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崗位職責： 1、負責審核全部記賬憑證和原始憑證是否合理、合法、正確、有效，手續(xù)是否完整，列支科目是否正確； 2、負責審核日常業(yè)財系統(tǒng)報銷單； 3、負責審核成本會計提交供應商付款單據(jù)； 4、負責每月負責審核各銀行賬戶和往來賬戶余額，編制余額調(diào)節(jié)表，對未達賬及時查明原因，對較長時間的未達賬賬目應及時與銀行、往來單位等有關方面聯(lián)系解決； 5、負責每月審核出納上報各項稅費； 6、負責每月上報財務報表，經(jīng)營報表，快報等報表； 7、負責每月編制酒店經(jīng)營分析等； 8、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟練操作各類辦公軟件； 2.具有較好的職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔奉公，實事求是，具有強烈的責任心和事業(yè)心； 3.具有良好的團隊和合作精神，善于各部門的溝通和交流； 4.具有較強的學習能力、保密意識，服從領導的工作安排和調(diào)動； 5.具有2年以上財務崗位工作經(jīng)驗； 6.全日制本科、財務相關專業(yè)； 7.中共黨員優(yōu)先。

·???????? 保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄； ·???????? 確保賬務和報表及時提供； ·???????? 確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人，團體，工作人員，宴會，雇員和信用卡公司進行準確的記錄； ·???????? 確保每天各個賬戶入帳的準確性； ·???????? 檢查賬單的支持文件，確保在賬單發(fā)出前，所有信息均準確； ·???????? 調(diào)節(jié)每天傳輸?shù)絇MS和POS機的信用卡付款，確保微信，支付寶等交易正確入賬； ·???????? 回應顧客和債權人的疑問，并跟進旅行社拖欠傭金的查詢； ·???????? 確保遞交賬單和必要文件以證明應收款并確保及時收款； ·???????? 確保及時發(fā)送帳戶，賬單及跟進信件； ·???????? 確保有關拖欠帳款的必要信息已提供給適當?shù)娜素撠煾M(比如,信貸經(jīng)理或財務總監(jiān))； ·???????? 每月平衡所有子公司賬戶應收分類帳到合適的控制帳戶，并準備所有應收賬戶賬齡的分析表（包括員工的應收賬款）； ·???????? 準備所有關于應收賬款的必要報告，應收款文員只負責準備應收賬款報告，信貸負責書寫評論； ·???????? 參與每月信貸會議； ·???????? 處理員工掛賬,包括庫存銷售,工資扣除及賬單，隨后準備折扣憑證以做折扣/調(diào)整； ·???????? 在PMS中及時掛賬應收付款(包括支票，信用卡等) ； ·???????? 維護適當?shù)牟⑶易钚碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)。

崗位職責 1.管理酒店日常財務管理工作。 2.建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財務運行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)。 2.有酒店財務部相關工作經(jīng)驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

1.負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2.當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3.負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4.每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5.當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專學歷，財務或相關專業(yè)。 2、酒店財務一年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責? -? 維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。 ? -? 月未時候，沖銷過期帳目及未使用的擔保預定。 ? -? 編制并輸入債務人帳目之間轉帳的入帳憑證。 ? -? 確保所有的發(fā)票在上交前附有相應的經(jīng)過正式批準的文件。 ? ? -? 記錄并處理物品及服務的支付程序。 ? -? 核對供應商報表，建立記錄，并跟進差異。 ? -? 保持每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ? ? ? 崗位要求? -? 至少兩年國際酒店工作 ?? -? 良好的英語口語及書面表達能力 ? ?? -? 具備酒店會計經(jīng)驗，熟悉應付、應收會計及會計系統(tǒng) ? -? 良好的電腦操作技能 ? -? 有責任感，專業(yè)的工作態(tài)度 ? ? -? 溫馨提示：投遞簡歷時請務必附上近期證件照。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、XXX專業(yè)（或相關專業(yè)）XXX學歷。 2、有助理會計師以上職稱，XXX年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責 1、將每日所有交易輸入掛賬賬目。 2、準備每日房間,餐飲和與其他運營部門相關城市掛賬賬目的扣減、準備和調(diào)整信用卡交易，提交銀行代表每日收取的存款單。 3、所有城市掛賬費用與收入審計每日報告一致，所有備份文件有存檔。 4、根據(jù)賬單計劃或安排，準備所有城市掛帳對賬賬單，在郵寄給客戶前，所有對賬單/發(fā)票必須經(jīng)過應收賬主管審核。 5、根據(jù)銷售部/宴會需要或者前臺客人需要準備發(fā)票。 6、負責保管所有城市掛賬/信用卡收費完整和更新的備份文件。 7、靈活的工作時間,特別是在月末、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店順利運作。

