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  • 全國 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    進(jìn)行每周預(yù)測;設(shè)置散客/團(tuán)隊(duì)庫存策略和定價(jià)策略;平衡出租率和房價(jià)以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個(gè)市場的最優(yōu)定價(jià),特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價(jià)政策。 保證價(jià)格策略在各個(gè)渠道的正確執(zhí)行,特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動(dòng)當(dāng)?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取,收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動(dòng)因素。 戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對團(tuán)隊(duì)的價(jià)格/庫存提供獨(dú)立意見。 管理團(tuán)隊(duì)客房活動(dòng),保證截止日期、 客房清單、團(tuán)隊(duì)變化(增加、流失)妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核(針對大型團(tuán)隊(duì)酒店)。 根據(jù)永樂華住標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)每周收益策略會(huì)議。 如果酒店安裝了自動(dòng)化收益系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī),并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會(huì)議團(tuán)隊(duì)。 監(jiān)控酒店客房策略,保證和永樂華住最優(yōu)價(jià)格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報(bào)關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷的投資回報(bào)等, 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確。
  • 宜春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及市場推廣計(jì)劃; 2、策劃并組織線上線下營銷活動(dòng),提升酒店品牌知名度及市場占有率; 3、分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài),定期提交市場調(diào)研報(bào)告,優(yōu)化營銷策略; 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,拓展新客戶渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保營銷活動(dòng)的順利實(shí)施及效果評(píng)估; 6、管理市場營銷團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力; 7、負(fù)責(zé)酒店對外宣傳材料的策劃與審核,包括廣告、宣傳冊、官網(wǎng)及社交媒體內(nèi)容等; 8、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況,確保投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、對市場營銷工作有熱情,具備較強(qiáng)的市場洞察力及策劃能力; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效整合內(nèi)外部資源; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 4、思維敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng),能獨(dú)立解決營銷過程中的問題; 5、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,具備基礎(chǔ)的市場調(diào)研能力; 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受必要的出差安排; 7、有酒店、旅游或服務(wù)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 預(yù)訂員

    2.8千-3.5千
    宜春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、對客人提供禮貌服務(wù),在客人面前保持友好、愉快、整潔的形象; 2、負(fù)責(zé)接聽預(yù)定電話或接待客人訂餐(將客人姓名、單位、聯(lián)系電話、用餐人數(shù)、時(shí)間或其他要求,做好記錄,保留并落實(shí)); 3、接受各種預(yù)訂,將有關(guān)情況準(zhǔn)確記錄在電腦上并打印出來,以便采取進(jìn)一步跟進(jìn)措施; 4、對于任何有特殊要求的及特別重要的客人,應(yīng)及時(shí)與前廳部等相關(guān)部門取得聯(lián)系并通報(bào)情況; 6、熟知酒店各種菜式的特點(diǎn)、口味、價(jià)格,并了解酒店當(dāng)天估清單、急推和特別介紹; 7、整理及保管好各種預(yù)訂資料;執(zhí)行及有效地完成上級(jí)指派的其他工作。 任職條件: 1、具有大專以上學(xué)歷; 2、熟悉預(yù)訂程序及接待工作及酒店各種菜點(diǎn)的價(jià)格、口味、特點(diǎn)及成本價(jià); 3、愛崗敬業(yè),工作細(xì)心,待客熱情大方,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
  • 宜春 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 雙休
    • 五險(xiǎn)一金
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、制定年度收入計(jì)劃、營銷預(yù)算和預(yù)測 2、制定與收入計(jì)劃相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃,以確保實(shí)現(xiàn)收入計(jì)劃目標(biāo) 3、定期回顧銷售和市場人員的活動(dòng)報(bào)告,以確保目標(biāo)和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、通過與航空公司、旅行社、商住公司、私人俱樂部和社區(qū)及周邊市場的專業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系,為酒店?duì)幦⌒碌暮椭貜?fù)的業(yè)務(wù) 崗位要求 1.本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.英語聽說讀寫熟練。 3.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能:行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
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