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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付賬款工作，審核付款憑證附件的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)制作付款單并提交系統(tǒng)審批后完成付款； 2.酒店合同臺(tái)賬的管理，跟進(jìn)各部門合同簽署進(jìn)度及臺(tái)賬整理； 3.負(fù)責(zé)酒店AR賬戶的建立及應(yīng)收賬款全流程工作，確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和回款的及時(shí)性，并完成系統(tǒng)清賬； 4.輔助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成月結(jié)工作； 5.負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)員積分，確保復(fù)核政策要求； 6.負(fù)責(zé)銀行方面的對(duì)接工作； 7. 完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求： 1. 具備酒店財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉收入審計(jì)、應(yīng)收等財(cái)務(wù)模塊的操作流程； 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能，熟悉Opera軟件； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4. 具備國(guó)際品牌酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、以安全的方式工作，遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報(bào)告程序。 2、遵守員工手冊(cè)，服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標(biāo)準(zhǔn)為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務(wù)。 4、確保所有工作準(zhǔn)確，及時(shí)，符合錦江麗笙標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則以及國(guó)際飯店業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 【崗位要求】 1、具有一年應(yīng)收主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會(huì)計(jì)軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 4、微軟辦公軟件的進(jìn)階經(jīng)驗(yàn)。 5、較強(qiáng)的分析能力。

1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作 4.特別審查應(yīng)收、應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng) 5.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì) 6.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單、采購(gòu)應(yīng)付帳目、旅行社提成支付款項(xiàng)、餐飲類帳目及對(duì)帳表 7.審查運(yùn)營(yíng)設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購(gòu)，清理（或至少意識(shí)到）流通緩慢的過期物品 8.確保洲際酒店集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)款項(xiàng)按照管理協(xié)議及時(shí)得以支付。 9.確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，通過對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生效益。 10.直接向助理財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)交流有關(guān)財(cái)務(wù)控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目 13.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會(huì)計(jì)憑證 14.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表 15.與業(yè)主進(jìn)行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 2、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 3、編制每天收益報(bào)表。 4、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作opera系統(tǒng)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算處理，包括記賬憑證的編制和審核，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 負(fù)責(zé)各類稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作 負(fù)責(zé)工資報(bào)表審核，個(gè)人所得稅代扣代繳并確保在規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 ? 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)中級(jí)或以上職稱 3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件， 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 公司信息： 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司月度稅費(fèi)的復(fù)核，各類納稅申報(bào)表復(fù)核； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅負(fù)分析統(tǒng)計(jì)，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)； 3、接口各類稅務(wù)審計(jì)工作，保障集團(tuán)所得稅匯算清繳； 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門有效溝通，維護(hù)集團(tuán)與稅務(wù)部門的關(guān)系，并及時(shí)了解最新稅收政策，對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)開展提供有效建議； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務(wù)管理效益； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職條件： 1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)理論知識(shí)，了解相關(guān)政策、法規(guī)，有中級(jí)證書者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力； 4、主動(dòng)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)；忠于企業(yè)、自覺保守公司機(jī)密；勤勉務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信。 崗位要求： 1、有稅務(wù)師證書； 2、對(duì)酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財(cái)務(wù)管理崗位不低于5年，對(duì)酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括憑證錄入、賬目核對(duì)等工作，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性；3. 參與公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控流程建設(shè)，提出合理化建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；4. 配合內(nèi)外部審計(jì)，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和解釋，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行；5. 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2. 具有1年以上會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī)；3. 具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5. 取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1、確保酒店所有應(yīng)收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 2、按時(shí)核查所有的預(yù)付款，客人訂金及第三方支付平臺(tái)的應(yīng)收款項(xiàng) 3、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)收會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部政策和要求 4、結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 5、有效執(zhí)行公司的保密性政策 6、在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 任職資格： 1、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2、2年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或總賬會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、財(cái)務(wù)共享中心或酒店行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 4、熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 5、熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 6、一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 7、良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

崗位職責(zé) 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)。 2.有酒店財(cái)務(wù)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、完成稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、定期核對(duì)往來賬款，清理異常賬目，確保賬實(shí)相符； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提出合理化建議，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上總賬會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

