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  • 店總

    9千-1.5萬
    煙臺 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、建立健全酒店管理體系,優(yōu)化運營流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、負責酒店市場拓展及品牌推廣,制定營銷策略,提高酒店市場占有率; 4、統(tǒng)籌酒店成本控制及預算管理,監(jiān)督財務(wù)收支情況,確保酒店盈利目標達成; 5、負責團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)核心骨干,提升員工專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識; 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護酒店聲譽及客戶關(guān)系; 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)合作單位的關(guān)系,為酒店運營創(chuàng)造良好外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、年齡30-50歲,具備8年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店運營管理全流程,對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力; 3、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并推動團隊目標達成; 4、具備較強的市場策劃及營銷能力,有成功運營案例者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,抗壓能力強; 6、工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)導力。
  • 煙臺 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 全面統(tǒng)籌酒店前廳部經(jīng)營與銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營。 2. 同廚房總監(jiān)做好配合,做好菜品質(zhì)量維護,打造契合酒店定位的特色菜單。 3. 建立并優(yōu)化前廳制度與標準服務(wù)流程,打造五星級酒店標準。 4. 把控成本預算,優(yōu)化采購、庫存管理,合理控制人力成本,提高運營效益。 5. 拓展合作資源,與供應(yīng)商、合作伙伴建立良好關(guān)系。 二、任職要求 1. 年齡要求50歲以下,具備10年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗,有酒店、宴會運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉五星級酒店運營模式,擅長標準化制度與標準管理,精通餐飲、酒店運營全流程。 3. 熟悉星級酒店餐飲服務(wù)流程與標準。 4. 具備卓越的領(lǐng)導能力,能有效激勵團隊,實現(xiàn)高效協(xié)作與目標達成。 5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠敏銳捕捉市場動態(tài)。 三、薪資福利 1. 底薪2-2.5W元/月,根據(jù)能力和經(jīng)驗面議,外加豐厚績效獎金與年終獎勵。 2. 完善的福利體系,月休4天、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費員工餐及工裝、提供獨立的星級宿舍。 3. 廣闊的職業(yè)晉升空間,參與國際酒店集團項目,與行業(yè)精英交流學習。 4. 豐富的培訓資源,助力個人職業(yè)發(fā)展,享受酒店內(nèi)部消費優(yōu)惠
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 集團調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 旅行優(yōu)惠政策
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    ·???????Minimum Education:??college degree or equivalent. Hospitality/Travel/leisure industrymanagement professional. ·???????Minimum Years of Experience:? Minimum 2-3 years relevant experience, relevant CD experiences ·???????Strong?proficiency in?English/Chinese with the ability to do some translation. ·???????Proficiency in Microsoft Office ·???????Resourceful, creative and maintain flexibility ·???????Able to formulate and implement operating budgets and business plans. ·???????Able to effectively market and position the brand at desired levels. ·???????Able to manage the Commercial and related department. ·???????Able to assist the Cluster General Manager and management in achieving the hotel's overall business objectives. ·???????Knowledgeable of political, economic and socialissues, and market trends. ·???????Good communication, organizational and presentationskills. ·???????Able to lead, guide and develop Team Members. ·???????Knowledgeable of and able to deal with crisis. ·???????教育: ?大專以上或同等學歷。酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。 ·???????工作年限: 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,商務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。 ·???????流利的英語說寫能力。 ·???????隨機應(yīng)變的能力,具有創(chuàng)造性,溝通能力。 ·???????具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 ·???????具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 ·???????具備管理商務(wù)發(fā)展及相關(guān)部門的能力。 ·???????具備協(xié)助聯(lián)合總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標的能力。 ·???????掌握政治,經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 ·???????具有良好的溝通技巧,良好組織及展示技巧。 ·???????具有領(lǐng)導,指導和發(fā)展團隊成員的能力。 ·???????具備處理危機的知識和能力。
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 日程管理 - 統(tǒng)籌董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務(wù)接待等,確保時間高效利用。 - 提前準備會議資料、行程規(guī)劃及注意事項。 2. 文件處理 - 起草、審核、歸檔董事長相關(guān)的文件(如講話稿、報告、信函等)。 - 跟進文件審批流程,確保重要事項及時傳達與落實。 3. 會議組織 - 準備董事會、高層管理會議等,記錄會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 協(xié)助董事長傳達會議決策,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。 4. 內(nèi)外部溝通 - 作為董事長的聯(lián)絡(luò)樞紐,對接政府、股東、客戶、媒體等關(guān)鍵關(guān)系。 - 處理董事長交辦的公關(guān)事務(wù),維護企業(yè)形象。 5. 信息分析 - 收集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息,為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 參與戰(zhàn)略規(guī)劃研討,協(xié)助制定公司發(fā)展方向。 6. 項目跟進 - 監(jiān)督董事長關(guān)注的重大項目進展,協(xié)調(diào)資源解決問題。 - 定期匯報業(yè)務(wù)運營情況,提出優(yōu)化建議。 7. 保密與風控 - 嚴格保密公司核心信息,規(guī)避潛在風險。 - 協(xié)助處理突發(fā)事件或危機公關(guān)。 8. 差旅與接待 - 安排商務(wù)差旅(機票、酒店、簽證等),陪同出席重要活動。 - 策劃高層接待方案,體現(xiàn)公司專業(yè)形象。 9.其他職責: - 根據(jù)董事長要求完成臨時性任務(wù)。 - 提升工作效率,優(yōu)化董事長辦公流程。 核心能力要求 - 綜合素質(zhì):極強的溝通能力、抗壓能力及保密意識。 - 業(yè)務(wù)理解:熟悉公司業(yè)務(wù)和行業(yè)趨勢,具備商業(yè)敏感度。 - 技能工具:精通Office、PPT制作,具有數(shù)據(jù)分析能力。 - 需高度靈活性與責任感。
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