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  • 客服

  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費(fèi)用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 鷹潭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團(tuán)隊、并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 南昌美人春集團(tuán)攜手上海根本生物科技,立足上海新虹橋國際醫(yī)療中心,打造中國第一家統(tǒng)合醫(yī)療、全域健康管理高端平臺。 為更好地發(fā)展大健康事業(yè),現(xiàn)誠聘大健康事業(yè)合伙人,共拓市場,共創(chuàng)財富! 【合伙收益】 客戶消費(fèi)金額提成30%---40%
  • 美容美體師

    6千-7.9千
    鷹潭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 健康體檢
    • 崗前培訓(xùn)
    • 分紅
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 鷹潭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職責(zé): ?在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督并指導(dǎo)酒店所有銷售活動; ?職責(zé)包括銷售計劃的制定與執(zhí)行,管理銷售團(tuán)隊并匯報計劃的進(jìn)程與成效; ?希爾頓歡朋總部銷售部門的指令對接與執(zhí)行。 ?制定年度營收預(yù)算; ?對銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配;
  • 鷹潭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職責(zé): ?在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督并指導(dǎo)酒店所有銷售活動; 負(fù)責(zé)前廳部工作管理,負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善前廳規(guī)章制。 負(fù)責(zé)處理酒店內(nèi)外相關(guān)客務(wù)工作,包括客戶訂單確認(rèn)、修改等問題。 酒店后臺預(yù)定管理,掌握每日預(yù)定情況和每日客戶情況,提前做好部門與部門的溝通和工作安排。 ?有前廳經(jīng)理的經(jīng)驗2-3年,優(yōu)秀者面談,招女性。
  • 鷹潭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職責(zé): 優(yōu)先培養(yǎng)晉升希爾頓歡朋運(yùn)營總監(jiān);作總經(jīng)理后備人選;有意向請聯(lián)系19007055513 ?負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理經(jīng)營工作。 ?前廳部、全能歡小朋的工作; ?確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務(wù); ?確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉希爾頓榮譽(yù)客會會員體系,能夠識別出??图捌渌F賓,并對這些特殊客人格外關(guān)照; ?確保酒店網(wǎng)評分?jǐn)?shù)在4.9分以上;差評率95%、百人差評值
  • 合伙人

    5萬-10萬
    南昌 | 5年以上 | 大專
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)項目的市場開拓與業(yè)務(wù)發(fā)展,制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo); 2、挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,推動項目落地與持續(xù)合作; 3、分析行業(yè)市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、參與公司美業(yè)項目的運(yùn)營管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 5、協(xié)助團(tuán)隊完成市場推廣活動,提升品牌影響力與市場占有率; 6、定期提交銷售報告與市場分析,及時反饋客戶需求與市場變化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、美容健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上美業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售、運(yùn)營或管理經(jīng)驗,有成功項目案例者優(yōu)先; 3、年齡30-45歲,具備較強(qiáng)的市場敏銳度與商業(yè)談判能力; 4、熟悉美業(yè)市場運(yùn)作模式,擁有豐富的客戶資源及行業(yè)人脈; 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力與抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 6、目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果驅(qū)動,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問題解決能力。
  • 南昌 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購率; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定針對性的銷售策略和方案; 4、監(jiān)督團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)進(jìn)展,定期匯報銷售數(shù)據(jù)及市場反饋,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動跨部門合作,確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn); 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體業(yè)績能力。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲,具備3年以上銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,有美業(yè)或化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的市場洞察力和商業(yè)談判能力,能獨(dú)立開拓客戶資源; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 4、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能根據(jù)市場變化調(diào)整策略; 6、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 美容師

    5千-6千
    宜春 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù),包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、特色項目、儀器操作等; 2、根據(jù)顧客需求及皮膚狀況,制定個性化的護(hù)理方案,并做好后續(xù)跟蹤服務(wù); 3、熟練掌握各類美容儀器及產(chǎn)品的使用,確保操作規(guī)范、安全; 4、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及儀器設(shè)備的清潔保養(yǎng),確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 5、積極學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新技術(shù),不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平; 6、協(xié)助完成店內(nèi)銷售任務(wù),主動向顧客推薦合適的護(hù)理項目及產(chǎn)品; 7、遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,完成上級交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡16-40歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識; 2、對美容行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并長期發(fā)展; 3、具備團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心和親和力; 4、無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓(xùn),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)輪班工作制,具備一定的抗壓能力; 6、持有美容師資格證書者優(yōu)先考慮。
  • 九江 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程; 2、以項目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生; 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。
  • 贛州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 購買保險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、完成日常美術(shù)設(shè)計及制作。 2、獨(dú)立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),提高自身的創(chuàng)作設(shè)計水平。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗,美術(shù)/廣告設(shè)計專業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設(shè)計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4、仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn), 7、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與,完成各種銷售報告 10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持, 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo), 15、完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知 識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)(Opera) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。
  • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 籌備經(jīng)歷
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常接待工作,包括迎賓、領(lǐng)位、安排客人入座,確保客人獲得良好的印象。 2、熟悉餐廳菜單及酒水知識,為客人提供專業(yè)的VIP接待服務(wù)。 3、協(xié)助維護(hù)餐廳用餐環(huán)境,確保餐具、桌椅、裝飾等整潔有序,符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、及時響應(yīng)客人需求,處理用餐過程中的突發(fā)問題,確保客人滿意度。 5、協(xié)助收銀工作,核對賬單,確保結(jié)賬流程順暢無誤。 6、參與餐廳日常運(yùn)營會議,反饋服務(wù)問題并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、身高160cm以上,形象端正,舉止得體,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。 2、能夠適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班,工作細(xì)致耐心,抗壓能力強(qiáng)。 3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,服從管理安排,愿意學(xué)習(xí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、有餐廳服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。 5、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語交流能力者更佳。
  • 行政助理

