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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

·?為與集團(tuán)酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽(tīng)電話等。 ·?安排內(nèi)外會(huì)見(jiàn)。 ·?需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 ·?直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時(shí)配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?接聽(tīng)來(lái)電，進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?與酒店外的顧客和個(gè)人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業(yè)主公司代表，供應(yīng)商，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和所在地社區(qū)成員。 ·?在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)。 ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

皇冠假日酒店?及度假村的目標(biāo)是讓賓客在商務(wù)旅行時(shí)輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發(fā)揮作用之處。當(dāng)您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員，您擁有的不僅僅是一個(gè)頭銜。 如果您與Gina一樣擅長(zhǎng)羽毛球，并喜歡閱讀，您身上就具備我們看重的品質(zhì)——也就是讓您與眾不同的那些個(gè)人天賦、愛(ài)好與夢(mèng)想。皇冠假日酒店正在尋找Gina這樣的人才：充滿活力、信心十足、雄心勃勃，在自己的崗位上出色表現(xiàn)，同時(shí)幫助我們的賓客也取得成功。 加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為煙臺(tái)南山皇冠假日酒店的一員。您必須有抱負(fù)，有天賦，當(dāng)然也需要具備一些重要的技能。因?yàn)閷?duì)于這個(gè)重要職位，我們尋找的合適人選最理想的條件是擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有相關(guān)的高中或大專學(xué)歷。 作為人力資源文員，您的工作職責(zé)與崗位要求如下： 工作職責(zé)： 1.精準(zhǔn)的記錄好部門的成本使用，為部門費(fèi)用花銷提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?？刂撇块T每月成本花費(fèi)，節(jié)約成本 2.分析酒店整體的和各部門的培訓(xùn)需求，針對(duì)需求制定策略，用培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃書的形式呈交給培訓(xùn)經(jīng)理審閱 3.協(xié)助制定各種計(jì)劃并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為所有團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造積極的工作環(huán)境 4.監(jiān)督每個(gè)部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)展，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 5.員工檔案的維護(hù)工作 6.為新員工辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù) 7.確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃：新員工入職、賓客服務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督管理技能培訓(xùn)、消防和生命安全培訓(xùn)、員工再培訓(xùn) 8.人力資源各項(xiàng)文件的傳簽和記錄 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷畢業(yè)，態(tài)度良好。 2. 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問(wèn)題的能力。 3.熟悉酒店各部門的工作。 4.能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，各種辦公軟件的操作。 5. 性格積極向上，可吃苦耐勞。 作為努力工作的回報(bào)，您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利，其中包括免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、八小時(shí)工作制、帶薪年假、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。此外，由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨(dú)特，我們將根據(jù)您的需求有針對(duì)性地提供各種支持，為您的入職締造一個(gè)良好的開(kāi)端，讓您融入團(tuán)隊(duì)并獲得成長(zhǎng)的空間。 洲際酒店集團(tuán)在全球200多個(gè)國(guó)家經(jīng)營(yíng)著8,000家酒店，皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團(tuán)旗下。加入我們的團(tuán)隊(duì)之后，您還將享有這家成功的全球酒店集團(tuán)帶來(lái)的眾多機(jī)遇。

崗位職責(zé) 1.建立三級(jí)督導(dǎo)檢查系統(tǒng)，行使督導(dǎo)職權(quán)。 2.建立督導(dǎo)檢查制度。 3.組織建立酒店的質(zhì)量管理體系， 4.到各服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作。 5.制定完善酒店質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 6.整理經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，歸納成培訓(xùn)材料。 7.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織協(xié)調(diào)工作。 8.深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 9.建立酒店質(zhì)量、培訓(xùn)管理和品質(zhì)、培訓(xùn)檢查檔案。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能夠根據(jù)酒店的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)酒店員工的服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)監(jiān)督檢查。 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及文字、語(yǔ)言表達(dá)能燈。 4.熟悉酒店管理、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督、ISO質(zhì)量認(rèn)證知識(shí)。 5.掌握酒店工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

[崗位職責(zé)] 1．根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)的需要，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定和實(shí)施酒店公共培訓(xùn)計(jì)劃。 2．協(xié)助酒店各部門，制定和實(shí)施部門的培訓(xùn)計(jì)劃。 3．對(duì)新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)，包括酒店發(fā)展歷程、員工手冊(cè)、職業(yè)道德、合同、儀容儀表、電話禮儀、禮貌禮儀、安全消防等各方面的培訓(xùn)。 4．組織實(shí)施酒店各項(xiàng)公共培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)等，形式包含但不限于課程、講座、研討班、外派學(xué)習(xí)。 5．協(xié)助組織實(shí)施酒店各項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目落地。 6．組織編寫、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。 7．搭建酒店培訓(xùn)員隊(duì)伍，制定激勵(lì)管理制度，推動(dòng)各部門培訓(xùn)員共同貫徹并實(shí)施酒店培訓(xùn)理念及方案。 8．監(jiān)督并檢查員工的儀容儀表、服務(wù)禮儀、微笑服務(wù)操作，與各部門保持緊密聯(lián)系，及時(shí)安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 9． 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 [素質(zhì)要求] 1．文化程度：人力資源、公共關(guān)系或其他管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2．酒店經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3．專業(yè)知識(shí)：熟悉培訓(xùn)相關(guān)體系的知識(shí)。 4．語(yǔ)言能力：有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5．電腦操作熟練。具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化； 3、完善酒店人力資源管理制度及流程，確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 4、主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 5、協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的員工關(guān)系； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，推動(dòng)組織效能提升； 7、對(duì)接集團(tuán)人力資源相關(guān)政策，確保本地化落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景或3年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源各模塊操作流程； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效推動(dòng)跨部門合作； 4、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，能獨(dú)立完成人力資源分析報(bào)告； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)靈活的工作節(jié)奏； 6、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力及應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)員工關(guān)系事件。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、建立健全財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督資金管理、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持及合理化建議； 5、主導(dǎo)年度審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、合規(guī)，符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作，提升部門專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)背景優(yōu)先； 2、精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制及稅務(wù)籌劃，熟悉金蝶/用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 3、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及審計(jì)流程； 5、年齡35-50歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)分店財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核日常財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性與合規(guī)性，按時(shí)完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、監(jiān)督資金使用情況，優(yōu)化資金流動(dòng)效率，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)工作，確保稅務(wù)合規(guī)，協(xié)調(diào)處理稅務(wù)稽查及審計(jì)事務(wù)； 5、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 6、配合總部財(cái)務(wù)部門完成合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及其他專項(xiàng)工作； 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成日常工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，精通全盤賬務(wù)處理及成本管控； 3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成預(yù)算編制、經(jīng)營(yíng)分析及資金規(guī)劃； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、年齡34-50歲，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，抗壓能力強(qiáng)。

