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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助行政人事部經理起草有關文件，做好有關會議記錄。 2、協(xié)助行政人事部經理做好調查研究、資料收集整理及會務工作。 3、負責酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作。 4、完成報刊、書籍等有關資料的征訂和發(fā)放工作、負責書籍和刊物的分類，編號和保管工作。 5、嚴格執(zhí)行檔案的保密制度。 【崗位要求】 1、本科以上學歷。具有檔案管理經驗和文印工作經驗 2、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 3、熟悉文印知識和行文規(guī)范。 4、具有較強的檔案業(yè)務管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作。 6、能撰寫本業(yè)務范圍內的文稿，能完成工作任務。
  • 宜春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉度假區(qū)人事行政部門的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程； 2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊工作，確保人力資源政策落地執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌公司行政事務，包括辦公環(huán)境管理、固定資產管理、后勤保障及對外協(xié)調工作； 4、優(yōu)化組織架構與崗位設置，推動企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感； 5、協(xié)調處理勞動糾紛及員工投訴，防范用工風險，確保勞動關系合法合規(guī)； 6、完成領導交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事行政管理工作經驗，熟悉酒店/旅游行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、精通勞動法律法規(guī)，具備獨立處理勞動糾紛的能力； 4、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊管理能力； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡25-45歲，身體健康，品行端正。 此崗位為江西撫州溫泉項目代招崗位
  • 宜春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉度假區(qū)財務管理工作，包括會計核算、財務報表編制、稅務籌劃及資金管理等； 2、制定并完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保財務工作合規(guī)高效； 3、統(tǒng)籌度假區(qū)預算編制與執(zhí)行分析，定期匯報財務狀況，為管理層提供決策支持； 4、負責成本管控及費用審核，優(yōu)化財務結構，提升資金使用效率； 5、對接稅務、銀行、審計等外部機構，協(xié)調處理相關事務； 6、參與公司經營分析，提出財務改進建議，推動業(yè)務目標達成； 7、管理財務團隊，指導下屬完成日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，持有中級會計師職稱優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)或相關領域財務管理經驗，熟悉酒店企業(yè)財務運作模式； 3、精通國家財稅法規(guī)及會計準則，具備較強的財務分析及風險管控能力； 4、熟練使用財務軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)處理與分析； 5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理經驗； 6、年齡26-45歲，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強。 此崗位為江西撫州溫泉項目代招崗位
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