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1.大專以上學歷。 2.酒店財務日審和應收工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有很強的財務，稅務策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

·??????Create invoices & send tocustomers, apply cash receipts on a daily basis, reconcile advance deposits andaccounts receivable ledger, respond to guest queries, specifically travelagents, liaise with Credit Manager for disputes and inquiries. AccountsReceivable Supervisor must liaise closely with other departments affected bythe receivable function, i.e. .front office, food &beverage, and sales toensure that revenues are maximized. 開發(fā)票并送給客人，每天處理現(xiàn)金收據(jù)，核對預付金和應收款分類賬，回答客人，特別是旅行社的詢問，若遇到爭論和質(zhì)詢與信用經(jīng)理聯(lián)絡。應收會計應緊密聯(lián)系與應收賬款業(yè)務有關的部門，如前廳、餐飲部和銷售部，確保收益最大化。 ·??????To answer all queries fromsuppliers in a professional manner. 以專業(yè)的工作態(tài)度和方法解決供應商提出的問題和要求。 ·??????Balancing guest ledger dailybefore transferring unsettled guest balances to City Ledger, posting, editingand updating to accounts receivable system. Direct bill accounts transferred tothe City Ledger must be billed on a timely basis, preferably the same day. 每天在掛賬前，平衡客戶分類賬。入賬，編輯和更新應收賬款系統(tǒng)。掛賬的直接賬單賬目必須及時結算，最好在同一天內(nèi)完成。 ·??????Research and respond to guestqueries either by phone or correspondence. Disputed guest accounts must beresolved on a timely basis, preferably the same day. 用電話或信函調(diào)查和回答客人的質(zhì)疑。有爭議的客戶賬目必須即時解決，最好在同一天。 ·??????Ensure timely billing ofinvoices and statements per credit policy. 確保依信用政策按時開發(fā)票和賬單。 ·??????Credit card billings must becontrolled separately from other receivables to ensure payments are properlycredited and reconciled with receipts. If PMS facility used, ensure summaryreports agree to amounts credited to bank account. 信用卡賬單處理業(yè)務必須與其它應收賬款業(yè)務分開來控制，確保支付被正確地記入并與收據(jù)一致。如果使用電腦系統(tǒng)，應保證統(tǒng)計報告與銀行賬戶貸方金額相符。 ·??????Prepare and input journals fortransfers between debtor’s accounts. 準備并將債務人賬目間的轉賬記入月報。 ·??????Liaising with reservations， sales and front office talentdaily on rates etc, to reduce potential invoice errors. In addition discussdisputed accounts and reason for same. 每天就價格等與預定部、銷售部和前廳部的人才聯(lián)絡，以減少潛在的發(fā)票錯誤。另外，討論有爭議的賬目和原因。 ·??????Reconcile Advance Deposits forBanquets and Accommodation. 核對宴會和住宿的預付金。 ·??????Processing of travel Agentcommissions daily for preparation of travel agents cheque. 處理旅行社傭金，準備旅行社支票清單。 ·??????Investing and respond totravel agents commission queries for Credit Meeting. 為信用會議調(diào)查并回答有關旅行社傭金的質(zhì)疑。 ·??????Reconciliation of total CityLedger accounts to the General Ledger each month. 每月調(diào)整掛賬賬目總額到總分類賬。 ·??????Regularly arrange storage ofCity Ledger documentation and appropriate Accounts receivable computer reports. 定期保存例行掛賬文件和應收賬款電腦報告。?????????????????????????? ·??????Record no-show billings andreview on a monthly basis. 記錄未到店客人賬單并每月檢查一次。 ·??????Treatment of guaranteed no-showsto be discussed with Credit Manager/Financial Controller who will decide ifthey are to be billed based on guest history, company, occupancy, etc. 依據(jù)客人歷史、公司、職業(yè)等與財務總監(jiān)、信貸經(jīng)理商議、處理擔保消費。

