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  • 鹽城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責酒店客人入住及退房的辦理; 為到店以及線上客人答疑解惑,讓客人感覺到賓至如歸; 負責個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔; 接聽內(nèi)外線線路,行李的存放以及客人所需的房間參觀; 完成上級領(lǐng)導交代的工作。 【崗位要求】 ?有一定的英文基礎(chǔ),可以進行簡單的英文交流; 性格開朗,形象姣好; 有電腦以及office的操作基礎(chǔ); 有同崗位工作經(jīng)驗及國際聯(lián)號品牌經(jīng)驗的優(yōu)先錄用,薪資可面議。
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能: 1、在電話鈴響3聲之內(nèi)以禮貌的,令人愉快的方式接聽電話; 2、完全熟悉相關(guān)的設(shè)備的使用方法,例如交換機,付費系統(tǒng),對講機,緊急電話,客房設(shè)施的使用以及酒店頻 道; 3、具備全面的前廳和餐飲的知識及程序和電腦系統(tǒng)知識; 4、快速及時地解決客人的問題以保證客人滿意; 5、了解房內(nèi)用餐的餐牌及時告知客人當日有的服務(wù)項目,以確??腿藵M意; 6、保證及時地將任何緊急事件,安全事件或健康事件匯報給值班經(jīng)理; 7、若發(fā)現(xiàn)機器故障,酒店財產(chǎn)損壞或不良習氣及時向上級報告。 職位要求 1、具備大專及以上學歷; 2、男士身高175以上,女士身高165以上; 3、年齡:22周歲以上35周歲以下。
  • 南京 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 4、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 6、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 7、負責各類對客雜項費用的收取及催繳,如水電煤雜費等; 8、負責客人的訪客接待以及留言事宜; 9、負責備用金的短款補齊(參照備用金規(guī)則) 10、負責制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 11、無住宿,接受上夜班。 任職資格: 1、大專以上文化程度,流利的英語口語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Welcome Desk Agent 迎賓專員 參與迎賓部的日常運營,包括但不僅限于熱情溫暖的歡迎每一位客人,為客人高效辦理入住手續(xù),處理客人的查詢與要求,負責收銀工作及外幣兌換業(yè)務(wù),熟悉回頭客,并在客人入住體驗期間滿足所有的客人需要,保證位于對客區(qū)域的工作而減少在后臺的時間。 熱愛“W”品牌及其生活方式,總是對市場潮流十分敏感??偸菍ふ倚碌臇|西來領(lǐng)導市場。
  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.以良好的精神面貌參加每日的班前班后會。 2.認真地和上班的同事做好工作交接,了解相關(guān)信息。 3.嚴格遵守部門規(guī)章制度,服從上級安排,熱情接待每位客人。 4.按照標準工作流程做好客人入住和退房工作。 5.及時查看部門所有易耗物品,并負責領(lǐng)取、添補與保管。 6.自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,妥善保管備用金,如數(shù)上交收入現(xiàn)金,不得私自挪用轉(zhuǎn)借。 7.準確輸入各類費用傳票,保證將單據(jù)及時準確的入賬。 8.管理好各種收據(jù)票證,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 9.交接班必須將賬款結(jié)清方能進行交接班。 10.將客人資料存檔,做好客史檔案的建立工作。 11.參加前廳周例會,匯報本周工作情況及需要解決的問題。 12.認真完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,簡單英語聽、說能力; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.以良好的精神面貌參加每日的班前班后會。 2.認真地和上班的同事做好工作交接,了解相關(guān)信息,做好崗位衛(wèi)生工作。 3.嚴格遵守部門規(guī)章制度,服從上級安排;熱情接待每位客人,認真、耐心地回答客人的每一個詢問。 4.負責所有鑰匙牌(更衣柜和保管柜)的發(fā)放及保管。 5.推銷酒店房間及部門所有二次消費。 6.及時查看部門所有易耗物品,負責領(lǐng)取、添補與保管并做好盤點工作。 7.熟悉散客、團體及各種接待與入住的工作流程。 8.將VIP客人資料存檔,做好客史檔案的建立工作。 9.冷靜、積極應(yīng)對客人的投訴,及時向上級反應(yīng),做好記錄工作。 10.負責商品的推銷、出售及盤點工作。 11.參加前廳周例會,匯報本周工作情況及需要解決的問題。 12.認真完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,簡單英語聽、說能力; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
  • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前廳接待

    4千-5千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度調(diào)薪
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理: 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動: 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù): 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù),熟悉系統(tǒng)0pera; 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語: 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感;3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前臺接待

    4千-6千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.為客人辦理入住、退房手續(xù),回答客人的問詢。 2.負責為賓客辦理入住預訂、登記、續(xù)住、換房、離店等手續(xù),安排客房。 3.盡可能落實賓客的特殊需求; 4.確保所有的現(xiàn)金交易都有正確的記錄,做到帳款相符; 5.負責工作區(qū)域的干凈與整潔; 6.負責賓客投訴的處理,超出職權(quán)范圍及時上報上級; 7.完成上級委派的其他工作 8.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 南通 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.查看交辦記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其是即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频晁谢顒?; 3.處理日常入住,退房,預訂及接待工作; 4.妥善及時處理客戶要求,并及時處理客人訴求; 5.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 6.制作有關(guān)報表,為其他部門提供準確的接待信息。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)較好,具備一定的英語聽說讀寫能力; 2.具有較強的服務(wù)意識和溝通表達能力; 3.具有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 前臺接待員

    3.2千-4千
    常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 社會保險
    • 雇主責任險
    • 獨立衛(wèi)生間
    • 拒絕標簽
    • 不內(nèi)卷不內(nèi)耗
