報告； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力； 6、能承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、編制月度財務報表及經營分析報告，確保數據準確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助制定年度預算，并定期跟蹤預算執(zhí)行情況，提出改進建議； 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務成本； 6、對接審計工作，提供所需財務資料并配合完成審計報告； 7、完善財務管理制度及流程，提升財務工作效率與規(guī)范性； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上財務工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會計準則及稅務法規(guī)，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其精通Excel； 5、具備較強的數據分析能力及邏輯思維能力，工作細致嚴謹； 6、良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，能承受一定工作壓力； 7、具備初級會計職稱或以上資格者優(yōu)先。

  • 總賬會計
    6千-8千
    鹽城 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 社會保險
    • 員工單休
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    綜合要求：大專以上學歷、熟悉最新的會計準則，會計制度；熟悉國家的財經法律法規(guī)、方針政策；具備一定的酒店管理知識。具有獨立計算各項財務指標和綜合分析公司經營業(yè)務情況的能力；具有相關的財務分析能力。 1、負責總賬管理、財務分析、檔案管理和納稅申報等工作 2、檢查憑證所反映的經濟內容是否真實、合法及憑證的正確性 3、審核各類明細賬及總賬，確保賬務處理的準確性 4、按照會計準則和相關決算的要求，按時編報月報、季報、半年報、和年度報表，做到數字準確、書面分析說明清楚 5、對部門內的文書材料、會計憑證、賬冊及報表等的整理、歸檔、保管情況進行檢查，敦促相關人員。在公司檔案管理制度規(guī)定的期限內，及時將會計檔案登記造冊 7、承辦財務經理交辦的其他工作
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