有收貨部工作經(jīng)驗優(yōu)先

Duties and Responsibilities工作職責 ·??To assist in controlling perpetual inventories ·?協(xié)助控制永續(xù)庫存 ·?To assist the Chief Accountant with month end closing ·?協(xié)助助理總會計師處理月結 ·?Ensures that all reporting responsibilities are completed accurately and on time ·?確保所有報告正確且按時完成 ·?To reconcile all general ledger accounts and bring the supporting files up to date ·?調(diào)節(jié)所有總分類帳賬戶，并更新支持文件 ·??To prepare weekly bank reconciliations ·?準備每周銀行調(diào)節(jié)表 ·?Investigate and input bank statement data ·?分析并錄入銀行對帳單信息 ·?Review accounts payable monthly inventory reconciliations ·?審查采購應付帳目 ·?Review travel agency commission payments ·?審查旅行社提成支付款項 ·?Review and prepare input in the general ledger from various sources ·?審查不同來源的帳目，然后準備將其錄入總帳 ·?Review accounts payable/ inventory interface ·?審查存貨類應付帳款 ·?Prepares all journal vouchers for month-end closing ·?整理準備月末結帳的各類會計憑證 ·?To prepare monthly Financial Statements for distribution ·?準備需分發(fā)的每月財務報表 ·??To prepare Accounting report for owning company based on their requirement? ·?根據(jù)業(yè)主公司要求準備業(yè)主財務報表 ·?To be familiar with all accounting policies and procedures and ensure that this is compliance with Standard Practise Instructions ·?熟悉所有會計政策和程序,確保其符合實踐標準說明 ·?Assists in the preparation of accounting reports as requested ·?按要求幫助準備會計報告 ·?Ensure the tax submission on time ·?確保及時交稅 ·?Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner ·??及時，有效，友好地處理所有要求和詢問 ·?Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control ·?與其他部門就會計相關事宜及內(nèi)部控制進行協(xié)助，協(xié)調(diào)和溝通 ·?Liaise with government department such as taxation department and Commercial & Industrial Bureau in regard to all matters concerned ·?就相關事宜聯(lián)絡政府部門，例如稅務部門和工商局 ·??Assists in the training of Finance department team members ·?協(xié)助培訓財務部門員工 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate ·?必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等 ·?Taking minutes of Department meeting as requested ·?需要時為部門會議作會議記錄 ·?To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly ·?執(zhí)行一切額外的工作，以確保酒店職能順利運作

崗位職責? 1.編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 2.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 3.確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 4.完成每月的餐費及招待費報表。 5.完成每月的月底結賬。 6.做好每日郵寄進來的支票的記錄并移交給總出納存入銀行。 7.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 8.完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 9.通過以下手段控制餐飲銷售： a)及時正確記錄客人的支票。 b)對餐廳的支票應進行定點抽查。 c)所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經(jīng)理審批。 d)監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結算的賬單應防止重復使用，確保營業(yè)收入的記錄。 e)確保執(zhí)行有效的宴會管理。 f)核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 10.對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 11.管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，取消的收據(jù)均記錄在案。 12.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 13.與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 14.審查核對預付款項，確保付款到位。 15.核對每日收入是否與備份相符。 16.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 17.熟知關鍵的財務核算、流程、政策和概念以及職能的責任。 18.了解酒店會計理念和原則，遵守洲際酒店集團的會計流程。 19.運用對數(shù)據(jù)完整性原理、數(shù)據(jù)交叉相關性和統(tǒng)計工具的知識，及時編制和核對沒有錯誤的報表。 20.具備相關地方性法律、會計法規(guī)、行業(yè)審計標準和政府法規(guī)的應用知識。 21.了解關鍵的內(nèi)部監(jiān)控原則以及通過執(zhí)行 CSA 制的定政策、來了解程序及內(nèi)部審計的重要性。 22.執(zhí)行應用相關的稅務規(guī)定及洲際酒店集團政策，執(zhí)行管理日常稅務交易以及存檔和操作稅務發(fā)票。 23.了解洲際酒店集團的一般經(jīng)營策略、文化、指標以及各個職能部門如何支持洲際酒店集團的整個業(yè)務運營。? 24.構建聯(lián)系人網(wǎng)絡，以獲取信息、資源或協(xié)助。 25.解決常規(guī)問題并提供創(chuàng)新財務意見以改善標準流程，從而支持外部和內(nèi)部相關方。 26.具備會計系統(tǒng)和財務工具（例如，公共存儲盤、excel）的應用知識，準確及時地完成操作。 27.了解用戶訪問管理和IT安全的法律要求（例如，PCI-DSS 原則）；編制、保持并根據(jù)需要檢索記錄。 28.了解洲際酒店集團IT策略和交付模式；熟知數(shù)據(jù)管理流程并保持數(shù)據(jù)庫更新。 29.完成財務總監(jiān)臨時交代的其他工作任務，致力于創(chuàng)建一個Winning Ways的工作氛圍，達成年度/月度與財務相關的Winning Metrics。 30.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求，全面監(jiān)督和支持上級的工作。 31.根據(jù)相應的PDP和Career Pathway，全面支持、指引進行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 4.良好的寫作技能。 5.具有會計或相關領域的職業(yè)證書。 6.三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。 備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

主要職責： 確保酒店所有應收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 按時核查所有的預付款，客人訂金及第三方支付平臺的應收款項 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與應收會計流程有關的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統(tǒng)技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 ? 資質(zhì)要求： 會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上應收會計經(jīng)驗或總賬會計從業(yè)經(jīng)驗或3年以上財務相關從業(yè)經(jīng)驗 財務共享中心或酒店行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內(nèi)訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

