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  • 山東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括但不限于微信群、QQ群、微博等社交平臺(tái),確保社群活躍度和用戶(hù)粘性; 2、策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),如線(xiàn)上互動(dòng)、話(huà)題討論、優(yōu)惠促銷(xiāo)等,提升用戶(hù)參與度和品牌影響力; 3、及時(shí)回復(fù)社群內(nèi)用戶(hù)的咨詢(xún)、反饋及投訴,維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、收集并分析社群用戶(hù)的需求、意見(jiàn)及行為數(shù)據(jù),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化提供依據(jù); 5、配合市場(chǎng)部門(mén)完成品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等工作,協(xié)助達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品社群運(yùn)營(yíng)情況,提出創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)建議。 【崗位要求】 1、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、熟悉主流社交平臺(tái)的操作規(guī)則及用戶(hù)特點(diǎn),能夠快速適應(yīng)用戶(hù)需求; 3、具備一定的文案撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行社群活動(dòng); 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能夠高效處理多任務(wù)并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 5、有社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極者亦可考慮; 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,必要時(shí)配合完成臨時(shí)性任務(wù)。
  • 美工主管

    5千-6千
    陽(yáng)江 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)勵(lì)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 旅游度假圣地
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn),制作酒店的宣傳印刷品和廣告設(shè)計(jì); 3.負(fù)責(zé)酒店照片、視頻拍攝,圖片處理、編輯剪輯工作; 4.協(xié)助準(zhǔn)備各渠道發(fā)布推廣的相關(guān)資料; 5.保管、更新酒店的素材庫(kù)。 【崗位要求】 1.平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)學(xué)歷及以上; 2.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,剪映等剪輯軟件,Microsoft辦公軟件; 3.熟練使用單反相機(jī)、云臺(tái)、無(wú)人機(jī)等拍攝工具; 4.具有國(guó)際五星級(jí)酒店美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 陽(yáng)江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 月休8天
    • 有競(jìng)爭(zhēng)的薪資
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述 參與銷(xiāo)售活動(dòng),協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)成功的達(dá)到客房營(yíng)收以及其他領(lǐng)域銷(xiāo)售營(yíng)收的預(yù)算目標(biāo),管理銷(xiāo)售活動(dòng)并與年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃保持一致并完成/超越酒店預(yù)算。秉承洲際酒店集團(tuán)致勝之道精神,營(yíng)造良好的工作文化氛圍。 工作職責(zé) 財(cái)務(wù)回報(bào) ·?監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)并協(xié)助監(jiān)察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 ·?在洲際酒店集團(tuán)的范圍內(nèi)將銷(xiāo)售線(xiàn)索提供給適合的人員。 ·?根據(jù)在銷(xiāo)售策略中既定目標(biāo),向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售,并與其談判商定最適合的價(jià) ?????????? ·?格以爭(zhēng)取最大的利潤(rùn)。 ·?銷(xiāo)售酒店的所有設(shè)施。 ·?管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄. ·?設(shè)立和保持定期的銷(xiāo)售拜訪(fǎng)模式,與目標(biāo)市場(chǎng)的主要人物會(huì)面。 ·?指導(dǎo)和進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析。 ·?根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)需要,與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、游客和會(huì)展局、旅行社、旅游運(yùn)營(yíng)商、航空公司、公司客戶(hù)、政府部門(mén)和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 ·?需要時(shí)出差對(duì)酒店進(jìn)行推銷(xiāo),發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ·?與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團(tuán)成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 ·?監(jiān)測(cè)現(xiàn)有業(yè)務(wù),并在銷(xiāo)售策略會(huì)上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。 ·?發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù),并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。 員工團(tuán)隊(duì) ·?指導(dǎo)和進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析。 ·?及時(shí)與運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行溝通。 ·?按市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 ·?和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求 ·?協(xié)助人力訂編 ·?在公司指導(dǎo)下協(xié)助招聘員工 ? ·?準(zhǔn)備新員工感受計(jì)劃的細(xì)節(jié) ·?制定全面的,通用的,以客人為中心的部門(mén)政策與程序,并督促其執(zhí)行 ·?在公司的指導(dǎo)下對(duì)試用期員工和正式員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估 ·?指導(dǎo),勸導(dǎo)和訓(xùn)練員工,以獲得建議性的反饋從而提高員工的工作表現(xiàn) ·?定期與員工進(jìn)行溝通并與員工保持良好的關(guān)系 ? 賓客體驗(yàn) ·?通過(guò)客戶(hù)管理,向現(xiàn)有的客戶(hù)提供服務(wù)。 ·?對(duì)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)。 ·?招待客戶(hù)。 ·?策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場(chǎng)考察活動(dòng)。 ·?對(duì)客人的需求作出反應(yīng)以超越客人的期望 ·?保持高質(zhì)量的出品和服務(wù)以便在向客人銷(xiāo)售酒店服務(wù)和設(shè)施時(shí)說(shuō)明 ·?當(dāng)客人提出請(qǐng)求時(shí),協(xié)助和陪同客人到達(dá)他要去的酒店區(qū)域 ·?了解酒店的特別推廣計(jì)劃和活動(dòng)以便在客人有需求的時(shí)候做出回應(yīng) ·?了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨詢(xún) ·?執(zhí)行能夠提高客人滿(mǎn)意體驗(yàn)的工作程序 ? 企業(yè)責(zé)任 ·?本著保護(hù)環(huán)境的原則,督促員工使用環(huán)保紙,以及配合酒店的節(jié)能計(jì)劃 ·?配合人事部,做好酒店對(duì)社區(qū)的義務(wù)工作 ·?致力于集團(tuán)希望在動(dòng)計(jì)劃的推動(dòng)
  • 陽(yáng)江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)勵(lì)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 旅游度假圣地
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理總機(jī)員工,主要負(fù)責(zé)預(yù)訂的日常組織工作,具有資深預(yù)訂工作經(jīng)驗(yàn)。 2、確認(rèn)所有的叫早電話(huà)已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實(shí)。 3、有效地管理本市和長(zhǎng)途電話(huà)設(shè)備,及接線(xiàn)員處理電話(huà),確保有效的總機(jī)服務(wù)。 4、管理對(duì)客留言和傳呼服務(wù),確保留言轉(zhuǎn)接服務(wù)設(shè)施的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、健全各種問(wèn)訊資料和預(yù)訂信息。 【崗位要求】 1、大學(xué)以上學(xué)歷,有預(yù)訂同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,待人熱情,工作負(fù)責(zé)。 3、必須會(huì)說(shuō)和聽(tīng)懂賓客使用的主要語(yǔ)種。 4、通曉酒店的服務(wù)設(shè)施、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),掌握總機(jī)房所有設(shè)備的操作程序,機(jī)器性能。
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