    3千-4千
    南昌 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 籌備經(jīng)歷
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)證,秘書、行政管理、中文專業(yè)優(yōu)先。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。
  • 撫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、對前臺進(jìn)行日常管理,用判斷力和決斷力解決客戶的問題; 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊提供高品質(zhì)服務(wù); 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感; 4、將客人送至客房,介紹酒店設(shè)施及客房布局,確保行李及時送達(dá)等; 5、及時有效的處理顧客的不滿,采取必要的行動,適當(dāng)?shù)母M(jìn)?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意; 6、遵循希爾頓品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹到實際的運(yùn)作當(dāng)中; 7、了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便; 8、抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿烁惺艿轿镉兴?; 崗位要求 1、國際品牌同崗經(jīng)驗; 2、優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性; 3、組織管理與督導(dǎo)技能
  • 上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎勵
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店的工程和安保工作; 2.掌控能耗及維修費(fèi)用、保障酒店正常運(yùn)營、相關(guān)設(shè)施設(shè)備安全有效的基礎(chǔ)上節(jié)能降耗; 3.負(fù)責(zé)安保工作的日常管理及相關(guān)政府部門外聯(lián)工作; 4.通過計劃維保、日常管理、消防培訓(xùn)、責(zé)任考核等各種管理方式,確保酒店資產(chǎn)、員工、賓客的安全,使酒店正向可持續(xù)運(yùn)行; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.5年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等的使用和維護(hù)管理,具備消防專業(yè)知識; 3.熟練操作辦公軟件,有較好的行文能力; 4.敬崗愛業(yè),具有較好的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力; 5.遇事沉著冷靜,責(zé)任心強(qiáng) ,安全意識強(qiáng)。
  • 撫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.熟悉酒店各細(xì)節(jié)布局,定位和功能,檢查設(shè)備情況。 2.為酒店客人及員工提供財產(chǎn)安全,使其免遭破壞,偷竊及任何犯罪行為。 3.檢查出入員工及訪客物品。 4.確保員工遵守酒店,公司和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)消防、安全、保衛(wèi)的規(guī)章制度、法律法規(guī); 5.理解并嚴(yán)格遵守員工手冊關(guān)于酒店防火、食品衛(wèi)生和安全的規(guī)章制度; 任職要求: 1.高中及以上資歷 2.兩至三年酒店的工作經(jīng)驗 3.無任何犯罪記錄檔案 4.熟悉國家及本地消防相關(guān)法律
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????協(xié)助上級完成酒店軟,硬件維護(hù)工作; ·????????根據(jù)用戶報告,解決技術(shù)和運(yùn)作問題; ·????????就電腦技術(shù)硬件和軟件運(yùn)作,聽從信息系統(tǒng)經(jīng)理安排; ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé); ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權(quán)限開通前已被授權(quán),每月審核用戶使用報告,確保已被正確使用; ·????????按照定義標(biāo)準(zhǔn),最低風(fēng)險地解決客人的信息技術(shù)疑問,提高賓客滿意度; ·????????確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán),確保數(shù)據(jù)被及時備份; ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術(shù)支持,與其他酒店進(jìn)行信息技術(shù)交叉培訓(xùn); ·????????確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致; ·????????進(jìn)入控制與陳述的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致,確保機(jī)房進(jìn)出登記和安全; ·????????定期完成災(zāi)難恢復(fù)演練,使得各運(yùn)營部門熟悉手工記賬程序; ·????????在區(qū)域信息技術(shù)副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi),尋找,評估和執(zhí)行本地方案; ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
  • 吉安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施,制定年度營銷計劃并確保目標(biāo)達(dá)成; 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、客戶開發(fā)及維護(hù)工作,提升酒店市場占有率; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),優(yōu)化營銷策略,提高酒店營收及利潤水平; 4、負(fù)責(zé)線上線下營銷渠道的拓展與維護(hù),包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶等; 5、策劃并執(zhí)行各類營銷活動、促銷方案及會員計劃,提升客戶粘性及復(fù)購率; 6、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,優(yōu)化運(yùn)營效率; 7、協(xié)調(diào)與其他部門(如運(yùn)營、前廳、餐飲等)的協(xié)作,確保營銷策略落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,有成功市場拓展案例者優(yōu)先; 3、熟悉酒店市場運(yùn)作模式,具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能有效激勵團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); 5、年齡25-45歲,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的商務(wù)談判技巧; 6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力。
  • 上饒 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    - 具備萬豪酒店集團(tuán)同崗位級別經(jīng)驗(硬性條件) - 熟悉中高端及以上酒店運(yùn)營管理模式,在以往酒店業(yè)績做出過卓越貢獻(xiàn).。 - 良好的運(yùn)營管理,財務(wù),銷售、營銷與收益優(yōu)化優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)意識及較強(qiáng)的執(zhí)行力。 - 確保酒店運(yùn)營符合萬豪酒店標(biāo)準(zhǔn) - 女性優(yōu)先 - 薪資待遇面議 - 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 萍鄉(xiāng) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 做六休一
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有XXX以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、身體健康,精力充沛。
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