1. 負(fù)責(zé)審核，處理和及時(shí)支付所有酒店費(fèi)用并進(jìn)行系統(tǒng)輸入，準(zhǔn)備費(fèi)用分析報(bào)告及其他相關(guān)數(shù)據(jù)，每月負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款月底關(guān)賬。 2. 審核及處理所有的發(fā)票。確保所有發(fā)票都附有相應(yīng)的采購(gòu)申請(qǐng)單,收貨報(bào)告及其他必要附報(bào)件。 3. 審核所有費(fèi)用報(bào)告，銀行付款申請(qǐng)，現(xiàn)金付款申請(qǐng)和自動(dòng)轉(zhuǎn)帳付款憑證，確保所有付款憑證附件齊全有效。 4. 掌握所有操作規(guī)范，遵守相關(guān)會(huì)計(jì)政策及工作要求，確保應(yīng)付帳款及付款程序符合會(huì)計(jì)處理標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)卣咭?。具有正確判斷能力及一般常識(shí)。 5. 在獲得管理層批準(zhǔn)付款后準(zhǔn)備支票或電匯單。 6. 執(zhí)行其他應(yīng)付帳款職責(zé)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核全部記賬憑證和原始憑證是否合理、合法、正確、有效，手續(xù)是否完整，列支科目是否正確； 2、負(fù)責(zé)審核日常業(yè)財(cái)系統(tǒng)報(bào)銷單； 3、負(fù)責(zé)審核成本會(huì)計(jì)提交供應(yīng)商付款單據(jù)； 4、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)審核各銀行賬戶和往來賬戶余額，編制余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬及時(shí)查明原因，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的未達(dá)賬賬目應(yīng)及時(shí)與銀行、往來單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決； 5、負(fù)責(zé)每月審核出納上報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)每月上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)營(yíng)報(bào)表，快報(bào)等報(bào)表； 7、負(fù)責(zé)每月編制酒店經(jīng)營(yíng)分析等； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟練操作各類辦公軟件； 2.具有較好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)和合作精神，善于各部門的溝通和交流； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)； 5.具有2年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.全日制本科、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 7.中共黨員優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理每天的應(yīng)付帳憑證，按付款計(jì)劃準(zhǔn)確支付應(yīng)付賬款 審核報(bào)銷等所有付款的發(fā)票、附件的準(zhǔn)確性和完整性 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)及年結(jié)工作 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)付款會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2 年以上應(yīng)付帳會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或 3 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件如SUN，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長(zhǎng)住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營(yíng)、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

·???????確保所有進(jìn)來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購(gòu)單和市場(chǎng)采購(gòu)清單核對(duì)； ·???????確保所有倉庫的安全，包括對(duì)鑰匙的發(fā)放和一般進(jìn)入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制； ·???????每天記錄并核對(duì)所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價(jià)格，總價(jià)和單價(jià)，需與批準(zhǔn)的市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)格一致； ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立，包括大小，描述，采購(gòu)單位等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????任何時(shí)候當(dāng)認(rèn)為必要時(shí)，檢查并測(cè)試貨物，特別對(duì)于食物和飲料； ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致； ·???????定期抽查并檢查倉庫，收貨區(qū)域和所有零售點(diǎn)； ·???????對(duì)酒店庫存系統(tǒng)的使用者進(jìn)行培訓(xùn)，并協(xié)助建立申請(qǐng)單，采購(gòu)清單等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????確保卸貨區(qū)域的安全，并始終保持干凈整潔； ·???????對(duì)所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制； ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全； ·???????定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存最小化； ·???????確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫存水平，并經(jīng)常審查； ·???????及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

一、崗位職責(zé) 1. 配合完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開具及稅務(wù)資料的整理歸檔，準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi)。 2. 協(xié)助完成日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于憑證錄入、賬務(wù)核對(duì)、發(fā)票管理等寄出財(cái)務(wù)工作 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4. 協(xié)助處理銀行對(duì)賬、費(fèi)用報(bào)銷審核及付款流程，確保財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性，并確保賬目清晰、準(zhǔn)確。 5. 按照制度要求發(fā)揮日常采購(gòu)監(jiān)督作用，協(xié)助酒店各部門及時(shí)采購(gòu)、簽收物品，并對(duì)酒店采購(gòu)、庫存、能耗等成本進(jìn)行監(jiān)控和分析。 6. 妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料，做好分類、整理和歸檔工作，確保財(cái)務(wù)檔案完整、可查。 7. 協(xié)助部門完成其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作及上級(jí)交辦的任務(wù)。 二、任職要求 （一）教育背景 1. 酒店、財(cái)務(wù)相關(guān)背景專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1. 1-3 年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)運(yùn)作模式；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，若在校期間有豐富財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或突出專業(yè)成績(jī)，也可考慮。 2. 會(huì)使用酒店財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先 3. 具備初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)證書優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 1. 具備財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用辦公軟件。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1. 愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好的職業(yè)操守。 2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 3. 堅(jiān)持原則、廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，保守酒店財(cái)務(wù)機(jī)密。 4. 有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事物，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理，執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)。