皇冠假日酒店?及度假村的目標(biāo)是讓賓客在商務(wù)旅行時(shí)輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發(fā)揮作用之處。當(dāng)您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員，您擁有的不僅僅是一個(gè)頭銜。 如果您與Gina一樣擅長(zhǎng)羽毛球，并喜歡閱讀，您身上就具備我們看重的品質(zhì)——也就是讓您與眾不同的那些個(gè)人天賦、愛(ài)好與夢(mèng)想?；使诩偃站频暾趯ふ褿ina這樣的人才：充滿活力、信心十足、雄心勃勃，在自己的崗位上出色表現(xiàn)，同時(shí)幫助我們的賓客也取得成功。 加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為煙臺(tái)南山皇冠假日酒店的一員。您必須有抱負(fù)，有天賦，當(dāng)然也需要具備一些重要的技能。因?yàn)閷?duì)于這個(gè)重要職位，我們尋找的合適人選最理想的條件是擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有相關(guān)的高中或大專學(xué)歷。 作為財(cái)務(wù)文員，您的工作職責(zé)與崗位要求如下： 工作職責(zé)： 1.審核刷卡和掛賬賬單，確保入賬和收款準(zhǔn)確無(wú)誤 2.編制相關(guān)應(yīng)收?qǐng)?bào)表，確保應(yīng)收賬款及時(shí)收回 3.核對(duì)銀行進(jìn)賬，及時(shí)入賬 4.與各部門同事密切配合，以達(dá)到應(yīng)收款的順利進(jìn)行 5.掛賬賬單整理并開(kāi)具發(fā)票 6.第三方平臺(tái)對(duì)賬 7. 給予一線部門相應(yīng)的支持，確保賓客滿意 崗位要求： 1.擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) 作為努力工作的回報(bào)，您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利，其中包括免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、八小時(shí)工作制、帶薪年假、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。此外，由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨(dú)一無(wú)二，我們將根據(jù)您的需求有針對(duì)性地提供各種支持，為您的入職締造一個(gè)良好的開(kāi)端，讓您融入團(tuán)隊(duì)并獲得成長(zhǎng)的空間。 洲際酒店集團(tuán)在全球100多個(gè)國(guó)家經(jīng)營(yíng)著5,000家酒店，皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團(tuán)旗下。加入我們的團(tuán)隊(duì)之后，您還將享有這家成功的全球酒店集團(tuán)帶來(lái)的眾多機(jī)遇。 聯(lián)系人: 孫女士 聯(lián)系方式:0535-6899999-6901 傳真:0535-6790283 電子郵件: hrcpyt@163.com 酒店地址：煙臺(tái)市萊山區(qū)港城東大街299號(hào)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對(duì)往來(lái)賬款，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，及時(shí)跟進(jìn)異?？铐?xiàng)； 3、編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總與分析； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 5、監(jiān)督現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及合規(guī)使用； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作； 7、執(zhí)行上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，熟練操作Excel； 4、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 5、年齡20-50歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、了解國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實(shí)相符； 2、準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，編制余額調(diào)節(jié)表； 3、審核各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 4、按時(shí)完成工資核算及發(fā)放，處理員工薪資相關(guān)查詢； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成月度結(jié)賬、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 6、保管財(cái)務(wù)印章、票據(jù)及相關(guān)財(cái)務(wù)資料，確保其安全性； 7、配合完成年度審計(jì)及其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算及相關(guān)財(cái)務(wù)制度； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)錄入及報(bào)表制作； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，能高效協(xié)調(diào)各部門完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)偶爾的加班或臨時(shí)性工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制. 2.審核每天的收貨單，按入庫(kù)貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3.審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫(kù)貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫(kù)房轉(zhuǎn)來(lái)的報(bào)損單，找出原因報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級(jí)職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費(fèi)用和宴請(qǐng)單，其費(fèi)用記入相關(guān)部門。 6.按期編制每日成本報(bào)告，.匯總食品成本和飲料成本及分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7.每月期未結(jié)帳，對(duì)庫(kù)存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn)。保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 崗位要求 1.2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 3.對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 4.能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5.熟練掌握并使用財(cái)務(wù)核算軟件。

1、負(fù)責(zé)酒店的庫(kù)存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對(duì)、 2、編制配餐卡，對(duì)每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫(kù)存積壓，配合庫(kù)房每月匯總庫(kù)存物資積壓表，盡量利用庫(kù)存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷優(yōu)先。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價(jià)格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。