·??????Be responsible for recordingdaily income of the hotel and that it has been received correctly. 檢查酒店每天收到的款項是否正確。 ·??????Make sure that all rebate orallowance vouchers and all supporting documents are properly authorized. 確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準。 ·??????To check all charges with thecorresponding guest folio. 檢查賬單和客人的賬單是否一致。 ·??????To match housekeeping reportwith projected room revenue report and rate discrepancy report. 對比客房報表與預計客房收入及房價之間的差額。 ·??????To check the sequence ofrestaurant and bar checks. 檢查餐廳和酒吧的賬單。 ·??????To check restaurant and barchecks with captain order and restaurant cashier report. 核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 ·??????To check restaurant recapitulationagainst restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cashregister reading. 通過核對餐廳收款報告，餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 ·??????To check bank deposit fromgeneral cashier report. 通過總出納的報告來核查銀行存款。 ·??????To check mini bar sales andreport the lost. 檢查客房小酒吧銷售情況，并做出損失報告。 ·??????To verify laundry sales andreconcile with computer records. 與電腦中洗衣情況進行對賬。 ·??????To check ENT/Officer checks inline with hotel policy. 檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 ·??????To prepare the daily revenuereport. 準備每天收入報告。 ·??????Makes certain that allcashiering work for each shift is audited properly prior to completion of thefinal report of the audit. 確保在每次審計報告完成之前，已經(jīng)對每一班收銀工作進行了正常檢查。 ·??????Ensure that the Guest Ledgeris always balanced. 確?？腿藪熨~始終保持平衡。 ·??????To check all cashierssummaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summarycorrespond with the guest check and shift total amount. Machine balance agreeswith the manual records. 核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等，手工記錄與電腦記錄相同。 ·??????The Income clerk will preparethe F&B summary report and balance the amount in the summary with theamount recorded in the transaction summary. 收入核算員應編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。

主要職責： 負責會計核算處理，包括記賬憑證的編制和審核，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符 負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送 結合流程自動化或其他系統(tǒng)技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 負責各類稅務核算及納稅申報工作 負責工資報表審核，個人所得稅代扣代繳并確保在規(guī)定的時間發(fā)放工資 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 ? 資質(zhì)要求： 會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè)本科及以上學歷，具備財務中級或以上職稱 3年以上總賬工作經(jīng)驗 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件， 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務 有酒店財務經(jīng)驗、財務共享中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內(nèi)訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?Ensures the smooth and efficient running of the accounting functions within the Accounting Department 您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 確保財務部門內(nèi)會計職能的執(zhí)行順暢、高效。 Ideally with a relevant degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Team Leader - A/C's Payable or Accounting Clerk in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 最好擁有財務、貿(mào)易或酒店/旅游管理領域的本科或?qū)？茖W歷；至少兩年大型機構的應付賬款領班或文員工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。

崗位職責? -? 維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。 ? -? 月未時候，沖銷過期帳目及未使用的擔保預定。 ? -? 編制并輸入債務人帳目之間轉帳的入帳憑證。 ? -? 確保所有的發(fā)票在上交前附有相應的經(jīng)過正式批準的文件。 ? ? -? 記錄并處理物品及服務的支付程序。 ? -? 核對供應商報表，建立記錄，并跟進差異。 ? -? 保持每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ? ? ? 崗位要求? ?? -? 良好的英語口語及書面表達能力 ? ?? -? 具備酒店會計經(jīng)驗，熟悉應付、應收會計及會計系統(tǒng) ? -? 良好的電腦操作技能 ? -? 有責任感，專業(yè)的工作態(tài)度 ? ? -? 溫馨提示：投遞簡歷時請務必附上近期證件照。

崗位職責： 1、負責集團所屬各公司月度稅費的復核，各類納稅申報表復核； 2、負責集團稅負分析統(tǒng)計，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風險； 3、接口各類稅務審計工作，保障集團所得稅匯算清繳； 4、負責與稅務部門有效溝通，維護集團與稅務部門的關系，并及時了解最新稅收政策，對集團業(yè)務開展提供有效建議； 5、負責集團整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設計及風險識別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務管理效益； 6、其他領導安排的工作。 任職條件： 1、財經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)驗，有事務所項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強的會計和稅務理論知識，了解相關政策、法規(guī)，有中級證書者優(yōu)先； 3、有較強的溝通能力和理解能力； 4、主動積極、認真負責；忠于企業(yè)、自覺保守公司機密；勤勉務實，誠實守信。 崗位要求： 1、有稅務師證書； 2、對酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財務管理崗位不低于5年，對酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。