一、崗位職責(zé) 1. 賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證。 2. 報(bào)表編制：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）及內(nèi)部管理報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，準(zhǔn)確反映酒店財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 3. 資金管理：監(jiān)控酒店資金流動(dòng)情況，合理安排資金使用，確保資金安全；負(fù)責(zé)日常收支結(jié)算、銀行對(duì)賬、資金日?qǐng)?bào)編制等工作。 4. 稅務(wù)管理：準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi)，按時(shí)完成納稅申報(bào)及繳納工作。 5. 成本控制：協(xié)助制定成本控制方案，對(duì)酒店采購(gòu)、庫存、能耗等成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出成本優(yōu)化建議，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。 6. 預(yù)算管理：參與酒店年度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析和差異調(diào)整，保障酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 7. 財(cái)務(wù)審計(jì)：配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)工作順利開展；針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助制定整改措施并跟進(jìn)落實(shí)。 8. 檔案管理：妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料，做好分類、整理和歸檔工作，確保財(cái)務(wù)檔案完整、可查。 二、任職要求 （一）教育背景 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1. 1-3 年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2. 熟練使用酒店財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 1. 具備財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與酒店各部門有效溝通協(xié)調(diào)。 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 4. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，保守酒店財(cái)務(wù)機(jī)密。

·??????Create invoices & send tocustomers, apply cash receipts on a daily basis, reconcile advance deposits andaccounts receivable ledger, respond to guest queries, specifically travelagents, liaise with Credit Manager for disputes and inquiries. AccountsReceivable Supervisor must liaise closely with other departments affected bythe receivable function, i.e. .front office, food &beverage, and sales toensure that revenues are maximized. 開發(fā)票并送給客人，每天處理現(xiàn)金收據(jù)，核對(duì)預(yù)付金和應(yīng)收款分類賬，回答客人，特別是旅行社的詢問，若遇到爭(zhēng)論和質(zhì)詢與信用經(jīng)理聯(lián)絡(luò)。應(yīng)收會(huì)計(jì)應(yīng)緊密聯(lián)系與應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)有關(guān)的部門，如前廳、餐飲部和銷售部，確保收益最大化。 ·??????To answer all queries fromsuppliers in a professional manner. 以專業(yè)的工作態(tài)度和方法解決供應(yīng)商提出的問題和要求。 ·??????Balancing guest ledger dailybefore transferring unsettled guest balances to City Ledger, posting, editingand updating to accounts receivable system. Direct bill accounts transferred tothe City Ledger must be billed on a timely basis, preferably the same day. 每天在掛賬前，平衡客戶分類賬。入賬，編輯和更新應(yīng)收賬款系統(tǒng)。掛賬的直接賬單賬目必須及時(shí)結(jié)算，最好在同一天內(nèi)完成。 ·??????Research and respond to guestqueries either by phone or correspondence. Disputed guest accounts must beresolved on a timely basis, preferably the same day. 用電話或信函調(diào)查和回答客人的質(zhì)疑。有爭(zhēng)議的客戶賬目必須即時(shí)解決，最好在同一天。 ·??????Ensure timely billing ofinvoices and statements per credit policy. 確保依信用政策按時(shí)開發(fā)票和賬單。 ·??????Credit card billings must becontrolled separately from other receivables to ensure payments are properlycredited and reconciled with receipts. If PMS facility used, ensure summaryreports agree to amounts credited to bank account. 信用卡賬單處理業(yè)務(wù)必須與其它應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)分開來控制，確保支付被正確地記入并與收據(jù)一致。如果使用電腦系統(tǒng)，應(yīng)保證統(tǒng)計(jì)報(bào)告與銀行賬戶貸方金額相符。 ·??????Prepare and input journals fortransfers between debtor’s accounts. 準(zhǔn)備并將債務(wù)人賬目間的轉(zhuǎn)賬記入月報(bào)。 ·??????Liaising with reservations， sales and front office talentdaily on rates etc, to reduce potential invoice errors. In addition discussdisputed accounts and reason for same. 每天就價(jià)格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的人才聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的發(fā)票錯(cuò)誤。另外，討論有爭(zhēng)議的賬目和原因。 ·??????Reconcile Advance Deposits forBanquets and Accommodation. 核對(duì)宴會(huì)和住宿的預(yù)付金。 ·??????Processing of travel Agentcommissions daily for preparation of travel agents cheque. 處理旅行社傭金，準(zhǔn)備旅行社支票清單。 ·??????Investing and respond totravel agents commission queries for Credit Meeting. 為信用會(huì)議調(diào)查并回答有關(guān)旅行社傭金的質(zhì)疑。 ·??????Reconciliation of total CityLedger accounts to the General Ledger each month. 每月調(diào)整掛賬賬目總額到總分類賬。 ·??????Regularly arrange storage ofCity Ledger documentation and appropriate Accounts receivable computer reports. 定期保存例行掛賬文件和應(yīng)收賬款電腦報(bào)告。?????????????????????????? ·??????Record no-show billings andreview on a monthly basis. 記錄未到店客人賬單并每月檢查一次。 ·??????Treatment of guaranteed no-showsto be discussed with Credit Manager/Financial Controller who will decide ifthey are to be billed based on guest history, company, occupancy, etc. 依據(jù)客人歷史、公司、職業(yè)等與財(cái)務(wù)總監(jiān)、信貸經(jīng)理商議、處理擔(dān)保消費(fèi)。