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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)酒店市場拓展及品牌推廣，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、統(tǒng)籌酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，確保酒店盈利目標(biāo)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)核心骨干，提升員工專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)及客戶關(guān)系； 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為酒店運(yùn)營創(chuàng)造良好外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、年齡30-50歲，具備8年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店運(yùn)營管理全流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 4、具備較強(qiáng)的市場策劃及營銷能力，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，抗壓能力強(qiáng)； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力。

1. 全面統(tǒng)籌酒店前廳部經(jīng)營與銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營。 2. 同廚房總監(jiān)做好配合，做好菜品質(zhì)量維護(hù)，打造契合酒店定位的特色菜單。 3. 建立并優(yōu)化前廳制度與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，打造五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)。 4. 把控成本預(yù)算，優(yōu)化采購、庫存管理，合理控制人力成本，提高運(yùn)營效益。 5. 拓展合作資源，與供應(yīng)商、合作伙伴建立良好關(guān)系。 二、任職要求 1. 年齡要求50歲以下，具備10年以上星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店、宴會(huì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉五星級(jí)酒店運(yùn)營模式，擅長標(biāo)準(zhǔn)化制度與標(biāo)準(zhǔn)管理，精通餐飲、酒店運(yùn)營全流程。 3. 熟悉星級(jí)酒店餐飲服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。 5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠敏銳捕捉市場動(dòng)態(tài)。 三、薪資福利 1. 底薪2-2.5W元/月，根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)面議，外加豐厚績效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 完善的福利體系，月休4天、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)員工餐及工裝、提供獨(dú)立的星級(jí)宿舍。 3. 廣闊的職業(yè)晉升空間，參與國際酒店集團(tuán)項(xiàng)目，與行業(yè)精英交流學(xué)習(xí)。 4. 豐富的培訓(xùn)資源，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展，享受酒店內(nèi)部消費(fèi)優(yōu)惠

·???????Minimum Education:??college degree or equivalent. Hospitality/Travel/leisure industrymanagement professional. ·???????Minimum Years of Experience:? Minimum 2-3 years relevant experience, relevant CD experiences ·???????Strong?proficiency in?English/Chinese with the ability to do some translation. ·???????Proficiency in Microsoft Office ·???????Resourceful, creative and maintain flexibility ·???????Able to formulate and implement operating budgets and business plans. ·???????Able to effectively market and position the brand at desired levels. ·???????Able to manage the Commercial and related department. ·???????Able to assist the Cluster General Manager and management in achieving the hotel's overall business objectives. ·???????Knowledgeable of political, economic and socialissues, and market trends. ·???????Good communication, organizational and presentationskills. ·???????Able to lead, guide and develop Team Members. ·???????Knowledgeable of and able to deal with crisis. ·???????教育: ?大專以上或同等學(xué)歷。酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。 ·???????工作年限: 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ·???????流利的英語說寫能力。 ·???????隨機(jī)應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性，溝通能力。 ·???????具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 ·???????具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 ·???????具備管理商務(wù)發(fā)展及相關(guān)部門的能力。 ·???????具備協(xié)助聯(lián)合總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 ·???????掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場趨勢。 ·???????具有良好的溝通技巧，良好組織及展示技巧。 ·???????具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力。 ·???????具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。