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ·??????Greets all guests atall times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and useguest’s name at every opportunity? ·??????Registers and roomsall arrivals according to established procedures ·??????Maintains intimateknowledge of departmental standards and procedures ·??????Performs check in,check out and room change procedures and ensures all data are entered completelyinto the hotel systems in accordance with reservation ·??????Controls andmaintains arrivals and departures records and pre-registration cards for VIPsand Priority Club Members ·??????Maintains cashierfloat and ensures accurate daily report of all money received ·??????Ensure sufficientadvance deposit collected upon check in and action on high balance accountevery shift ·??????Cashes hotel guest’spersonal and travelers checks and assists with currency exchange, ensure nofake or damage currency collect when receiving or changing money for the guest ·??????Be familiar withtravel agent or any organization voucher and check the validity of travel agentvouchers ·??????Keeps abreast ofall modifications to accounting policies and procedures ·??????Maintain anaccurate room status and to be familiar with all room types, package plan, roomrates, F&B promotion etc ·??????Advise Concierge onthe assigned rooms to expedite the delivery of luggage ·??????Responsible andattends to guest’s request of using the service of safety box at all times ·??????Knowledgeable ofall special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages and IntercontinentalHotels Group Loyalty programs ·??????Attends to guest’scomplaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/AssistantManager if he/she unable to assist ·??????Record in thelogbook any unusual happenings and all important matters for follow up ·??????Run the “back-up”in order to anticipate computer or electrical failure according to the setstandard ·??????Is familiar withother Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any nextdestination on the registration card can be “sold” an onward booking to anotherInterContinental Hotels ·??????Does everythingpossible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impressionof hotel service ·??????Performs the audit balancesand prepares all works for audit in an orderly fashion ·??????When on nightshift, checks night report, prepare the morning report and prepare allnecessary forms for the guest arrival ·??????Check allcorrespondences to ensure billing instructions are properly approved andsupported with voucher or other valid credit advance ·??????Maintainscomprehensive knowledge of standard reservation procedures including correctforms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpretavailability sources within the reservation systems ·??????Prepare groupmaster folio and outstanding list upon check out ·??????Ensure accuratepost of guests’ miscellaneous charges into guest accounts ·??????Ensure hotel creditpolicy is adhered to at all times ·??????Handle small amountof cash paid out ·??????Ensure all vouchersfor rebates, transfers, paid-outs and corrections are clearly explained andsupported ·??????Ensure all guestssettle their account by proper form of payment before leaving the hotel ·??????To balance the day’spostings, receipts, cash and credit cards to the computer print-outs at the endof shift. Ensure Shift Leader witness your balance work and drop in the float ·??????Hand over to the followingGuest Service Officer the established sum of the rotating float. Both partymust acknowledge the transfer in the prided logbook. Maintain, count and keepsecure all house funds ·??????Help in the effortto avoid late charges and skippers and to inform the Guest Service ShiftLeader/Reception Manager/Front Office Manager if they are discovered ·??????Make sure allchecks and folios are following the number sequence. Sings void checks with thereason ·??????Takes wake up callsfrom guests, files in properly the call list and then sends it to the TelephoneOperator for process ·??????Make sure allcashier transaction summaries have been completed correctly and balanced withOpera Summary ·??????Responsible formaintaining enough currency denominations for cashiers daily exchange ·??????Maintains exemplarydeportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in aICHG Brand ·??????Takes personalinterest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and inan orderly state al all times ·??????Endeavors tomaintain the high standards of the hotel with particular regard to theimportance of ICHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference tohotel and to be a health or safety hazard
  • 南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險一金
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、按規(guī)定程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù),確保良好的入住體驗。 2、負責客人咨詢的解答與處理,提供必要的協(xié)助。 3、維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 4、準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格信息,積極有效的向客人介紹公司產(chǎn)品。
  • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·? ? ? ?Build and maintain positiverelationships with all internal customers and guests in order to exceed theirneeds. 與所有的酒店客人建立并保持積極的關(guān)系。 ·??????Take action to address theseneeds in order to exceed their expectations. 努力去預知客人需求以便滿足并超出他們的需求。 ·??????Create a positive hotel imagein every interaction with internal and external customers. 在與國內(nèi)外的客人交流時,努力保持酒店的正面形象。 ·??????Adhere to hotel brandstandards. 堅持酒店的品牌標準。 ·??????Maintain a high level ofproduct and service knowledge in order to explain and sell services andfacilities to guests. 保持高水平的酒店產(chǎn)品和服務(wù)知識,以便向客人解釋和介紹相關(guān)的服務(wù)設(shè)施。 ·??????Assist guests and escort themto locations within the hotel at their request. 在酒店內(nèi)部,如果客人要求,一定要幫助客人并把他帶到要去的酒店內(nèi)的任何地方。 ·??????Maintain knowledge of specialprograms and events in the hotel in order to recognize and respond to guestsneeds. 對特殊活動和事件要有了解以便回答客人的需求。 ·??????Maintain current Hotelinformation to be able to provide information to guests. 了解最新的酒店知識以提供給客人最新信息。 ·??????Implements Procedures whichenhance the guest experience. 執(zhí)行正確的程序以提高客人的體驗。 ·??????Deals diplomatically andskillfully during guest interactions. 有禮貌,有技巧與客戶進行接觸。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責賓客的入住和退房服務(wù); 2、負責景區(qū)入住客人票務(wù)的出售; 3、負責賬務(wù)的審核,確保賬務(wù)正確; 4、負責收集賓客意見并及時上報管理人員 5、完成酒店、部門交辦的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷‘; 2、有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、良好的語言能力、對客熱情
  • 徐州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 進修發(fā)展
    • 豐富活動
    • 免費住房
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    遇到客人的投訴或問題,如果不能馬上找到解決辦法,則匯報給領(lǐng)班/副理。 Reports complaints or problems to Team Leader/ Assistant Manager if no immediate solution can be found. 保證具有營銷員的態(tài)度,并抓住酒店內(nèi)的一切銷售機會。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel. 根據(jù)部門運營手冊的標準處理所有抵、離店記錄。 Handles all arrival and departure records according to the Standards set in the Departmental Operations Manual. 遵守預先設(shè)立的可用房安排及房價控制。 Adheres to pre-set availability and rate controls. 確保對酒店產(chǎn)品和當?shù)厍闆r的高度了解。 Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area. 按照前廳部的程序維護并最新客人歷史記錄及市場數(shù)據(jù)庫。 Maintains and updates guest history and marketing database as laid down in Front office procedures. 確保維持高水平的對客服務(wù)。 Ensures a high level of customer service is consistently maintained. 確保前廳部與其它部門的高度配合。 Ensures a high level of liaison is maintained between Front Office and all other departments within the Hotel. ?確保將任何來自客人或其它部門的反饋及時并準確地匯報給前廳部經(jīng)理及大堂副理。 Ensures the Front Office Manager or Duty Manager is kept fully aware of any relevant feedback from wither customers or other departments. 確保高度了解酒店產(chǎn)品知識,以便在機會出現(xiàn)時,宣傳/銷售客房、餐廳及其它設(shè)施/活動。 To be knowledgeable and promotes/ upsells Rooms, Outlets and other facilities/ programmes whenever opportunities arises. 遵守酒店關(guān)于前廳部的所有制度。 Complies with all hotel policies relating to Front Office. 遵守前廳部經(jīng)理制定的所有系統(tǒng)和程序。 Complies with all systems and procedures as laid down by the Front Office Manager. ?及時處理所有收到及發(fā)出的郵件、傳真、速遞物品及留言。 Handles incoming and outgoing mail, faxes, courier mail, and messages in a timely manner. Responsible for registration and issuing of safety boxes. 全面了解酒店提供的所有服務(wù)。 Has a thorough understanding of all the services offered by the Hotel. 閱讀與前廳部有關(guān)的所有通知。 Reads all memos concerning Front Office. 當班時確保備用金中有足夠基金和零鈔。 Ensures the general float contains sufficient change and funds while on duty. 確保在下班時準確及整潔的執(zhí)行關(guān)閉程序,并點清所有賬目。 Ensures the correct closing procedures are carried out in an accurate and tidy manner and that all accounts balance before closing. 確保在下班時備用金沒有差錯。 Ensures that the float is balanced before finishing the shift. 當班時確保酒店所有基金和財產(chǎn)的安全。 Ensures security of all hotel funds and properties at times whilst on duty. 完全了解酒店電腦系統(tǒng)的收銀功能。 Has a thorough understanding of all cashiering functions in the Hotel’s computer system.
  • 前臺接待

    3.8千-4.5千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 免費提供食宿
    • 交通便利
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    主要工作職責: 1.處理日常的入住、退房、預定及接待工作。 2.確保正確處理開票和行政工作,包括審查和歸檔工作報告。 3.在日常工作及對客戶服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司及個人專業(yè)形象,保持與物業(yè)合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。 4.妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 5.確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序和標準。 6.積極與團隊配合完成日常工作。 7.遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 8.領(lǐng)導交辦的其他工作。 資質(zhì)需求: 1.大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè); 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.良好的溝通能力,具備良好的英語或(日語/韓語)口語能力; 4.良好的儀容儀表; 5.可接受輪班工作制。(無夜班)
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